賞与
賞与とは、定期給とは別に支払われる給料のことで、ボーナスとも呼ばれています。会社の業績や、従業員の勤務実績によって不支給または減額が可能です。ここでは賞与トラブルについてまとめています。
賞与に関する法律相談
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退職時のボーナス減額について
労働給料賞与初めまして。退職時のボーナス減額について相談です。 今年の７月末で会社を自己都合退職します。ボーナスの支給が６月１５日にありましたが大幅に減額されていました。前年の夏のボーナスが...
1弁護士回答 -
退職する事を伝えた後、ボーナスを減らされた件について
労働給料賞与7月末で退職することを告げると、夏のボーナスが例年の半額以下になりました。 夏のボーナスは昨年9月～3月末までの評価のはずで、評価は例年通り平均以上の評価はありました。 職務規則を...
1弁護士回答 -
賞与の評価について質問
労働給料賞与私は運送会社で管理職をしております。 あまりにも賞与の評価がおかしいです 100名のドライバーが在籍してる営業所で１回でもドライバーが事故を起こせば業績に関係なく私の賞与の評価が最低...
1弁護士回答 -
パワハラで訴えることができるのでしょうか?
労働給料賞与友人が歯科助手をしています。 精神的に参っているようなので 代わりに相談をさせてください。 ・資格がないとできない行為をさせられる ・先生にそれを伝えると脅しのような発言をされる ...
1弁護士回答
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賞与に関する解決事例
清水 廣人弁護士
今まで支払ってもらえていた賞与が急に支払われなくなってしまいました。賞与があったので，低い賃金でもがまんしていたのに，賞与がないと生活できません。交渉の結果，かなりの部分を支払ってもらえました。高額な請求ではなかったので，訴訟にならずに解決して何よりです。賞与のみ，支払いがストップしたケースです。ご本人は，退...
