労働問題の解決事例
- 給料・残業代請求
- 不当解雇
地位確認・賃金支払い・未払い残業代請求の労働審判【労働者側】【手続選択:労働審判】
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 会社からの一方的な賃金減額,配置転換及び退職勧奨(解雇の意思表示はない。)に対し,労働契約上の地位の確認,月額約40万円の賃金の支払い,時効期間を経過した部分を含む約1800万円の未払い残業代を求めて労働審判を申し立てた事案
解決への流れ 離職理由が解雇であったことを確認し,時効期間の経過してない未払い残業代のうち360万円を支払うことで調停成立。
舛本 行広 弁護士からのコメント
3回目の期日での調停成立でした。
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