ハラスメント

「ハラスメント」とは様々な場面で考えられる、嫌がらせ・いじめを指します。セクハラ・パワハラ・マタハラなど定義される言葉は増え続けています。ここではハラスメントの定義について確認しましょう。

「ハラスメント」の法律ガイド

職場でパワハラの被害を受けたら｜被害回復の手段を詳しく解説

パワハラ被害を受けたとき、被害を回復するために加害者に損害賠償を求めることができます。現在もパワハラ被害を受けている場合は、会社に対して加害...

派遣先でセクハラの被害を受けたときの対処法｜被害回復の手段を詳しく解説

派遣先の従業員からセクハラ被害を受けた場合、どのように対応すればよいでしょうか。セクハラの被害を回復するために、加害者だけでなく、派遣先や派...

これってマタハラ？マタハラの具体例と実際に被害にあった場合の対処法

会社に妊娠を報告すると、退職するよう求められたり、正社員からパートになるように求められたりするケースがあります。上司や同僚の心ない言葉に傷つ...

妊娠後に遠方の職場へ異動、休んだら迷惑と叱られた…マタハラ実例と対処法

妊娠や出産、育児を理由に、職場で不利益な扱いを受けることを一般的にマタハラといいます。この記事では、具体的にどのような行為がマタハラにあたり...

パワハラの証拠として無断の録音や日記も有効なのか【弁護士Q&A】

パワハラで相手や会社を訴えるためには、パワハラを実際に受けたことを証明するための証拠が必要です。ここでは、「[みんなの法律相談](https://www.be...

アルバイト先でセクハラの被害を受けたときの対処法｜被害回復の手段を詳しく解説

アルバイト先でセクハラ被害をうけたとき、泣き寝入りをする必要はありません。セクハラの被害を回復するために、加害者に損害賠償を求めることができ...

卑猥な発言やしつこく食事に誘うことはセクハラになるのか

セクハラというと、身体を触るなどの行為が思い浮かびますが、身体には直接触れていないけれど、卑猥な発言をしたり、しつこく食事に誘ったりすること...

派遣先でパワハラの被害を受けたときの対処法｜被害回復の手段を詳しく解説

派遣先の従業員からパワハラ被害を受けた場合、被害を回復するために、加害者だけでなく、派遣先や派遣元に損害賠償を求めることができます。処罰感情...

会社でのハラスメント被害や環境改善を弁護士に依頼するメリットと費用の目安

ハラスメントなどの被害にあっていて、会社に対して改善を求めたいと考えても、自分だけで会社と話し合うことは難しいと感じる人もいるでしょう。この...

職場で卑猥な話、飲み会で強引にキス…同僚のセクハラに慰謝料請求できる？

セクハラというと、上下関係のある上司などから受ける被害が少なくありませんが、同僚が同じような行為をした場合もセクハラにあたるのでしょうか。「...

労働に関する法律ガイドをもっと見る

ハラスメントに関する法律相談

店長にパワハラではないかと思われる発言をされました。

店長が他の社員に対して、ある特定の人の対応を自分と同じにしろとメールしています。店長は辞める方向に持って行こうとしています。職場で注意した事に対して、言い方がキツイといった内...

1弁護士回答
店長の行動について、パワハラに当たるか確認頂きたいです。

パワハラについて質問です。 1.店長が従業員に対して、ある特定の人の名前は出していないが、個人が特定されるような言い方をし、何か問題はないかと聞いて回る 2.周りに誰が聞いているか...

2弁護士回答
不当・違法な目的が隠されているのが明らかな業務変更でも後任に引継ぎしないといけませんか？

不当・違法な目的が隠されているのが明らかな業務変更でも後任に引継ぎしないといけませんか？去年の１０月からちょうど半年間退職強要、パワハラ、いじめ嫌がらせを受けています。辞めな...

1弁護士回答
パワハラの証拠になるものとはどういったものでしょうか？

パワハラの証拠というのは、具体的にどんな物を集めればよいのでしょうか？パワハラされた内容は、今まで行っていた業務を店長に取り上げられた、部署そのものをなくされようとしている、2...

2弁護士回答
事実と異なる内容に対する承認後の撤回は可能でしょうか？

年度末の評価で最低ランクにされ、事実と全く異なることが記載されていましたが、よく読まずに承認を押してしまいました。その後、不当である証拠を集めて示したのですが認められますか？ ...

2弁護士回答