給料
給料の未払いや、昇給の可否など、給料に関するトラブルは様々考えられます。給料トラブルに遭った場合の対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通して確認しましょう。
給料の法律相談まとめ
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資産のない会社の給料未払い、泣き寝入りせず回収するには?
このテーマに145件の弁護士回答が寄せられています
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未払い給料はどう回収し倒産や天引きにも対応できる?
このテーマに154件の弁護士回答が寄せられています
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未払い賃金を取り戻す請求方法と手続きの流れとは?
このテーマに151件の弁護士回答が寄せられています
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給料未払いを泣き寝入りしないための正しい手順とは?
このテーマに160件の弁護士回答が寄せられています
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未払い賃金の時効は何年でさかのぼって請求できる?
このテーマに147件の弁護士回答が寄せられています
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スナックの給料未払いで泣き寝入りしない対処法は?
このテーマに148件の弁護士回答が寄せられています
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就業規則に家族手当があるのに支給されないのは違法?
このテーマに127件の弁護士回答が寄せられています
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交通費が支給されないのは労働法上違法になる?
このテーマに103件の弁護士回答が寄せられています
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母子家庭の非課税はいくらまで?源泉徴収票の見方と対処法
このテーマに148件の弁護士回答が寄せられています
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扶養の所得制限を超えたら?自己責任か会社の責任か
このテーマに113件の弁護士回答が寄せられています
給料に関する法律相談
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介護職の友人の昼休みの事務仕事に対する給与未払いに法的問題はありますか?
【相談の背景】 知人男性は介護職をしていて、よく昼休みに12時40分ぐらいに電話がかかってきます。たまに12時40分に電話がかかってきた。夜電話することもあって、その時に昼休みはパソコ...
1弁護士回答 -
復職判定委員会通過および復職意思確認数日後の等級変更(降格)通達は有効か
【相談の背景】 メンタル不調から復帰するにあたり、試し出社も問題なくクリアして復職判定委員会も問題なく通過し、同日に復職意思確認があり、復職願いに押印して提出し、翌日より異動先...
1弁護士回答 -
同一労働同一賃金でリゾートバイトが既存スタッフより給与が高い問題に関して。
【相談の背景】 同一労働同一賃金関して質問です。 ホテル業務で全部署でリゾートバイトが既存スタッフの給与を上回ります。 今年の頭まで、給与が1250から1300円 リゾートバイトが1...
3弁護士回答 -
障害者雇用における業績給の査定基準は適切ですか?
【相談の背景】 双極性障害の持病があり精神障害者手帳2級を交付されています。入社時は健常者でしたが、現在は障害者雇用で働いています。半年に1回業績給の査定があり、営業所の所長が...
2弁護士回答 -
最高裁の上告を弁護士に依頼することは可能でしょうか?
【相談の背景】 被告上場企業。職安法5の3、労基法15及びパート有期法で高裁係争中。有期雇用契約を理由に不合理で差別的な賞与支払い。被告は、偽証を使っている。最高裁の上告だけ弁護士...
3弁護士回答
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