規則・条件
就業規則や労働条件は会社によって異なります。規定が「労働基準法に違反しているのでは?」という疑問や、規定の内容について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。
規則・条件の法律相談まとめ
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その長時間労働や休憩なしは労働基準法違反では?
このテーマに145件の弁護士回答が寄せられています
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懲戒処分に納得できない時にどう争えばいいのか?
このテーマに141件の弁護士回答が寄せられています
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未成年の労働は法律で何歳から何時まで認められる?
このテーマに121件の弁護士回答が寄せられています
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飲食店の労働基準法違反はどこから違法になる?
このテーマに142件の弁護士回答が寄せられています
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私物パソコンを仕事で使う費用は会社に請求できる?
このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています
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会社に個人携帯の業務利用を命じられたら拒否できる?
このテーマに108件の弁護士回答が寄せられています
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マイナンバー提出は拒否できる?漏洩時の対処法も解説
このテーマに88件の弁護士回答が寄せられています
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マイナンバーの悪用や裁判での証拠提出は大丈夫?
このテーマに150件の弁護士回答が寄せられています
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会社PCから自分にメール転送はバレる?リスクと対処法
このテーマに145件の弁護士回答が寄せられています
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制服代を会社から請求されたら支払う義務はある?
このテーマに86件の弁護士回答が寄せられています
規則・条件に関する法律相談
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派遣先での短期間の退職理由が他社に漏れたことはプライバシーの侵害に当たりますか?
【相談の背景】 某派遣会社から派遣先に従事しました ところが動き遅い、危なそうを理由に派遣先をわずか5日でやめさされました 派遣先に腹立ってボールペンとノートを叩きつけてやりまし...
1弁護士回答 -
マタハラ、プライバシー侵害
【相談の背景】 人事が親に勝手に妊娠を暴露しました。会社弁護士は「安否確認の範囲内」と言いますがマタハラやプライバシー侵害になりますか? 相談内容: 現在妊娠中の会社員です。今...
2弁護士回答 -
プライバシーの侵害について教えて下さい。
【相談の背景】 プライバシーの侵害について教えて下さい。 今精神的な面で無期限で休職しています。 勤務先の職員には詳細は伝えていません。 全く職場が違う知人から、休職してるのか...
2弁護士回答 -
懲戒処分の可能性とその程度について教えていただけますか?
【相談の背景】 私は公益法人で事務をしています。 私の上司(事務局長兼常務理事)いわゆる重要な使用人という立場の方ですが、私の部下に「日商簿記1級を取得すると6号俸上がる」ことを教...
2弁護士回答 -
就業規則の変更に関する正当性はどちらにあるのか、裁判での判断はどうなるのか?
【相談の背景】 従業員5人の小さい会社ですが、従業員からの要望で就業規則を作ることになりその下書きを従業員各位に見せて確認してもらっています。アルバイトが一人いて、休み時間につい...
2弁護士回答
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