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給与明細

給与明細書の未発行は違法となる可能性が高いです。ここでは給与明細の内容や、未発行の場合の対処法について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

給与明細に関する法律相談

  • 給料明細書の欠勤控除について

    労働給料給与明細

    お世話になります。 今月に退職した会社より最後の給料明細書を確認すると欠勤扱いとなり有給扱いにはなってなかったです。 今まで、風邪等で1日休んだ場合後日有給申請証を提出し、有給扱い...

    1弁護士回答
  • 元請けからの無理難題

    労働給料給与明細

    個人事業をしています。 取引先から圧力を掛けられ、今月の入金はいつもより多く振り込むから多く振り込んだ額を持って来いと言われました。 実際に数ヶ月間言われた通りに持っていきました...

    2弁護士回答
  • 会社内の事ではないものを給料天引きはありですか?内容をハッキリさせたいです。

    労働給料給与明細

    26歳の次男が高校の頃からの友人の母親が取締役をしている有限会社に4月から入社しました。アパートを借りずに その友人と母親の会社でもある家に住むことになり 家を出て暮らすことになり...

    1弁護士回答
  • 手渡しでの給与遅配の証明

    労働給料給与明細

    現在従業員数10名ほどの小さな会社で働いており、毎月の給料は月末に手渡しで支給されています。 数ヶ月前から給与の遅配が始まり、1週間ほど遅れて支給されています。 給与明細の支給日の項...

    1弁護士回答
  • 退職後に会社から給与の水増しを疑われています。

    労働給料給与明細

    とても困っています。どうか相談にのっていただけませんか。 以前勤務していた会社から、給与計算データの改ざんと水増し支給の疑いをかけられました。 小さな会社だったため、給与辞令等は...

    1弁護士回答

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給与明細に関する解決事例

多田 晋作

多田 晋作弁護士

契約書に明示されていない手当てを回収できたケース

最近退職した会社であるが,給付される手当てがある月から突然少なくなり,会社に問い合わせても,特別手当ての額は会社が決定する,そもそもこのような手当てを支給することは雇用契約の内容になっておらずいわば恩恵的に労働者に支払っているものに過ぎないとの回答が返ってきた。給与明細を確認したところ,確かに従前は支給されて...

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