解決方法・相談先
どのような会社であっても、労働問題が起きてしまう可能性はあります。ここでは、いざ問題が起きたときにどのように対応すればよいのか、解決方法や社内外の相談先についてまとめました。
解決方法・相談先の法律相談まとめ
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会社との労働トラブルに泣き寝入りせずどう立ち向かう?
このテーマに163件の弁護士回答が寄せられています
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職場のパワハラ相談先はどこから始めるべき?
このテーマに168件の弁護士回答が寄せられています
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部活の顧問を辞めさせるには?変更を実現する方法を解説
このテーマに127件の弁護士回答が寄せられています
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労働審判に異議を申し立てたら訴訟はどう進む?
このテーマに163件の弁護士回答が寄せられています
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パワハラを第三者が告発するには証拠と相談先をどう探す?
このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
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労働審判とはどんな手続きで何をどこまで争える?
このテーマに164件の弁護士回答が寄せられています
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未払い賃金は労基署にどう申告し証拠を集め回収する?
このテーマに141件の弁護士回答が寄せられています
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内部通報した後の不当解雇はどこで争える?
このテーマに163件の弁護士回答が寄せられています
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労働審判の答弁書はいつ届く?手続きの流れと進め方は?
このテーマに192件の弁護士回答が寄せられています
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労働組合への加入と脱退、迷ったらどう判断する?
このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています
解決方法・相談先に関する法律相談
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産業医の意見書作成に伴う費用負担は誰がするのか教えていただけますか?
【相談の背景】 何もわからず言われるまま従うべきなのか、困っております。 ご助言いただける弁護士の先生お願いいたします。 現在、適応障害で休職中です。 復職について会社と協議...
1弁護士回答 -
出向元の労働組合に残ることは可能ですか?
【相談の背景】 在籍出向になった場合出向元の労働組合から脱退させられ、出向先は労働組合はありません。 【質問1】 出向元の労働組合に加入のままにできないでしょうか。
2弁護士回答 -
登記未完了(代表者変更の未登記)の代表取締役名義でなされた解雇通知書の効力について
【相談の背景】 現在、勤め先の団体(組合)より不当解雇(懲戒解雇・普通解雇)の通知を受けております。 この解雇通知書および関連する手続きの有効性について疑問があります。 【具...
2弁護士回答 -
待機期間中の賃金差額+損害賠償請求(労働審判の申立て、および、結果次第で民事訴訟を検討)
【相談の背景】 無期雇用派遣として在籍中、就業開始から実働8日で退場を通告され、以後4か月以上、就業先の提示がないまま待機が続いています。この間、会社は契約賃金月額ではなく、平均...
1弁護士回答 -
ハラスメントの具体的事例を訴状に盛り込む方法 法的根拠をどうしたらいいか悩んでいます
【相談の背景】 ハラスメントは不法行為でなければ訴訟では認めてもらえないでしょうか? 本人訴訟で元勤務先を提訴します。 被告は零細企業の代表取締役、原告である私は元従業員です...
3弁護士回答
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