休日・休暇
休日は「労働義務がない日」、休暇は「労働義務を免除する日」という違いがあります。ここでは両者の定義などの基礎知識や、申請方法や給料トラブルに至るまでまとめています。
休日・休暇の法律相談まとめ
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有給休暇を会社が勝手に取り消すのは認められる?
このテーマに151件の弁護士回答が寄せられています
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有給休暇の取得日や日数は会社が自由に決められる?
このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています
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退職前の有給消化、会社に拒否されたらどうする?
このテーマに155件の弁護士回答が寄せられています
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退職時に有給の全消化を会社は拒否できる?
このテーマに164件の弁護士回答が寄せられています
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有給を希望日に取れない、会社の拒否はどこまで認められる?
このテーマに131件の弁護士回答が寄せられています
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36協定なしの休日出勤命令に従う義務はある?
このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
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有給休暇の年5日取得義務、拒否や罰則はどうなる?
このテーマに132件の弁護士回答が寄せられています
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有給休暇はいつ何日もらえてどこまで使える?
このテーマに135件の弁護士回答が寄せられています
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有給の基準日が入社日とずれるのは違法ですか?
このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています
休日・休暇に関する法律相談
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地方公務員 休職から別部署異動
【相談の背景】 1.地方公務員として勤務しています。激務部署で適応障害となり病気休暇後、休職しています。現在の部署での勤務が難しいと主治医から診断書がでており、現在の職場に戻るこ...
2弁護士回答 -
懲戒権のある部長の体調不良による出勤停止分の給与補償
【相談の背景】 タクシー会社に勤務しています。先日、体調不良により勤務中に帰庫できず、翌日に同僚が営業車の回収・納金等を代行しました。 その翌々日は体調が回復していたため通常...
1弁護士回答 -
休憩時間の過ごし方の制限の正当性
【相談の背景】 タクシー会社に勤務しています。歩合給で、隔日勤務です。 現在、会社から「休憩時間中に家族の仕事を無償で手伝ったこと」を「副業・ダブルワーク」に当たるとして問題...
1弁護士回答 -
会社都合退職に伴う手当不支給と賃金減額について争うことは可能でしょうか?
【相談の背景】 【相談内容】会社都合退職に伴う手当不支給(賃金減額)および退職金条件について 【勤務状況】 ・勤続年数:2年 ・状況:病院が老朽化のため12月末で閉院決定。8月末...
1弁護士回答 -
会社に対する損害賠償請求
【相談の背景】 一年ほど前、同僚から会社コンプライアンス窓口に、私に怒鳴られたと虚偽の訴えがあった。会社総務担当は申し出を鵜呑みにして、いつどのようなことがあったかなど本人に聞...
3弁護士回答
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