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労働時間

「労働時間」とは、労働基準法上では休憩時間を除いた実労働時間を指します。労働時間の計算方法や適正な労働時間など、基礎知識について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

「労働時間」の法律ガイド

変形労働時間制の仕組みと残業代が発生するケース・計算方法

勤務形態のひとつとして、「変形労働時間制」という仕組みがあります。変形労働時間制は、「9時から17時」など固定された時間で働く場合と比べて、「ど...

【弁護士Q&A】待機を求められ眠れない仮眠時間は給料を請求できる？

長時間勤務がある職場では、一定の仮眠時間が設けられている場合があります。しかし、実態としては仮眠をとることができず、業務に拘束されているケー...

労働時間に関する法律相談

退職後の給与返還に関して

【相談の背景】８月末付で会社を退職しました。有給が14日あり、8月は1ヶ月有給消化としました。有給が足りず、5日欠勤となるため、給与一部返金を求められています。【質問1】 ...

1弁護士回答
納入義務者の前夫の通知が今は他人の私にきたのですが。

【相談の背景】組合国保から納入義務者が前夫になっている通知がきました。1 建設国民保険理事長社印入り書面。2 建設組合出張所所長の書類。3 前夫あての診療報酬明細書(写)。1～3の書面...

1弁護士回答
ご教示お願い致します。

【相談の背景】８月入社の勤務先にパワハラがあり我満していたら、体調を崩してしまいました。また、勤怠管理が15分毎なので、労働基準法違反だと思われます。不利益なく退社したいと思...

2弁護士回答
労働環境と残代の計算方法

【相談の背景】勤務日数25日、所定時間185時間残業時間30時間。で変形労働時間制ではない場合、一ヶ月の労働時間は160時間と定められていますよね？勤務体系は、月〜土の休憩時間抜き...

1弁護士回答
変形労働時間制にする意図がわかりません

【相談の背景】変形労働時間制についてです。有給休暇を基本的につかえないといわれました。本当にシフト上仕事入ってる時にしか有給休暇使えないそうです。これは本当ですか？余...

1弁護士回答