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解雇

解雇とは、使用者の一方的な意思表示による労働契約の解除のことです。ここでは不当解雇や雇い止めなど、解雇に関するトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

解雇に関する法律ガイド

「リストラ」に納得できない…解雇が「無効」になる場合と対処法

業績悪化などを理由に突然おこなわれるリストラ(整理解雇)。理不尽だと思う一方、「会社がつぶれそうなら仕方ないかも・・・」と受け入れてしまう人...

あなたの解雇、実は「無効」かも…「不当解雇」を争うためのポイントを詳しく紹介

「あなたは能力不足」「リストラする必要がある」ーー。解雇の理由はさまざまですが、一見もっともらしい理由があっても、条件をみたしていない解雇は...

いくらかかる? 不当解雇について弁護士に相談するときの弁護士費用

不当解雇を争いたいけど、弁護士に依頼すると費用が高くなるのでは…。そんな不安を抱えていませんか? 「弁護士費用はいくらぐらいかかるのか?」「い...

いくらかかる?不当解雇で弁護士に相談・依頼する場合の費用相場

「不当解雇を争いたいけど、弁護士に頼むと費用が高いのでは……」ーー。解決への一歩を踏み出す前に、そんな不安を抱えていませんか。たしかに弁護士費...

試用期間が終わったけど「本採用」を拒否された…どんな対処が可能?

試用期間が終わり晴れて本採用だと思っていたのに、会社側から拒否されてしまったーー。そんなとき、「お試し期間だから仕方ない」とあきらめてしまっ...

解雇を争っていても「失業保険」を受け取れる「仮給付」の仕組み

「不当解雇」を争う間の生活のために失業保険を受給したい。でも、失業保険を受け取ったら解雇(=失業)を認めることになるのでは…。そんな疑問をかか...

「懲戒解雇」は重すぎる…「不当解雇」争うための方法

会社におけるもっとも重いペナルティー。それが「懲戒解雇」です。退職金が支払われないことがあったり、再就職にマイナスに影響する可能性があったり...

「不当解雇」争うために必要な証拠、まず「解雇理由証明書」を手に入れよう

不当解雇を会社と争うとき、「解雇が無効であること」を明らかにするための証拠が必要となりますが、...

退職金は受け取っていいの?「不当解雇」争うときに、やっていいこと・NGなこと

「不当解雇」を争いたいけど、生活のためにすぐにでも「転職活動」を始めたい…。「解雇された」という事実を争いつつ、一方で転職活動をすることは、一...

「不当解雇」の争いに専門家が間に入って解決に導く「あっせん」の仕組み

「不当解雇」を会社と争いたいけど、裁判などの法的手続きはお金や時間もかかりそうだし、勝っても会社に復職することは難しそう……。そんな思いをかか...

解雇に関する法律相談

  • 雇い止めされた際の裁判について

    労働解雇雇い止め・派遣切り

    教えてください。 ①5年以上契約社員で勤めてました。 ②何の前触れもなく、いきなり契約満了の、書面を出されました。 ③人事が1人で決め、直属の上司には一切打診もありませんでした。 ④裁...

    3弁護士回答
  • 自主退職または解雇不利なのはどちらですか

    労働解雇不当解雇

    正社員で採用されました。ところが試用期間満了で終了したいと6月23日に言われ7月23日で勤務終了といわれました。この場合7月23日まで勤務して終了となるわけですが、試用期間は入...

    2弁護士回答
  • 人事(会社)の対応について

    労働解雇懲戒解雇

    職場での問題です。下記、5点 1. 親族の不幸や親兄弟の介護等で欠勤をしました。  状況的に勤怠が不安定だった事は認めておりますが、それを理由に葬儀が実際にあったのか  親兄弟の病気...

    3弁護士回答
  • 入社後のうつ病カミングアウトなついて。

    労働解雇

    3ヶ月前に入社した社員からうつ病をカミングアウトされました。 入社前の面接では、過去の入院や病気はありませんという自己申告でした。 仕事は力仕事、危険を伴う仕事もあります。 今のと...

    5弁護士回答
  • 契約期間中の雇止めに対して主張できる権利はありますか?(労働契約法第17条第1項)

    労働解雇雇い止め・派遣切り

    【労働問題:雇止め 未払い残業代】 こんにちは。 退職(雇止め)に関してのご相談です。 半年の契約期間満了前の雇止めを宣告されました。 私の立場としましては、契約延長は望んでおりま...

    1弁護士回答
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解雇に関する解決事例

影山 博英

影山 博英弁護士

不当解雇・未払残業代について、労働審判申立後、相手方が軟化して期日前に和解成立

1年半、受付等の業務に従事してきた歯科医院から、ある日突然「態度が悪い」などとして解雇された事案です。聞いてみると残業代についても定額の「夜間手当」が支払われているものの、正しく支給されていないことが分かりました。そこで、解雇の無効を争い、職場復帰を求めるととともに未払いの残業代を請求することとしました。内容...

中村 剛

中村 剛弁護士

ワンマン経営者を退任させて職場復帰!

ご依頼者様はとある法人に雇われていましたが、その法人はワンマン経営の代表者によって経営されていました。 あるとき、ご依頼者様と代表者の仕事の方針や考え方の違いから、意見が対立。最終的には解雇されました。 ご依頼者様は、生活の糧を失うとともに、仕事のプライドもズタズタに引き裂かれてしまいました。 ご依頼者様の職...

竹之内 洋人

竹之内 洋人弁護士

若い労働者の無念を晴らす

小さな会社に勤めるAさんは、社長に法律を守ってほしいと頼んだところ、社長の怒りを買ってクビになってしまいました。私は不当解雇であるとして労働審判を申し立てたところ、社長は、Aさんをクビにしたのは勤務成績が悪かったからだと主張してきました。しかし、Aさんの手持ち資料を基にそれが事実無根であることを明らかにし、結...

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