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岩国市の弁護士

弁護士ドットコムで岩国市の弁護士が5名見つかりました。この地区では岩国駅(岩国市麻里布町1丁目)付近に、複数の弁護士や法律事務所が集結しています。「また、実際に今回のような場合、弁護士さんの費用はどれくらいかかるのでしょうか?」「過去に元嫁が、依頼した同じ弁護士に依頼して、問題はないのでしょうか?」などの問題を抱えております。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や岩国で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士といった様々な希望の条件で探すことができます。具体的には「評判が高い弁護士の選び方は詳しく調べたけれど、岩国近くの弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも対応することができます。弁護士の中には「離婚問題、交通事故、刑事弁護に特に力を入れておりますが、それ以外のお悩みでも、まずは、お気軽にご相談ください。」「ひとりで悩み続けずに、どうぞお気軽にご相談ください。」とおっしゃる方もおります。弁護士ドットコムに登録している弁護士の中から、資格や営業時間などの条件を踏まえて、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

5弁護士

検索結果: 5

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  • 山口県岩国市
    岩国徒歩3

    杉村 憲昭 弁護士

    杉村法律事務所

    「今日よりも良い明日」をあなたと一緒に考え行動します!

    杉村 憲昭 弁護士の詳細情報を見る
  • 山口県岩国市
    岩国徒歩13

    山近 繁之 弁護士

    山近繁之法律事務所

    解決事例 1

    【初回相談無料】【「感謝の声」多数】

    山近 繁之 弁護士の詳細情報を見る
  • 山口県岩国市
    岩国徒歩16

    舛本 行広 弁護士

    弁護士法人森重法律事務所

    解決事例 90

    初回相談45分無料┃弁護士法人森重法律事務所┃山口県岩国市の法律事務所・弁護士

    舛本 行広 弁護士の詳細情報を見る

お探しの地域から近い順に表示しています。

  • 離婚・男女問題

    離婚する際には、財産分与や、子供の親権、養育費など様々な条件を交渉する必要があります。不倫などが原因で離婚する場合には慰謝料の請求も可能です。弁護士に依頼することで、慰謝料の増額や親権の獲得など納得できる条件で離婚できる可能性が高まります。

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  • 遺産相続

    相続手続きは相続人同士の遺産分割の交渉、必要書類の用意、手続きなど多くの手間と時間がかかります。弁護士に依頼すれば、遺産分割の交渉や手続きをすべて任せることができ、納得できる相続を実現できる可能性が高まります。生前に遺言作成を弁護士に依頼すれば、そもそも相続争いが起きるリスクを減らすことが可能です。

    4

  • 交通事故

    交通事故の被害に遭った場合、弁護士が交渉すれば保険金を増額できる可能性があります。保険会社の保険金の算定基準は、弁護士や裁判所の算定基準よりも低額であることが一般的だからです。弁護士特約つき保険であれば弁護士費用も保険金でカバーできます。適正な保険金を獲得するために弁護士に相談しましょう。

    3

  • 犯罪・刑事事件

    起訴されると、99%の確率で有罪判決を受けるのが日本の刑事司法の実情です。そのため犯罪の容疑をかけられた場合、不起訴処分を目指すことが重要になります。不起訴処分の獲得には、被害者との示談交渉や捜査当局への対応など、弁護士の迅速なサポートが不可欠です。

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岩国市の弁護士の解決事例

  • 離婚・男女問題分野

    保護命令(接近禁止)を申し立てられ、慰謝料500万円を請求されましたが、50万円に減額されました。面会交流も拒否されましたが、強制執行もできる内容の審判をいただきました。

    山近 繁之 弁護士

    ・婚姻費用の増額は認められず、以前取り決めた金額が維持されました。 ・慰謝料については、裁判中に50万円で和解できました。 ・面会交流については、相手が面会を拒否したときは強制執行ができる内容の審判をいただきました。

    保護命令(接近禁止)を申し立てられ、慰謝料500万円を請求されましたが、50万円に減額されました。面会交流も拒否されましたが、強制執行もできる内容の審判をいただきました。続きを読む

  • 労働問題分野

    退職勧奨を受けたが、不利な条件での退職を避けることができた事例【労働者側】

    舛本 行広 弁護士

    ご相談後、まず重視したのは、会社側の対応がどのような経過で行われていたかを整理することでした。退職勧奨そのものは、直ちに違法となるわけではありませんが、その態様が執拗であったり、実質的に退職を強制するようなものであったりする場合には問題となり得ます。そこで、面談の回数、発言内容、相談者の受け止め、会社から提示されていた条件などを詳細に確認し、記録化しました。 そのうえで、相談者には、感情的な流れの中で安易に退職届を提出しないこと、会社とのやり取りはできるだけ記録に残すことを助言しました。特に、この種の事案では、その場の空気に押されて退職届を書いてしまうと、後から「真意ではなかった」と主張することが容易ではなくなるため、初動対応が非常に重要になります。 当事務所は、会社に対し、本人の意思に反して退職を迫るような対応は問題となり得ることを指摘し、以後の連絡窓口を代理人に一本化するよう求めました。これにより、相談者本人が直接的な心理的圧力にさらされる場面を減らしつつ、会社側の意向や条件を法的観点から整理しながら交渉を進めることが可能になりました。 交渉においては、在職継続の可能性を完全に閉ざさずに置きつつも、現実的には信頼関係が相当程度損なわれていること、相談者としても早期に次の生活設計を進める必要があることを踏まえ、退職に至るとしてもどのような条件が相当かを詰めていきました。最終的には、相談者が不利益な条件のまま一方的に退職するのではなく、一定の解決金の支払いを受けること、退職理由や手続面を適切に整理することなどを内容とする合意が成立しました。これにより、相談者は不安定な立場のまま押し切られることなく、一定の補償を得たうえで次の進路に進むことができました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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