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残業

残業代に関しては、サービス残業（残業代未払い）など労働者が抱えるトラブルは多いです。ここでは、みなし残業や残業代などの基礎知識からトラブル対処法に至るまでまとめています。

「残業」の法律ガイド

【弁護士Q&A】就業規則規定なし・残業70時間設定…こんなみなし残業は有効？

みなし残業を導入している会社でも、必ずしも制度がきちんと運用されているとは限らないようです。場合によっては、みなし残業制度が無効と判断される...

未払い残業代を計算するために知っておきたい勤務形態の確認方法を解説

未払いの残業代を会社に支払ってもらいたいと考えている場合、「フレックスタイム制」や「裁量労働制」など、自分の勤務形態を確認することで、未払い...

役職者は残業代ゼロでも問題ない？法律上の管理監督者の要件とは

通常、残業をした場合は残業代が支払われますが、法律上の管理監督者については残業の支給対象外となる場合があります。どのような人が管理監督者にあ...

「9時-17時」など固定の時間で働いている人が残業代を計算する方法

「自分の未払いの残業代がいくらか」を計算するためには、自分の勤務系形態や労働時間、残業時間を正確に把握して計算する必要があります。この記事で...

【残業代請求】タイムカードを会社が破棄…他にどんな証拠が有効？

裁判などで会社に対して残業代を請求する場合、実際に残業したことを証明する証拠が必要です。勤務先がタイムカードを破棄した場合は、残業代請求は難...

固定残業代を超えて働いた分の残業代を請求する方法と必要な証拠

給与の中に固定残業代が含まれていても、決められた時間分を超えて働いた場合、別途残業代を支払ってもらえるのでしょうか。会社に請求しても応じても...

管理職に残業代が発生する条件とは？｜「名ばかり管理職」にあたるケースも解説

「課長」「マネージャー」など管理職のような役職についていて、業務上「管理監督者」として扱われているような場合であっても、場合によっては残業代...

【弁護士Q&A】みなし残業時間よりも多く働いたとき残業代を請求できる？

みなし残業制度を導入している会社に勤務していると、実際の残業時間がみなし残業時間を超えたり、逆に、下回ったりすることがあります。みなし残業時...

フレックスタイム制で働いている人が残業代を計算する方法

「自分の未払いの残業代がいくらか」を計算するためには、自分の勤務形態や労働時間、残業時間を正確に把握して計算する必要があります。この記事では...

裁量労働制で働いている人が残業代を計算する方法

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残業に関する法律相談

トラック運転手の労働問題について

【相談の背景】私は運送業で働いており、トラック運転手として働いております。毎日残業続きで今の会社に勤めて7ヶ月経過し、今8ヶ月目です。月24日〜25日出勤をしているため毎月の...

2弁護士回答
みなし残業内の残業報告について

【相談の背景】現在みなし残業20時間の契約で働いている正社員です。うちの会社では、定時(8:30-17:30)を超えて働く際は残業理由を報告するシステムがあり、都度システムに残業理由を記...

1弁護士回答
サービス残業に該当しますか

【相談の背景】キックオフ、自主教育と称した教育、成果発表会、読書会などがあります上記の連絡の際には、「尚、本件に欠席の場合でも評価に関係しません」と明記されています。 ...

1弁護士回答
未払い残業とみなし残業の契約

【相談の背景】労働契約の固定残業（みなし残業)及び未払い残業についてです。契約書には月額270,000円（残業代等52,156円含む) と記載されております。年間の出勤日数や休暇日数...

1弁護士回答
残業時間の一部を休憩とし実際よりも少なく残業時間を計上することは認められますか？

【相談の背景】会社の所定労働時間は、 9:00～17:30(12:00～13:00昼休)で7.5時間となっています。現在の就業規則は残業は18:00以降と明記されています。残業代も18:00以降の労働に対...

1弁護士回答