労働時間

「労働時間」とは、労働基準法上では休憩時間を除いた実労働時間を指します。労働時間の計算方法や適正な労働時間など、基礎知識について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

「労働時間」の法律ガイド

変形労働時間制の仕組みと残業代が発生するケース・計算方法

勤務形態のひとつとして、「変形労働時間制」という仕組みがあります。変形労働時間制は、「9時から17時」など固定された時間で働く場合と比べて、「ど...

【弁護士Q&A】待機を求められ眠れない仮眠時間は給料を請求できる？

長時間勤務がある職場では、一定の仮眠時間が設けられている場合があります。しかし、実態としては仮眠をとることができず、業務に拘束されているケー...

労働時間に関する法律相談

36協定で私だけ無視された

【相談の背景】私の職場では、私に事前連絡も事後連絡も無く職場組合代表過半数確認も無く36協定を結び、特別条項も有りませんでした。私の残業が年360時間以上になったので、職場の36協...

1弁護士回答
36協定を見せてもらって無いとき

【相談の背景】私の職場での36協定の締結後に、36協定を見せてもらっていませんでした。【質問1】この場合、私は残業出来ないのでしょうか？残業代は支払われ無いのでしょうか？ ...

1弁護士回答
完全月給制か日給月給制か

【相談の背景】労働契約書には日給が記載され所定労働日数が22日と書かれています。就労規則には、月給制とあり早退、遅刻、私用の外出、欠勤は時間給で控除するとありました。こ...

1弁護士回答
出張旅費精算と実際に使用した経路が違う場合は違法でしょうか。

【相談の背景】会社においての出張旅費は、合理的かつリーズナブルな費用であることや、出張後の旅費の申請は、実際に使用したルート及びその費用を清算する必要があると思われます。しか...

2弁護士回答
休日の労働時間について

【相談の背景】休日の労働時間について質問です。 3連休をいただき、朝から出かける予定でした。しかしトラブルがあり出来れば当日中に至急対応して欲しいとのことで、PC4は持ち歩いて...

2弁護士回答