退職

使用者からの退職推奨や引き止め、退職金のトラブルなど、退職に関するトラブル対処法をまとめました。ここでは解説記事や具体的な法律相談を通して紹介します。

「退職」の法律ガイド

退職代行を依頼するとき注意すること｜自己都合で退職するときの注意点も解説【弁護士Q＆A】

会社を退職したいと考えたとき、どのタイミングで会社に伝えればよいのでしょうか。自己都合で退職するとき、会社から給与を減らされる可能性などはあ...

退職後フリーランスになる人に必要な保険や税の手続き

会社を退職した後、フリーランスになる場合は、健康保険や年金といった社会保険や、税金などに関する手続きをする必要があります。この記事では、退職...

【弁護士Q&A】試用期間中でも退職できる？出社せずに退職するには

「面接時に聞いていた労働条件と実際の条件が違う」。このような場合、入社してすぐの試用期間中であっても、退職することができるのでしょうか。出社...

【弁護士Q＆A】退職勧奨は拒否できるのか｜受け入れないと解雇される可能性はあるのか

「この会社に向いていない」「転職したほうがいい」などと、会社から退職するよう勧められることを退職勧奨といいます。退職勧奨された場合、従業員は...

同業他社へ転職したら前社から競業避止義務違反を主張されたときの対処法

会社によっては、就業規則や誓約書で、従業員に「退職後1年間は同業他社に転職してはいけない」などの競業避止義務を定めているところがあります。こう...

【人事労務担当者向け】元従業員に競業避止義務違反を問えるケースと請求できること

退職した従業員が、同業他社に転職をしたり、競合となる会社を起業したりした場合、差止請求や損害賠償請求をできることがあります。この記事では、退...

上司が退職届を受け取ってくれないときに退職する方法を詳しく解説

「会社を辞めたいのに退職を認めてくれない」「上司が退職届を受け取ってくれない」。このような場合、退職を諦める人もいるでしょう。しかし、会社が...

就業規則や契約期間に従わないと退職できないのか｜会社が退職届を受け取らない場合の対処法も解説

たとえば、就業規則に「退職は3か月前までに申し出ること」というルールがある場合、少しでも早く退職したくても、ルールに従う必要があるのでしょうか...

【弁護士Q&A】退職前の有給消化中に転職先で働ける？

会社を退職するとき、使い切れなかった有給を全て消化しようと考えている人もいるでしょう。有給消化期間中に、転職先で働き始めることに問題はないの...

会社を辞めたくないのに「退職勧奨」を受けたときの対処法

「会社を辞めてほしい」「別の仕事が向いているのではないか」などと、会社が退職を勧めてくることを「退職勧奨」といいます。労働者が退職勧奨を受け...

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退職に関する法律相談

錯誤？に基づいた退職勧奨について

【相談の背景】私の辞めた社員に対するパワーハラスメント行為があったという理由で退職勧奨されました。ハラスメント行為は一切ありません。経営陣との面談の際、辞めた社員はハラ...

2弁護士回答
譲渡制限付きの株の売却について

【相談の背景】現在共同経営にて、会社役員をしておりましたが、相手の方と折があわず、退職することになりました。私は、この会社の譲渡制限付きの株を40%保有しており、売却を考えてい...

2弁護士回答
退職時の有休消化について

【相談の背景】 1月に会社に退職の意思を伝え、有休を使用したことがなかったので、2月は有休消化(21日分)したいとお願いしました。もともと、月の休みが8日あるため、1/31から21日分有...

1弁護士回答
社有車損傷の賠償責任について

【相談の背景】退職した部下が、就業中に個人貸与の社有車に傷をつけていたことが、退職後に発覚しました。会社としては、退職時、車のチェックを行う事を義務付けています。その傷を見落...

1弁護士回答
連続で有休を取得する

【相談の背景】 3／11〜4／10までが１ヶ月のシフトになります。今日辞めることを伝えました。4／10までは働き、残りの有給11日を使い辞める方向で行きたいので4／２１を退職日にしてもらい...

2弁護士回答