役職手当
役職手当とは、部長手当・課長手当・主任手当など管理職クラスの労働者に支給されるものです。「昇格したら残業代が支給されなくなり給料が減った」などの法律トラブルについて対処法を紹介します。
役職手当に関する法律相談
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未払い残業代について
労働給料役職手当就業規則も雇用契約書もない会社で働いていました。 この度、退職し、未払い残業代を請求したところ、調整手当が残業代だといわれました。 面接のときに、基本給は高くできないから、基本給...
1弁護士回答 -
残業代請求とパワハラについて
労働給料役職手当残業代が請求可能かどうか？それとパワハラについて相談したいと思います。 管理職（営業部次長）という立場ですが、出退勤の管理は、他の社員と同じであり、人事権等もありません。 仕事は...
1弁護士回答 -
職務手当の廃止は不利益変更に当たるか
労働給料役職手当経理事務担当として採用され長年働いておりましたが、特に相談もなく 経理事務をアウトソーシングするということで一般事務へ転属されました そのため経理手当としていただいていた月2万円の...
2弁護士回答 -
休日出勤の割増手当について
労働給料役職手当週40時間を超えた部分の休日出勤分の割増賃金を基本給に対してのみの割増しで支払おうと思っていますが、ネットで調べると分からなくなってきました。一律に定額で支払われている部分や一定...
1弁護士回答 -
みなし残業と休日出勤について
労働給料役職手当正社員です。 みなし残業代に休日出勤は含まれるのでしょうか？ みなし残業が20時間ほどついています。 労働契約書の記載では 本給○○万円 職務手当○円（みなし残業20時間含む） となってお...
3弁護士回答
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役職手当に関する解決事例
堺 洋一郎弁護士
依頼者Ｃさんは、デパートやスーパーの惣菜売場の店長として勤務していましたが、お店をほぼ1人で任されており、お店開店から閉店までほぼ1人で働くという過酷な勤務をしていました。 Ｃさんは、自分が管理職であるという理由で一切残業代を貰っていませんでしたが、そのことに疑問を持ち、退職後相談に来られました。相談の結果、Ｃ...
浅野 英之弁護士
ご相談者は、30代で男性で、就職してすぐに店長の役職を与えられ、長期間に渡り残業を余儀なくされました。 店長であることから、他の労働者に残業を押し付けるわけにもいかず、自分で一生懸命働いてきたとのことでした。 その上に、残業代が支払われることはなく、残業代を大幅に下回る役職手当のみで身体的にも精神的にも苦痛...
平塚 有祐弁護士
飲食店の店長を務められていたご依頼者が、訴訟により200万円の残業代を獲得できた事例
ご相談者は飲食店の店長を務められていた方でした。 店長職であったこと、また深夜まで営業している飲食店であったこともあり、ご相談者は長時間におよぶ残業を強いられてきましたが、退職に至るまで、会社から適切な内容の残業代が支払われなかった為、会社に対して未払残業代を請求したいというご希望でした。ご相談者との協議の結...
