賞与
賞与とは、定期給とは別に支払われる給料のことで、ボーナスとも呼ばれています。会社の業績や、従業員の勤務実績によって不支給または減額が可能です。ここでは賞与トラブルについてまとめています。
賞与に関する法律相談
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ライブ配信でのプレゼント企画について。
【相談の背景】 スマホのライブ配信アプリで配信者をやっています。この度視聴者に対して抽選でのプレゼント企画を考えています。 抽選券は私の配信でアイテム（1コイン）を使用することで...
1弁護士回答 -
賞与支給に関する明確な書面での表示は会社に求められないのか？
【相談の背景】 転職をする際に会社から初回の賞与は、本来の査定期間より短くなるので、「月給の２ヶ月分」と説明を受け、その後、採用（内定）通知書でも賞与「月給の２ヶ月分（初回支給...
1弁護士回答 -
年収証明書と、実際に支払われた賞与に差異があることについて
【相談の背景】 私は2021年4月1日に正社員として入社致しました。同年の5月にある事情により行政機関に提出するため、2021年度の年収証明書を会社から発行して頂きました。 ただし、2021年...
3弁護士回答 -
退職後の賞与返還について
【相談の背景】 会社を7月31日付けで退職する予定です。 6月15日にボーナスの支給があったのですが、その後退職願を提出したところボーナスの返還を求められました。 就業規則には当該事...
1弁護士回答 -
賞与の支給について知りたい
【相談の背景】 7月15日に退職しました。仕事は6月30日までで7月15月までの半月は有給休暇を使いました。賞与は7月15日支給だったのですが、頂けませんでした。 【質問1】 この場合、賞...
1弁護士回答
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