解決方法・相談先
どのような会社であっても、労働問題が起きてしまう可能性はあります。ここでは、いざ問題が起きたときにどのように対応すればよいのか、解決方法や社内外の相談先についてまとめました。
解決方法・相談先の法律相談まとめ
-
会社との労働トラブルに泣き寝入りせずどう立ち向かう?
このテーマに163件の弁護士回答が寄せられています
-
職場のパワハラ相談先はどこから始めるべき?
このテーマに168件の弁護士回答が寄せられています
-
部活の顧問を辞めさせるには?変更を実現する方法を解説
このテーマに127件の弁護士回答が寄せられています
-
労働審判に異議を申し立てたら訴訟はどう進む?
このテーマに163件の弁護士回答が寄せられています
-
パワハラを第三者が告発するには証拠と相談先をどう探す?
このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
-
労働審判とはどんな手続きで何をどこまで争える?
このテーマに164件の弁護士回答が寄せられています
-
未払い賃金は労基署にどう申告し証拠を集め回収する?
このテーマに141件の弁護士回答が寄せられています
-
内部通報した後の不当解雇はどこで争える?
このテーマに163件の弁護士回答が寄せられています
-
労働審判の答弁書はいつ届く?手続きの流れと進め方は?
このテーマに192件の弁護士回答が寄せられています
-
労働組合への加入と脱退、迷ったらどう判断する?
このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています
解決方法・相談先に関する法律相談
-
公益通報に当たりますか。また結果報告に対する不服がある場合の対応について教えてください
【相談の背景】 勤務先で、他部署の上位職から、同僚や上司らの面前で、私の職務上の適格性を否定する発言や、人事上の不利益を求める趣旨の発言を大声で繰り返し受けました。それらは侮辱...
2弁護士回答 -
労働審判で相手方が抽象的な答弁書を提出することは一般的ですか?
【相談の背景】 労働審判の相手方が、抽象的な答弁書のみ出してきました。 申立人は逐一批判的・反抗的であった と言う文言です。 その中身が何一つ記載されていません。 【質問1】 ...
4弁護士回答 -
偽造文書の立証方法として経緯書の不一致を主張できますか?
【相談の背景】 被告上場企業。主に労基法15条で私人訴訟。被告は、退職時の経緯書という偽造文章を提出。被告の労働契約を含めた契約書はわら半紙です。しかし、その経緯書は、コピー用紙...
1弁護士回答 -
パート・アルバイトの就業規則がない中での有給手当の計算方法は妥当ですか?
【相談の背景】 私は約4年間アルバイトで働いてきましたが、入社した時に労働条件通知書をもらっておらず、有休があることすら教えてもらっていない状態でした。 今回、退職するタイミング...
1弁護士回答 -
労働組合活動に関する法的見解のご相談
【相談の背景】 被告会社によるハラスメント行為について、労働組合ユニオンとして当該会社前で横断幕を掲げ、必要に応じて拡声器を使用したマイクアピールを予定しています。 また、通行...
1弁護士回答
弁護士に見積り依頼をする
複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用と対処方針で比べて選ぶことができます。
- 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
- 弁護士の選び方がわからない
- 弁護士が何をしてくれるか知りたい