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給料

給料」の法律相談(3ページ)

5,956件見つかりました 101 - 150件目

  • 支給されていない住宅手当について

    ...相談よろしくお願いいたします。 前の職場を退職したのですが、今月のお給料に住宅手当が支給されていませんでした。 それに対して再三連絡をしているものの、会社側から無視されています。 残業代の未払いや、休日手当の未払いもあり、会社の態度に少し疑問を感じています。 質問させていただきたいのですが、 1....

    • 2017年02月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人サイトには賞与あり、雇用契約書には賞与無し

    ...ある求人サイトに応募して入職しました 求人サイトには正職員賞与ありと掲載されていました。 入職してから雇用契約書の説明を受けましたが、賞与無しです。 と言われ、私自身もわかりました。 と言ってしまいました。 雇用契約書に住所、氏名、印鑑を押印してしまった場合、異議申し立てをすることは不可能でしょ...

    • 2017年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法第12条に基づく、平均賃金の考え方について

    ...労働基準法第十二条「平均賃金」、 「この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前三箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。」 の考え方について教えてください。 通常は、3か月分の給与支給額合計÷日数、でよいかと思います。 例えばわかりや...

    • 2017年02月17日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • リボ払いを頼る生活について

    ...身内のことですが、車検やタイヤの購入などで少し大きな支出があった時にカードのリボ払いを使用したのがきっかけで今も毎月のほぼ全ての買い物を現金でなくリボ払いで購入しています。(お弁当や日用品全て) 給料は安くボーナスもほとんど出ない為、毎月支払いをすれば現金は手元に2万円弱も残らないので必然的にリボに...

    • 2017年02月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員で欠勤していなくても減額は出来るんでしょうか?

    ...クリニックでの勤務です。月給制ですが午前中、午後、各4時間未満だと固定給から減額され4時間以上だと加算なんですが1週間で10コマに満たない週は時給✖️4時間引かれます。祝日やGW.年末で週に10コマ満たないと無断で4コマなど減額されます。こちらは労働違反ではないのでしょうか?因みに月で自らの休み希望...

    • 2017年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 高校生キャバクラお給料未払いについて

    ...満18歳の全日制高校に通う者です。3月11日が卒業式です。18になったので東京都内のキャバクラで高校中退と嘘をつき約1ヶ月ほど働いていました。今日それがバレてクビになりましたが、今までのお給料は貰えるのか質問したところ難しいと言われました。貰えなくて警察に連絡したら逆に学校に電話するなどと言われまし...

    • 2017年02月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • バイトに来れないからって給料もらえないのでしょうか?

    ...知り合いに、1日だけキャバクラでバイトしてほしいと頼まれました。お小遣いが貰えるならと出ることにしました。お酒も飲めて自分的にも楽しかったですが、仕事終わり店長に呼ばれて、明日も出てほしいと頼まれました。最初は断ったのですが何時間も説得されしぶしぶOKしました。次の日も出て、もうこれで終わりにしよう...

    • 2017年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ブラック企業に「一身上の都合により」と記載した退職願を出すよう迫られています。

    ...「一身上の都合により」と記載した退職願を出すよう会社に迫られおり、2/17に提出するよう言われています。 上記の退職届出すと私にデメリットは発生しますか?できれば労働契約の解除をしたく、出さなくてもよい書類を提出したくありません。 私は昨年12/1に正社員で入社し、現在3ヶ月の試用期間中です。試...

    • 2017年02月15日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職者の給与よりも新規採用者の給与が高い件について

    ...自分が3月末に退職するにあたり、新たに求人を募集し出したようで、確認したところ、自分が今もらっている諸手当や勤続手当が含まれた金額が基本給で提示されていました。 その差は5万円です。 基本給がボーナスや退職金に反映されるので、勤続手当が新しい人に支払わることに納得がいきません。 まだ採用になってい...

    • 2017年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 月給の時間給換算について

    ...現在、勤務している会社と時給の計算方法について意見が食い違っているので確認です。 私は夜間専任として週4日勤務しています。一日の実働時間は9時間です。 法定労働時間の8時間で計算をし、週4日勤務なので月平均17.38日出勤しているという計算の元 139.04時間と算出しました。 ところが、会社側は1...

    • 2017年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自律神経失調症によるバイトへの降格

    ...職場で自律神経失調症になり、残業一~二時間に抑えて勤務していたところ、一ヶ月程して人事と上長に呼び出されて表題の内容を薦められました。 他の社員(法律事務です)は皆もっと残業しているし、他に残業二時間程度で帰れるような部署もないから配置転換も駄目と言われました。 とりつく島もなく来週頭までに降格か、...

    • 2017年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払い、雇用契約書の効力に関して

    ...私はA社の新規ビジネスの立ち上げに際し、1年間の雇用契約を結びました。 既に、別会社の内定も貰っていた私は、新規ビジネスが失敗に終わった際も、1年間の給与は保証するとの内容でA社と雇用契約を結びました。しかしながら、仕事を始めて1ヶ月目、2ヶ月目の給与は報告なしに遅延(私の方から支払いをお願いいたし...

    • 2017年02月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 合併に伴う降格人事について

    ...会社が合併する事が決まり、前倒しで統合を行う事になりました。新組織が発表されそれに伴う人事異動が発表になりました。6年前から大規模センターの所長でしたが、2階級降格の辞令でした。一担当者に格下げです。業績評価は平均的なものでした。年収は2割前後減る見込みです。降格の理由は、合併先の会社(2年出向)で...

    • 2017年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 携帯の強制解約、伸ばしてもらいたい

    ...携帯が強制解約になり 毎月支払いをしています。 先月から仕事が変わり 支払い期日は 前していた仕事の給料日に 合わせて なっていましたが 今の仕事場の給料日は 20日です。 前、支払い期日までに 支払えなく 給料日を伝えその日までに 伸ばしてもらいましたが 間違えて 以前の仕事の給料日を 伝えてしま...

    • 2017年02月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勝手に処遇改善手当を減額しても良いのでしょうか?

    ...保育士です。処遇改善手当が3月に支給される予定です。その前に、退職の旨を伝え、園長の息子に意見され、言い返した後に、「よく分かりました。考えさせてもらいます」と、言われました。給与等を管理していた事務員の方が、長期休暇をとっており、園長やその息子、娘が職員の給与等を管理しています。私の態度で、給与や...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 現役風俗嬢(ソープランド勤務) 所得税 確定申告について

    ...初めまして 神奈川県で勤務している現役ソープ嬢です。 個人事業主になると思うので 所得の申告しようと思っているのですが いくつか質問があります。 ① 私は店から"給与"では無く、"報酬"としてお金をいだいているので、 店側は源泉徴収で税金を納めているはずなので 源泉徴収では補えていない不足分を申...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料明細について時給が載ってない

    ...明細書に時給が書いてません これって違法ですか? 会社に書かせる方法ありますか? 会社に言っても載せてくれません...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 生活保護受給で嘘の収入申告をしてしまいました。

    ...生活保護法のことですが、私は現在自立支援受給して頂きながら心療内科で治療を受けています。なので私自身は仕事、又はパートに行ける状態ではないので私には職を探すようには言われないのですが、担当のケースワーカーさんから以前、当時16歳の長男の息子に対し『通信制の学校に通っているならアルバイトをしてもらわな...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務表と給料明細の違い

    ...派遣元は正社員の派遣労働者です。 勤務時間 派遣元9:00~18:00 派遣先9:00~17:30 契約書より7.5時間でも所定時間の8時間働いたことにみなされます。 但し時間外の計算は18:30から計算され、18:00~18:30は法定内残業とされています。 先ずこの法定内残業分の賃金がないです。...

    • 2017年02月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賃金の差額請求について質問

    ...アルバイトで給与を得たのですが、支給された給与に実際に勤務した時間と計算時間が合わず年間10万ほど金額が合いません。内容証明で請求したいのです。 そこで質問です。 1.計算方法は、本来支給される予定の金額①(給与+手当+交通費)ー支給された金額②(給与+手当-税金+交通費)であっていますか?所得税...

    • 2017年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払い、全社員退社、未払い総額約1500万円

    ...給料が未払いで退職をしました額は会社に念書も書いてもらい200万ほどです、今月までに全額払う約束でしたがやはり業績悪化で20万ほどしか払われていません、現在離職済みで2ヶ月が経過していますが今後も業績悪化が続きそうでこの度残った社員も全員が退職することになりました、全員の未払いが1500万程あるのに...

    • 2017年02月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自動車整備士試験会場の選択を法律的にみてどうかで・・。

    ...群馬の自動車整備工へいっていて、3月に国家試験があり、、自分埼玉からいっていて、先生に、埼玉の方で試験受けるほうが近いので、埼玉でもいいか聞いたら、生徒全員群馬でうけないとだめということと、 試験けッかが、がっこうに送られてくるので、群馬でないとけッかがみれないからということで、近い埼玉県での試験会...

    • 2017年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • キャバクラの給与未払い

    ...給料の未払い。 キャバクラの給料 平成27年 9月16~30日(10月15日払い) 10月 1~15日(10月30日払い) 16~31日(11月15日払い) がすべて未払いです。 金額的には約10万円くらい。 お店側とトラブルがあり シフトを出さずに そのままやめました。 オーナ...

    • 2017年02月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の口外について慰謝料はとれるのか?また、営業妨害について

    ...給料がばらされました. 現在クライアントの事務所に駐在している状態です。 なので本社からの書類や給料明細なども送られてきます。 以前前うちの会社にいた人間(以後N氏)が現在のクライアントである状態です。 私の不注意だったのですが、給料明細をみられてしまいました。 するとN氏は「月○○万円も使え...

    • 2017年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な降格取消しと精神的苦痛による慰謝料について

    ...不当降格について 昨日、上司より呼び出しがあり、あなたとは連携が取れないので業務がスムーズに流れないと言う理由をつけられ3階級降格で平社員に戻すと言われました! 昨年10月に、上司の判断をあおぎ了承を得て業務をしたのですが、その後その業務について責められました! 自分は、責めらたことに納得がいか...

    • 2017年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 報奨金は一方的にカットされても良いのか?

    ...私の勤務する会社には基本給とは別に報奨金があり、個人の販売実績などにより支給されます。給与明細にはインナーと記載されています。 先月会社側から各店舗にメールで、「署名不備等のミスがあった場合当月分の店舗全員インナーカット」と一方的に通知がありましたが、誰も同意してません。 そして今回その業務ミスが発...

    • 2017年02月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 従業員の給料減給について

    ...現在、当社では職能手当は、割増賃金の全部又は一部として支給しています。ただし、実際の労働時間により算定した割増賃金の額が職能手当の額を超えるときは、その差額を支給する。事になってます。 実際に今回、昨年1年間の残業時間を計算してみたら、大幅に残業時間が少なかったので、 今年は、昨年の実績に基づい...

    • 2017年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長死亡で跡取り居なくて清算、給料が入金されず困ってます

    ...1月に主人の所属する会社(建設業界の下請け)の社長が事故死しました。跡取りが居ないため清算の形になったようですが、12月分の給料が未だに振り込まれません。「株式会社」でしたが、社長と従業員2人(主人)の3人とパートさん1人の形態で「役員」の立場の人が居ません。この形態での「株式」は違法だと言われ 何...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年俸制を導入している会社のみなし残業代について

    ...知人の会社では年俸制が取られております。年俸の中に一定時間の残業代も含まれております。いわゆるみなし残業代です。残業時間が通常よりも多くても残業代が上乗せされることはありません。このような給与体系は違法ではないのでしょうか?...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 80代の両親の経済的不公平について。経済的DVか。

    ...自営業の80代の両親の資産について質問です。 二人が結婚してから、共に築いた不動産や流動資産がありますが、名義や利益や決定権を父親がほぼ独占しております。母親は父から実質的な給与をもらったことがありません。 父親は周囲の言うことに耳を貸さないタイプです。家族関係も、心理的にも父親の方が牛耳ってお...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの他所応援について

    ...パートで自宅から5分の職場につとめています。 通勤手当ては無しで、駐車場代勤務日1日に対して100円引かれます。 最近人手不足で他の支店への応援勤務を命じられます。片道約1時間、遠いところでは片道1時間半、基本は社員が送迎するとこのとでしたが、これも人不足で自力で行くことになります。 問題はその往復...

    • 2017年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与以外の明細書の発行についてら

    ...こんにちは。給与を支給する時に給与明細を発行していますが、児童手当などの給与以外の支給する時に明細を発行しなければならない根拠法令はありますか?よろしくお願いいたします。...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 悪徳な事務所か判断してほしいです。

    ...イラストレーターとして今事務所と契約しているのですが、悪徳じゃないのか不安になってきたので質問させていただきます。 以前フリーのイラストレーターさんを酷い条件で使おうとする会社があるという記事を見まして 内容としては制作費とかは払えないが権限を会社が持ち人気が出ればグッズや書籍を発行する 契約書に...

    • 2017年02月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 減額の理由が 納得できません

    ...歩合給の運転手です(正社員だと思ってます) 勤続22年目 ここ5年ほどは 仕事内容も変わらず夜間定期便の仕事をしています しかし 去年の年明け いきなり減給を告げられました 何かのペナルティでもなく 会社の都合と、私の妻が稼いでいるから とゆう理由で 3%減額(27000円くらい)というのは減...

    • 2017年02月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の一部に未払いがあり助けて下さい

    ...以前勤めてた会社で給料の一部の未払い(約3万)があります。何度も未払い請求をしていますが、手渡しなら支払うが振込みなら供託手続きすると言われました。取りに行くのは極力したくありません。 1、給料は手渡しだった為、手渡しで受け取らないといけないのですか❓ 2、また手紙のやり取り(証拠を残す為)が約半年...

    • 2017年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 助けてください。パワハラされています。

    ...日本のG県T市に日本法人のある T国のF技研というところに勤務しているんですが 激しくパワハラされていて。現在、給与明細すら支給されません。 それなのに、向こうは自分が被害を受けていると思っているようです。 どうしたらいいでしょうか。 ...

    • 2017年02月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場でのパワハラ、人権侵害的な発言をする上司がいます。

    ...初めて質問させて頂きます。 職場の上司(管理職)が、部下に対してパワハラを超えて、もはや人権侵害ともとれる発言を日々発言しています。 直接言う事より、影で部下に対して、その場にいない部下に対して異常なまでに陰湿な発言をします。 ・その場にその上司と部下Aがいる場合は部下B、Cの悪口 ・その場にその上...

    • 2017年02月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 児童扶養手当の受給資格

    ...児童扶養手当のことでの質問です。 過去に住所も同一でなく、生活費も、相手が使った分だけの光熱費をもらっていたのと、食費は全く別で、うちに1年ほど彼氏がいたことがありました。 半年ほど前からはいません。 今回、その元カレが私を苦しめようと、その事を役場に報告しました。 その期間の分は返納しなければいけ...

    • 2017年02月07日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • この給料の下げられ方は違法ですか?

    ...この給料の下げられ方は違法ですか?ご教授ください。 運送会社で働いています。 入社する時に、固定33万円(総支給)という約束をしました。 配車担当ですが、乗務員という扱いで雇用契約を結んでいました。 労働条件通知書に記載されている内訳は以下の通りです。 基本給・・15万 愛車手当・・1万 無事故...

    • 2017年02月05日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 時給 労働時間の切り捨てについて。

    ...パートで働いています。 時給の管理はタイムカード制であり、給与の加算は30分区切りです。 例えば、15時55分入室~20時53分退勤だと 16時から20時30分の4.5時間勤務したことになり 23分は切り捨てです。 また、17時15分から時給は800円増になる契約ですが これについては上記の勤...

    • 2017年02月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 評価が上がった人に対する報酬制度の移行措置について

    ...2年前に報酬・評価制度が改定され、その際に評価が大きく上がりました。 本来ならその水準の報酬が支払わなければならないのですが、原資不足を理由に2016年度は年間の基本給から2割(約100万円)ほど減額した査定になっています。(原資不足と言いながら直前の闘争で組合はベアと福利厚生の増資を要求し、会社も...

    • 2017年02月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 管理医師名義を無断で使われた。

    ...医師ですが、かつて管理医師をしていたクリニックを辞めたのですが、辞めたあとでもそのクリニックの管理医師登録されていました。しかし辞めたあと別の病院に勤め、そちらでも管理医師をしていて、二重登録になります。 辞めた先の経営者が僕の同意があったとみんなに言っています。しかし二重登録ができないのはどんな医...

    • 2017年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトをすぐ辞めた時の給料支払について

    ...アルバイト先が雇用契約書と振込口座を教えると言ってるのに拒否してきます。求人募集では高時給をうたっていますが研修期間と同じ時給を1年以上もらってる人もいます。 どんどん人が辞めていきます。 私は半月働いたのですが、辞めたら給料が支払われるか心配です。労働基準監督署に行っても働いたという証拠が一切...

    • 2017年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いによる損害賠償請求はできますか?

    ...給料未払いで労働監督署の方に間にはいってもらい、会社側から給料は支払われる予定です。 急に社長がいなくなり職を失ったことや精神的に受けた苦痛等の損害賠償は請求することはできますか?...

    • 2017年02月02日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 会社への休日手当の請求及び、証拠集めの方法について

    ...(身内の話になります) 去年4月から会社の事務職として勤務、今年の3月一杯で退職する予定ですが、就業規則に書かれていない休日出勤を分かる範囲で5回していますが、手当が出ていません。 各月の給与明細を見ても、休日(祝日)出た時と出ない時の給与額が同じなので間違い無いと思います。 そこで先生に2つ質問...

    • 2017年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1年前に退社した会社に未払い分の請求をしたいです。

    ...運送会社で事務職と配車をしていました。 約1年前に退職した会社に、給料未払い分の請求を行いたいと思っています。 1.30万の固定給からいきなり時給1000円に下げられた 2.月末にいきなり「来月から時給1000円」といわれ勝手に下げられた 3.交渉して最終的に時給+歩合で決定したが総額的には月5~...

    • 2017年02月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給消化中の役職手当カットについて

    ...就業規則に従い、2ヶ月前に退職の意向を伝え、退職日を決めました。 きちんと引き継ぎを行ったのち、1ヶ月の有給消化も許可されました。 しかし、有給消化月に役職手当が外され、支払い給与が減額されていました。 以下の事について回答を頂きたく思います。 1、役職手当のカットは違法になりますでしょうか? ...

    • 2017年02月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 酒肴料の天引きについて

    ...5年前に結婚してその時に酒肴料として会社からお祝い金をもらいました、最近離婚したからと、そのお金を天引きされました、法律的には問題ないですか? 私の会社では、会社の車両をぶつけたり、傷をつけたりすると手当てから天引されます ...

    • 2017年01月31日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 手当ての請求について

    ...就業規則に記載される手当てが全く支払われない場合、法的に請求する権利はありますか?手当ては通勤手当、皆勤手当等です。...

    • 2017年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 別の都道府県に移転後の最低賃金はどうなるのか

    ...工場で作業員として時給920円で働いています。 昨年春に工場が東京都から埼玉県に移転しました。 私は東京で採用されたのですし、移転する際に移転後も東京都の最低賃金を適用して欲しいと要望してきました。 昨年10月の改正で東京都の最低賃金は932円に引き上げられましたが、私の時給はそのまま920円です。...

    • 2017年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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