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労働時間

「労働時間」とは、労働基準法上では休憩時間を除いた実労働時間を指します。労働時間の計算方法や適正な労働時間など、基礎知識について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

労働時間に関する法律相談

  • パワハラを証明するためには証拠しかないのでしょうか?

    労働労働時間勤怠タイムカード

    従業員数12人、院長1人の個人クリニックで平成27年10月から准看護師としてパート勤務を始め、平成28年7月より正社員になりました。勤務当初より看護師長の言動が気になりすぐには...

    1弁護士回答
  • 勤務日数が給与明細に記載されない

    労働労働時間勤怠タイムカード

    今の職場は固定給で残業代もでません。 給与明細に勤務日数が記載されておらず、休みは日曜のみで、土曜祝日の休みは従業員が決める感じです。 それでも好き勝手休みも取れるわけではないの...

    2弁護士回答
  • 先月労働分の給与未払いについて。

    労働労働時間勤怠欠勤

    2017年の6月の頭に、精神的に病んでしまい、今月で退職となるのですが、 出勤したのは6/2までです。 5月は欠勤無く、働いておりました。 今月(6月)の給与振り込み日(25日)に、 確認する...

    1弁護士回答
  • アルバイト、パート無断欠勤

    労働労働時間勤怠欠勤

    今4年コンビニのアルバイトを続けているフリーターです。 夜勤メインで入っているのですが主婦の方2人と自分で3人でシフトを回している状態です。 そして去年の12月頃から自分はやめたいとオ...

    1弁護士回答
  • 労働組合に過半数の労働者が加入してるいることの証明について

    労働労働時間36協定

    36協定の締結にあたり、過半数労働組合の代表としてサインする場合、経営者側に組合員名簿を提出し、過半数であることを証明しなければならないのでしょうか?加入者数のみ経営者側に伝える...

    1弁護士回答
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労働時間に関する解決事例

大平 雄介

大平 雄介弁護士

会社の違法な時間外労働・解雇処分・パワーハラスメントを徹底糾弾!!

管理職の女性からの相談。 会社は,女性が管理職であることを理由として残業代を全く支給しないばかりか,就業規則の規定に反して試用期間の延長を繰り返し,遂には女性を解雇処分とした事例。 解雇処分後,直ちに地位確認・割増賃金請求・パワーハラスメントに対する損害賠償請求訴訟を提起。 会社の違法行為を徹底的に糾弾し,女性を復...

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