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給料

給料」の法律相談(2ページ)

5,962件見つかりました 51 - 100件目

  • 会社の家賃補助制度変更の際の、適用範囲について納得がいきません。

    ...私の会社では、通勤時間が現住所から2時間以上かかる拠点に異動となった場合、新しく住む場所を社宅として借り上げ、家賃の5割を補助するという社宅制度があります。 この制度は新卒として入社した際、どれだけ今まで住んでいた住所から配属先が離れていても(私の場合は関西の大学から東京の拠点に配属)最初の所属部署...

    • 2017年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • お給料未払いについて

    ...息子の仕事先の事です。 水商売で2年間働いていましたが、お給料は満足にもらっていませんでした。 満足にと言うのは、例えば、月20万なら 1週間で5万、次の日週で3万、また次の週で2万など、バラバラでした。 いくら働いても大金にならず、その間 店の買い物代は立て替えばかりで、そのお金もまだもらって無い...

    • 2017年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 募集時の時給と実際の時給が違った場合

    ...去年の1月から運送会社にドライバーのパート社員として入社しました。 求人誌の時給は1200円でしたが、面接時に「独り立ちするまでは900円だから」と言われ納得しました。 しかし、ひとりで配達するようになっても時給は上がらず、最初の契約更改は「まだまだ仕事はできないし仕方ないかな」と自分を納得させてい...

    • 2017年03月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社からの損害賠償請求

    ...会社の車で事故を起こしてしまいました。 その修理代金が23万3千円で、全額ではないものの、未払いの賃金7万7千と相殺の上、さらなる支払いを求められています。 こういった場合、どのくらい修理代金を支払うべきなのでしょうか。 又、会社から弁護士を通じて連絡が来ているのですが、 こちらが弁護士に相談し仲...

    • 2017年03月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 虚偽の記載のある求人について。

    ...ハローワーク以外の民間の求人サイトに載っている求人内容に虚偽があっても、罰則や指導の対象にはならないのですか? 求人内容と実際が時給200円違いました。小さな金額かもしれませんが交通費もない派遣社員には大きな額です。 面談時には特に説明なく、2日後の契約の段階で200円低いことがわかりました。 エ...

    • 2017年03月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の差し押さえって何ですか?

    ...知人の男性が『期日までにお金を払わないと給料が差し押さえられる』と言ってお金の無心をしてくるのですが理解しかねます。そもそもそういうことってあり得るのですか?...

    • 2017年03月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払いの役員給与の請求権について

    ...私の友人は某スポーツ用品店(特例有限会社)の役員をしておりました。。友人は平成26年10月から平成29年2月までの28ヶ月間役員給与を支給されていません。こうした状況下でスポーツ用品店は平成29年2月28日をもって営業を終了しました。友人は未払いの役員給与を支払うよう、代表取締役(清算人)に請求しま...

    • 2017年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金 集団訴訟について

    ...初めて投稿致します。 長文乱文失礼致します。 パチンコ屋に週に5日6日以上(2週間休み無しとかもあり)アルバイトとして3年半勤務 アルバイト用就業規則(社員用あるらしい?役職レベルでは一回見たことがあるらしい、恐らく社長の金庫?又世間ではアルバイト用も作成必要なのかは分かりませんが閲覧要求を拒...

    • 2017年03月03日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件変更による退職理由は?

    ...お世話になります。私の内縁の妻(48歳)のことで相談があります。 実は昼間、午前8時半より午後3時半まで乳製品(牛乳)の配達を昨年五月より始めました。今年の3月からの契約更新がありました。業務内容はタブレットで配達コースが毎回設定されてます。また、各家庭への手渡し時間も設定されているそうです。(各家...

    • 2017年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昇給についての求人内容と雇用契約書の相違

    ...ハローワーク経由で時給制の契約社員に応募し、2ヶ月の試用期間(契約社員)を経て正社員雇用されました。 応募の際、契約社員と正社員の2種類の求人があったのですが、そのどちらにも昇給ありと記載されていました。(コピーあり)。しかし、正社員として雇用後数週間経過してから渡された雇用契約書には昇給なしとあり...

    • 2017年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無断退職のパート給料未払いについて

    ...無断で辞めたパートの未払い給料を支払ってもらうには、給料振り込み制でも取りに行かないといけないですか? 会社は取りに来る事の一点張りですが、応じたくありません。 振り込みをしてもらう対処法はありますか? ...

    • 2017年03月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 夜勤の手当てがついていない

    ...弟のことで相談です。 印刷業、24時間稼働しており、2交代制です。 日勤は9時から17時 夜勤は16:30~9:30 夜勤の週と、日勤の週がありどれだけ夜勤をやっても月収は変わりありません。 一月の3/4が夜勤で、1/4が日勤です。 給与明細を見ると、手当がついていないようで月収としか記載がありませ...

    • 2017年03月02日
    • 1回答 /
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  • 懲戒、退職に関する上司の言動について

    ...管理職をしております。 先日会社から降格、異動に関する口頭通知を受けました。意図として人事異動に伴う降格ではなく、処分としての降格と言われました。 しかし、その理由、内容が明かされなかった為、明示を求め、このまま受け容れる事はできない、と伝えると「じゃあ懲戒にするぞ」とか「理由なんて適当につけれる」...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
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  • 給料と退職。法にふれてないのか?

    ...宜しくお願いします。 こちらで質問させていただいてご解答によっては退職を考え最寄りの弁護士さんに相談しようと考えております。 給料についての違法な所はないか? 退職の際の書面については一般的なのか。 下記の内容を見てご意見御願いいたします。 今の会社に正社員として入社しました。 現在8ヶ月目(うち...

    • 2017年03月02日
    • 1回答 /
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  • 運転手の給料の事です。

    ...私の会社は、21稼働で基本給決まってます自分は長距離してますが給料は基本給+距離手当てですが運行によっては土曜日を絡めないと帰れない日が有ります、けど会社は距離手当て出してるからって言って時給出してくれません、土日出発、到着は別支給だと思うので教えてください。...

    • 2017年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 収入申告 賞与の場合生活保護

    ...生活保護受給中です。 昨年、就職先が見つかり働いておりますが足りない金額を受給させて頂いてる状態です。 12月に始めて賞与が出ました。税金が引かれて大体、保護費の2ヶ月分くらいの金額でした。 賞与の明細の提出を忘れてしまっていて次回の収入申告時に一緒に提出しようと思っています。 提出まで3ヶ月ほど遅...

    • 2017年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料から天引き出来る?

    ...営業で得た金額を会社に納金するときに不足が生じていました。 その金額を給料から天引きされています。 給料からはそのお金は天引き出来ないのでは? ご返答をお願いします。...

    • 2017年03月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い賃金を請求する際の証拠

    ...未払い皆勤手当を少額訴訟制度で請求する際の証拠について、毎月の実際行われた勤務日数と勤務時間が記録された給与明細、皆勤手当支給の根拠規定、皆勤手当が支給されていない記録(これも給与明細)の2つがあれば勝てそうですか? 他にシフト表、勤怠記録、賃金台帳がないと駄目でしょうか?...

    • 2017年02月28日
    • 1回答 /
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  • 遡っての降格辞令に伴う給与減額

    ...昨年11月末に就業規則上で触れる項目があるため課長職を解き、それに伴い一般職の基本給に下げると言われました。時期については体勢が整い次第、追って辞令を出すとの事でしたが辞令は無く、2月20日になり急に「12月1日付で辞令を出すのを忘れていたので、直近の給与の締め日の2月10日に遡って給与が変更になり...

    • 2017年02月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職予定者に対する、決算賞与の支給について等

    ...年度末2月28日 退職日に、決算賞与の支給が、全社員にありましたが、退職予定の私には、説明もなく支給されませんでした。 先生方に、3つ質問ですが、 この場合、決算賞与を請求する権利は、ありますでしょうか? 未消化の有給休暇の換金も可能でしょうか? 競合他社への就職をしないと一筆かかされま...

    • 2017年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「半年契約の契約社員で働いています。6月末が契約満了ですが、そのまま退職をしたいです。」

    ...現在、大手外資系で専門職の事務をしております。 自己都合で退職をする際は、会社・本人ともに1か月前に申し出ること。 期日を迎えた際は契約期間満了とする。 という文言があります。 この場合、会社から契約更新のお話がなければ、6月末を迎えた場合は契約期間満了になると思いますが、例えば、6月に入って...

    • 2017年02月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の手当金について

    ...就業規則に記載される通勤手当等の手当金について、記載される条件を明確に満たしていても会社側が断固として1円たりとも支払わないような場合、これは給与未払いの労働基準法違反ですか?...

    • 2017年02月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 外国人です。ペーパーカンパニーに騙されたようです。

    ...私は外国人です。日本語が変だったら、すみません。 契約は1 年間契約で、お金は給料のようにもらっていました。最初に問題がありませんでした。でもだんだん支払いが遅くなり、去年相手は都合が悪くて、払うことができませんでした。でもあと相手が払うことを頑張り、はらってくれましたが、まだもらわはい分もありま...

    • 2017年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • キャバクラの給料など

    ...キャバクラの給料.そのほかについて。 色々ありやめたいんですが やめると言って給料支払われないのはおかしいですよね? 今は給料が遅れてます。 また、お店の黒服に衣装やら 服などを入れてた荷物を預け 今日返す明日渡しに行くなどと言いつつ もう6日間くらい返されてません。 大事な荷物出し返して欲しいし...

    • 2017年02月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社のミスで引き落とされていなかった過去4年分の駐車場代を請求されています。支払う必要はありますか。

    ...勤務5年目のOLです。 入社以来会社の寮に住んでおり、2013年3月に駐車場の利用申請を行い駐車場を借りていましたが、先日総務より会社のミスで駐車場代が給料から引き落としされていなかったので、過去4年分の約20万円を支払うよう言われました。(駐車場代は月4000円) 会社の言い分として、ミスであるこ...

    • 2017年02月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務手当の必要性について

    ...自治体委託の民間相談窓口センターに勤務しています。事務所窓口は17時までですが、夜間も電話対応をするよう委託元(自治体)の指示があり、会社から携帯電話を渡されています。夜中電話で起こされたり、祝日に相談対応することも多々あります。今までは電話手当が出ていましたが、いきなり所属している会社から『夜間電...

    • 2017年02月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 銀行口座等が不明な場合に給与未払い分を少額訴訟で勝ち取るには?

    ...妹の勤めていたブラック企業が違法な給与からの天引きや勝手な理由での減給、恫喝をされていました。何とか会社を辞めることは出来ましたが、給料が4ヶ月分貰えていません。監督署に相談に行くと、「あっせん」という制度を教えて貰いましたが、そこで全額貰えるとも到底思えません。給与の請求は2年で時効とありましたの...

    • 2017年02月25日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料遅延・未払いと会社経営の為に個人で借金を負わされた社員の救済について

    ...妻の勤めている会社の不正についての相談です。 妻は喫茶店に努めていますが、その喫茶店では妻も含めて給料の未払いが蔓延しており、給料日当日に支給されることの方がまれで、1か月以上支払われていない従業員もいます。 また、中間管理職の社員が経営の為に個人で多額の借金を負わされていたり、テナントの賃貸料や...

    • 2017年02月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の不当な操作について

    ...給料(手数料)の不当な操作について、相談します。 私の会社は、営業の仕事をしているため、給料は売上の手数料によって変わるのですが、その手数料計算をしている人が最近、会社の意と関係なく、その人の裁量で勝手に手数料の割り振りを変えて、私の手数料が下がるように操作しています。 実際、所得が20%ほど減って...

    • 2017年02月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員、1人だけ時給制。

    ...会社の給料体制についての相談です。 私の会社は正社員4人(男性2人、女性2人)、パート3人(女性3人)の中小企業です。 正社員4人の内、私だけが時給制で他の正社員は月給制です。(パートは時給制) 同じ正社員で月給制と時給制のように差をつけても良いのでしょうか? また私の務める会社は男女でも金額...

    • 2017年02月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不正受給になりませんか?

    ...不成受給になりませんか?生活保護を受けています。毎月月末に、収入申告書と、給料明細を送っています。それを基に翌月上旬に来月の保護費の手紙がきます。 日雇いの仕事をしているので、毎月収入が不安定です。今月も、日雇い少ないと見込んでケースワーカーに、来月の保護費上げてもらいたいと連絡しました。そしたら...

    • 2017年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣会社の時給について

    ...派遣会社に登録して仕事をしています。給料は派遣会社からもらっています。百貨店販売であるメーカーの販売をしています。ひょんな事からメーカーが支払ってる私の時給を知ってしまいました。 私は派遣会社から1300円で働いています。メーカーは1900円払っていました。 私がメーカーに直接1600円でいいから直...

    • 2017年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約無し成果報酬で労働賃金を請求できるか?

    ...雇用契約無し成果報酬で労働賃金を請求できるか? ・WEBの通販サイトの管理運営の仕事で基準月より利益を多く出せれば、多く出た利益の半分を給料とすると口約束で働き始めた ・雇用契約書などはありません ・基準月が数ヶ月のうちに1番高く、働き始めて11ヶ月1度も超えられなかった。その為給料は1度も支払わ...

    • 2017年02月24日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料明細と実際に貰ったお給料が違うのは何故?

    ...実際にもらったお給料と、書いてある明細が違っていました。 かなり前の事ですが... お給料が、手当てが無くなるとのことでで4万円ほど減ることになっていました。減って手取り20万になりました。(総支給額は約24万円です) 手渡しです。 しばらく経ってから明細を確認した所、明細では総支給額28万円(...

    • 2017年02月24日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 悪徳不動産なのか、それとも正当なのか?

    ...不動産系 簡易的に話します。 飲食店を代々50年近く営んでおり、先日借りて居る店舗の大家さんが亡くなりました 後日、大家さんの息子さんから電話があり、振込先を教えられ、2回ほど 振り込みを終えたら また、息子さんから連絡があり、管理ができないので、不動産会社に売買したと伝えられました。 その...

    • 2017年02月24日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • バイトが給料は、いらないから辞めたいと、支払わなくてもよいのか?

    ...アルバイトが2週間前に辞めたいと申し出てきました。 働いてる時にすでに面接はしていて受かったので、辞めたいと言い出したのです。 通常は、2ヶ月前なんですが、 人がいないので、1ヶ月と2週間は働いて欲しいと伝えました。 わかりましたと承諾したのですが、勘違いをしていたらしく 2週間後に辞めて次の月から...

    • 2017年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 副業でスカウトしてます

    ...副業でスカウトやっているのですが 給料未払いなんですよ 本業が風俗でして、スカウトしながら風俗を していて、そのお金が本来であれば1月末に入る予定でした。それが2月末に伸びてしまって のびた理由がそこの代表が捕まったと言われましてなので伸びますっていうことでした。 スカウト自体犯罪みたいなものだし集...

    • 2017年02月23日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 昇給時に「家族手当」のみの増額で、基本給が変わらないのは違法ではないのでしょうか?

    ...給与手当に関しての相談です。 等級が上がっても基本給が上がらず、「家族手当」という名目(全社員に支給されている手当)の手当が 増額し、月給が上がります。 以前は気にならなかったのですが、残業代支給の際の算定式に「家族手当」が含まれないことを知り 「これっていいの?」と疑問に思っています。 会社...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 研修中クビになった場合の給料の請求について

    ...先日派遣社員でコールセンターとして働かせてもらっていたのですが、特に規約違反をしたわけでもなく初日にクビになりました。 派遣元に聞いたところ一定基準に達していないので辞めさせられた ということです。 特に居眠りしていたわけでもなく普通に研修を受けていたつもりです。 一定基準とは何かわかりませんし、1...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経理担当が持ち逃げした経費未払いを会社に請求できますか?

    ...中小企業に勤めているものです。 私が立て替えていた経費が振り込まれていない状況で大変困ってます。 質問は下記内容になります。 ・この条件下で未払いを証明できる物はありますでしょうか。 ・未払金をどうにかして払ってもらうための手段はありますでしょうか。 環境 ・経費は個人の立替えで、月初に支払い...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「親睦会費」について

    ...給料で「親睦会費」として毎月1500円引かれていたのですが何に使用したのか、何に使用するのか通知もありません。退職した時にかえってくると聞かされたこともあるのですが、給料最終日に振込がない場合、訴訟することはできるのでしょうか? 給料明細はあります。...

    • 2017年02月22日
    • 16回答 /
    • 5弁護士回答
  • 給与振込口座指定について

    ...とある派遣会社を利用してパチンコ屋で勤務してるのですが、給与振込について質問です。 派遣会社より仮にAという銀行の口座を指定されているのですが、私はBという銀行の口座のみをもだており、そちらに振り込んで欲しいのですが、派遣会社の方が手数料を私が払うなら振り込むと言い、手数料を払わないなら給与は支払わ...

    • 2017年02月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いによる損害賠償

    ...給料の未払いが発生しました。未払いが原因で発生した損害に対して賠償金を請求することはできますか? 具体的に、未払いが原因で、ローンが払えなく金融機関で借りた資金の利子を払っていただきたい。 個人でビジネスも手がけているのですが、給料が未払いになった為、資金繰りが厳しく、多額の損害を受けた為、その損害...

    • 2017年02月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務命令で帰宅した場合、賃金は発生するのか?

    ...業務命令について質問です。 9時出勤に対して8時55分頃に出勤したところ社長より業務命令として帰れと言われました。 さらに、ヒゲが長いという理由により来るな、今日は会社に入って来るなと大きな声で私に言ってきました。 仕事をさせてくださいと伝えるも聞く耳を持たず、その場は帰らざるを得ませんでした。 ...

    • 2017年02月21日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 離婚調停時の休業保障について

    ...離婚調停時に仕事を休まなければならないことについて。 請負業で運送業を勤めています。 離婚調停の申立人は嫁さんで相手方が私になります。 請負業なので福利厚生もありません。 離婚調停時に1日分の売り上げ又は歩合を嫁さんに請求できるのかが知りたいのですが、よろしくお願い申し上げます。 ...

    • 2017年02月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与未払い請求について

    ...給与の未払いについてご相談いたします。 現在、会社は辞めていますが辞める前の10か月分の給与(約200万円)が支払われていません。 労働基準監督署にも相談して支払うように言ってもらいましたが効果がありません。 先日、内容証明郵便を送ったところ開封せずにお金がないとの手紙と共に送り返されてきました。 ...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約に対する契約不履行(子会社から親会社への転籍)

    ...入社時に社宅及び歩合給という条件で入社(以下「A社」という。)し、 A社が買収され親会社(以下「B社」という。)に出向となり約半年後に社宅及び歩合給が一方的にカットされました。※B社子会社となった後も社宅及び歩合支給の実績のエビデンスあり。 また、上記内容は労働契約書には記載されておらず、 ①歩合...

    • 2017年02月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 成果給支払いの不平等

    ...成果給の支払いに規定外の不正がありました。 A課とB課で個別のノルマが課され、ノルマ超過分は成果給原資として積立られた上、支給日に売り上げ比率に応じて各営業員に支給されます。(現金支給です) この度、A課はノルマを達成し、通常通り成果給の支払いを受けましたが、B課についてはノルマを達成出来なかった...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役職手当の差額について

    ...2015年4月より所長職に昇進しましたが、会社の規定で、昇給は7月のため役職手当も7月から所長職の手当に変更になりました。 この度、退職を考えておりますが、この3ヶ月分の差額は支給されるべき手当のでしょうか?...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無断欠勤による給与未払い解消方法をお聞きしたいです。

    ...ご相談させてください。 誠にお恥ずかしい話なのですが、無断欠勤による給与未払いの相談です。 高給・各種保険の利点に惹かれ、正社員として入社致しました。 社会保険はある期間国保の方が安いので加入はしておりませんでしたが、実際は正社員とは名ばかりで雇用契約書なし・雇用保険は私が聞くまで加入の意思が無か...

    • 2017年02月20日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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