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労働時間

「労働時間」とは、労働基準法上では休憩時間を除いた実労働時間を指します。労働時間の計算方法や適正な労働時間など、基礎知識について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

「労働時間」の法律ガイド

変形労働時間制の仕組みと残業代が発生するケース・計算方法

勤務形態のひとつとして、「変形労働時間制」という仕組みがあります。変形労働時間制は、「9時から17時」など固定された時間で働く場合と比べて、「ど...

【弁護士Q&A】待機を求められ眠れない仮眠時間は給料を請求できる？

長時間勤務がある職場では、一定の仮眠時間が設けられている場合があります。しかし、実態としては仮眠をとることができず、業務に拘束されているケー...

労働時間に関する法律相談

方便的解雇撤回後のトラブルについて

【相談の背景】不当解雇され、解雇無効で会社と争っていましたが、会社が方便的解雇撤回をしてきましたので復職しました。復職後様々な嫌がらせを受けたり、仕事内容も従前とは違って...

2弁護士回答
月給日給制の場合の遅刻や欠勤控除額について

【相談の背景】会社を揉めた末に、退職しました。雇用契約書はありませんでした。就業規則と給与明細を確認していたら疑問に感じることがありました。就業規則には「月給と日給と...

1弁護士回答
休日と残業が適切か教えてください

【相談の背景】仕事の休みや残業について教えてください年間休日79日で 36協定　年間残業600時間残業40時間の月が2ヶ月のみあとは全部残業40時間を超えています。【質問1】 ...

1弁護士回答
休憩時間の解釈について

【相談の背景】 ①契約上の拘束は8:30〜17:30 ②実際には8:15からミーティングが始まっており、8:15〜17:30拘束 ③食事を利用者さんと食べる形式で、食事時間は15分(但し、現実は5分) ④13...

1弁護士回答
みなし残業と深夜労働について

【相談の背景】普段は日勤として働いていますが四半期に1回ほど17:00～翌10:00での勤務になる事があります。深夜労働と言われる時間も勤務していますが、明細を確認すると割増賃金が0に...

2弁護士回答