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住宅手当

労働契約を結んだ後に、企業側が一方的に労働者にとって不利益な変更をすることはできません。住宅手当の未払いや引き下げなど、トラブルが起きた場合の対処法や住宅手当の概要についてまとめています。

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住宅手当に関する解決事例

増田 崇

増田 崇弁護士

退職時の手当の返還請求訴訟を提訴されるが2週間ほどで取下げで終結

会社の就業規則に自宅購入後の住宅手当は一定期間内に退職した場合に返還する旨定められていました。 退職したところ、返還を求められましたが、給料の一部を返還しなければならないのは 納得がいかないため、拒否したところ、訴訟を起こされました。 遅刻や退職など、一定の出来事が生じた場合に予め罰金を設けることは 労働基準...

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