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人事異動

人事異動のタイミングが突然であったり、減給が伴う場合は拒否したいと思うのが心情でしょう。ここでは人事異動に関するトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

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人事異動に関する解決事例

彌田 晋介

彌田 晋介弁護士

不当な異動命令の無効を争う!

会社において、自らには何も非が無く、上司の対応について、苦情を申し立てたところ、上司では無く、自身が他部署への異動を命令された。本人は、他部署で働くには、困難な状況にあり、元の部署に戻りたい気持ちもあったが、このまま同じ会社に残っても、人間関係がこじれてしまっており、事実上、仕事が出来ず、退社せざるを得ないこ...

澤田 繁夫

澤田 繁夫弁護士

【パワハラ】異動した先の上司からのパワハラ

異動した先の上司に、理不尽な指示をされたり、無視をされたりとの態度を継続的に取られていて、精神的に参っているため、相談にこられました。証拠になるようなものを集めると指示をし、その証拠をベースに弁護士から会社に向けて内容証明を通知し、職場環境改善の提案・指摘をしました。その会社への勤務を続けたいのか、辞めても良...

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