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給料

給料」の法律相談(3ページ)

6,012件見つかりました 101 - 150件目

  • 児童扶養手当 扶養義務者所得の審査について

    ...はじめまして。 現在、中学の娘と2人の母子家庭です。 来月から事情があり今よりも少し広めの賃貸で 実母と同居する予定です。 実母とは私達親子とは苗字も違い完全な別世帯となりますが同居という事で娘の扶養義務者として 所得の審査があると思うのですが、 審査は私と母親の収入を合算して行うものでしょう...

    • 2017年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 納得できない人事評価

    ...営業職で勤続27年の50歳男性です。今回、人事考課が下がり降格・減給となりました。評価が下がったのだから当然とも思われますが、評価の仕方に納得できない事がありご相談したいと思います。勤務地①では25年、日々の努力の積み重ねの甲斐あって担当先からは厚い信頼をいただき、営業成績は新入社員からの約5年は苦...

    • 2017年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 被告人の都合で国選弁護士を解任された場合、国は報酬を国選弁護士に支払うのでしょうか。

    ...国選弁護士さんは、被告人の都合で国選弁護士を解任された場合、 国は報酬を国選弁護士に支払うのでしょうか。 ---------------------------------------------------------------------------------------- 例えば着任早々...

    • 2017年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • インセンティブ契約の支払い拒否について

    ...退職した会社とインセンティブ契約を結んでいましたが、根拠もなく勤務態度が悪いから支払う義務がないとの一点張りで支払って頂けません。 勤務態度については、転職活動(役員の許可済)以外で有休を一度も取らず、遅刻もありません。直前まで昇給もありました。こちらに非はないと考えてます。 そこで弁護士さんを介...

    • 2017年05月22日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約した弁護士の対応の件

    ...判決文から、和解金の支払いが無いため、強制執行を弁護士さんにお願いしました。必要書類と相手方の情報等を提示してから、1ヶ月以上経過しました。依頼した弁護士さんは、預金を押さえ、できない場合は、給料を強制執行すると言ってました。経過報告も、こちらからのメール連絡に対しても返答がありません。このような時...

    • 2017年05月22日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 結婚破棄による示談交渉での支払について相談

    ...結婚破棄による示談交渉での支払について相談。 結婚破棄について、相手方弁護士より、書面にて慰謝料の請求(2017.3月)があり、私が金銭面で弁護士を雇う事が出来ず、ある行政書士コンサルタント事務所に月額での依頼をしました。先方からの書面内容に関して、私に非がある事は認めてましたが、慰謝料金額につい...

    • 2017年05月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 電話受付の担当者が電話を受けた回数や時間によって給与を支払いたい

    ...買い物代行業の電話受付業務の給与について質問があります。 電話受付の担当者に携帯電話を渡し、どこで何をしてても良いが、電話が鳴った際には対応をしてもらいます。 電話受付の担当者が電話を受けた回数や時間によって給与を支払いたいと思っています。 例えば1回の電話で100円、もしくは1分30円という...

    • 2017年05月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 買い物代行業の賃金の発生について自宅待機の間賃金が発生するのか?

    ...買い物代行業を開業するにあたって、アルバイトの人を雇いたいと思っています。 雇い方に問題がないか教えて頂きたいです。 雇った方には、基本的に自宅で待機をしてもらい、依頼が入った時だけ働いてもらいたいと考えています。 自宅で待機しているときは、給料が発生しない形で雇いたいと思っています。問題あり...

    • 2017年05月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣から請負化による見積もり算出方法

    ...請負の請求金額なのですが、固定金額請求ではなく、時間制に人工式金額請求の算出方法でもいいのでしょうか? また、一か月の請負金額請求は定時間分と残業分(変動)と分けて請求は可能なのでしょうか? 今後、派遣から請負にするにあたり新たに見積書作成するのですが現在1人あたり時給計算でいただいております。(...

    • 2017年05月20日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職エージェントが誤情報を会社側に伝達

    ...私は希望年収を「基本給+賞与」で残業や住宅手当を含まないとお伝えしていましたが、転職エージェントが誤って、残業代を含まない希望年収を会社側に伝えてしまいました。それにより、会社側は住宅手当を含んだ金額を提示してきました。 私の配属先は人事であり、賃上げ要求は将来の上司相手となってしまい、入社したとし...

    • 2017年05月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最低賃金の考え方について

    ...最低賃金の質問になります。 営業職で基本給や諸手当+歩合で月給をもらっています。売上が芳しくない場合に歩合がマイナスになる事があるのですが、結果最低賃金を下回った場合、違法にはあたらないのでしょうか?また、最低賃金とは必ず1ヶ月単位で計算をするものなのでしょうか?例えば前の月で多くの給料をもらい、そ...

    • 2017年05月19日
    • 3回答 /
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  • バイトの給料が貰えないです きちんと貰える方法ありますか?

    ...友達がガールズバーで働いていたんですが 今は辞めえ ずっと連絡をとりつづけてますが給料がまだもらえてないみたいです。 3,4月の給料を受け取ってなかったのですが 友達は車校の合宿に行くために、お金が必要だったので4月の給料はいいから3月の給料だけでももらいたいと言っていました。 ですがその店長なのか...

    • 2017年05月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 総合職と一般職の職種一本化

    ...総合職、一般職の垣根をなくし職種を総合職に一本化する新人事制度が導入されることなりました。それに伴い、経過措置として一般職は一般職に留まる選択も与えられていますが、昇格者については強制的に総合職にさせられます。職種は会社が決めるものということは承知しています。質問したいのは以下の二点について、何の問...

    • 2017年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病から復帰後の給与減額について

    ...勤めて4年目になります正社員33歳 男 既婚 子供無 です。 今年の冬からうつ病を発症し、3ヶ月の療養を経て復帰(リハビリ期間中)しております。 療養前は平均すると月90~100時間の残業をしており、実際の業務としてそこまで残業しなくては終わらない内容だったと会社も自覚しております。 なので、私の...

    • 2017年05月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • インセンティブ制度の変更は不利益変更に当たるのか

    ...私の会社で4月からインセンティブ制度の変更がありました。 インセンティブ制度は給与規定で別途その都度会社側が変更できる旨の記載があります。 変更点はある一定の基準に達成しない場合無支給(今まではその基準以下でも少なからず支給されていた) というものです。 この変更により、多くの社員が無支給になりまし...

    • 2017年05月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 夜職(個人経営)での給与(深夜手当)の請求

    ...彼女がラウンジで働いているのですが、労働契約書の様なものすら貰えていません。 現在21時〜で働いているのですが、給与明細を見せて貰っても22時以降の深夜手当がついていない様です。 時給は1600円です。 例)一月50時間働いて入る給与が8万円 上記例の様な感じで支払われているのですが、深夜手当を請求...

    • 2017年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 息子の初給料について

    ...息子の給料についてお聞きしたく投稿させて頂きました。 初任給でました。 1日10時間~11時間ぐらい働いて25日勤務で総支給が16万5千円ぐらいで、それから保険や年金やら引かれて13万5千円ぐらいでした。 ざっと計算すると時給にしたら660円ぐらいかと思いますが、これは、妥当は金額なんでしょうか? ...

    • 2017年05月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 通勤手当の不正受給について

    ...私の前の勤務先の知人が通勤手当を不正に受給しています。 昨年まで遠方に住んでおり新幹線定期代を支給されていましたが、勤務地の近くに転居した後も会社に転居届けを出さずに新幹線定期代を不正に受給しており、説得しましたがやめてもらえません。 ①私は現在、知人とは別の会社に勤務していますが、不正受給を知人...

    • 2017年05月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 執行停止決定後の返金

    ...強制執行で給料差し押さえされ、免責確定なり、会社にプールされてるお金が返金になりますが、会社が一括で返金してくれません。どうしたらよいでしょうか?...

    • 2017年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社役員についての相談です

    ... 零細企業で役員となっています。  とは言っても何も権限も無く、単なる作業者的扱いです。  役員だからと我慢していましたが、今回相談してみようと決断しました。  以下に会社に対して疑問と思われる事項を記載します。  ・役員報酬が減額支給  ・2ヶ月間休みなしでの労働  ・給与明細をもらえない  ...

    • 2017年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法人解散後に給与請求。

    ...友人が100%出資し私が代表取締役となり起業しました。出資者の友人にも少し業務を手伝ってもらってました。その際雇用契約は結んでおらず報酬も決めておりませんでした。事業が上手くいかずお互い報酬がない状態でした。その後、解散した後に給料の請求をされたのですが、支払うべきなのでしょうか?...

    • 2017年05月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社ミスによる欠勤分の給与は返金可能か?

    ...今年の1月、上司が作成した勤務表に有給と記載されていたのですが、有給日数を間違えて余計に書いていたので、結果不足し一日欠勤になり給与から一日分差し引かれました。 私は自分の有給を給与明細でしか確認できない立場ですが、上司はパソコンでいつでも確認できる立場です。 私としては会社のミスにより欠勤扱い...

    • 2017年05月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料が最低賃金に満たない。

    ...お給料は月収制ですが、最低賃金に満たないです。 週休二日で、拘束時間が8:30~20:30で休憩時間は基本的に一時間ですが少し曖昧です。 曜日によっては早く帰れる日もありますが、契約上は上記の勤務時間だったかと思います。 月給は3月までの1年間は158,000、4月は180,000でしたが納得できず...

    • 2017年05月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業時間の明示はされなくてもよいのでしょうか?

    ...先日、企業よりオファーが出て、内容を確認すると年俸が残業込みとなっており、残業代は支払われないようでした。残業時間について、例えば何時間とか明示が一切なく、先方に確認したところ、新ポジションなので発生する残業量が想定できないため、上限も明示出来ないと言われたが、問題はないのか?...

    • 2017年05月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日確定後の賞与支給日変更について

    ...6月末退職予定の者です。 現在の就業規則では賞与の査定期間は12月20日〜5月20日、支給日は6月20頃となっており、例年6月20日に支給されておりました。 また、今回も支給対象であると言うことでした。雇用契約で賞与の金額も明示されております。 しかし、昨日、急に査定制度の変更をするので査定期...

    • 2017年05月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 納得できない減給と解雇

    ...看護師3名、事務担当2名のクリニックで働いています。 看護師1名と事務担当1名が正社員扱いで固定給です。 他の3名はパート扱いで、お給料は時給で支払われます。 昨日、正社員の看護師に院長から突然減給5万円の話がありました。 理由としては、今まで1か月100時間働いていたが、80時間に減っているので...

    • 2017年05月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 元々の歩合金額請求はできるのでしょうか。

    ...不動産の引き渡し歩合請求に関してですが、辞めた担当者の分まで引き渡し業務を行いました。 辞めた担当者の歩合は引き渡し分はもらっていません。 私としては、会社に請求をしたところ、歩合金額は担当者の歩合で払いますと言われました。 そこで質問なのですが、辞めた担当者に歩合金額を聞いたのと、会社にもらった歩...

    • 2017年05月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法のことでお伺いします

    ...21歳の娘が働いている企業のことでお伺いします 昨年、4月に入社して1年が過ぎました。 就業時間は、一応9時から18時まで(昼1時間休憩)なのですが会社側は20時までは必ず働かなければいけないみたいです。 その2時間分は残業代が出るそうなんですが、毎月の給料明細には残業代は書かれていないので、一体い...

    • 2017年05月10日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 労働条件の違いからの退職

    ...会社が民事再生法を申請しました。 受け入れ会社が決まり新会社設立になりました。 新会社から残ってくれるならと条件提示された事を書きます。 基本給○○○円 日給○○○円 日給月給 家族手当 資格手当 役職手当 通勤費 こんな感じです。 有給発生は半年後との事でしたが有給発生前でも病欠でも日給を引く事は...

    • 2017年05月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 奨励金カットについて。

    ...私が働いてる会社では営業部があり、販売した商品や数によって毎月奨励金が会社からいただけます。なおこの奨励金は給与明細に前払金との項目で記載があります。会社から個人の残業時間が30時間を越えた場合、この奨励金を30%カットするという通知がなされました。給与を残業時間によって何割かカットするという風に聞...

    • 2017年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の給与交渉について

    ...現在契約社員として勤務しており、今月末で契約満了を迎えますが 職場環境が悪いため、契約を更新しないことにしました。 しかし私の後任が一向に決まらず、会社側より2か月延長してほしいといわれたので やむを得ず承諾することにしました。 そんな中、現在募集中の私のポジションの募集要項を見ると、 私の給与...

    • 2017年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転籍先の2年目、給与カットの減額40%、且つ職務変更での減額あり、違法性で請求可能ですか?

    ...中途採用、雇用契約時に月額を設定頂き入社、営業職としてグループ内の異動あり、 度重なるグループ企業内の出向、転籍時での待遇面の変更は無く継続対応でした。 各企業の基本給、役職、手当ての設定が異なる為、各基本設定後、調整給名目で調整されていた。 今回の転籍先の2年目、突然、基本給(職能)を含む、役職、...

    • 2017年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの有給について

    ...アルバイトの有給休暇について、出勤日数に応じて有給の日数が決まるようですが、 時間はどうなのでしょうか? 例えば、週1の勤務で今週は4時間、来週は6時間などその週によって時間が変わる場合、 金額はどの様に計算されるのでしょうか?...

    • 2017年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭弁論について教えてください

    ...上告審としての高裁では口頭弁論は開かれず開かれるのは原判決を変更する気になったときだけと聞いていますが、停職の無効を争う裁判の控訴審(地裁で停職無効が確認され勝訴)で、今度は新しく別件で降格するという控訴理由書が出された場合は、口頭弁論が開かれるのですか?...

    • 2017年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの給与について。

    ...アルバイトの給与について。 アルバイトという雇用形態でも、8時間をこえる勤務の場合はこえた分の時給は1.25倍になりますか? また、今まで支払われていない分を遡って請求することはできますか? この法律はいつできたものでしょうか?...

    • 2017年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金立替制度が受けれない

    ...未払い賃金立替制度を受けれない 会社の破産管財人が、証明書を出してくれない! 今、労働基準局に話をしていますが! 働いてた、オーナーも労働基準局呼び出しをされて、未払い賃金の事は説明されたみたいです。 ただ、破産管財人が証明書を出さなかったのに、 労働基準局からの証明書で、立替制度を受けれるので...

    • 2017年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払い、会社の倒産について

    ...給料の未払い、会社の倒産について質問したいです。 法人税の滞納により会社の銀行口座が凍結され、社長はもう破産しかないと言っています。 給料の未払い分が100万近くあり、未払いの給与明細や労働条件通知書などの書類をいただきたいのですが、社長に言っても用意していただけません どうしたら良いですか?...

    • 2017年05月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの時給の昇給について

    ...現在、スーパーでパートとして勤務しています。14:30~22:30の7時間で、ナイトマネジャーという夜間責任者な役割です。17:30までの二時間は時給が850円でそれ以降は1000円となっています。ただ夜間レジだけな人は17:30以降は基本時給(770円~)+150円になっています。時給の差は責任の...

    • 2017年05月06日
    • 3回答 /
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  • 妊娠中の扶養手当について。

    ...私は1児の母で2人目妊娠中です。 そして私事情で9月に結婚する事になりました。 来週母子手帳を取りに行きます。 結婚するまで生活費は別々です。 もちろん住まいも別々です。 病院の先生から仕事も禁止がでました。 そこで質問なのですが、 ①、母子手帳をもらった後も扶養手当をもらえるか。 ②、もし扶養手当...

    • 2017年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業績賞与で在籍期間以外の賞与対象の条件について

    ...業績賞与に関しての質問です。 会社規定の期間在籍し、査定の日も在籍していたのですが、 面談で「あなたは昇級対象ではないので業績賞与はない」と言われました。 入社前に「来月から来れば賞与の対象だよ」と言われていたので、てっきりもらえるものだと思っていました。 「少額だし昼飯代程度だよ」と面談担当者は言...

    • 2017年05月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 遅刻罰金についてです

    ...出勤時間とかはなく何時以内に終わらせる仕事をしてるのですが 終わらせる事が出来ないと罰金制度があるんですが 個人の月の所得10分の1 1日の半分は減給おkなんでしょうか? 1件の配達ミスで500円引くシステムは良いんでしょうか? 一ヶ月遅刻する人でも歩合制なので法律ないで減給しないといけませんか...

    • 2017年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイト代約6万円が支払われなかった場合

    ... 零細企業の株式会社で4月にアルバイトをしました。今は退職して無職です。 会計責任者(アルバイト)からは『4月分6万円支払われます。』と言われましたが ■スーパーブラック企業■でして【退職した従業員には、最終月の給料は支払われないシステム】です。 アルバイトでもれっきとした従業員ですか...

    • 2017年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • キャバクラでのお給料未払いについて相談です。

    ...キャバクラで3月から1ヶ月ほど在籍していました。 シフトを入れても営業が安定せず、急に今日はお休みでと言われることが続き、とうとう営業しなくなったので、辞めたいという意思を伝え、1ヶ月前に申告という決まりを守るなら、営業していなくても、伝えた日から1ヶ月で退店扱いでお願いしますと伝えました。 3月に...

    • 2017年05月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専従者としての給料が高過ぎると思うのですが

    ...精神障害2級で無職の長男が実家に一人で住んでいます。車の運転は出来ますし、スーパーに食料品を買いに行くこと、洗濯も出来ます。 長男の近隣に次女が住んでおり、実家の庭の草むしりや、お墓の掃除、長男の夕食、の世話をしています。 長男は、親から相続したアパートや家賃収入があり無職でも生活出来ています。 問...

    • 2017年05月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2人目妊娠中の生活費

    ...私は今未婚で1児の母です。 お腹にもう1人います。 お腹の中の子供の父親とは結婚出来ないので堕ろそうと思ったのですがどうしても堕ろす事が出来ないので産む事にしました。 今上の子供の扶養手当と私の仕事の給料で生活はしているのですが悪阻が酷く仕事が出来る状態ではありません。 そこで質問なのですが、上の子...

    • 2017年05月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 財形住宅貯蓄が退職準備金に記載されている件

    ...お世話になります。給与明細についての質問です。社会福祉法人に勤務しております。そろそろ定年ですが若いころから月に1万づつ給与天引きにしていた財形住宅貯蓄300万円を越しました。それが最近財形貯蓄の枠ではなく、隣の枠にある退職準備金という枠内に書かれていることに気づきました。退職金からこの額を引かれて...

    • 2017年05月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いで社長が逃げています。

    ...給料未払いで社長が逃げています。 払うと言ってから4か月もたっています。 どんな対応をすればよいでしょうか?...

    • 2017年05月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨からの逆転、勝利の心得をお願いします!

    ...4年前、人事部より、呼出され言われた事ですが、 「これからの配属先は、考えていません。辞めろと言ってるのではありませんが、ご自分の先をよく考えてみたらどうですか?この際。もう十数年いらっしゃいますが、この会社に合わなかったという事でしょうか。」「つまり、退職勧奨という事ですか?」「いいえ、ただ、これ...

    • 2017年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用後、求人情報誌の募集要項と違う条件ばかりです。

    ...昨年転職し、働き出したのですが…求人情報誌と違う条件(就業時間、給与など)にて就業させられています。個人のクリニックなので、理事長(雇い主)の一存で決定されています。何度か条件が違うことを直接訴えたりもしたのですが…。「募集要件は前事務長(退職されています)が出したので、自分はこの条件には不満だった...

    • 2017年05月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求の安上がりな方法は?

    ...私はサービス業に務めていて今年の1月から社員になったのですが、今月5月15日最終出勤日で退職日6月15日です。去年まではアルバイト勤務で約5年勤務していました。そこでアルバイト時代の有給休暇も含めて30日の有給休暇を申請して退職を申し出たら、有給は認めてもらえたのですが今月の退職するまでのシフトが1...

    • 2017年05月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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