休日・休暇

休日は「労働義務がない日」、休暇は「労働義務を免除する日」という違いがあります。ここでは両者の定義などの基礎知識や、申請方法や給料トラブルに至るまでまとめています。

休日・休暇に関する法律ガイド

有給休暇の基本ルール…日数は？取得条件は？買い取ってもらえる？

労働休日・休暇有給休暇

有給休暇を取りたいと考えても、「周りの人が取っていないのに自分だけ取ってもよいのだろうか…」と思い取得をためらう方も多いのではないでしょうか。...

産休・育休はいつからいつまで？パートや派遣は？産休育休の仕組み

労働休日・休暇産休・育児休暇

妊娠がわかると、いつから産休に入れるのか、職場復帰はいつなのか、気になる人もいるでしょう。この記事では、産休・育休の期間や取得方法について詳...

育児や介護を理由に休業したい人がおさえておくべき法的知識

労働休日・休暇休職

「子育てや家族の介護などを理由に仕事から離れたい…でも将来的には仕事に復帰したい」。そうした希望を持つ方には、仕事を休業・休暇を取得することを...

休日出勤で割増賃金を請求できるケース、代休と振替休日の違い

労働休日・休暇休日出勤

前々から予定をいれ楽しみにしていた休日を前に、会社から「休日出勤」の業務命令ーー。「拒否したい」。拒否できない場合でも、せめて休日がつぶれる...

育休を取得するための条件と期間、育休中の給与の取り扱い

労働休日・休暇産休・育児休暇

子どもと過ごす時間は、家族にとって何事にもかえがたい幸せなものです。子どもが小さなうちは、一定の要件のもと育休を取得することができますが、実...

産休・育休中に利用できるお金の制度ｌ出産手当金や育児休業給付金の仕組み

労働休日・休暇産休・育児休暇

産休・育休中、多くの企業では給料が発生しません。そのためお金のやりくりを不安に思う人もいるでしょう。この記事では、出産産休・育休中に利用でき...

出産後職場に復帰するとき知っておきたい育児と仕事を両立させるための制度

労働休日・休暇産休・育児休暇

産休育休が終わったら仕事に復帰することになります。どのような働き方にするか、育児と両立できるのか考える人もいるでしょう。この記事では、出産後...

休日・休暇の制度を正しく知ろう…法定休日と法定外休日の違い

労働休日・休暇

休みの日数が会社によって異なるのはなぜでしょうか？そもそも私たちは法的にどの程度の休みを取得する権利があるのでしょうか。ここでは、休日と休暇...

休日・休暇に関する法律相談

離婚になったことで、会社に慰謝料請求

妻と別居をし離婚調停になり、精神的におかしくなりそうです。そもそもが、自分の入った会社に当初の契約と違う業務を命じられ、時間帯、賃金、休暇、どれも食い違っており、指摘したので...

2弁護士回答
有給休暇申請時のトラブル

会社に有給休暇申請を提出したところ、会社の規則により当該月の全公休を消化してからでないと有給休暇は与えられないと言われました。法的に問題は無いのでしょうか？

1弁護士回答
誤った時間数の有給の訂正は出来ますか？

パートタイマーの有給の時間について回答お願いいたします。現在平日6時間半～7時間、土曜日は5時間の週4～5日働いているのですが、有給が4時間分しか付いていません。これは違法に当たる...

1弁護士回答
有給休暇、完全消化の法的問題性の有無

事前に有給休暇を取得する時期を、前もって、上司へ伝えて、有給休暇を完全取得しても、法的に問題はありませんか？周りの社員から社会人として非常識である批判を受けるでしょう。病...

1弁護士回答
計画的年次有給休暇の付与について

有給休暇5日未満の社員が半数以上いる建設関係の会社ですが、2019年4月より5日以上の取得が義務化されます。したがって、計画的年次有給休暇を付与しようと思います。その旨を就業規則や協定...

3弁護士回答