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最低賃金

最低賃金は全ての労働者の賃金に適用され、最低賃金を下回っている場合、労働者は使用者に不足分を請求できます。ここでは最低賃金に関するトラブルや対処法についてまとめています。

最低賃金に関する法律相談

  • 最低賃金を下回る時給での契約提示

    労働給料最低賃金

    息子のことでご相談いたします。 息子は現在専門学校に通いながら正社員(時給制)として働いています。 9月からは来年の国家試験に向けての学業が忙しくなるため、アルバイト扱いになります。...

    1弁護士回答
  • 仕事 バックレ 未払い賃金

    労働給料最低賃金

    当方給料を支払う側です。 先月 若い職人がバックレました。 理由はやって行く自信が無い。と電話が来て翌日から来なくなりました。 今、2ヶ月の未払いの給料があります。 払わないのでは...

    2弁護士回答
  • 障害者の最低賃金はいくらになりますか?

    労働給料最低賃金

    統合失調症で難しい仕事はできません。 障害者の最低賃金は東京都ではいくらくらいですか?

    1弁護士回答
  • 源泉徴収票を会社が出してくれない・・・

    労働給料最低賃金

    源泉徴収票を会社が出してくれない・・・ 疑問に感じた事があるので質問します。 家族が交通事故に遭い、休業補償の関係で会社が休業補償の書類を書いてくれない。という質問を過去にしま...

    1弁護士回答
  • 給料が貰われません。 宜しくお願い致します。

    労働給料最低賃金

    先月の5月末で退社しました。その会社の給料支払いは月末締めの翌月25日支払なのです。しかし、先日会社の方から連絡があり、5月分の給料は6月25日の支払いはありませんと連絡が有りました。...

    3弁護士回答

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最低賃金に関する解決事例

増田 崇

増田 崇弁護士

【未払い残業代400万円の獲得事例】手当が残業代であると述べて残業代を支払っていなかった会社に、訴訟提起し、6か月ほどでほぼ満額の約400万円を回収

1日2時間までの残業代は手当が残業代として支払われているという理由で残業代が支払われていませんでした。また、実際は仕事の流れの関係で休める状況ではないのに15時から15分休憩を取っていたとして残業代が支払われていませんでした。さらに、基本給は最低賃金ぎりぎりで、実際には基本給以外の様々な名目で10万円ほど支払われてい...

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