給与明細
給与明細書の未発行は違法となる可能性が高いです。ここでは給与明細の内容や、未発行の場合の対処法について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。
給与明細に関する法律相談
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給与金額の請求（口頭契約）
【相談の背景】 給与金額を月額３０万円で社長と口頭契約したのですが 【質問1】 １７万円しかもらえませんでした 差額分を請求してるのですが、受け取ることが可能でしょうか 給与明...
3弁護士回答 -
給与明細の管理者手当削除は法的に問題ないのか？
【相談の背景】 当初、給与明細(給与アプリ)に管理者手当てとして支給されていた金額表記がいつの間にか削除されていました。管理者として従事していた期間中の給与明細全てにおいてです。 ...
1弁護士回答 -
内容証明に無回答の元勤務先から、説明を引き出す方法はありますか
【相談の背景】 母(70代)が約25年勤めた宿泊業の事業所を令和6年10月に退職しました。経営者が交代した平成25年11月以降の約11年間、給与明細が交付されず、母は生活の管理を頼んで通帳を事...
2弁護士回答 -
有給と社会保険料の取り扱いについての相談です
【相談の背景】 有給や社会保険料などについて相談です。 会社Ａと会社Ｂから給料をもらっています。 会社Ａは会社Ｂの親会社です。 雇用契約は会社Ｂとのみ結んでいます。 仕事は会...
1弁護士回答 -
残業代請求についてお聞きします
【相談の背景】 会社に残業代請求するか検討中の者です。アルバイトして週5日12時間～14時間働きまして平均週60時間以上、月260時間～300時間働く時もありました。この間給料は時給×労働時...
1弁護士回答
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