精勤手当

精勤手当は皆勤手当とほぼ同様の意味を持ちますが、就業規則や賃金規定によって異なります。ここでは「有給休暇を取得した際の精勤手当の未払い」など具体的な法律相談を通して対処法を紹介します。

精勤手当に関する法律相談

  • 給料の手当てが突然カットされました

    給料で、「その他手当て」という項目で15000円頂いていたのですが、突然その手当てが付かなくなりました。 忘れてたのかな?と思い、会社に問い合わせたところ、指示書の通り変更しています...

    1弁護士回答
  • 就業規則にもなく、誰にも周知していないルールを勝手に制定

    当社では、ボーナス月に皆勤手当てが支給されている。(ボーナス前、半年間が対象) 査定期間に一度体調不良で当日に有給を使いで早退をした。(当社では当日に有給申請も可能) 今回、ボー...

    1弁護士回答
  • 働き方改革 年5日の有給で困ります

    働き方改革 会社は年5日の有給消化を与えなければいけないような事ですが、私の会社では有給を使って休みを取った場合でも、皆勤手当が貰えなくなります。ちなみに二万円です。少ない金額な...

    1弁護士回答
  • 有給休暇の時の皆勤手当について。

    有給休暇制度についてなのですが、今、フルタイムのパートで働いているのですが、 有給休暇を使った月は皆勤、精勤手当はつきません。 といった説明がありました。 有給休暇の場合は皆勤手当...

    1弁護士回答
  • インフルエンザでの病欠について

    先月インフルエンザで病欠しました。 正社員なのに、皆勤手当てと基本給から数万円お給料が引かれていました。 インフルエンザなのに、このようなことは一般的なのでしょうか?

    2弁護士回答

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す