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休日・休暇

休日は「労働義務がない日」、休暇は「労働義務を免除する日」という違いがあります。ここでは両者の定義などの基礎知識や、申請方法や給料トラブルに至るまでまとめています。

「休日・休暇」の法律ガイド

有給休暇の基礎知識 l 取得条件や日数、買取りの可否などを詳しく解説

有給休暇は、正社員だけではなく、アルバイトや契約社員などでも、一定の条件を満たせば取得することができます。有給休暇を取得するための条件や、取...

有給休暇の基本ルール…日数は？取得条件は？買い取ってもらえる？

有給休暇を取りたいと考えても、「周りの人が取っていないのに自分だけ取ってもよいのだろうか…」と思い取得をためらう方も多いのではないでしょうか。...

産休・育休はいつからいつまで？パートや派遣は？産休育休の仕組み

妊娠がわかると、いつから産休に入れるのか、職場復帰はいつなのか、気になる人もいるでしょう。この記事では、産休・育休の期間や取得方法について詳...

育児や介護を理由に休業したい人がおさえておくべき法的知識

「子育てや家族の介護などを理由に仕事から離れたい…でも将来的には仕事に復帰したい」。そうした希望を持つ方には、仕事を休業・休暇を取得することを...

休日出勤で割増賃金を請求できるケース、代休と振替休日の違い

前々から予定をいれ楽しみにしていた休日を前に、会社から「休日出勤」の業務命令ーー。「拒否したい」。拒否できない場合でも、せめて休日がつぶれる...

介護休業と介護休暇の基礎知識 l 休める期間や取得の仕方を詳しく解説

家族の介護が必要になり、仕事を続けることが難しい場合、「介護休業」「介護休暇」という制度を利用して、一時的に会社を休むことができます。この記...

女性が産休や育休を取得するときに知っておきたい基礎知識

産休は雇用形態を問わず全ての女性労働者が取得することができる制度です。育休も、一定の条件を満たせば、パートや契約社員などとして働く人も取得で...

退職するときの有給消化を会社に拒否された場合の対処法

在職中になかなか有給休暇が取れない職場で働いている場合、退職する際にまとめて有給消化をしたいと思う人もいるでしょう。ただ、職場によっては、退...

休日出勤手当の計算方法は？法定休日と法定外休日の違いも解説

会社から休日に出勤するよう指示されて働いた場合、休日出勤手当として、割増賃金を請求できます。ただし、一口に「休日」と言っても、法律上は「法定...

アルバイトでシフトを減らされた場合に賃金を請求できるケース

アルバイトなどで働いていて、働く意欲はあるにもかかわらずシフトに入る日数や1回のシフトの時間を減らされた場合、シフトを元の日数に戻すよう会社に...

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休日・休暇に関する法律相談

育休中に就業は可能でしょうか？

【相談の背景】育児休業をしている従業員が行なっている仕事で、どうしてもその従業員でないとできない業務があります。また、当該従業員もその業務を行う事を希望しています。なぜなら、...

1弁護士回答
空いた勤務時間を他部署で勤務してもいいのですか

【相談の背景】月〜金でパート勤務をしています。契約書では9時半から16時までとなっておりますが、実際は17時半まで勤務しています。これまで在籍していた部署が移管され、新しい部署に...

1弁護士回答
休職中の散歩を上司に撮影されたが訴える事はできるのか

【相談の背景】現在会社のパワハラによる精神疾患により休職しております。先日気分転換のために散歩をしていたところ車に乗った上司が減速して近づいてきて散歩しているところを撮影し...

1弁護士回答
振替出勤に関しての休業手当の支払い義務について

【相談の背景】使用者都合による休業の場合の振替休日の捉え方に関して相談です。派遣社員として派遣先で短期契約にて勤務しております。また派遣元との雇用時の条件に土日祝出勤必須と...

1弁護士回答
有給休暇についてです

【相談の背景】お忙しい中失礼いたします。有給休暇についての質問ですがアルバイトとして2年間働いた後、正社員になります。【質問1】この場合、法律上、正社員になる際に何日...

1弁護士回答