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退職

使用者からの退職推奨や引き止め、退職金のトラブルなど、退職に関するトラブル対処法をまとめました。ここでは解説記事や具体的な法律相談を通して紹介します。

「退職」の法律ガイド

退職代行を依頼するとき注意すること｜自己都合で退職するときの注意点も解説【弁護士Q＆A】

会社を退職したいと考えたとき、どのタイミングで会社に伝えればよいのでしょうか。自己都合で退職するとき、会社から給与を減らされる可能性などはあ...

退職後フリーランスになる人に必要な保険や税の手続き

会社を退職した後、フリーランスになる場合は、健康保険や年金といった社会保険や、税金などに関する手続きをする必要があります。この記事では、退職...

【弁護士Q&A】試用期間中でも退職できる？出社せずに退職するには

「面接時に聞いていた労働条件と実際の条件が違う」。このような場合、入社してすぐの試用期間中であっても、退職することができるのでしょうか。出社...

【弁護士Q＆A】退職勧奨は拒否できるのか｜受け入れないと解雇される可能性はあるのか

「この会社に向いていない」「転職したほうがいい」などと、会社から退職するよう勧められることを退職勧奨といいます。退職勧奨された場合、従業員は...

同業他社へ転職したら前社から競業避止義務違反を主張されたときの対処法

会社によっては、就業規則や誓約書で、従業員に「退職後1年間は同業他社に転職してはいけない」などの競業避止義務を定めているところがあります。こう...

【人事労務担当者向け】元従業員に競業避止義務違反を問えるケースと請求できること

退職した従業員が、同業他社に転職をしたり、競合となる会社を起業したりした場合、差止請求や損害賠償請求をできることがあります。この記事では、退...

上司が退職届を受け取ってくれないときに退職する方法を詳しく解説

「会社を辞めたいのに退職を認めてくれない」「上司が退職届を受け取ってくれない」。このような場合、退職を諦める人もいるでしょう。しかし、会社が...

就業規則や契約期間に従わないと退職できないのか｜会社が退職届を受け取らない場合の対処法も解説

たとえば、就業規則に「退職は3か月前までに申し出ること」というルールがある場合、少しでも早く退職したくても、ルールに従う必要があるのでしょうか...

【弁護士Q&A】退職前の有給消化中に転職先で働ける？

会社を退職するとき、使い切れなかった有給を全て消化しようと考えている人もいるでしょう。有給消化期間中に、転職先で働き始めることに問題はないの...

会社を辞めたくないのに「退職勧奨」を受けたときの対処法

「会社を辞めてほしい」「別の仕事が向いているのではないか」などと、会社が退職を勧めてくることを「退職勧奨」といいます。労働者が退職勧奨を受け...

労働に関する法律ガイドをもっと見る

退職に関する法律相談

労働相談。退職日の相談。

【相談の背景】従業員から退職日を延長したいと言われました。 1ヶ月以上前から退職する方向で話が進み、手続きをしてきました。退職届受理済です。退職日まで1ヶ月きった頃、1ヶ月延長し...

1弁護士回答
精神的苦痛により退職経済的損失額及び損害賠償請求の可否

【相談の背景】名誉毀損にあたることを言われ精神的苦痛を負いました。 15年働いた職場も精神的苦痛により働けなくなり退職が決まりました。口頭での嫌がらせの内容で録音はありません。 ...

2弁護士回答
契約社員の場合、一年未満での退職について

【相談の背景】契約社員で入社をしました。まだ２週間です。お恥ずかしい話ですが既に辞めたいほどです。よく調べて見ると、契約社員は自己都合で契約中は辞められないとありました。辞...

2弁護士回答
労働者に研修費を請求できるか、またすぐに辞められないための取り決めとは

【相談の背景】将来的に、マッサージ店を経営し、人を雇おうと思っています。どんな仕事でも、人を採用し、技術を教えることには労力や人件費がかかります。もし、研修だけ受けてすぐに...

1弁護士回答
研修費退職弁護士費用給与明細

【相談の背景】この度、マッサージ店を入社後3ヶ月で退職します。最初に、研修費60万負担してもらうが2年勤続すれば免除する、また何かしら損害を与える行為があれば研修費の支払い義務...

1弁護士回答