給与明細

給与明細書の未発行は違法となる可能性が高いです。ここでは給与明細の内容や、未発行の場合の対処法について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

給与明細の法律相談まとめ

母子家庭の非課税はいくらまで？源泉徴収票の見方と対処法

このテーマに148件の弁護士回答が寄せられています
社宅の退去費用を給料から天引きされたら違法？

このテーマに142件の弁護士回答が寄せられています

給与明細に関する法律相談

退職月の給料の計算の仕方について

【相談の背景】 3月31日で正社員を退職したのですが、給料の計算の仕方に疑問があり、相談させて頂きたいです。15日締め25日払いの職場で、基本給19万、資格手当3万、技術手当5千円、職務手...

2弁護士回答
【賃金未払い】21ヶ月間にわたる労働時間の「30分単位」切り捨て、および日次単位の打刻丸めについて

【相談の背景】労働時間が不当に切り捨てられている疑いがあり、未払い賃金の請求可否を伺いたいです。 1分単位の勤怠アプリの打刻ログと、実際の給与明細を全期間(2024年7月～現在)突合...

2弁護士回答
退職後の最終給与の明細について

【相談の背景】相談失礼致します。研究所の末端の事務職員です。3/31で退職(契約満期)となります。給与明細は社内サイトで自分でダウンロードする形で発行されています。最終給与明細の発...

2弁護士回答
中退共の給与天引きについて

【相談の背景】先日身内が会社を会社都合にて退職したのですが、給与明細を過去に遡り見せてもらったところ中退共の掛け金が給与から引かれておりました。中退共の掛け金を見たところ、...

2弁護士回答
診断書があっても休む必要がないのか、基本給を勝手に変えるのはありなのか相談したいです。

【相談の背景】二週間前、心療内科でうつ状態と診断されました。 2ヶ月の療養を言われ、職場に長期休暇届けを出す際、所長に「診断書があっても休む必要はない」と言われましたが、ここ数...

1弁護士回答