規則・条件

就業規則や労働条件は会社によって異なります。規定が「労働基準法に違反しているのでは？」という疑問や、規定の内容について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

規則・条件の法律相談まとめ

就業規則と36協定を確かめれば自分の権利を守れる？

このテーマに147件の弁護士回答が寄せられています
公務員は交通事故の刑事処分や免停で失職する？

このテーマに166件の弁護士回答が寄せられています
健康診断の賃金や費用は会社がどこまで負担する？

このテーマに113件の弁護士回答が寄せられています
就業規則が周知されていないと効力はどうなる？

このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています
技能実習生が副業したら在留資格や処分はどうなる？

このテーマに129件の弁護士回答が寄せられています
労働条件の不利益変更はどこまで認められる？

このテーマに127件の弁護士回答が寄せられています
会社の労災隠しを刑事告訴して処罰させられる？

このテーマに138件の弁護士回答が寄せられています
その長時間労働や休憩なしは労働基準法違反では？

このテーマに145件の弁護士回答が寄せられています
懲戒処分に納得できない時にどう争えばいいのか？

このテーマに141件の弁護士回答が寄せられています
未成年の労働は法律で何歳から何時まで認められる？

このテーマに121件の弁護士回答が寄せられています

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規則・条件に関する法律相談

賃貸業者の社員の個人情報の流出

【相談の背景】過去に引越しで賃貸を探していたのですがその時の賃貸会社の社員に個人情報を流されました。その社員はプライベートで友人に個人情報を話していたそうで、その社員の母親...

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迷惑電話夜個人情報漏洩流出

【相談の背景】ここ数ヶ月かなり迷惑電話が増えていまして、特に非通知からの着信もありメンタルが強くないので、毎回気持ちが大きく落ち込んでしまいます。今まで全て日中の人が活動...

1弁護士回答
シフトを減らされたくないです。

【相談の背景】ある大企業でパート事務をしています。入社した時は週３日でしたが直属の長から「週４日にしてほしい」と言われ、週４日勤務になりました。週４日になった結果、社会保...

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試用期間中の始末書について

【相談の背景】お世話になっております。私のある発言が上司を不快にさせたとして、人事の方に始末書を書けと指示されました。書くのはかまいませんが、今は上司に会社をやめてほしいと...

2弁護士回答
ハラスメントによる休職中の自然退職の正当性について教えていただけますか？

【相談の背景】以前上司からのパワハラの件でご相談させて頂いた内容の続きになりますが、よろしくお願い致します。現在、私の休職中で休職理由はハラスメントによる適応障害になります...

2弁護士回答