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規則・条件

就業規則や労働条件は会社によって異なります。規定が「労働基準法に違反しているのでは？」という疑問や、規定の内容について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

「規則・条件」の法律ガイド

公務員が株式投資やアパート経営をすることは副業にあたるのか【弁護士Q＆A】

公務員は副業を行うことが原則として禁止されていますが、投資などで収入を得ることも認められないのでしょうか。また、アパートのオーナーになって家...

【労働条件通知書】労働条件を会社が明確に教えてくれないときの対処法

会社は雇用契約を結ぶ際に、「労働条件通知書」などの書面で、労働者に対して労働条件を明らかにすることが義務づけられています。この記事では、明ら...

【弁護士Q＆A】試用期間に会社から能力不足を理由に解雇されたときの対処法

会社に入社すると、一定期間の試用期間を経た後に本採用されるという流れが一般的です。では、試用期間中に解雇されたら受け入れるしかないのでしょう...

労働者にとって不利益に変更された就業規則が無効になるケースを詳しく解説

労働者にとって不利益な就業規則の変更は、原則として、労働者が合意しなければすることができません。ただし、就業規則を変更する必要性など一定の合...

【弁護士Q&A】就業規則の不利益変更に労働者が従う必要はある？

労働者は会社が定めた就業規則に従って仕事をする必要があります。では、就業規則が労働者にとって不利益な内容に変更された場合でも、従う必要はある...

【弁護士Q&A】会社に黙って副業…バレたら就業規則違反で解雇される？

会社に黙って副業をしていて、発覚した場合、何らかの処分を受ける可能性はあるのでしょうか。「[みんなの法律相談](https://www.bengo4.com/bbs/)」に...

【弁護士Q&A】在職中の起業は解雇理由に？同業で起業するリスクも解説

会社に在職している間に、自分の会社を起業した場合、解雇などの処分を受ける可能性はあるのでしょうか。「[みんなの法律相談](https://www.bengo4.com...

試用期間が終わったけど「本採用」を拒否された…どんな対処が可能？

試用期間が終わり晴れて本採用だと思っていたのに、会社側から拒否されてしまったーー。そんなとき、「お試し期間だから仕方ない」とあきらめてしまっ...

規則・条件に関する法律相談

覚書の内容で法的に効力があるか

【相談の背景】覚　書 xxxxxxxxxx（以下、「甲」という）と、xxx（以下、「乙」というは、下記内容のとおり覚書を締結する。甲の乙に対するインターネット接続サービスの手数料対...

1弁護士回答
自然退職を装う、事実上の解雇について

【相談の背景】ワンマン社長及び取締役らから、違法行為を指摘したことがきっかけで、でっち上げによる懲戒処分、強烈なパワハラをされ続けて、うつ病での休職に追い込まれました。その上...

1弁護士回答
傷病手当金申請中での副業について

【相談の背景】現在、適応障害で会社を休職中です。 6月末までに復職できなければ、就業規定では退職扱いになります。まだ1回目の傷病手当金が振り込まれていないため、生活保護を貰っ...

2弁護士回答
一人会社の雇用契約書は必須か？

【相談の背景】社会保険事務所に提出する書類のなかに「雇用契約書」と書かれていましたが、必要なのでしょうか？合同会社で、私が代表社員で、社員も私だけです。【質問1】この場合...

1弁護士回答
就業規則の「会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を破壊する行為がある場合」について

【相談の背景】この度、会社に兼業申請をしたところ、「兼業先で検討中のサービスを、　こちらが独自開発して先にリリースした場合、　兼業先からはあなたが盗んだと思われて、会社...

1弁護士回答