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規則・条件

就業規則や労働条件は会社によって異なります。規定が「労働基準法に違反しているのでは?」という疑問や、規定の内容について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

規則・条件に関する法律相談

  • バイトの時間削減、労働契約書をもらっていないことについて、訴えることは可能ですか?

    労働規則・条件労働基準法

    いま働いているバイト先でのことなんですが まず最初に労働契約書をもらった覚えがありません。 働いてまだ二か月ほどですが週に2、3日の三時間以上ででお願いしたのに 週一になって週が...

    2弁護士回答
  • 質問1:試用期間中の休職による退職勧奨について

    労働規則・条件試用期間

    お世話になっております。 長文かつ問題が複雑であることをお許し下さい。 二つに分けて書きます。 私は昨年の12月に現在の会社に中途入社しました。 3ヶ月の試用期間でしたが、能力が判断...

    2弁護士回答
  • 不動産投資トラブル(メールのご送信による信頼失墜)

    労働規則・条件副業

    私は不動産投資を行っているもので、先日、管理を任せている会社に問い合わせのメールを送りました。 その後、返信がないため、再度状況を伺うためにメールを送りました。 内容はいたって事...

    1弁護士回答
  • 休職中の書類提出について

    労働規則・条件就業規則

    先日の相談ありがとうございました。 未だうつで休職中の者です。 先週、傷病手当金の書類を体調のいい時に職場に提出しに行ったのですが、施設長は出張、事務も外回りで不在でしたので庶...

    1弁護士回答
  • ある事を知らなかった就業規則

    労働規則・条件就業規則

    以前、従業員が社長に就業規則は、あるのか聞いたところ、ないと言われました。 なので、ないものだと思っていたら雇用契約書の内容に、その他は就業規則に準ずる。と書いてありました。 開...

    2弁護士回答
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