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給料

給料の未払いや、昇給の可否など、給料に関するトラブルは様々考えられます。給料トラブルに遭った場合の対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通して確認しましょう。

給料に関する法律ガイド

倒産した会社の未払い賃金を国が立て替え…制度を利用できるケースと手続き

残業代を払ってもらえないまま、会社が倒産してしまった…。そんな場合でもあきらめることはありません。会社に代わって国が未払い残業代を払ってくれる...

給料に関する法律相談

  • 歩合制の場合、時間外手当は必要か?

    労働給料歩合制

    塾経営をしており、大学生のアルバイト講師を抱えております。 講師のモチベーションアップのため、給料を時給制と歩合制の両方で評価しようと考えています。 例えば、授業時間×最低賃金+今...

    1弁護士回答
  • 通勤途中の犯罪被害による遅刻について

    労働給料

    先日、会社へ向かう途中、駅で停車中の電車の中で、知らない男性にスカートの中に紙袋を入れられてしまい盗撮の疑いが高かったため捕まえようとしたところ、電車が発車する前に電車を降りて...

    2弁護士回答
  • 制服のクリーニング代の天引きについて

    労働給料

    制服のクリーニング代の天引きについて質問です。 バイトを辞める際に制服をクリーニングするように言われたのですが、契約時にそのような話はなかったので、普通に洗濯して返しました。する...

    1弁護士回答
  • 相手方代理人弁護士に、催促ってできますか?

    労働給料

    企業と示談交渉していたら、企業が選んだ代理人弁護士から、『お話聞きます』と連絡を書面で貰いました。すぐ、大まかな主張を書いて郵送しましたが、返信が来ません。もうすぐ1ヶ月経ちます...

    3弁護士回答
  • 未払い賃金の時効の停止について

    労働給料

    未払い賃金を請求するときの時効の停止はいつでしょうか。 給与支払日が9月20日の場合、9月19日に訴状を裁判所に提出すれば、その日に時効は止まるわけでしょうか?

    1弁護士回答
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給料に関する解決事例

藤本 隆英

藤本 隆英弁護士

【給与減額】給与の減額について,会社との話合いで解決した事例

相談者は,勤務先から突然に異動命令を受け,異動後の給与は,従前の3分の2程度に減額されました。減額前の給与をもとに,住宅ローンを組んでいたことから,支払いにも困るようになりました。 一方で,できるならば,現在の勤務先で勤務を継続したいという希望がありました。 弁護士は,受任後,勤務先に連絡して,代表者と協...

浅野 英之

浅野 英之弁護士

アルバイトの給料の未払い分を内容証明郵便によって満額獲得したケース

ご相談者は、ある会社でアルバイトを行なっており、引っ越しを機にアルバイトを辞めたところ、辞めた月のアルバイト代が振り込まれず、未払いのままであるということでした。 もちろん、たとえ辞めた月であったとしても労働分の賃金は正当なものとして払われるべきものです。 しかし、ご相談者がいくら未払い分を催促しても振り...

峯岸 孝浩

峯岸 孝浩弁護士

わずか3日間の交渉で,6か月分の給料を獲得した事例

Sさんは真面目な青年であり,仕事も熱心でした。 しかしながら,勤務先では一番年下でした。 ある日,勤務先に社長が親族が1人入社したため,社員が1人余ってしまいました。 なんと社長は,一番年下という理由だけで,Sさんを解雇しました。困り果てたSさんは,当職に相談しました。 当職が解雇無効を争ったところ,交渉開...

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