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給料

給料」の法律相談

「給料」に関連する法律相談です。
給料は労働分野のページに属するカテゴリです。「未払い残業代について」や「給料明細書がデタラメです。」のような「給料」に関連の高いものをピックアップしました。

6,130件見つかりました 1 - 50件目

  • 債権回収に関するご相談

    ...債権回収に関するご相談です。 わたしは、起業コンサルとコーチングを生業にしている個人事業主です。7月中旬より、ある個人事業主さま(以下Aさん)より法人に関するお仕事を一緒にお仕事をしてくれませんか?報酬はそれ相応にいただけるはずなので。 とメールでご依頼があり2週間かけて資料作成、企画、地方出張を...

    • 2017年08月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 降格処分(二重処分)について

    ...パワハラの容疑で所長職を解かれ本部付となりました。 その後、調査によりパワハラとまではいかないまでも、極めてパワハラに近い行為があったことが認定され、降格(職位のダウン)処分となりました。 実質の給与で半分近い減額となりますが、これは二重処分に当たらないのでしょうか?...

    • 2017年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お隣の騒音問題で3年経ちます

    ...団地のお隣の棟に10年以上住まい 今こちらの棟の隣の部屋に越してきたご家族(4人)で相談致します。 早朝4時半からの毎朝の騒音(おもにベランダで1時間以上洗濯物を 干してます) 深夜の騒音(大工仕事) ベランダからの柔軟剤(窓が開けられません) すれ違っても挨拶もしないご家族で音や臭いその他 階段に...

    • 2017年08月17日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • お中元お歳暮ノルマ賃金カット

    ...会社がノルマとしてお中元やお歳暮、旅行に行くことを目標金額を定めて提示してきます。 これを達成しなかった場合に賃金やボーナスカットをされた場合は違法となりますか? 目標を達成しないと、電話がかかってきたりします。 よろしくお願いします。...

    • 2017年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 決裁権が何ら無い代表取締役又は取締役に就任している場合、退職したら働いた分の給与は貰えないか?

    ...2年前に断りきれずに代表取締役に就任し、今年8月1日付で退任し、取締役に就任しました。しかしながら、会社の理不尽なやり方に耐えきれなくなり、退職願い出しました。そうしたところ、7月分・8月日割り賃金は支払いしない旨を言われました。理由は代表取締役に在任しており、辞めることにより、損害が出たからという...

    • 2017年08月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 深夜手当や休憩時間の賃金は?

    ...労働問題で、6時間の勤務で1時間の時給が削られています。 そんな話は聞いておらず、勝手にそういう事になっていたのですが、これは仕方ないのですか? 確かに1時間の休憩はしましたが「時給は、出ないからね」とは聞いてません。 また、深夜手当は22:00からだと思いますが、これは明細に記載していないと支給し...

    • 2017年08月15日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 管財人費用の捻出方法について

    ...管財人費用について 自己破産において管財人がついた場合費用が25万円程と言われました。 身体を壊し職を失ってしまい現在無職です。診断書は弁護士に提出しています。 自己破産の受任通知を出す1か月前にクレジットカードで買った時計があるのですが、売却した場合20万円程になるとの査定が出ました。 通...

    • 2017年08月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託報酬に返金義務はあるのか?

    ...前職を辞め自営になり、知合いの会社を手伝っておりました。 最初に報酬、労働条件等を決め就業しておりましたが、半年位経った時から何の前触れもなく報酬半分になり、聞いた所業績が悪いからと言われました。 労働条件を決めた際にそのような内容はなく話合いが3ヶ月程度続きましたが、その間も半分程度しか頂けてお...

    • 2017年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 円満退社かどうかは別として、給与は支払うのは当然ですよね?

    ...円満退社ができませんでした。 今までも円満退社した社員がいた記憶がありません。そんな会社に嫌気が指し退職しましたが、円満ではなかったです。場合によっては、損害賠償してくる不安もあります。 いくら円満退社でなくとも、給与は必ず支払う義務は生じますか?また、会社が承諾しなくとも、有給残を請求することは可...

    • 2017年08月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 基本給の減額とそれに伴う特別手当について

    ...アルバイトですが、来月からやっと社会保険に入れることになり(条件を満たしてすでに2年たってますが)今月の給料明細で基本給が下がり、なんの手当かわからない特別手当というものがついていました。社長から表記の仕方が変わるけど、二つを足すといつもと変わらない金額だからと説明を受けました。 この会社にはもう...

    • 2017年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バックれて連絡をしても無視してた相手に給料を払わなければいけないのか。

    ...初めまして。 建設業を自営で細々やっているものです。 従業員は数名いますがその中の一人が先日バックれました。連絡をいくらしても無視して返さないしそのせいで元請けから信用をなくしてしまい仕事も危うい状態にいます。 いくら連絡をしても返してこなかったのに給料日に当たり前のように給料くださいなんて連絡がき...

    • 2017年08月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最低賃金との差額分の賃金を返却させられました。

    ...以前、あるところで雇用されて働いていた際、書類上は時給1000円でしたが、最低賃金との差額を返却させられました。 雇用主は「自分の税金対策をするため時給を高くしておくが、後からバックして」ということを言っていました。 雇われている立場だったので、従ったのですが、どう考えてみても問題行為のように思えて...

    • 2017年08月13日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 高校生のバイトは減給されることはあるのか?

    ...自分は17歳で高校生でバイトのレジをしています。、レジで違算を出すと時給800円から750円になってしまいますこれは減給ですか。そして、これは法律的に大丈夫なのですか?だめなら訴えたいです。...

    • 2017年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇と給料未払いについて

    ...今炉端焼き屋さんで働いているのですが 昨日オーナーからいきなり、仕事中にカラオケを使って1発芸をするように言われ、突然の事でしたし、お断りしました。 すると、オーナーから一発芸をして、客を楽しませるのも 仕事やし、やらないなら仕事拒否やなと言われ、戸惑っていると、オーナーから仕事拒否するなら、客を1...

    • 2017年08月13日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職後、労基署を通じて残業代請求をしたが支払われない

    ...労働問題に強い弁護士様のご意見が聞きたく質問しました。 退職後、労基署を通じて会社に未払い残業代を請求しましたがいまだに支払ってもらえません。未払い残業代を支払ってもらうにはどうしたらいいでしょうか。 退職後すぐに労基署に相談したところ、最終的に会社側が銀行振込での分割払いに書面にて同意し、未払...

    • 2017年08月12日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 損害賠償を請求されるか?

    ...父はもう他界したのですが、どうも会社の勤務実態が無いようで、お給料だけ頂いていたようなのですが。 この場合、会社から損害賠償を請求されたら家族も支払わないといけないのでしょうか?...

    • 2017年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 役員辞任時の報酬について

    ...役員報酬についての質問です。 平成29年7月31日まで代表取締役をしていました。 平成29年7月の役員報酬は7月25日に支給されています。 会社の給与〆日が毎月20日〆のため、平成25年8月21日に役員に就任しています。 このたびの辞任の際に7月21日から31日までの役員報酬は25日に支払っているた...

    • 2017年08月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 暴力団名刺を渡され給料未払い

    ...最初は普通の建設業の人夫出しとして人を派遣しました。 したら最初の約束と全然違いました。 しかも、現場に行った人間に暴力団の名刺を渡し、俺は暴力団と言いました。 その後給料日になっても難癖をつけて払ってくれません! この場合どうすればいいでしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2017年08月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社時の説明通りの給与に上がらない

    ...はじめまして。 相談内容は入社時に企業側から頂いていた説明の給与に上がらない可能性が出た事において、何らかの対応を取りたいと考えております。 当初私は必要な資格を既に取得している中、入社致しました。同時期に資格を持っておらず、これから研修を受け試験に臨む社員の方が10名程いました。入社当時は皆、同...

    • 2017年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職後、約半年での給与30%減給を言い渡されました。

    ...今年3月に入社した会社に勤め、試用期間も終了した8月初旬に、 「入社時に期待したパフォーマンスに至っていない」と上席に呼ばれ、 部門移動(人事の採用担当)と部長職から課長職への降格、約30%の給与のカットを言い渡されました。 9月からの処遇になります。 本当の理由は、私と同社オーナーとの経営上の...

    • 2017年08月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 臨時休業した時の給与補償について

    ...週末は洗い場のアルバイトをしています。カープが優勝を決めた時はお店を臨時休業にすると、店長が言っていました。このケースは給与補償の対象になるんでしょうか。本業はカープが優勝した時はスタッフのことも考慮して、臨時休業にせず営業時間の短縮をすると告知されました。よろしくお願いいたします。関西で学生時代に...

    • 2017年08月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則 記載 タダ働き 労基法

    ...知人が派遣してますが 時給が 15分単位で計算され 仕事から 上がる時 10分位なら 10分タダ働きみたいですが 就業規則に 時給15分単位と記載されてれば 労基法違反は 訴えれないですか?...

    • 2017年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員の副業についてですが。

    ...大事な友人のことなんですが,現在地方公務員をしていいて,借金をかかえてしまい,給料のみではなかなか返済が大変なのでアルバイトをする都いっているんですが。 20万以内であれば大丈夫だと言っているのですが,実際は税務署とかかからばれたりしないのでしょうか。 教えてください。 あとは,アフィリエイト...

    • 2017年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 初めての遅刻控除、給与から引かれました。

    ...先日、体調不良により、連絡後、出勤時間30分遅刻しました。 こちらの口頭による謝罪は受け入れられ、届けも提出しました。 給与明細に遅刻控除として、給与から¥1.500ていど引かれていました。 初めての事にとまどいました。今までは有給を充ててもらっていた筈です。 有給も自由に取得出来ない上、退...

    • 2017年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料について教えてください。

    ...主人は40歳にして今の会社の社長さんに声をかけてもらい転職しました。主人以外は皆30歳前後の人ばかりです。 1日一万円で働いたぶんを給料としてもらっています。 ですが体力的に動きが付いていけないみたいで社長から一万円から7000円にすると言われたそうです。1万円の仕事が出来ていないと言われ主人だけが...

    • 2017年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 働いていない人に給料?

    ...中小企業に勤めているのですが、扶養内勤務(130万円以下)のパートさんに好きなだけ働かせて、金額が超えてしまう場合、そのパートさんのお子さん(高校生)の名前で給料を支払っているそうです。 これは一般的に中小企業では行われていて、普通の事なのでしょうか? そのパートさん自体、年齢が高い割に勤めに出た経...

    • 2017年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事考課は上司の主観で決まり給料毎年下がりますが、弁護士さんに相談したら対応可能ですか。

    ...人事考課での仕事目標は、上司の主観で決まります。 私は達成できないので目標下げて欲しいと言いますが毎年下がらないので給料下がります。 本社の人事は上司に任せています。 以前こちらに相談いたしましたが、弁護士に相談するべきとお答えいただきました。 上司の主観で決まる目標に、弁護士さんを入れて対応可能で...

    • 2017年08月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の雇用形態変更の周知不備による給料減額分の異議申し立てについて

    ...某委託型の家庭教師あるいは個別指導を行っている学習塾について 以前は経験値制度によって指導を重ねると給与が上がる形態で 数年勤めたところ時間給が1600円前後になっていたが 最近ふと確認してみるといつの間にか給与が1300円の固定になっており その件については知らされていなかったが,どうやら制度が変...

    • 2017年08月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与計算の方法について

    ...給与計算の件でお伺いしたい事があります。 例えば、1日実働7時間で月曜から土曜までの勤務で、週42時間になった場合、法廷時間を超えた2時間分は、1.25増しで支払わなければならないのでしょうか。日曜日は元々の休日ですが、日曜は出勤した場合は、1.35増しで支払わなければならないのでしょうか。 ...

    • 2017年08月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 途中解約の場合の違約金

    ...求人票を従業員とオーナーがお互いに確認しながら従業員に店を最低5年という期限つきで任せた場合で一年程度で辞められた場合違約金か損害金は請求できるのでしょうか?求人票には完全歩合制です。売り上げに応じて給料は上がります。ただし最低5年の契約となります。期間内でやめた場合違約金が発生しますのでよく考えて...

    • 2017年08月06日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 自損事故の費用について

    ...フォルクスワーゲンのゴルフに乗っているものです。こちらの車は気に入っていましたが、車をワゴン車に乗り換えたく、6月30日に査定してもらって50万円で引き取ってもらう契約をしました。しかし、7月6日に夫が、道路にある石が小さかったため、車で避けずにそのまま通過したところ、車体下のエンジンオイル部分に亀...

    • 2017年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の件でなぜ領収書がいるのか?

    ...給料ですが、今まで手渡しで給料明細だけで、退職することになったので、今回が最後の給料となります。だからなのかわかりませんが、給料明細もあるのにそれに対しての領収書を書くように言われました。今回だけそういうふうになぜ言われたのか教えていただけたらと思います。...

    • 2017年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 福利厚生費の返金の可否について

    ...派遣元から、福利厚生費として毎月300円を引かれております。 その使途としては、派遣元主催の暑気払いと忘年会の費用として使われているとの事。 私は、これまで1度も参加したことがないので、退職を以て返金してもらう事が出来るのでしょうか!? 参加しない理由として、深夜残業な休日出勤、パワハラをする...

    • 2017年08月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昔の賃金の支払義務について

    ...私の夫は、かつて個人で建設業を営んでおりましたが約6年前に病死し、家業もその時に廃業していたのですが、最近になって、突然、当時勤めていた従業員と名乗る人から、「6年前の賃金をもらっていないので支払ってほしい」と請求がありました。当時の台帳等もありませんし未払いかどうかも分からないのですが、元従業員の...

    • 2017年08月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労務関係の相談について

    ...先日、知り合いに頼まれ、ある会社のチラシ配りをしました。 一回あたり4000円ということで、月をはさんで2回行いました。一回目のものは振り込まれたのですが、 2回目の給料が、3000円しか振り込まれませんでした。 知り合いに確認したところ、会社の経営状態が悪く、自分も先月分が給料の一部だけしかふりこ...

    • 2017年08月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払分の報酬請求について

    ...二人で合同会社を設立(代表役員A)と(私)。当初の双方の合意=売上が発生するまで最低賃金10万円を払う。(書面での合意書などはありませんが、年金事務所に給与額を10万円としてそれぞれ申告済)。 二人で合同会社を設立、と言っても、実際には私が出資金全てを出し、もう一人(代表役員A)の名前で出資金を振込...

    • 2017年08月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な理由で辞任に追い込まれてた社長

    ...オーナーに個人的に逆らったことが理由として  社長が辞任に追い込まれました 解雇されたわけでなく辞任、退社に追い込まれました 株主総会は開かれず役員会での社長交代もなく決定されました。 何とかする方法はあるのでしょうか 辞任3か月いないなら手立てがあるのですか 辞任を取り消すことが不可能でも降格...

    • 2017年08月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料差押え、口座差押えについて

    ...給料差押えは会社に債権者より連絡あり会社が手続きしないといけないのはわかります。その債権者より差押えをされる事を会社は教えてくれるのでしょうか? その場合給料差押えは全額なのですか? 続いて口座差押えですが、差押え時間が給料当日だと日付けが変わるとすぐに差押えられるのでしょうか?それとも、銀行やゆう...

    • 2017年08月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 住宅手当を受けるために、会社に家賃や住宅ローン残高を提出しなければならないのか?

    ...会社が住宅手当の支給方法を変更するということで、家賃や住宅ローン残高などを提出するように求めてきました。拒否することで、手当が出ないのは想定できるのですが、こういった個人情報を会社に教えることは、 一般的なんでしょうか? 高い家賃に住んでいるとか、ローン残高が多いなどで、住宅手当支給を変動させること...

    • 2017年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 15分余分に働いた場合、給料を請求できるのか?

    ...仕事先に出勤したところ、契約より十五分早く働かされました。(準備時間を含まない) ですが、給料明細書を見るとその十五分分の給料が支払われておりません。 法律上、本来であれば支払わなくてはならないのは知っていますが、本当に請求できるのでしょうか?また、請求の方法を教えてください。 ご回答よろしくお...

    • 2017年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経営者が私情で給与を減額しても許されるのか?

    ...私は現在、70人規模の会社の使用人兼務役員として取締役部長という立場にあります。経営者との関係が悪くなり7月分から給与を減らされました。 私は役員報酬ではなく、社員と同じような基本給と諸手当での給与体系です。 取締役の立場ですが、人手不足の為に営業や総務や現場の生産管理、衛生管理者など多々兼務してお...

    • 2017年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 母子家庭に関する市役所での説明不足について

    ...平成14年に主人を亡くし小4と小1の子供を抱え生活して来ました。 児童扶養手当の申請に行った際、遺族年金を受けている人はもらえないと言われ、それ以上の支援についても何も説明のないまま帰されました。 それゆえ、ひとり親医療も申請せず、子供達の学校は全て奨学金で賄い、下の娘が高3までやって来ました。 下...

    • 2017年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 在宅勤務カスタマーサポートの業務委託料 未払いについて

    ...業務委託という雇用形態で在宅勤務のカスタマーサポートの業務に従事しておりました。 それ以外にもイラストの仕事を業務委託として他企業様よりいただきておりました。 ダブルワークという形だったのですが ありがたいことに6月1日からイラストの仕事の業務の依頼が増えたのですがダブルワークが厳しい状況になってし...

    • 2017年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内トラブルでどのように対処すれば宜しいですか?

    ...先日、仕事上のトラブルで会社の部下の胸ぐらを掴みました。中間管理職をしておりますが、上司より部下が病院にいき、全治1週間の診断書を添えて報告したとのことです。 会社としては、当事者間の示談として治療費を払い示談としたいとの意向が示されました。 私としては、わだかまりが残るといけないので、会社として私...

    • 2017年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務先が給与受給者に対し、給与明細を渡さない。

    ...●給与の天引きについて。 1.娘の結婚予定者(以下、結婚予定者)が宗教に加入している。 2.結婚予定者の勤務先の社長が、その宗教の地区リーダー的存在である。 3.結婚予定者は、給与明細をもらっていない。(給与明細が無い) 4.結婚予定者は、給与から会費として実質的なお布施が月5千円天引きされている。...

    • 2017年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅待機中の給料について

    ...自宅待機中の給料に関する質問です。 私は主任で、担当課の事務処理や事故渉外を担当していました。 プライベートで出かけた際、前日のBBQに使用したナイフが車に積んでいて、銃刀法違反により逮捕されました。 現在、銃刀法違反により略式起訴を検事から言い渡され、裁判所から通知を待っている状態です。 逮捕され...

    • 2017年07月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与についてのご相談

    ...去年、会社規約が変更され規約には 「賞与は会社の業績、従業員毎の勤務成績及び販売報奨金の支給実績その他を考慮の上、6月末日12月末日の年2回、各個人別に支給額を決定し通知する。この決定額を原則として、決定月の翌月に、支給日現在在籍する従業員に支払うものとする。但し、会社の経営業績その他事情により至急...

    • 2017年07月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時、未払いの賞与を請求できるのか

    ...新卒2年目、30人規模の中小企業に勤める社会人です。 この秋に現職を退職し、転職する予定です。 現職は年俸制で、給与規定には「年俸を14分割し、そのうち1/14を毎月支払う」「2/14を賞与として支払う」「賞与の支払い時期は別途定める」といった記載があります。 しかし、この一年半で賞与は一度も支払...

    • 2017年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料明細書がデタラメです。

    ...介護施設で働いています。 給料明細書をもらえなかったり、デタラメな給料明細書をもらいます。 単純に計算して一万円程足りない。 出勤日数足りない。 1日分基本時間給足りない。 残業つくと伝えておきながらつかない。 残業入力出来ないようにされる。 入力出来ないようにあらかじめしてあり、二週間前から出...

    • 2017年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業代について

    ...就業規則も雇用契約書もない会社で働いていました。 この度、退職し、未払い残業代を請求したところ、調整手当が残業代だといわれました。 面接のときに、基本給は高くできないから、基本給と職務手当と調整手当にわけたから3つ項目があるといわれました。 未払い残業代は調整手当に含まれて、請求できないのでしょうか...

    • 2017年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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