人事異動
人事異動のタイミングが突然であったり、減給が伴う場合は拒否したいと思うのが心情でしょう。ここでは人事異動に関するトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。
「人事異動」の法律ガイド
出向命令を拒否できるケース｜命令が無効だと考えた場合の対処法を解説
会社は従業員の同意が出向を命じることはできませんが、就業規則などに出向後の労働条件が具体的に規定していれば、従業員の同意がなくても、出向を命...
転勤命令を拒否できるケース｜命令が無効となる場合とは？
会社から転勤命令があった場合、就業規則や労働契約に転勤に関する規定があれば、原則として命令に従う必要があります。ただし、勤務場所を限定するよ...
転籍命令を拒否できるケース｜命令に従いたくない場合の対処法を解説
会社は、従業員の同意がなければ転籍を命じることはできません。この記事では、転籍命令の有効性が争われた裁判例を紹介したうえで、転籍命令に従いた...
【弁護士Q&A】転勤を拒否したい…介護や育児、出産を理由に拒否できる？
介護や育児、出産などを理由に転勤を拒否することはできるのでしょうか。拒否した場合、懲戒処分を受けるなどのリスクはあるのでしょうか。「[みんなの...
【弁護士Q&A】配置転換命令を拒否できるケースとは
会社から配置転換を命じられたとき、どのような理由であれば、配置転換を拒否できるのでしょうか。たとえば、病気を理由に配置転換を拒否することはで...
【弁護士Q&A】配置転換・出向・転籍が拒否できる場合をケース別に解説
会社員は配置転換や出向、転籍を命じられることがあります。自分の意に反する異動だった場合、拒否することはできるのでしょうか。配置転換、出向、転...
人事異動に関する法律相談
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証人尋問で原告の言いたい事を言わせてくれるか？
配転無効確認事件の訴訟中です。10月に証人尋問が予定されています。そこで質問です。相手方は私が働いている会社です。 原告（私）の弁護士から、主審問などが終わり「最後に原告から法廷...
1弁護士回答 -
上司と上手くいかず適応障害になりました。配置転換をお願いしたいです。
上司から理不尽な指示出しや扱いをされ、適応障害になってしまいました。 私は診療放射線技師として、レントゲンやCT、手術立ち会いなどの仕事をしています。 私の部所は上司と私の２名で業...
2弁護士回答 -
以下の前提下での配転は可能か？
①入社時面談で事務長（面接官）から「あなたはデイケア限定契約だから他の部署への異動もないし勿論、夜勤もないよ」との言葉をもらい契約した。 ② ①の際の事務長は今は退職してしまってい...
1弁護士回答 -
降格人事処分について会社に理由を開示要求出来ますか
ハラスメント行為を内部通報され、結果会社から処分を受ける事になりそうです。 内部通報以後、支店社員にヒアリングが行われ、その際複数の社員からハラスメント行為以外にも話がおよび、事...
2弁護士回答
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