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労災

労災保険とは、雇用形態を問わず就業中または通勤中に、事故や災害にあった場合にお金がもらえる制度です。ここでは、制度の概要や請求方法について、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめました。

労災に関する法律相談

  • 通勤途中に車同士の事故、100%相手の過失でも労災は申請すべきか?

    通勤途中で車同士の事故にあいました。 こちらが停車していたところに後ろから追突され、100%相手が悪く、相手方の保険で全部補償してくれるとのことです。 ※会社を休んだのは事故の当日だ...

    1弁護士回答
  • うつ病 労災認定証拠

    上司によるパワハラ(暴言、罵声など)、人手不足による過重労働で精神的に不安定になり心療内科を受診。うつ病と診断されました。暴言としましては、明らかに難しい取引先と喧嘩してでも交...

    3弁護士回答
  • 現場にて墜落事故(労働災害)が起きてしまいました

    自分は個人事業主として建設業(足場の組立て等)をやっています。 先に簡単な組織図を説明します。 元請けの解体業者(以下A社)→1次下請けの足場業者(以下B社)→孫請けの自分の会社(以下C社)→自...

    2弁護士回答
  • 労災 休業補償 入社直後の算定方法について

    通勤時のケガで通院中です。 会社が休みの日に通院してますが、休業補償は 適用されますか。 また、入社してまもない事故ですが算定方法は どう計算されるのでしょうか。 9月中旬入社。 給与...

    1弁護士回答
  • 脳血管疾患での労災認定

    脳梗塞を起こし入院中の50代会社員です。労災認定を受けられないものかと思い、ご相談させて頂く次第です。 医師からは原因は複合的なものとだけ言われており、特定要因というわけではないよ...

    2弁護士回答
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