北海道労働問題を扱う弁護士を検索

北海道で労働問題に注力する弁護士が254名見つかりました。依頼者は「医師からは労災申請を勧められています。」「仮に新会社bが早期に倒産もしくは資金繰り悪化となった場合、給料未払いの可能性があると思います。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも面談している弁護士や北海道で電話相談を無料で対応してくれる弁護士といった様々な条件で調べることができます。例として「レビューが高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく下調べをしたけれど、北海道周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「そうすることで、ご自分で判断・決定がしやすくなり、解決の見込みが立ちやすくなります。」とおっしゃる方もおります。労働問題でお困りの方は本サイトに登録弁護士の中から、資格や報酬基準などの条件を考慮して、希望に適した弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

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  • 地域・駅
    北海道
  • 詳細条件
    労働問題
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254名みつかりました

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検索条件に合う弁護士

  • ◆初回相談30分無料◆不当解雇、退職勧奨、退職代行、残業代請求、未払い賃金、パワハラ・セクハラでお悩みの方、一人で悩まずご相談ください。弁護士が力になります!

    対応体制
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    • 電話相談可
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  • ◆使用者側に特化◆新型コロナ関連の労使紛争対応中◆社労士在籍◆経営者サイドで会社を守ります◆労使紛争処理の実績多数◆当日・休日・夜間相談可◆電話・ビデオ相談可

    経験・資格
    • 元検事
    • 冤罪弁護経験
    対応体制
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    • 24時間予約受付
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  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
  • 【初回相談30分無料】不当解雇、残業代請求など、生活に直結する労働問題について、最善の解決策を一緒に考え、解決のために親身に対応いたします。

    対応体制
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    • 24時間予約受付
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  • 【初回相談無料・夜間土日対応可】不当解雇、残業代、労災、セクハラ・パワハラなど。分割支払い、後払いなどもできますので、安心してご相談ください。

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    • 完全個室で相談
    • 電話で問い合わせ 050-5288-0707
  • Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの?
    A

    問題ありません。
    弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
    あなたに合った弁護士を探しましょう。

  • 【初回相談無料】【無料電話相談】【分割払い/後払いあり】【当日/休日/夜間相談可】あらゆる労働問題に対応致します。悩む前に、ご連絡ください。

    対応体制
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  • 【初回60分相談無料】【英語・中国語対応】 労働問題専門チームを含め全国の所属弁護士とベリーベストグループの社会保険労務士法人がサポート!

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  • ◆当日・休日・夜間相談可◆法テラス利用可◆労働問題でお困りの方は、泣き寝入りする前に一度ご相談ください。これまでの解決実績とノウハウを生かし、サポートします。

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    • 電話で問い合わせ 050-5349-7237
  • 【労働者側・使用者側の双方サポート】残業代請求・不当解雇・労働条件のトラブルなどでお困りの方はご相談ください。法的に正当な対処法をアドバイス・または証拠を集めたり交渉して問題解決に尽力いたします。

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    • 電話で問い合わせ 050-5852-4734
  • 【初回相談無料】【法テラス利用可】「労働」は働く方にとっては生活の柱であり、会社にとっては経営の基盤です。我慢をせずに、お気軽にご相談ください。

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  • 【初回相談無料】【夜間・土日祝日の面談対応可】【弁護士直通】【夜間問い合わせ可】仕事は生活に影響します。迅速に解決するため、一人で抱え込まず、ご相談ください。

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  • 労働問題は生活に直結する重大な問題です。相談者の状況に応じて迅速に解決まで導きます。

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  • 【初回相談無料】【弁護士歴30年超】これまで数多くの解決実績がございます。残業代請求/不当解雇/パワハラ等、労働者の権利を守るために尽力します。

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  • 【弁護士歴24年】【初回相談無料】【夜間土日相談可】 「弱い立場の労働者を守りたい。」過労死、精神疾患など認定困難事案も実績有。不当解雇、労災は、是非お電話を。

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  • 【初回相談無料】残業代請求・不当解雇・セクハラやパワハラ被害などのお悩みはお任せください。夜間・土日祝日も対応可能!『労働者が泣き寝入りしないこと』これが労働問題を解決するための第一歩です。

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  • 【初回相談無料/法テラス利用可/休日・夜間相談可】 残業代請求、パワハラ、セクハラ、不当解雇等。労働問題に強い弁護士が『あなたの力』になります。

    経験・資格
    • 国際離婚取扱経験
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  • 【初回相談30分無料】【会社員経験あり】パワハラ・セクハラ/残業代請求/不当解雇等あらゆる問題について、スムーズで有利な解決を目指し尽力します。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
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  • 【初回相談無料】【地下鉄東西線西11丁目徒歩5分】 サラリーマン経験も生かしながら、労働者・使用者それぞれの立場に立って、労使間トラブルの適切な解決を目指します。

    経験・資格
    • 離婚経験
    • 事業会社勤務経験
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    • 完全個室で相談
  • 【着手金無料あり】【夜間・土日相談対応可】【残業・解雇特化】 交渉から裁判まで、労働者側、使用者側ともに非常に豊富な対応経験があります。

    経験・資格
    • 国際離婚取扱経験
    • 冤罪弁護経験
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  • 【当日・休日・夜間相談/法テラスご利用可】残業代請求・セクハラパワハラ・解雇・問題社員の対応など、ご相談ください

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    • 電話で問い合わせ 050-5450-0301
  • 【初回相談無料/24時間電話予約受付/当日・休日・夜間相談にも柔軟対応】元会社員の視点から、相談者のお気持ちを汲み取っておこたえします。お気軽にご相談ください。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
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弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

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