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時給

雇用主が最低賃金を満たさない時給で働かせることは違法です。また不当な時給の引き下げや昇給があれば、当初の労働契約を確認しましょう。ここでは時給に関するトラブル対処法についてまとめています。

時給に関する法律ガイド

時給とは:制度の内容と休憩時間の条件

給料を「一時間につきいくら」と定められている制度のことを、時間給制といいます。一般的には時給制とよばれ、アルバイトの報酬体系としては最も一般...

時給に関する法律相談

  • キャバクラの時給を下げられました。

    労働給料時給

    キャバクラで働いているのですが、家の事情で辞めなくてはならなくなりました。 保証期間が2ヶ月でその間に辞めたら時給は下げます、と言われていたので在籍が3ヶ月になるように1ヶ月前から...

    1弁護士回答
  • 東京都での時給下限額932円らしいんですが。

    労働給料時給

    先週から仕出し弁当屋で働いていますが、時給910円となってますが違法ですかね?

    4弁護士回答
  • 内容証明送付後、給料支払い拒否

    労働給料時給

    今年2月中旬から1ヶ月キャバクラで働いていた者です。 キャバクラは強制指名日や強制同伴日があります。 それについて本来であれば入店時に説明するべきことではあるのですが、求人サイト...

    3弁護士回答
  • アルバイトの勤務時間について

    労働給料時給

    アルバイトの労働基準法についての質問です。 通知された勤務時間の記載、記録は 19:00〜21:30 出勤 18:56 退勤 21:26 早く上がって良いとのことで、4分早く退勤したのですが、 これで2時...

    1弁護士回答
  • 週0時間に近い勤務シフトは許されるのでしょうか

    労働給料時給

    ある宅配食品事業者で配達業務(配達・食器の改修・チラシの配布等)と一部調理補助をやっています。 社用車にキズを付けたところ「会社の決まりで修理費の半額を支払ってほしい」(就業規則...

    1弁護士回答

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時給に関する解決事例

今浦 啓

今浦 啓弁護士

労働審判の活用で、未払い賃金の問題を早期解決しました。

1 ご相談内容 退職したアルバイト先から、2か月分の給料が支払われていない。 会社の言い分は、「勤務時間のうち一定の時間仕事をしていなかったから、仕事していなかった時間分の時間給を差し引くと、合計がちょうど2か月分となるからだ。」という。 労基署に相談に行っても、労基署が十分に対応してくれない。 自分が会社に...

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