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解決方法・相談先

どのような会社であっても、労働問題が起きてしまう可能性はあります。ここでは、いざ問題が起きたときにどのように対応すればよいのか、解決方法や社内外の相談先についてまとめました。

「解決方法・相談先」の法律ガイド

「労働審判」の仕組みを紹介、裁判より柔軟・迅速に労働問題を解決

「解雇の無効を訴えたい」「未払いの残業代を払ってほしい」ーー。労働に関するさまざまな紛争を解決したいと考えたとき、方法は裁判だけではないとい...

【労働審判】会社からの処分や命令に納得できないときに利用できる手続きを詳しく解説

会社からの減給などの処分に納得できなかったり、転勤出向などの命令に従いたくないと考えている場合など、職場との間に対立が生じたとき、労働局のあ...

解決方法・相談先に関する法律相談

  • 勤務実態の無い従業員の賃金の支払い義務

    【相談の背景】 令和3年7月1日付けで甲を雇用しました。基本給10万円、諸経費込みで18万円で同日付けで、社会保険、雇用保険にも加入手続きを完了しました。しかし何ら理由をつけて出社は8...

    1弁護士回答
  • 団体交渉の内容を人に話しても問題ないか

    【相談の背景】 ユニオンに加入し、会社と団体交渉を行っています。 会社が他の同僚にヒアリングしたという内容が、どうしても信じられませんでした。 【質問1】 ヒアリングを受けた同...

    1弁護士回答
  • 労働裁判をしています。

    【相談の背景】 次回期日にて本人尋問が行われるかどうか決まるのですが、精神疾患があるため行けません。(行きたくありません) 【質問1】 重度の精神疾患がある場合でも尋問に行かない...

    1弁護士回答
  • パワハラのあっせんについて。弁護士さんに相談した方がいいですか。

    【相談の背景】 スーパーに5年ほど勤めています。明らかに不公平な重労働(サラダ油20ケース、重い野菜を30ケースなど)人数がいるにもかかわらず一人で数年やらされていました。体を壊し2...

    1弁護士回答
  • 労働訴訟をしています。

    【相談の背景】 労働の裁判をしています。 本人尋問について。 【質問1】 本人尋問を拒否すると、不利になりますか? また尋問の日には相手方も出廷し、同じ法廷で、尋問を受けるので...

    4弁護士回答

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