休日・休暇

休日は「労働義務がない日」、休暇は「労働義務を免除する日」という違いがあります。ここでは両者の定義などの基礎知識や、申請方法や給料トラブルに至るまでまとめています。

休日・休暇に関する法律ガイド

産休はいつからいつまで取得できるのか

労働休日・休暇産休・育児休暇

産休とは、働く女性が出産前と出産後に取得できる休業期間のことです。産前は、出産予定日の6週間前から、産後は、出産の翌日から8週間取得することが...

産休中に給料は出るのか

労働休日・休暇産休・育児休暇

産休とは産前産後の休業期間です。この産休期間中は単なる休業として見なされますので、産休中は無給である会社がほとんどです。この無給分を補う制度...

産休中の手当はいついくらもらえる？

労働休日・休暇産休・育児休暇

産休中は単なる休業として見なされるため、無給である会社がほとんどですが、無給分を補う制度として「出産手当金」があります。では、この出産手当金...

育児休暇はいつからいつまで？

労働休日・休暇産休・育児休暇

育休（育児休暇）とは、育児休業法で認められている休業期間のことで、パートや派遣、契約社員など雇用期間に定めのある労働者でも、一定の条件を満た...

有給休暇の付与日数

労働休日・休暇有給休暇

「雇入れの日から6か月間継続して勤務し、出勤率が全労働日の8割以上」の労働者に対して、使用者は最低10日以上の有給休暇を与える義務があります。「...

休職期間や病気休職の上限はどれくらいなのか？

労働休日・休暇休職

休職とは、労働者の都合で会社を休むことです。休職は法律で定めのある制度ではないため、規定の有無を含めて全て使用者の裁量に任されています。休職...

休職中の給料はどうなるのか。傷病手当金の利用方法と申請条件

労働休日・休暇休職

男性の育児休暇は女性と同じように認められるか

労働休日・休暇産休・育児休暇

育児休暇は、原則として子が1歳に達するまでの間に、男女の労働者が取得することができる労働者の権利なので、男性でも、もちろん育児休暇を取得するこ...

休職中に退職したい場合の対応策

労働休日・休暇休職

休職する理由は、病気などの心と身体の問題や一身上の都合に至るまで様々な事情が考えられます。時には休職中にそのまま退職する、という結論に至るこ...

育児休暇中、給料は出るのか

労働休日・休暇産休・育児休暇

育児休暇中は給与が出ない会社がほとんどです。しかし、この無給分を補う制度として育児休業給付金があります。雇用保険の被保険者であれば、正社員や...

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休日・休暇に関する法律相談

民法５３６条２項の適用について教えてください。この場合は民法？それとも労働基準法２６条？

労働休日・休暇自宅待機命令休業手当

勤続５年のパートの主夫です。３月２２日に「過去数年に渡り落札していた入札方式の受注（期間１年、年度ごとに入札）を、他社に競り負け来年度は受注できなかった。その結果、売り上げの１...

1弁護士回答
大学教授の論文や授業内容盗用について

労働休日・休暇休職

大学の教授が論文の盗用で休職させれていました。私が学生時代もその教授の言葉より誰かの考えをそのまま利用していると感じさせれていました。教授が誰かのものをそのまま利用している...

1弁護士回答
休日に会議と称して来させる

労働休日・休暇

毎週日曜日が仕事は休みなのですが、月に1回会議と称して会社に無理やり行かされています。その分の給料はもらっていません。これは違法ではないのでしょうか？

1弁護士回答
自治会会計監査監事になりました

労働休日・休暇

自治会会計の監事になりました。会計には少し詳しいほうですが、自治会のルールに沿っての監査しましたが、現金が合わなかったり帳簿に不適正等あり、使途不明金も見つけてしまい質問をする...

1弁護士回答
アルバイトを休む際に理由は必要ですか？

労働休日・休暇

現在、アルバイトとして勤務しています。専門職ですので、正規雇用の口がないわけではなく、とある理由により休みを不定期で取りたいので、保険などの面では不利ですが、アルバイトという勤...

2弁護士回答