規則・条件
就業規則や労働条件は会社によって異なります。規定が「労働基準法に違反しているのでは？」という疑問や、規定の内容について解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。
規則・条件に関する法律相談
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派遣契約途中解除にあいました
労働規則・条件労働条件３ヶ月契約の派遣契約の所、派遣先の申し出によりわずか４日で派遣契約途中解除にあいました 派遣先に理由を聞いた所、漠然とした「不適合」のみ ようやく近場で仕事を見つけて、頑張ってい...
1弁護士回答 -
公務員の兼業について
労働規則・条件副業市役所で行政職員として働いています。 子供が好きなので、趣味や自己啓発の意味で子供に関する知識を身につけたく、保育士試験を受験しようかと思っています。 合格しても在職中に保育士と...
1弁護士回答 -
入社時必須の研修費用請求
労働規則・条件研修現在勤務している会社をうつ病を発症し、退職を希望しています。 入職時の研修費用(研修費や採用にかかった費用なも含む)を、研修から1年未満での退職時に求められています。 この研修は入...
1弁護士回答 -
出版権の解除について
労働規則・条件副業当方が著作権を有する著作物を出版する出版社（株式会社）から、「7月1日に任意解散で終了することになり、その後は清算会社として決算決了を目指す」という葉書が届きました。 7月1日以降は...
1弁護士回答 -
運送会社代表の労務について
労働規則・条件労働基準法運送会社の代表をしています。役員の労働時間で質問です。運送会社の役員は、何時間は運転してもいいとのことを聞きました。拘束時間１６時間、２週間に１回の休み関係なく働いてもいいので...
1弁護士回答
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