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給料

給料」の法律相談

「給料」に関連する法律相談です。
給料は労働分野のページに属するカテゴリです。「減額の理由が 納得できません」や「悪徳な事務所か判断してほしいです。」のような「給料」に関連の高いものをピックアップしました。

5,872件見つかりました 1 - 50件目

  • 副業でスカウトしてます

    ...副業でスカウトやっているのですが 給料未払いなんですよ 本業が風俗でして、スカウトしながら風俗を していて、そのお金が本来であれば1月末に入る予定でした。それが2月末に伸びてしまって のびた理由がそこの代表が捕まったと言われましてなので伸びますっていうことでした。 スカウト自体犯罪みたいなものだし集...

    • 2017年02月23日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 昇給時に「家族手当」のみの増額で、基本給が変わらないのは違法ではないのでしょうか?

    ...給与手当に関しての相談です。 等級が上がっても基本給が上がらず、「家族手当」という名目(全社員に支給されている手当)の手当が 増額し、月給が上がります。 以前は気にならなかったのですが、残業代支給の際の算定式に「家族手当」が含まれないことを知り 「これっていいの?」と疑問に思っています。 会社...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 研修中クビになった場合の給料の請求について

    ...先日派遣社員でコールセンターとして働かせてもらっていたのですが、特に規約違反をしたわけでもなく初日にクビになりました。 派遣元に聞いたところ一定基準に達していないので辞めさせられた ということです。 特に居眠りしていたわけでもなく普通に研修を受けていたつもりです。 一定基準とは何かわかりませんし、1...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経理担当が持ち逃げした経費未払いを会社に請求できますか?

    ...中小企業に勤めているものです。 私が立て替えていた経費が振り込まれていない状況で大変困ってます。 質問は下記内容になります。 ・この条件下で未払いを証明できる物はありますでしょうか。 ・未払金をどうにかして払ってもらうための手段はありますでしょうか。 環境 ・経費は個人の立替えで、月初に支払い...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「親睦会費」について

    ...給料で「親睦会費」として毎月1500円引かれていたのですが何に使用したのか、何に使用するのか通知もありません。退職した時にかえってくると聞かされたこともあるのですが、給料最終日に振込がない場合、訴訟することはできるのでしょうか? 給料明細はあります。...

    • 2017年02月22日
    • 8回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給与振込口座指定について

    ...とある派遣会社を利用してパチンコ屋で勤務してるのですが、給与振込について質問です。 派遣会社より仮にAという銀行の口座を指定されているのですが、私はBという銀行の口座のみをもだており、そちらに振り込んで欲しいのですが、派遣会社の方が手数料を私が払うなら振り込むと言い、手数料を払わないなら給与は支払わ...

    • 2017年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いによる損害賠償

    ...給料の未払いが発生しました。未払いが原因で発生した損害に対して賠償金を請求することはできますか? 具体的に、未払いが原因で、ローンが払えなく金融機関で借りた資金の利子を払っていただきたい。 個人でビジネスも手がけているのですが、給料が未払いになった為、資金繰りが厳しく、多額の損害を受けた為、その損害...

    • 2017年02月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務命令で帰宅した場合、賃金は発生するのか?

    ...業務命令について質問です。 9時出勤に対して8時55分頃に出勤したところ社長より業務命令として帰れと言われました。 さらに、ヒゲが長いという理由により来るな、今日は会社に入って来るなと大きな声で私に言ってきました。 仕事をさせてくださいと伝えるも聞く耳を持たず、その場は帰らざるを得ませんでした。 ...

    • 2017年02月21日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 離婚調停時の休業保障について

    ...離婚調停時に仕事を休まなければならないことについて。 請負業で運送業を勤めています。 離婚調停の申立人は嫁さんで相手方が私になります。 請負業なので福利厚生もありません。 離婚調停時に1日分の売り上げ又は歩合を嫁さんに請求できるのかが知りたいのですが、よろしくお願い申し上げます。 ...

    • 2017年02月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与未払い請求について

    ...給与の未払いについてご相談いたします。 現在、会社は辞めていますが辞める前の10か月分の給与(約200万円)が支払われていません。 労働基準監督署にも相談して支払うように言ってもらいましたが効果がありません。 先日、内容証明郵便を送ったところ開封せずにお金がないとの手紙と共に送り返されてきました。 ...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無断欠勤による給与未払い解消方法をお聞きしたいです。

    ...ご相談させてください。 誠にお恥ずかしい話なのですが、無断欠勤による給与未払いの相談です。 高給・各種保険の利点に惹かれ、正社員として入社致しました。 社会保険はある期間国保の方が安いので加入はしておりませんでしたが、実際は正社員とは名ばかりで雇用契約書なし・雇用保険は私が聞くまで加入の意思が無か...

    • 2017年02月20日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 減給処分、懲戒処分について

    ...アルバイト先がウェブ明細ですが 2月2日に減給処分の通知が来ていました 文面は 接客怠惰等へのの責につき減給処分と致します これだけです 理由も処分内容もありません 直の上司に問い合わせましたが、本社に確認しないと分からないと言います これは受けるしかないんでしょうか?...

    • 2017年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題について降職減給、残業代請求

    ...飲食店 店長をしています。 店舗業績不振により社員降格を社長より口頭で言われました。 「28万から役職手当の5万の減給かな」と曖昧な感じです。 詳細な書面は受け取っていません。 店長は新たに雇うので身の振り方考えて返事をくださいとのことです。 私は納得しておりません。 営業方針は社長やオーナーの...

    • 2017年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与の支払いについて

    ...私は会社の経営をしております。ある従業員をヘッドハンティングし、1年間の雇用契約を結びました。 私の先見の明が悪く、現状、給与の支払いが厳しい状態です。 Q1.従業員からは、毎月、雇用契約書通りに支払いをお願いされております。彼の同意なしに支払いを先延ばしをした場合、法的にどの様な処罰を受けますか...

    • 2017年02月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • タイムカード、犯罪?

    ...17:00〜25:00の時間にパートで働いているのですが、同僚のことで伺いたいことがあります。 私たちは17:00からの仕事なので、その時間までにタイムカードを打刻します。(16:30をすぎてからです。) 一時間850円30分425円となります。 その同僚は16:30にタイムカード を打刻し、たば...

    • 2017年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅待機中の給与と解雇予告手当とは

    ...会社で懲戒解雇となりました。しかしながら給料面で納得のいかない点がありますのでご相談させてください。 昨年の12月26日に自宅待機ということを言われ給料の発生する待機だと言われました。 そのまま今年1月24日に懲戒解雇処分が言い渡されたのです。今月になり会社より送付されてきた自宅待機中の給料明細には...

    • 2017年02月18日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 支給されていない住宅手当について

    ...相談よろしくお願いいたします。 前の職場を退職したのですが、今月のお給料に住宅手当が支給されていませんでした。 それに対して再三連絡をしているものの、会社側から無視されています。 残業代の未払いや、休日手当の未払いもあり、会社の態度に少し疑問を感じています。 質問させていただきたいのですが、 1....

    • 2017年02月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人サイトには賞与あり、雇用契約書には賞与無し

    ...ある求人サイトに応募して入職しました 求人サイトには正職員賞与ありと掲載されていました。 入職してから雇用契約書の説明を受けましたが、賞与無しです。 と言われ、私自身もわかりました。 と言ってしまいました。 雇用契約書に住所、氏名、印鑑を押印してしまった場合、異議申し立てをすることは不可能でしょ...

    • 2017年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法第12条に基づく、平均賃金の考え方について

    ...労働基準法第十二条「平均賃金」、 「この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前三箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。」 の考え方について教えてください。 通常は、3か月分の給与支給額合計÷日数、でよいかと思います。 例えばわかりや...

    • 2017年02月17日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • リボ払いを頼る生活について

    ...身内のことですが、車検やタイヤの購入などで少し大きな支出があった時にカードのリボ払いを使用したのがきっかけで今も毎月のほぼ全ての買い物を現金でなくリボ払いで購入しています。(お弁当や日用品全て) 給料は安くボーナスもほとんど出ない為、毎月支払いをすれば現金は手元に2万円弱も残らないので必然的にリボに...

    • 2017年02月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員で欠勤していなくても減額は出来るんでしょうか?

    ...クリニックでの勤務です。月給制ですが午前中、午後、各4時間未満だと固定給から減額され4時間以上だと加算なんですが1週間で10コマに満たない週は時給✖️4時間引かれます。祝日やGW.年末で週に10コマ満たないと無断で4コマなど減額されます。こちらは労働違反ではないのでしょうか?因みに月で自らの休み希望...

    • 2017年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 高校生キャバクラお給料未払いについて

    ...満18歳の全日制高校に通う者です。3月11日が卒業式です。18になったので池袋のキャバクラで高校中退と嘘をつき約1ヶ月ほど働いていました。今日それがバレてクビになりましたが、今までのお給料は貰えるのか質問したところ難しいと言われました。貰えなくて警察に連絡したら逆に学校に電話するなどと言われました。...

    • 2017年02月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • バイトに来れないからって給料もらえないのでしょうか?

    ...知り合いに、1日だけキャバクラでバイトしてほしいと頼まれました。お小遣いが貰えるならと出ることにしました。お酒も飲めて自分的にも楽しかったですが、仕事終わり店長に呼ばれて、明日も出てほしいと頼まれました。最初は断ったのですが何時間も説得されしぶしぶOKしました。次の日も出て、もうこれで終わりにしよう...

    • 2017年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ブラック企業に「一身上の都合により」と記載した退職願を出すよう迫られています。

    ...「一身上の都合により」と記載した退職願を出すよう会社に迫られおり、2/17に提出するよう言われています。 上記の退職届出すと私にデメリットは発生しますか?できれば労働契約の解除をしたく、出さなくてもよい書類を提出したくありません。 私は昨年12/1に正社員で入社し、現在3ヶ月の試用期間中です。試...

    • 2017年02月15日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職者の給与よりも新規採用者の給与が高い件について

    ...自分が3月末に退職するにあたり、新たに求人を募集し出したようで、確認したところ、自分が今もらっている諸手当や勤続手当が含まれた金額が基本給で提示されていました。 その差は5万円です。 基本給がボーナスや退職金に反映されるので、勤続手当が新しい人に支払わることに納得がいきません。 まだ採用になってい...

    • 2017年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 月給の時間給換算について

    ...現在、勤務している会社と時給の計算方法について意見が食い違っているので確認です。 私は夜間専任として週4日勤務しています。一日の実働時間は9時間です。 法定労働時間の8時間で計算をし、週4日勤務なので月平均17.38日出勤しているという計算の元 139.04時間と算出しました。 ところが、会社側は1...

    • 2017年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自律神経失調症によるバイトへの降格

    ...職場で自律神経失調症になり、残業一~二時間に抑えて勤務していたところ、一ヶ月程して人事と上長に呼び出されて表題の内容を薦められました。 他の社員(法律事務です)は皆もっと残業しているし、他に残業二時間程度で帰れるような部署もないから配置転換も駄目と言われました。 とりつく島もなく来週頭までに降格か、...

    • 2017年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払い、雇用契約書の効力に関して

    ...私はA社の新規ビジネスの立ち上げに際し、1年間の雇用契約を結びました。 既に、別会社の内定も貰っていた私は、新規ビジネスが失敗に終わった際も、1年間の給与は保証するとの内容でA社と雇用契約を結びました。しかしながら、仕事を始めて1ヶ月目、2ヶ月目の給与は報告なしに遅延(私の方から支払いをお願いいたし...

    • 2017年02月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 合併に伴う降格人事について

    ...会社が合併する事が決まり、前倒しで統合を行う事になりました。新組織が発表されそれに伴う人事異動が発表になりました。6年前から大規模センターの所長でしたが、2階級降格の辞令でした。一担当者に格下げです。業績評価は平均的なものでした。年収は2割前後減る見込みです。降格の理由は、合併先の会社(2年出向)で...

    • 2017年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 携帯の強制解約、伸ばしてもらいたい

    ...携帯が強制解約になり 毎月支払いをしています。 先月から仕事が変わり 支払い期日は 前していた仕事の給料日に 合わせて なっていましたが 今の仕事場の給料日は 20日です。 前、支払い期日までに 支払えなく 給料日を伝えその日までに 伸ばしてもらいましたが 間違えて 以前の仕事の給料日を 伝えてしま...

    • 2017年02月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勝手に処遇改善手当を減額しても良いのでしょうか?

    ...保育士です。処遇改善手当が3月に支給される予定です。その前に、退職の旨を伝え、園長の息子に意見され、言い返した後に、「よく分かりました。考えさせてもらいます」と、言われました。給与等を管理していた事務員の方が、長期休暇をとっており、園長やその息子、娘が職員の給与等を管理しています。私の態度で、給与や...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 現役風俗嬢(ソープランド勤務) 所得税 確定申告について

    ...初めまして 神奈川県で勤務している現役ソープ嬢です。 個人事業主になると思うので 所得の申告しようと思っているのですが いくつか質問があります。 ① 私は店から"給与"では無く、"報酬"としてお金をいだいているので、 店側は源泉徴収で税金を納めているはずなので 源泉徴収では補えていない不足分を申...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料明細について時給が載ってない

    ...明細書に時給が書いてません これって違法ですか? 会社に書かせる方法ありますか? 会社に言っても載せてくれません...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 生活保護受給で嘘の収入申告をしてしまいました。

    ...生活保護法のことですが、私は現在自立支援受給して頂きながら心療内科で治療を受けています。なので私自身は仕事、又はパートに行ける状態ではないので私には職を探すようには言われないのですが、担当のケースワーカーさんから以前、当時16歳の長男の息子に対し『通信制の学校に通っているならアルバイトをしてもらわな...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務表と給料明細の違い

    ...派遣元は正社員の派遣労働者です。 勤務時間 派遣元9:00~18:00 派遣先9:00~17:30 契約書より7.5時間でも所定時間の8時間働いたことにみなされます。 但し時間外の計算は18:30から計算され、18:00~18:30は法定内残業とされています。 先ずこの法定内残業分の賃金がないです。...

    • 2017年02月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賃金の差額請求について質問

    ...アルバイトで給与を得たのですが、支給された給与に実際に勤務した時間と計算時間が合わず年間10万ほど金額が合いません。内容証明で請求したいのです。 そこで質問です。 1.計算方法は、本来支給される予定の金額①(給与+手当+交通費)ー支給された金額②(給与+手当-税金+交通費)であっていますか?所得税...

    • 2017年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払い、全社員退社、未払い総額約1500万円

    ...給料が未払いで退職をしました額は会社に念書も書いてもらい200万ほどです、今月までに全額払う約束でしたがやはり業績悪化で20万ほどしか払われていません、現在離職済みで2ヶ月が経過していますが今後も業績悪化が続きそうでこの度残った社員も全員が退職することになりました、全員の未払いが1500万程あるのに...

    • 2017年02月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自動車整備士試験会場の選択を法律的にみてどうかで・・。

    ...群馬の自動車整備工へいっていて、3月に国家試験があり、、自分埼玉からいっていて、先生に、埼玉の方で試験受けるほうが近いので、埼玉でもいいか聞いたら、生徒全員群馬でうけないとだめということと、 試験けッかが、がっこうに送られてくるので、群馬でないとけッかがみれないからということで、近い埼玉県での試験会...

    • 2017年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • キャバクラの給与未払い

    ...給料の未払い。 キャバクラの給料 平成27年 9月16~30日(10月15日払い) 10月 1~15日(10月30日払い) 16~31日(11月15日払い) がすべて未払いです。 金額的には約10万円くらい。 お店側とトラブルがあり シフトを出さずに そのままやめました。 オーナ...

    • 2017年02月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の口外について慰謝料はとれるのか?また、営業妨害について

    ...給料がばらされました. 現在クライアントの事務所に駐在している状態です。 なので本社からの書類や給料明細なども送られてきます。 以前前うちの会社にいた人間(以後N氏)が現在のクライアントである状態です。 私の不注意だったのですが、給料明細をみられてしまいました。 するとN氏は「月○○万円も使え...

    • 2017年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な降格取消しと精神的苦痛による慰謝料について

    ...不当降格について 昨日、上司より呼び出しがあり、あなたとは連携が取れないので業務がスムーズに流れないと言う理由をつけられ3階級降格で平社員に戻すと言われました! 昨年10月に、上司の判断をあおぎ了承を得て業務をしたのですが、その後その業務について責められました! 自分は、責めらたことに納得がいか...

    • 2017年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 報奨金は一方的にカットされても良いのか?

    ...私の勤務する会社には基本給とは別に報奨金があり、個人の販売実績などにより支給されます。給与明細にはインナーと記載されています。 先月会社側から各店舗にメールで、「署名不備等のミスがあった場合当月分の店舗全員インナーカット」と一方的に通知がありましたが、誰も同意してません。 そして今回その業務ミスが発...

    • 2017年02月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 従業員の給料減給について

    ...現在、当社では職能手当は、割増賃金の全部又は一部として支給しています。ただし、実際の労働時間により算定した割増賃金の額が職能手当の額を超えるときは、その差額を支給する。事になってます。 実際に今回、昨年1年間の残業時間を計算してみたら、大幅に残業時間が少なかったので、 今年は、昨年の実績に基づい...

    • 2017年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長死亡で跡取り居なくて清算、給料が入金されず困ってます

    ...1月に主人の所属する会社(建設業界の下請け)の社長が事故死しました。跡取りが居ないため清算の形になったようですが、12月分の給料が未だに振り込まれません。「株式会社」でしたが、社長と従業員2人(主人)の3人とパートさん1人の形態で「役員」の立場の人が居ません。この形態での「株式」は違法だと言われ 何...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年俸制を導入している会社のみなし残業代について

    ...知人の会社では年俸制が取られております。年俸の中に一定時間の残業代も含まれております。いわゆるみなし残業代です。残業時間が通常よりも多くても残業代が上乗せされることはありません。このような給与体系は違法ではないのでしょうか?...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 80代の両親の経済的不公平について。経済的DVか。

    ...自営業の80代の両親の資産について質問です。 二人が結婚してから、共に築いた不動産や流動資産がありますが、名義や利益や決定権を父親がほぼ独占しております。母親は父から実質的な給与をもらったことがありません。 父親は周囲の言うことに耳を貸さないタイプです。家族関係も、心理的にも父親の方が牛耳ってお...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの他所応援について

    ...パートで自宅から5分の職場につとめています。 通勤手当ては無しで、駐車場代勤務日1日に対して100円引かれます。 最近人手不足で他の支店への応援勤務を命じられます。片道約1時間、遠いところでは片道1時間半、基本は社員が送迎するとこのとでしたが、これも人不足で自力で行くことになります。 問題はその往復...

    • 2017年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与以外の明細書の発行についてら

    ...こんにちは。給与を支給する時に給与明細を発行していますが、児童手当などの給与以外の支給する時に明細を発行しなければならない根拠法令はありますか?よろしくお願いいたします。...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 悪徳な事務所か判断してほしいです。

    ...イラストレーターとして今事務所と契約しているのですが、悪徳じゃないのか不安になってきたので質問させていただきます。 以前フリーのイラストレーターさんを酷い条件で使おうとする会社があるという記事を見まして 内容としては制作費とかは払えないが権限を会社が持ち人気が出ればグッズや書籍を発行する 契約書に...

    • 2017年02月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 減額の理由が 納得できません

    ...歩合給の運転手です(正社員だと思ってます) 勤続22年目 ここ5年ほどは 仕事内容も変わらず夜間定期便の仕事をしています しかし 去年の年明け いきなり減給を告げられました 何かのペナルティでもなく 会社の都合と、私の妻が稼いでいるから とゆう理由で 3%減額(27000円くらい)というのは減...

    • 2017年02月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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