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就職・転職

就職・転職活動では契約する機会もあるため、法律トラブルとなってしまう可能性もあります。経歴詐称や採用取り消しなど、法律相談も数多く寄せられていますので、対処法を確認しましょう。

就職・転職に関する法律相談

  • 履歴書の管理について

    労働就職・転職履歴書

    通常面接を行う際は、クリップボードに人事部から渡された履歴書のコピーとメモ用紙を挟んで面接を行い、面接終了後は人事部に履歴書のコピーを返却するか、自分でシュレッダーにて処分して...

    1弁護士回答
  • 人材紹介のキャンセル料について

    労働就職・転職採用試験・面接

    人材紹介会社から紹介を受けた社員についてです。 当方、送迎業務ができることを前提に紹介会社にオーダーし、紹介を受け、面接を経て採用しました。 ところが紹介を受けた社員はろくに送迎...

    1弁護士回答
  • 海外からの日本へ転職の際に虚偽の説明をされ来日した状況において

    労働就職・転職

    海外からの転職の際に起きた問題についてアドバイスをください。 関わっている人間・会社は以下の通りです。 私(外国籍) 転職先の会社(日本)- 以下「会社」 転職エージェント(海外)- ...

    2弁護士回答
  • 外資系企業による個人情報保護法の侵害の可能性

    労働就職・転職採用試験・面接

    転職活動中に某外資系会社幹部の最終候補一人に残り、最終面接終了後、私の許可なしに業界で私の事を知っている人を探し、私の事に関して質問して、その結果、私が企業文化に合わないと言う...

    1弁護士回答
  • 雇用契約書、誓約書を結んだ後に辞退できるのか

    労働就職・転職内定辞退

    新聞にあった求人広告で製造で正社員と書かれていた為、応募して面接を受けた翌日に内定を貰い、入社承諾書を書いて提出しました。それで20日に雇用契約書と誓約書と、賃金誓約書?的な物に...

    1弁護士回答
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就職・転職に関する解決事例

河野 冬樹

河野 冬樹弁護士

労働者が競業他社に転職する際、会社から差し止め請求をされたが、会社と交渉することで、最小限の期間をおいた後で、無事転職を実現しました。

競業他社に転職を考えていらした労働者の方からのご相談です。 会社が、競業他社への転職をしないとの念書をもとに、転職をやめるよう求めてきたため、ご依頼を受けて、交渉にあたりました。合意の効力について、その有効性を争った上で、最終的に、競業他社に一定期間就職しないとの条件で会社と和解し、現在は無事転職を実現されて...

二宮 暁子

二宮 暁子弁護士

退職した会社からの未払給与の回収に成功した事例。

勤務先に退職を申し出たところ、今後の給与は支払わないと言われた方からのご相談でした。転職が決まっていましたが、新しい職場で給与が支払われるまでの間の生活費がなく、とてもお困りでした。会社宛に弁護士名で未払給与の支払を求める内容証明郵便を送付しました。すぐに会社から連絡がありましたので、未払給与を支払うよう交渉...

藤井 哲也

藤井 哲也弁護士

不当な解雇に対する解決事例

店舗に勤務していた相談者の方が、自身の勤務していた会社から、店舗を閉鎖するから、やめて欲しいと言われた。 相談者は、拒否し、会社と話し合いをした。しかし、会社から提案があるのは、非現実的な転勤(遠方や、給与引き下げ)だったため、折り合いが付かないため、そのまま店舗が閉鎖となり、勤務する場所を失った。受任後、直...

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