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賞与

賞与とは、定期給とは別に支払われる給料のことで、ボーナスとも呼ばれています。会社の業績や、従業員の勤務実績によって不支給または減額が可能です。ここでは賞与トラブルについてまとめています。

賞与に関する法律ガイド

賞与とは:制度について、ボーナスとの違い

賞与とは、決まった期日に支払われる定期給とは別で支払われる付加的な給料です。法律の定めにはないため、支払われなくても違法ではありません。個人...

賞与に関する法律相談

  • 売掛金、未収金、賞与について労基法に抵触するか教えてください

    労働給料賞与

    労基法について教えてください。 会社では売掛金の未収が出ると営業担当が顧客へ支払いを促すようになってるのですが、期日までに回収ができなかった場合は賞与から差し引かれることになっ...

    2弁護士回答
  • 労働審判において答弁書の要求に従う必要はあるのか

    労働給料賞与

    法人の総務担当です。 臨時手当の支給に関して労働審判が始まります。 相手方は会社の賞与と一時金との関係性が不明という理由から、就業規則全ての提出を求めております。 臨時の手当支給要...

    2弁護士回答
  • 収入申告 賞与の場合生活保護

    労働給料賞与

    生活保護受給中です。 昨年、就職先が見つかり働いておりますが足りない金額を受給させて頂いてる状態です。 12月に始めて賞与が出ました。税金が引かれて大体、保護費の2ヶ月分くらいの金額...

    1弁護士回答
  • 退職予定者に対する、決算賞与の支給について等

    労働給料賞与

    年度末2月28日 退職日に、決算賞与の支給が、全社員にありましたが、退職予定の私には、説明もなく支給されませんでした。 先生方に、3つ質問ですが、 この場合、決算賞与を請求する権...

    1弁護士回答
  • リボ払いを頼る生活について

    労働給料賞与

    身内のことですが、車検やタイヤの購入などで少し大きな支出があった時にカードのリボ払いを使用したのがきっかけで今も毎月のほぼ全ての買い物を現金でなくリボ払いで購入しています。(お弁...

    2弁護士回答

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