企業法務・顧問弁護士の解決事例
- 人事・労務
退職後の労働者からの未払割増賃金請求の示談交渉【使用者側】
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 退職後の労働者から、未払い残業代役170万円の請求
解決への流れ すぐに示談交渉に入り、約2か月で80万円で示談。
舛本 行広 弁護士からのコメント
早期に解決することで、手続き負担を回避することができます。
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