解雇
解雇とは、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除のことです。ここでは不当解雇や雇い止めなど、解雇に関するトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。
解雇の法律相談まとめ
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自己破産を会社に知られると解雇や退職を迫られる?
このテーマに279件の弁護士回答が寄せられています
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契約社員の雇い止めはどんな場合に違法となり争える?
このテーマに147件の弁護士回答が寄せられています
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有期雇用の雇い止めはどんな場合に無効と争える?
このテーマに145件の弁護士回答が寄せられています
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退職代行で辞めたら懲戒解雇や退職金不支給になる?
このテーマに178件の弁護士回答が寄せられています
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曖昧な理由の解雇は不当解雇に当たると主張できる?
このテーマに184件の弁護士回答が寄せられています
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業績不振や閉店を理由に会社は従業員を解雇できる?
このテーマに173件の弁護士回答が寄せられています
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不当解雇を争って解決金や予告手当を請求できる?
このテーマに159件の弁護士回答が寄せられています
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退職代行を使うと懲戒解雇や損害賠償になる?
このテーマに166件の弁護士回答が寄せられています
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SESの待機期間中に給与カット・解雇は違法?
このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
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無期雇用派遣でもクビになる?雇い止めと解雇の違いを解説
このテーマに154件の弁護士回答が寄せられています
解雇に関する法律相談
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私傷病休職1年6カ月経過後の解雇
【相談の背景】 私傷病休職1年6カ月経過後、復職できる見込みが無い場合、 就業規則において、「私傷病休職が1年6カ月続いた後も、復職できる見込みが無い場合、解雇する。」の一文があ...
1弁護士回答 -
不当解雇での労働審判と民事訴訟についておききします。
【相談の背景】 私はこれまでにパワハラで民事訴訟を起こしたことはあります。 その際は請求しているものは金銭でした。 不当解雇で労働審判その後、民事訴訟を起こした場合は労働審判...
5弁護士回答 -
雇い止め法理と整理解雇四要件について、今の状況から質問させてください
【相談の背景】 雇い止め法理についてお聞きします。 今、雇い止めにあい、地位確認訴訟する予定です。内容証明郵便を弁護士の方から送ってもらい、会社側からの代理人弁護士から、回答書...
3弁護士回答 -
これは雇い止めですか得な辞め方を教えてくださいさ
【相談の背景】 勤続22年64歳の身体障害者枠で入社した契約社員 誕生月は1月です 毎年1年毎の契約更新をしてきましたが 会社の規約では65歳以上は契約しないとなっており先日交わした契約...
1弁護士回答 -
中途採用における候補者への条件提示に関して
【相談の背景】 中途採用における候補者への条件提示に関するご相談です。 私は中途採用の人事を務めており、ある候補者に対して内定付与することを検討しています。 候補者への内定条件...
2弁護士回答
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