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労働」の法律相談

「労働」に関連する法律相談です。
「損害請求は可能でしょうか」や「自分1人でやっている会社の解散に関して」のような「労働」に関連の高いものをピックアップしました。

66,510件見つかりました 1 - 50件目

  • 労働審判異議申し立て後の訴訟移行について

    ...お世話になります。下記2点の質問をさせて頂きます。 1.労働審判で地位の確認が認められたにも関わらず、休業損害(賃金債権)について審理されませんでした。 労働審判で審理された内容が訴訟でも引き継歩がれることがおおいようなのですが、地位の確認が認められながら、休業損害が認められない(そのような判例はな...

    • 2019年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • メンタル傷病者への希望退職勧告について

    ...精神疾患で診断書を出し、労働制限を受けながら、頑張って働いていました。が、会社が業績悪化により、希望退職を募り、希望退職勧告面談を何度も受けさせられています。その際、会社には居場所がない、残っても異動と高圧的な口調で言われています。 その精神的苦痛で病状が悪化し、現在、週2日通院している状況です。 ...

    • 2019年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有休取得義務化への対応

    ...2019年4月から有休取得5日間取得が法的に義務付けされます。 1.この場合、従業員およびパート従業員は、2019年4月1日から2010年3月31日までの間に5日間取得すれば良いのでしょうか? 2.あと、パート従業員は出入りが煩雑で、有休権利が付与される時期がバラバラです。この場合でも、有休の権利が...

    • 2019年02月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 口コミサイトの書き込みで訴訟される可能性について

    ...以前私は職場で社長からパワハラを受け、精神疾患にかかって前職を辞めてしまいました。 そこでつい魔が差してしまい、インターネット上の口コミサイトに「当時の社長からパワハラを受けました。私以外の職員もパワハラの被害を受けました」などの旨で、事実ではありますが、前職の批判を書き込んでしまいました。 それ以...

    • 2019年02月21日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • システム開発会社で仕様書をまとめず退職する際のトラブルについて

    ...現在正社員としてシステム開発の会社でプロジェクトリーダーをしておりますが、プロジェクト納品直前で転職が決まり退職する事になります。 引き継ぎの中で、私が担当しているシステムに定年退職して継続パート雇用の人にお願いして、設計仕様から開発まで、まるごとお願いした部分があるのですが、ドキュメントがきちんと...

    • 2019年02月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の損害賠償や給料返納は可能か

    ...四人ほとの小さな会社です。 試用期間中に、同僚からの嫌がらせがあり、それを見かねた社長から『やりにくい』と言われ、私の方が退職を促されました。仕方なく自己都合退職ということで了承し、その場で帰らせてもらいました。 試用期間なので時給と言う理由から、この状態で給料発生するのも会社も嫌だろうと思ったから...

    • 2019年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己判断可能な要介護者の資産管理実務について

    ...・叔父が要介護状態となり、介護施設に入居予定 ・叔父は一人暮らし ・近くに親族もいない ・銀行預金契約変更、投資信託契約変更、不動産売買などを行いたい ・自分で各店舗に出向くのは困難 ・気管切開のため発声困難 ①この様な状態で、資産管理の事務手続きを代行してもらうのに最適な方法はありますか?  判...

    • 2019年02月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託の請負の請負についての違法性

    ...業務委託についての質問です。 [関係企業] 弊社(私の勤務している会社):L社 仲介の会社:I社 発注者:A社 [前提条件] A社はI社と業務委託契約を結んでおります。 I社は、L社と業務委託契約を結び、(A社の同意のもと)、A社の業務をI社が実施しております。 I社はA社の事務所内にて作業を実...

    • 2019年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 家族経営の中のトラブル

    ...家族経営しています。義父が経営。義母が経理をしています。主人は従業員で役職は特にありません。給料は2ヶ月遅れの現金支給です。会社の車を自家用車の様に13年使っていました。ほぼ、主人に買い与えたような物として使っていました。車検代、保険料などは給料から半額で天引きされ、その他維持費は自腹でした。ところ...

    • 2019年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則違反(退職願提出遅延)への対応について

    ...就業規則で、「退職を希望する者は3か月前に退職願を提出し、会社の承認を得なければならない」と規定していますが、違反した場合には、退職金の減額等の対応は可能でしょうか?減額対応し、法廷に持ち込まれた場合には、どのような判決が予想されますでしょうか?...

    • 2019年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の引継及び会社基準を満たしていない義務資料の再作成について、完遂義務が発生しますでしょうか?

    ...正社員として、とあるシステム開発プロジェクトのリーダーをしていますが、転職の為(3/1入社が決まっております)、途中で退職する事になりました。 プロジェクトはまさに稼働直前で、引き継ぎに際し設計資料の説明を求められてています。 私が担当する物の一部(ボリューム的にはかなりありますが)は、今勤めている...

    • 2019年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 先輩から理不尽に怒鳴られることについて、パワハラに当たるかどうか判断していただきたいです。

    ...職場の先輩に理不尽に怒鳴られていて、困っています。 パワハラに当たるのかどうか判断していただきたく、相談を投稿いたしました。 他の方には怒鳴らないため私のことが気に食わないだけかもしれないので、弁護士の先生方のご意見をうかがった上で社長に相談したいと思っています。 他の先輩にも相談しましたが、「あ...

    • 2019年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞めてもらいたいアルバイト従業員の自己都合退職の意思を撤回された場合に取れる方法を教えてください

    ...学習塾の経営をしています。 非常に多くの問題行動を起こしてきたアルバイトの講師が数カ月以内に自己都合退職する予定で私としても助かっているのですが、もしかしたら退職の意思を翻す可能性もあります。 それでも辞めてもらいたい場合には退職勧奨しか平和的に解決する方法は無いでしょうか。 解雇の手段を選ぶ...

    • 2019年02月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職業安定法44条違反→指揮命令を出していた違反者へ労働基準法上の義務の要求ができるか。

    ...私はC社の正社員で、B社を挟んでA社に客先常駐として働いていました。ところが実態はA社からの直接指示や勤怠管理の元で働いておりました。各社間は準委任契約と聴いております。 この件について東京労働局需給調整事業部に申告しまして、先日、A社・B社に職業安定法44条違反、B社・C社に派遣法の違反があったと...

    • 2019年02月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社書類提出前の退職について

    ... 転職先の会社を出勤1日目(金曜日)で退職しました(正確には土日を挟んだ月曜日に退職願を出しました) その際、事前に内定承諾書は提出しておりますが、入社書類一式は提出しておりません(例えば、雇用契約書、年金手帳、雇用保険被保険者証、入社誓約書、身元保証書、源泉徴収票、給与振込先の届書等)出勤初日に会...

    • 2019年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 知らない間に退職となっていました。

    ...派遣会社に直接雇用されており、会社よりアサインされた職場に勤務します。アサインを断れば自己都合退職となります。 12月にアサインされたのですが、アサイン先が工場作業でした。 デスクワークしかしたことがないので、アサイン先としておかしいのではないかと疑問に思い、担当者と何度かやり取りをしたのですが、...

    • 2019年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 実務時間と契約書上の勤務時間のずれはどうしたらいい?

    ...市役所に非常勤職員として3月末まで雇用されています。 雇用時の契約書には勤務時間として「8時45分~17時」と契約があるのですが、 遅くても16時には実務が終わってしまいます。 出勤簿には8時45分~16時として記録しています。 (帰宅準備をしている16時~16時15分は目をつぶるとしても) この...

    • 2019年02月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届を出したのに会社が手続きを進めてくれない時の対応と、その後発生しうるトラブルについて

    ...正社員として現在働いているのですが、昨年末に転職が決まりました。3/1入社なので今年の正月休み明けから上司に退職したい旨伝えていたのですが、まともに取り合ってもらえず、2月始めに内容証明、配達記録を付け退職届を総務へ郵送したところ、恐らくそれが届いてから、急に引き継ぎ資料の要求、スケジューリングを求...

    • 2019年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嫌がらせに対する対抗処置

    ...8年前SNSで知り合った女性と最近まで付き合っていたのですが、性格の不一致で 自分の方から一方的に別れを切り出しました。 彼女は復縁を望みましたが、弁護士を立てて接近禁止をして頂きました。 すると、8年前(自分が22歳の頃)のSNSでやり取りした内容の手紙 (自分がその女性に書いた男女間の内容)の...

    • 2019年02月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給から、休職について

    ...翌日から、前から報告しているうつで、今月までは有給扱い、来月から、休職、診断書を今日提出すれば、明日から法律上問題なく休んでも大丈夫ですか?...

    • 2019年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不起訴の前歴と記録について教えてください。

    ...以下のことについて質問させていただきたいです。 ①公務員試験において、 過去の不起訴になった前歴を把握することはできるのか。 ②不起訴の記録は警察や検察庁に残ると理解していますが、それは資格取得の際などにも 公開されることはないということでしょうか。 勉強不足であり、教えていただけると幸いです...

    • 2019年02月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 妊活で有休使えますか?施設長に相談したらひどい言葉を言われました。その言葉に違法性はありませんか?

    ...私はもうすぐ40代になりますが、まだ子供を授かっていないため妊活をしようと思いクリニックに通い始めました。クリニックに通っていると自分の生理周期に合わせて(排卵前、高温期5日目、生理後5日目など)受診をしなければなりません。 現在、老人施設で働いており早出・遅出・夜間御入居者様が急変時には呼び出しが...

    • 2019年02月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 交通事故における労災の使用の可否について

    ...現在、私は、営業マンとして勤めているのですが、先月、仕事で車を運転している際に後ろから追突され、首を痛めてしまいました。 会社に労災として申請したところ、交通事故だから保険会社にお金を払って貰えと言われてしまい、労災を使わせてもらえません。 しかし、自分で調べてみたところ、労災を使った方が良いとの意...

    • 2019年02月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上と業務外の傷病について

    ...会社によるストレスチェックで、高ストレスがでて、メンタルクリニックでは、適応障害で休職扱いの診断がでてます。 これは、業務外ではなく、業務上での傷病ではないのですか?...

    • 2019年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司のパワハラとも思える行為

    ...職場の上司が入ったばかりのバイトの新人に、会う度に私の悪口を言っていると聞きました、新人は先輩パートの指導の仕方、上司が私の悪口ばかり言う、新人に対しても「私はお前を絶対に辞めさせないからな‼」などと言うそうで、うんざりして来月末にやめます、元々この上司から新人に仕事を教えてくれと頼まれ、上司自身が...

    • 2019年02月18日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 職場の上司による監視

    ...職場の上司が出かけるなよ規制を掛けてきたり家に着いたか写真を送って来いと言ってきたり、もし無視すると怒鳴り散らすのですがこれは警察に被害届をだせますか? 出せるなら出した方がいいですか? ...

    • 2019年02月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自宅待機として扱われるかどうか

    ...私は船長として勤務しておりますが、会社から違法な退職強要をされていました。 その協議中に、激怒した経営者より 「船に近づくな」 「事務所に入るな」 と言われました。 せめて掃除だけでも、と出勤しようとしても、そもそも事務所に入れないので着替えすらできません。 これは自宅待機に該当しませんか? ...

    • 2019年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員法の守秘義務違反について

    ...公共機関の受付です。 実家の解体を請け負った業者が、何の説明もなく土地の売却を進めていることを職場で知りました。 業者の口振りでは買い手の選定は随分すすんでおり、売却は確定のようです。 この件は伏せ、解体を請負に依頼した身内に世間話のように更地後の予定を聞いたところ。 将来的には売却はあるかもとのこ...

    • 2019年02月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラになりますか?上司からの3〜4時間に及ぶ叱責のメールと電話。

    ...先日、上司が私の行動に激怒しました。 きっかけは私の些細なミスなのですが、3時間〜4時間もメールと電話で叱責されました。 今、かなり精神的に追い詰められてしまい、病院に行こうか迷っております。 私のミスに対して、上司がメールで言ったのは、「損害賠償にも値する」「会社のイメージダウンだ」「心から...

    • 2019年02月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 親切心にて行った破損事故の弁償について

    ...電化製品の小売店に勤務しております。ちょくちょく車のキーの電池がなくなり、電池を購入に来店される方から交換まで頼まれることがあります。親切心というか、交換までやってあげることが多いのですが。 先日、店の社員が電池交換した際に、力を入れ過ぎたのか、プラスチック部分を破損させてしまいました。 実使用上は...

    • 2019年02月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通院歴、受診歴の取り扱いについて

    ...通院歴を何故か妻が知っていました。 会社の事務まわりの仕事は妻の姉が担当しております。 保険証の保険者名称は、〇〇健康保険組合 △△支部 とあります。 ・通院歴は個人情報ではないのでしょうか ・保険者が本人以外に通院歴を知らせるのは守秘義務違反にならないのでしょうか...

    • 2019年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトを干すことは可能でしょうか

    ...学習塾経営をしています。 以前から問題の多いアルバイト講師の扱いについて教えてください。 この人は数カ月以内に自己都合退職することになっているのですが、退職の意思を撤回するかもしれないのと、退職までこれ以上問題を起こさないようにするために担当生徒を全て外し、ほかの講師達からも隔離しておきたいのです...

    • 2019年02月17日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 思わず土下座をしてしまった。何か責任を負われる?

    ...日雇いバイト先の職場で叱られてしまい、思わず土下座をしてしまいました。叱ってる人からは謝らなくていいから頭をあげなさいと言われました。土下座してる時に周りの何人かがたまたま私が土下座してるところを見られました。 この場合、叱った人に何か罪に問われる可能性はあるでしょうか?また私にも何か問われることは...

    • 2019年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私個人の財産を会社が強制的に使えというのは違法ではないか。

    ...鉄道会社の社員です。この度社員各自一枚ずつ会社から支給されている職務乗車証と呼ばれる社員用の乗車券付ICカードが社員証と統合した新しいものになるということで3月に今のものと交換することになったのですが、今使用しているものを返却する際、中のチャージ残高を0にしておくようにと指示されました。 現状 1...

    • 2019年02月17日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 和解調書の内容に違反してしまった場合のペナルティ

    ...和解調書に和解の内容を言わない様になどの守秘義務が付いている場合に友達や家族に和解内容を漏らしてはならないのでしょうか?また、漏らしてはならないのなら何かしらの罰則や不利益はあるのでしょうか?...

    • 2019年02月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退任役員からの金銭的要求についての対応

    ...私が資本金を100%準備して約半年前に会社を設立しました。私が代表取締役、知人が取締役です。しかし知人は常勤ではなく、普段は会社へ勤務する一般サラリーマンです。 当社の取扱商品は知人が勤務する会社の商品と同様なものを扱っております。この半年間は準備段階としてお互い手弁当で活動してきました。しかしその...

    • 2019年02月17日
    • 9回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口約束の委託を解約したい

    ...整体院で14年、施術業務に対してのみ報酬を受け取る 「委託」の立場です。 説明なく委託にされ契約書はありません。 先日、院のコンサルの方に言われました。 【本来の委託業者や外注請負は、親会社の指示を100%こなして当たり前といった立場です 親会社は1から10まで指示を出し、請負側には一切の権限はあ...

    • 2019年02月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事実認定について証言のみ、擬制、上告について

    ...事実認定についてお伺いします。 一人の人が、とある事実を証言をするだけで、裁判上は事実として扱われるのでしょうか? 高度な蓋然性がいるということは、ある事実について信じるに足るという認識でおります。 ただし、私とその相手はその事実について反対のことを言っています。例えば私の発言が信じられないなぁと...

    • 2019年02月17日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就業規則の確認をする「従業員の代表者」について

    ...就業規則を作るときの「従業員の代表」について。 私の会社はNPO法人で、代表者は「理事長」、以下「理事が5名」、パートが8名程度います。 理事長も含め理事全員、基本的には現場に出てパートと同じ仕事をしています(管理している部分はありますが、作業内容は同じです)。理事は雇用契約もあり、雇用保険も入...

    • 2019年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 改名したいのですが、可能でしょうか。

    ...結婚し姓が変わり、とある有名な元?アダルト女優の方と同姓同名になりました。 その女優さんは一時期とある出来事で地上波や雑誌でニュースになっており、知名度は高く、ニュースの内容的に良いイメージとは逆と見受けます。 自分の名前をありとあらゆるネット検索エンジンに入力すると、トップにそのアダルト女優さんの...

    • 2019年02月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 途中で辞めた漫画家のアシスタントに、作業費を全額支払う必要はありますか?

    ...漫画家です。 アシスタントとして手伝っていただいた方が、 途中で自分から辞めたいと言い出し、作業代を請求してきました。 作業時間は9時間です。 作業費は、時給1000円でお願いしていたので、9000円になります。 完成したのは、頼んだ作業全体の1/10くらいです。 わたしは先方に落ち度がある...

    • 2019年02月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代 訴訟費用とは

    ...訴訟費用は 二分するみたいに記載されていましたが、 そもそも残業代の訴訟ではいくらかかるのでしょうか?! 弁護士費用とは別ですか??...

    • 2019年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ママ友にありもしない噂を流されています。

    ...娘が幼稚園に通っているのですが、幼稚園のママ友にありもしない噂を流され、非常に困っています。 私は、周りの方に推薦をしていただき、役員をしているのですが、その際に役員になれなかった人が、以降敵対視をしてきており、家族のことやプライベートのことをあることないこと噂をし、周りのママ友たちもその話を信じ...

    • 2019年02月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • こういう場合には、業務内、業務外どちらになりますか?

    ...こういう場合には、業務内、業務外どちらになりますか? 次のような場合に、私の仕事は、 労災保険上、会社の業務内、業務外 どちらになりますか?  とあるホテルに勤めていました。 私の仕事の内容は、ホテルのフロント業務で、 ホテルの運営や経営は、別の会社でした。 所属する会社の目的は、商業登記簿謄本...

    • 2019年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願に銀行口座番号等の個人情報記載を要求されています。これは違法行為にはあたらないのでしょうか。

    ...会社指定フォーマットの退職願に以下の個人情報の記載を求められているのですが、 プライバシー侵害などの違法行為と判断できますでしょうか。  ・氏名  ・生年月日  ・銀行口座番号、名義人  ・住所  ・電話番号 退職願は稟議書のような様式になっており、通常の業務内で個人の銀行口座番号などを 閲覧する...

    • 2019年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給について労基に相談

    ...有給を申し出たにも関わらず退職。雇用保険も未加入。会社と交渉するも解決に至らず弁護士に依頼。弁護士に、退職届けを書くように指示され、記入し、記入したことを前提に有給消化と雇用保険加入をを進めると言われ、待つが二ヶ月たち、進展なし。業を煮やし、弁護士に連絡すると、相手側無視とのこと。弁護士に相談し、労...

    • 2019年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 相談中(正式な依頼前)の弁護士事務所について

    ...労働問題で、いくつかの弁護士事務所に 相談にいきました。 依頼前(相談中)の弁護士事務所に、 相手側が相談の面談など、 申込む事ができないと思うのですが、 相談のみで、正式な依頼は しなかった場合は、どうなるのでしょう? 相談を一方から1度でも受けると、 もう一方からの依頼は、その弁護士事務所は...

    • 2019年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは恐喝でしょうか?

    ...学習塾の経営をしています。 先日問題の多いアルバイト従業員と面談をして自己都合退職の意思を確認しました。 しかし、残業分の未払金があるからその分300万円を支払えと言い出してきました。 時給1000円程で週10時間程度しか働いていないに未払金が300万円になるのには途方も無い時間分を過剰請求してい...

    • 2019年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自分1人でやっている会社の解散に関して

    ...自分1人でやっている会社なのですが体調不良も相まってここ半年仕事ができておりません。 会社の解散を考えているのですが、私が会社に貸したお金を会社として私に返済できる見込みがありません。先生方にお尋ねしたいことが1点あります。 1.会社は解散ではなく破産させることになるのでしょうか? わかりにくに...

    • 2019年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害請求は可能でしょうか

    ...年間契約の仕事で、その予定表は毎年4月に配られます。その年の月々、何日間、何人出してくださいという内容です。今回、2月の4日、5日に2人という依頼が急にキャンセルになりました。 お客様の都合で、その日は人数か必要なくなった のだそうですが、実際は別の人を使って、予定通りの日に施工がなされました。この...

    • 2019年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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