人事異動
人事異動のタイミングが突然であったり、減給が伴う場合は拒否したいと思うのが心情でしょう。ここでは人事異動に関するトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。
人事異動に関する法律相談
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セカンドハラスメントについて
【相談の背景】 私は運送会社に勤めています。 過去に同僚から名誉毀損行為があり同僚は会社から厳重注意や次回、同様の問題行動を起こすと退職するとの反省文を書いて再発防止をするとの...
2弁護士回答 -
転籍と異動、配置転換について
【相談の背景】 転籍の内容が不利な条件だったため断った直後、転籍にはならないが汚れ作業系の部署へ異動と言われました。労働契約では事務職で、異動や業務内容を変更することがあると記...
2弁護士回答 -
使用者都合による退職時の扱いに関する書面提示義務について
【相談の背景】 現在看護師をしている者です。病院の建て替えにより近々一時閉院が決まったため、・系列への転籍か・退職を選ばされている状況です。系列病院は僻地にしかなく、退職した場...
1弁護士回答 -
転籍の拒否とパワハラ
【相談の背景】 職場から転籍を勧められましたが転籍先の退職金が低いため断りました。すると会社は赤字だとか能力を否定されるような言葉をかけられました。 【質問1】 このような場合...
3弁護士回答 -
子会社への転属後の倒産・解雇リスクに備えて、今から準備しておくべきことについて
【相談の背景】 現在勤務中の会社で組織再編が行われており、親会社からグループ会社（子会社）への転属を求められています。会社からは、「転属後も処遇面に大きな違いはない」「業務内容...
1弁護士回答
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