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人事異動

人事異動のタイミングが突然であったり、減給が伴う場合は拒否したいと思うのが心情でしょう。ここでは人事異動に関するトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

人事異動に関する法律相談

  • 慰謝料未払いについて

    労働人事異動出向

    付き合っていた彼からの慰謝料支払い日に支払いがなされなかった場合、裁判所へ出向かないと行けないのでしょうか?

    2弁護士回答
  • 休職中の退職手続きを開始する方法についての相談

    労働人事異動

     陸上自衛官(幹部)です。今年の3月に現職場に異動しましたが、職場の業務・人間関係に順応できず、不眠・抑うつ・希死念慮が生じました。妻から退職したほうがいいと言われ、そう考える...

    1弁護士回答
  • 理不尽な転勤を命じられた際の初期対応

    労働人事異動転勤

    異動による業務内容が今回の問題点です。 会社として最も重要なプロジェクトを3ヶ月前に任され、突然、全く違う業務へ異動を命じられました。 とりあえず、異動を受けてしまいましたが 状況...

    2弁護士回答
  • 雇用契約内容と大きく異なる職種への配置転換を拒否可能か

    労働人事異動配置転換

    当方、運送会社勤務の正社員で大型貨物自動車の整備士をしております。 自分含め整備士3名で自社、及び他社のトラックの整備、車検、修理などを行っています。 勤務時間は8:00~17:00です。 ...

    1弁護士回答
  • 会社の処遇についてです。

    労働人事異動

    会社における自分の役職に疑問を持っています。 間も無く定年を迎えますが、このまま行くと管理職になってから、20年近く据え置かれたまま、定年になりそうです。待遇や給与に不満はありま...

    1弁護士回答

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人事異動に関する解決事例

彌田 晋介

彌田 晋介弁護士

不当な異動命令の無効を争う!

会社において、自らには何も非が無く、上司の対応について、苦情を申し立てたところ、上司では無く、自身が他部署への異動を命令された。本人は、他部署で働くには、困難な状況にあり、元の部署に戻りたい気持ちもあったが、このまま同じ会社に残っても、人間関係がこじれてしまっており、事実上、仕事が出来ず、退社せざるを得ないこ...

澤田 繁夫

澤田 繁夫弁護士

【パワハラ】異動した先の上司からのパワハラ

異動した先の上司に、理不尽な指示をされたり、無視をされたりとの態度を継続的に取られていて、精神的に参っているため、相談にこられました。証拠になるようなものを集めると指示をし、その証拠をベースに弁護士から会社に向けて内容証明を通知し、職場環境改善の提案・指摘をしました。その会社への勤務を続けたいのか、辞めても良...

渡邊 律

渡邊 律弁護士

組合に入っていることで、不当に異動を義務付けられる等、不利益を被りました。

会社は、組合に入っていることが嫌なのか、遠くに異動をさせる等の嫌がらせをしてきます。組合員も徐々に減ってきています。どうすれば良いのでしょうか。会社が、組合活動を不当に阻害すれば、行政官庁から指導を受けることがあることを知りました。弁護士を通じて、将来に渡って組合員の組合活動を阻害することがないよう、行政への...

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