人事異動

人事異動のタイミングが突然であったり、減給が伴う場合は拒否したいと思うのが心情でしょう。ここでは人事異動に関するトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

人事異動の法律相談まとめ

会社の配転命令は職種限定や不当な目的なら拒否できる？

このテーマに142件の弁護士回答が寄せられています
会社の配置転換命令はどこまで有効で拒否できる？

このテーマに122件の弁護士回答が寄せられています

人事異動に関する法律相談

母の住宅に夫が住民票を入れる場合の単身赴任手当について教えていただけますか？

【相談の背景】私が所有の住宅に母が1人住んでいます。１年前に母と仲が悪くなり出ていってといっても出て行かないため、私が別居しています。ただローンも光熱費も私が支払っています。...

4弁護士回答
退職に伴う法律相談（約半年後の退職希望に対する会社の人事異動命令について）

【相談の背景】現在総合職正社員で営業職をやっています。 2025年３月に入社しました。 2026年7月に東京勤務から、長野県の事業所への転勤を打診されました。家庭事情により出来ないと...

2弁護士回答
転勤命令を拒否した場合

【相談の背景】民間路線バス運転手歴30年過です。数カ所ある営業所の中、一つ営業所が危機的人手不足の為、運転手に転勤命令がでます。就業規則には、転勤命令だせるとあります。運転手...

1弁護士回答
報復人事の可能性について相談したいのですが、どう判断すればよいでしょうか？

【相談の背景】私は公的機関に勤務する医療専門職の58歳男性です。人事権限を持つ上司から複数回にわたりパワーハラスメントと思われる言動を受けたため相談窓口へ申し出ました。しかし、...

2弁護士回答
契約解除文書の手渡しと郵送は、どちらが証拠として有効でしょうか？

【相談の背景】賃貸住宅の賃貸人です。賃借人宅に出向いて建物老朽化による契約解除のお願い文書を直接賃借人に手渡し、建物の現状や経緯を説明して来ました。契約解除文書は直接手渡しし...

3弁護士回答