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通勤手当

通勤手当の支払いは法律上の義務ではありませんが、多くの企業で支給されています。トラブルが起きた場合は、それぞれの会社の就業規則や賃金規定にしたがって対処しましょう。

通勤手当に関する法律ガイド

通勤手当とは:制度の内容と金額の相場

通勤手当とは、通勤に必要な費用を補助する目的で支払われる給料のうち、交通費の一部です。通勤手当を採用している会社は9割弱と多いですが、法的に義...

通勤手当に関する法律相談

  • 給料の手当金について

    労働給料通勤手当

    就業規則に記載される通勤手当等の手当金について、記載される条件を明確に満たしていても会社側が断固として1円たりとも支払わないような場合、これは給与未払いの労働基準法違反ですか?

    2弁護士回答
  • 自動車整備士試験会場の選択を法律的にみてどうかで・・。

    労働給料通勤手当

    群馬の自動車整備工へいっていて、3月に国家試験があり、、自分埼玉からいっていて、先生に、埼玉の方で試験受けるほうが近いので、埼玉でもいいか聞いたら、生徒全員群馬でうけないとだめ...

    1弁護士回答
  • パートの他所応援について

    労働給料通勤手当

    パートで自宅から5分の職場につとめています。 通勤手当ては無しで、駐車場代勤務日1日に対して100円引かれます。 最近人手不足で他の支店への応援勤務を命じられます。片道約1時間、遠いと...

    1弁護士回答
  • 通勤手当の支給取り扱いについて

    労働給料通勤手当

    会社の給与について相談です 通勤手当 就業規則によると通勤定期を支給したものに1ヶ月分の定期代を支給とあります。 有給休暇消化しての退職につき 月中までの出勤です。 その場合 定期...

    1弁護士回答
  • バス通勤手当の支給方法について

    労働給料通勤手当

    退職後、学校で再任用短時間勤務をしている者です。 勤務日は4週10日で、1か月平均10.9166...日となります。 現在バス通勤しているのですが、通勤手当は1か月あたり10日です。 事務機関...

    1弁護士回答

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