労働問題の解決事例
- 不当解雇
労働審判申立の準備と平行しつつ交渉を重ねて約1ヶ月での和解解決【労働者側】
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 労働契約で定められた期間の定めが,単なる存続期間ではなく試用期間であると主張し,会社からの雇止めに対して,雇用契約上の地位の確認と賃金支払いの労働審判の準備をしつつ,申立前に示談解決した事案
解決への流れ 賃金の約半年分の解決金での早期解決。
舛本 行広 弁護士からのコメント
交渉期間約1ヶ月程度での早期解決でした。
舛本 行広
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