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最低賃金

最低賃金は全ての労働者の賃金に適用され、最低賃金を下回っている場合、労働者は使用者に不足分を請求できます。ここでは最低賃金に関するトラブルや対処法についてまとめています。

最低賃金に関する法律ガイド

今の給料が最低賃金以上か調べる方法(雇用形態別)

雇用形態に関係なく、最低賃金は全ての労働者に適用されます。最低賃金の基準は時間給で定められているため、対象となる賃金を全て時間給に直して計算...

最低賃金とは:労働基準法に基づく「最低賃金」の制度について

使用者は労働者に対して、労働の対価として「労働基準法で定められている最低賃金以上の額」を支払わなければなければなりません。最低賃金の制度は雇...

給料が法律で定められた最低賃金より低い場合の対処法

法律で定められた最低賃金よりも低い給料の場合、その差額を使用者に請求することができます。支払いに応じない場合は違反となり、罰金などの罰則が科...

最低賃金に関する法律相談

  • 退職金制度や、ボーナス、昇給制度について

    労働給料最低賃金

    退職金制度とか、ボーナスとか、昇給制度とかあると思いますが会社とかで、 別に10年勤めたら退職金いくら払うとか、まったく払わないとか、 ボーナス払う払わないとか、 1年勤務した...

    1弁護士回答
  • 最低賃金以下の賃金実態につきまして

    労働給料最低賃金

    娘の会社の最低賃金に関するご質問です。 20歳で、今10カ月目の入りますが、正社員でケーキ店舗に勤めています。 当該会社は鮮魚のお店のケーキ店部門です。 月に6日しか休日はありま...

    2弁護士回答
  • 最低賃金は年収から時給に換算して下回っていなければ大丈夫なのですか?

    労働給料最低賃金

    最低賃金の件でお聞きします。 以前にも相談させていただいたのですが、その続きです。 介護職のフルタイムパートで給与は時給です。 給与の時給が最低賃金を下回っています。 埼玉県在住で...

    1弁護士回答
  • 個人事業主・偽装請負について

    労働給料最低賃金

    リラクゼーションのお店で、委託業務で個人事業主として働いています。 勤務時間・休日が定められ、業務時間外のミーティングの参加を強制されています。 「個人事業主と言う名の従業員だ」...

    1弁護士回答
  • 正社員としての雇用契約書と実際の雇用体制の違いの相談です。

    労働給料最低賃金

    現在、働いてる会社への不信感です。 パートからの正社員[1年間は契約社員]となり、役職として店長となってます。 ただ現在、雇用契約書には同意出来ない為提出はしていません。 口約束で...

    1弁護士回答

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