通勤手当
通勤手当の支払いは法律上の義務ではありませんが、多くの企業で支給されています。トラブルが起きた場合は、それぞれの会社の就業規則や賃金規定にしたがって対処しましょう。
通勤手当の法律相談まとめ
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通勤定期を買わずにお金をもらうと不正受給？リスクは
このテーマに134件の弁護士回答が寄せられています
通勤手当に関する法律相談
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事前に了承された通勤手当の退職後の返還請求
【相談の背景】 退職した会社から、退職約1か月後に、在職中に支給されたバス通勤手当の一部の返還を求められています。現在は返還請求を受けている段階で、実際の控除や返還はありません。...
1弁護士回答 -
通勤手当の不正か無罪か
【相談の背景】 就業規則でバイク通勤禁止、 なので職場に申請する通勤手段は徒歩として提出、 職場には最寄りまでバイクで通勤しそこから徒歩で職場に向かう。 屁理屈でしょうか。 ...
3弁護士回答 -
通勤手当の不正受給に関する法的問題について教えていただけますか？
【相談の背景】 勤務先での通勤手当に関して。 ある従業員が、公共交通機関を利用する経路で通勤手当の支給を受けています。しかし、本人に直接確認したところ、実際には家族等による送...
2弁護士回答 -
誤った通勤手当の購入
【相談の背景】 私は会社までバスと電車を使って通勤しています。通勤経路とそれぞれの交通費は会社に報告していてその通りに通勤しています。 5月25日に通勤手当として給与と一緒に6カ月...
1弁護士回答 -
会社の過失を理由に通勤手当返還額の減額は可能ですか？
【相談の背景】 約3年前に転居し、会社へは住所変更届を提出しましたが、会社規程で必要とされている通勤経路（定期券）変更届の提出を失念していました。故意ではなく、単純な提出漏れです...
4弁護士回答
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