賞与
賞与とは、定期給とは別に支払われる給料のことで、ボーナスとも呼ばれています。会社の業績や、従業員の勤務実績によって不支給または減額が可能です。ここでは賞与トラブルについてまとめています。
賞与に関する法律相談
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年収保証の意味合いで特別に支給された賞与は、退職時に返還しなければならないのか？
労働給料賞与今年4月に現職に中途で採用され、前職からの年収保証として、今年6月に夏季賞与が満額支給（※1）されました（夏季賞与は算定期間が前年10月から今年3月までですので、私は本来不支給となりま...
1弁護士回答 -
会社の賞与が意味もわからない理由で減らされる
労働給料賞与今の親会社に2015年1月に入社しました。 2015年3月に子会社の方が人が居ないということで そちらに移動になりました！ その後１年間そちらでやっていた所 親会社の方から子会社の会社に移籍...
1弁護士回答 -
賞与の不当減額について
労働給料賞与勤めている会社が脱税をして裁判になり、主要関係者が有罪になりました。 その過程で取締役社長を経営者族側から出し、その人が社長になりました（それまで社長だった人はろ、辞任）。その社...
2弁護士回答 -
転職決定の際の条件提示について
労働給料賞与昨年7月に今の会社に転職するか他社と比較して決める際に、今の会社から賞与込みの理論年収を具体的金額で提示され、その年収ならばという事で決め入社し、一回目の賞与7-10月の3カ月に相当...
1弁護士回答 -
ボーナスの不当な減額
労働給料賞与今回ボーナスのことでご相談します。 今月夏のボーナスが支給になったのですが、私だけ、掛け率が下がっていました。 上司と辞める辞めないで揉めた以外は、無遅刻無欠勤、勤務態度も悪くあ...
2弁護士回答
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賞与に関する解決事例
清水 廣人弁護士
今まで支払ってもらえていた賞与が急に支払われなくなってしまいました。賞与があったので，低い賃金でもがまんしていたのに，賞与がないと生活できません。交渉の結果，かなりの部分を支払ってもらえました。高額な請求ではなかったので，訴訟にならずに解決して何よりです。賞与のみ，支払いがストップしたケースです。ご本人は，退...
安藤 裕通弁護士
年末に、１０年ほど勤めた会社の社長から，もう来なくても良い、今月の給与だけ払ったら解雇と言われてしまいました。辞めることはやむを得ないとあきらめていますが，退職日が１２月中になるので，その月にもらえるはずの賞与と，退職金をきちんと払ってもらいたいと思い，相談することにしました。あまり長引くことは望まなかったの...
