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解決方法・相談先

どのような会社であっても、労働問題が起きてしまう可能性はあります。ここでは、いざ問題が起きたときにどのように対応すればよいのか、解決方法や社内外の相談先についてまとめました。

解決方法・相談先に関する法律ガイド

裁判より柔軟・迅速に労働問題を解決…「労働審判」の仕組みを詳しく紹介

「解雇の無効を訴えたい」「未払いの残業代を払ってほしい」ーー。労働に関するさまざまな紛争を解決したいと考えたとき、方法は裁判だけではないとい...

解決方法・相談先に関する法律相談

  • 仮処分却下からの本訴での逆転

    労働解決方法・相談先労働裁判

    昨年末ごろから会社と不当解雇で争っています。先日地裁から結果の連絡があり却下されました。ショックだったのが保全の必要性ではなく解雇理由の部分で却下されてしまったことです。詳しい...

    1弁護士回答
  • 中古車代金不払いについて

    労働解決方法・相談先労働裁判

    3ヶ月ほど前に中古車を売ったのですがその代金をいまだに払ってくれません。 家に行っても留守にしていることが多くなかなか会えません。 連絡してもこちらからはつながらないし、たまに相手...

    1弁護士回答
  • 会社分社化 債務逃れについて。

    労働解決方法・相談先労働裁判

    Aという会社で嫌がらせの部署移動とその後の嫌がらせからの不当解雇で裁判をしており A社は、裁判が不利と見たのか会社を分社化してBとCを作りました。 Bは、今まで通り商品の販売権利義務...

    1弁護士回答
  • 給料から業者支払いのお金を天引きされた

    労働解決方法・相談先

    お世話になります。 自分の給料から業者へ支払いするお金を天引きされました。 仕事上使うサンプル品を業者からもらい、会社に保管してましたが、他の作業者がサンプル品を商品(道具)と思い...

    1弁護士回答
  • 業務委託契約の免責、賠償について

    労働解決方法・相談先

    業務委託契約の免責、賠償について、ご相談です。 業務委託契約で1週間程度、就業していたところ、急遽、家庭の事情でやむを得ず、仕事が出来なくなり(時間や都合)退職しなければならない状...

    1弁護士回答
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解決方法・相談先に関する解決事例

山田 長正

山田 長正弁護士

スピード和解により、全紛争を解決。

勤務上問題点の多かった会社の従業員に対して会社が解雇を行ったところ、元従業員から不服を申し立てられました。 そのため、会社は、当初、別の弁護士に相談をされ、その別の弁護士から「従業員としての地位がないことを確認する旨の裁判を会社から起こすべき」とのアドバイスを受けたため、実際に会社から元従業員に対して裁判を提...

古本 武男

古本 武男弁護士

職場でパワハラを受け退職。労働審判制度を使い解決した事例

相談者は会社でいじめ(パワハラ)を受け、精神的に不安定となって退職を余儀なくされました。労働基準監督署にも相談しましたが、会社に誠意がなく、解決に至らなかった。会社の責任を認めてもらうためには、不法行為として評価できる事情を主張・立証する必要がありましたが、相談時の状況としては微妙な事案でした。労働審判申立に...

岡村 勇人

岡村 勇人弁護士

労働災害が認定された案件

過労による傷病が労働災害にあたらないとして、労災補償が不支給とされていました。労働時間について精査し、意見書等を提出した結果、審査請求で労働災害であることが認められ、労災年金等が支給されました。納得できないときは、まずは、弁護士に相談されることが重要です。  

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