退職後の労働者からの未払割増賃金請求の労働審判【使用者側】【手続選択：労働審判】

舛本 行広 弁護士が解決

所属事務所 弁護士法人森重法律事務所

所在地 山口県 岩国市

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 　退職後，しばらくたって，未払割増賃金請求の内容証明が届き，その後，６か月以内に申し立てられた労働審判でした。

解決への流れ 　まずは，２年以上前の請求部分について時効を援用。
　最大の争点は，時間単価の算定に，皆勤手当を入れるかどうかでしたが，そこは，入れるべきではないということで調停成立。
　請求額の３分の１程度での調停成立でした。

舛本 行広 弁護士からのコメント 運送業の企業様からのご依頼でしたが、大変感謝されました。