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宮崎の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで宮崎の労働問題に注力する弁護士が20名見つかりました。依頼者は「残業代はこのときに出してくれましたが9日しかない会社にはいれないと辞めました。」「現在、勤め先と上司を相手取り、パワハラ禁止を地方裁判所に請求しています。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受け付けしている弁護士や宮崎で無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している弁護士といった色々なニーズ別で弁護士を比較することができます。具体的には「口コミの評価が高い労働問題に強い弁護士や弁護士の選び方は詳しくチェックしたけれど、宮崎周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「弁護士業をサービス業の視点でとらえ、顧客満足という概念を日々念頭に置き、『お客様が主役』である、質の高いリーガルサービスの提供を目指します。」とおっしゃる方もおります。労働問題で心配事がある方は本サイトに登録全弁護士22,813人から、営業時間や資格などの希望を考慮して、希望に適した弁護士に問合せをしてみてください。

検索結果： 20名

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宮崎の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    德永 義夫 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得たの 続きを読む

    • 不当解雇

    突然解雇を言い渡された

    岩澤 千洋 弁護士

    　就業継続の意思や条件（要望）を聴き取った上で、問題解決のために労働審判の申立をしました。　結果、金銭の支払いを受ける和解をすることになりました。和解の内容として、給料１０ヶ月相当分の支払を受けることになったため、相談者はその職場を離れることにはなりましたが、生活に困窮することなく次の仕事を見つけて生活していくことが出来ました。

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