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給料

給料」の法律相談(2ページ)

6,139件見つかりました 51 - 100件目

  • 母子家庭に関する市役所での説明不足について

    ...平成14年に主人を亡くし小4と小1の子供を抱え生活して来ました。 児童扶養手当の申請に行った際、遺族年金を受けている人はもらえないと言われ、それ以上の支援についても何も説明のないまま帰されました。 それゆえ、ひとり親医療も申請せず、子供達の学校は全て奨学金で賄い、下の娘が高3までやって来ました。 下...

    • 2017年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 在宅勤務カスタマーサポートの業務委託料 未払いについて

    ...業務委託という雇用形態で在宅勤務のカスタマーサポートの業務に従事しておりました。 それ以外にもイラストの仕事を業務委託として他企業様よりいただきておりました。 ダブルワークという形だったのですが ありがたいことに6月1日からイラストの仕事の業務の依頼が増えたのですがダブルワークが厳しい状況になってし...

    • 2017年08月01日
    • 1回答 /
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  • 社内トラブルでどのように対処すれば宜しいですか?

    ...先日、仕事上のトラブルで会社の部下の胸ぐらを掴みました。中間管理職をしておりますが、上司より部下が病院にいき、全治1週間の診断書を添えて報告したとのことです。 会社としては、当事者間の示談として治療費を払い示談としたいとの意向が示されました。 私としては、わだかまりが残るといけないので、会社として私...

    • 2017年08月01日
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  • 勤務先が給与受給者に対し、給与明細を渡さない。

    ...●給与の天引きについて。 1.娘の結婚予定者(以下、結婚予定者)が宗教に加入している。 2.結婚予定者の勤務先の社長が、その宗教の地区リーダー的存在である。 3.結婚予定者は、給与明細をもらっていない。(給与明細が無い) 4.結婚予定者は、給与から会費として実質的なお布施が月5千円天引きされている。...

    • 2017年08月01日
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  • 自宅待機中の給料について

    ...自宅待機中の給料に関する質問です。 私は主任で、担当課の事務処理や事故渉外を担当していました。 プライベートで出かけた際、前日のBBQに使用したナイフが車に積んでいて、銃刀法違反により逮捕されました。 現在、銃刀法違反により略式起訴を検事から言い渡され、裁判所から通知を待っている状態です。 逮捕され...

    • 2017年07月31日
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  • 賞与についてのご相談

    ...去年、会社規約が変更され規約には 「賞与は会社の業績、従業員毎の勤務成績及び販売報奨金の支給実績その他を考慮の上、6月末日12月末日の年2回、各個人別に支給額を決定し通知する。この決定額を原則として、決定月の翌月に、支給日現在在籍する従業員に支払うものとする。但し、会社の経営業績その他事情により至急...

    • 2017年07月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時、未払いの賞与を請求できるのか

    ...新卒2年目、30人規模の中小企業に勤める社会人です。 この秋に現職を退職し、転職する予定です。 現職は年俸制で、給与規定には「年俸を14分割し、そのうち1/14を毎月支払う」「2/14を賞与として支払う」「賞与の支払い時期は別途定める」といった記載があります。 しかし、この一年半で賞与は一度も支払...

    • 2017年07月31日
    • 1回答 /
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  • 給料明細書がデタラメです。

    ...介護施設で働いています。 給料明細書をもらえなかったり、デタラメな給料明細書をもらいます。 単純に計算して一万円程足りない。 出勤日数足りない。 1日分基本時間給足りない。 残業つくと伝えておきながらつかない。 残業入力出来ないようにされる。 入力出来ないようにあらかじめしてあり、二週間前から出...

    • 2017年07月31日
    • 1回答 /
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  • 未払い残業代について

    ...就業規則も雇用契約書もない会社で働いていました。 この度、退職し、未払い残業代を請求したところ、調整手当が残業代だといわれました。 面接のときに、基本給は高くできないから、基本給と職務手当と調整手当にわけたから3つ項目があるといわれました。 未払い残業代は調整手当に含まれて、請求できないのでしょうか...

    • 2017年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与明細に勤務日数、時間などの記載が必要か?

    ...給与明細の内容について質問です。 勤務日数や時間などの記載がない場合、違法となるでしょうか? 明細への記載がなくてもタイムカード、出勤簿などで把握をしていれば問題ありませんか?...

    • 2017年07月30日
    • 2回答 /
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  • 給料未払い、請求方法

    ...先月6月に1ヵ月間だけ資金運用の仕事を業務委託でしていました。 金主の方との契約書にサインをし、渡す前にその仕事の上司の人達がもめて停止して、なくなりました。 契約書には一定の金額を超えたとき40万円の給料と記載されています。 そしてその一定の金額をこえた資金を運用していました。 でも給料日25日を...

    • 2017年07月30日
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  • 雇用、ハラスメントについて

    ...1年半前まで市が運営する病院に勤務していました。なかなか子供が出来ず辞めようか迷っており、相談し辞めようと決めた時授かりこれなら産休も育休も貰い働き続けたいとおもい再度相談したら、直属上司に今辞めるって人を子供産んでから務め続けると言っても信じられないや、家族が子育てに協力してくれなかったらなど否定...

    • 2017年07月29日
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  • 給料の支払いについて

    ...小さいながら飲食店を経営しております。社員は私を入れて3名。そのうちの1人(以降はAとします)が突然辞めてしまいました。辞める場合は辞める事を事前に伝え、その後会社も後任を探したり、引継・予約客への対応もありますので2ヶ月間は働く事を就職時に社員と条件で結んでおります。が1週間は出勤しておりましたが...

    • 2017年07月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求とパワハラについて

    ...残業代が請求可能かどうか?それとパワハラについて相談したいと思います。 管理職(営業部次長)という立場ですが、出退勤の管理は、他の社員と同じであり、人事権等もありません。 仕事は、17年6か月働き、2017年6月末に業務終了し、ただいま溜まりすぎた振替休日と有給消化中で、2018年3月末退職予定です...

    • 2017年07月27日
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  • 会社で始業前の体操は賃金になる?

    ...製造業の会社員です。始業前の体操は労働として賃金が発生しますか?...

    • 2017年07月27日
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  • 給料明細で当月にダブルの控除

    ... 務めていた会社で正社員から派遣に切り替わりました。 2月末日までが正社員で、他の会社に派遣として出向し3月から従事しています。 正社員の会社が20締め当月末払い、派遣が月末締め翌月末払いだった為か、 3月の給料明細が2つになってしまっています。 正社員が2/21から6日間分、派遣が3月分になり...

    • 2017年07月26日
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  • 職務手当の廃止は不利益変更に当たるか

    ...経理事務担当として採用され長年働いておりましたが、特に相談もなく 経理事務をアウトソーシングするということで一般事務へ転属されました そのため経理手当としていただいていた月2万円の手当が付かなくなりました 労働条件の不利益変更には当たらないでしょうか...

    • 2017年07月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事務員のみの差別待遇について

    ...同じ会社のほとんどの職種で、勤続年数による昇級がありました。 事務員だけは、勤続年数による昇級がないというのは、差別ではないでしょか? 仕事の評価により昇級されるのであれば納得できますが、評価せず一括りにされて、差別的待遇を受けたことが納得できません。 会社側は、事務は現場を兼務することを推奨し現場...

    • 2017年07月25日
    • 2回答 /
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  • アルバイトの賃金に関して

    ...以前相談させてもらったのですが、詳しく書きます。 現在アルバイトをしています。 勤務は17時から20時までを基本としています。 現在その時間内では正規の給料が計算されて支払われています。 しかし、20時以降に関しては給与が正規の次官級に対して減額されており、かつ、その額は不当な額となっています。ま...

    • 2017年07月23日
    • 3回答 /
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  • 不当解雇に未払い又は減給は成立するのか?

    ...今月までホステスとして働いていたラウンジを何も告げられずに解雇され、貰えるはずの給料が振り込まれていませんでした。 ①今月20日に辞める了承を貰ったのですが、一ヶ月前に告げなかったのと家庭の事情で一週間ほど休んだのが気に入らなかったのか、15日にお店のブログや従業員のグループLINEから私が消され...

    • 2017年07月21日
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  • 会社での不当な給料の扱い

    ...旦那の会社のことなんですが、去年まで日給月給でしたが、今年から完全月給に変わった後、ヘルニアで1ヶ月お休みをしたのですが、仕事復帰したら月給から日給に断りもなく変わってたんですが、これは違法なのではないですか?月給制ならお休みしても給料は減額されないものですよね? 断りもなく変更された場合どのよ...

    • 2017年07月21日
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  • 会社内での働き方に関する問題

    ...会社内で従業員がポケットマネーを払って 自分の仕事を他の社員にやってもらう場合、何か問題が生じますでしょうか? 例えばAさんがプライベート重視の人でBさんは残業してでも稼ぎたい人だとします。 Aさんは自分の仕事負担を軽減したい時に、Bさんに5000円とか1万円をポケットマネーから払ってAさんの仕事...

    • 2017年07月20日
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  • 年収保証の意味合いで特別に支給された賞与は、退職時に返還しなければならないのか?

    ...今年4月に現職に中途で採用され、前職からの年収保証として、今年6月に夏季賞与が満額支給(※1)されました(夏季賞与は算定期間が前年10月から今年3月までですので、私は本来不支給となります)。 そうしたなか諸般の事情で7月末に現職を退職することになったのですが、6月の夏季賞与のうち3分の2を返還する...

    • 2017年07月20日
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  • 休日出勤の割増手当について

    ...週40時間を超えた部分の休日出勤分の割増賃金を基本給に対してのみの割増しで支払おうと思っていますが、ネットで調べると分からなくなってきました。一律に定額で支払われている部分や一定額の均衡手当が支払われている部分は、除外することはできません。と載っています。基本給部分のみでも問題ないでしょうか?(例)...

    • 2017年07月19日
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  • 社有車で従業員が起こした自損事故の修理費について

    ...(簡潔な状況を記載します) 3週間前に従業員が仕事中に自社の車で単独事故を起こし、車の修理費が40万円かかります。 従業員の話では車の運転中にアクセルが戻らなくなり、ハンドル操作ができなく事故を起こしたとの事でした。ですが車のメーカーに説明をして調査をしてもらいましたが、異常が見当たらないとのことで...

    • 2017年07月19日
    • 1回答 /
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  • 参加自由の勉強会開催について

    ...自社の社員に対し、半日程度で、参加自由の勉強会を行いたいと考えています。 ただし、出勤日に参加することはできないものとし、参加する場合、その日を休日にするか(休日はシフト制なので自由にとれます)、その日に有給を取得するかのいずれかとしたいと考えています。 勉強内容は、もちろん、仕事のスキルアップを目...

    • 2017年07月19日
    • 1回答 /
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  • 労使折半?全額負担?

    ...病気で入院してた為 このまま計算すると今月出勤日数が九日しかないんですが 厚生年金や社会保険 通常労使折半してる分を出勤日数少ない場合、全額負担するようになったりするんでしょうか? 過去勤めてた会社では 会社によりけりで全額負担の会社もあれば労使折半の会社もありました 負担するしないは会社側の自由...

    • 2017年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 母親が仕事をする環境が不利になるのは当然のことなのでしょうか?

    ...子供が一歳になり派遣で仕事復帰をしましたが、子供のために安定が欲しく、就職活動をして4月から就職が決まりました。 小さな子供がいる事は面接で話をし、子供の用事や 体調不良など休みも取りやすい環境だからと面接の時点で説明も受けていました。 研修期間が3ヶ月あり、社員に移行する際に、経営者の方から子供が...

    • 2017年07月18日
    • 3回答 /
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  • 会社インセンティブが支払われなかった場合

    ...先月営業会社のインセンティブを貰えませんでした。 ちなみにアルバイトで営業会社で働いてます。 昇給基準を満たしてるのに昇給されずにランキングからも外されました。 会社側の理由としては、営業成績はポイント制なのですが他人が獲得した物件を一緒に獲得したような形で半分ずつポイントをわけてたんですが、会社の...

    • 2017年07月16日
    • 1回答 /
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  • 未払い賃金の請求をされました。それ以外の請求はありますか?

    ...困った事がありましたので質問させてください。 僕は小さな個人美容室を経営しております。 今月の7/5に新しいスタッフが入社しました。 そのスタッフを採用するにあたり色々な経費がかかっておりましたので、せめて3ヶ月は続けてほしいと伝えていました。 入社の時に辞めるなら3ヶ月前に言ってくださいとハンコ...

    • 2017年07月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最低賃金を下回る時給での契約提示

    ...息子のことでご相談いたします。 息子は現在専門学校に通いながら正社員(時給制)として働いています。 9月からは来年の国家試験に向けての学業が忙しくなるため、アルバイト扱いになります。また、年内で退職予定です。 しかし、先日会社から受けた説明で時給が907円(社員として働いているときは時給換算で100...

    • 2017年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 訴訟費用額確定処分申立書の計算書の書き方

    ...自分が実施した内職に対する賃金が全く支払われ無かったので、 最寄りの簡易裁判所に訴訟を起こしたところ、 2017/6/1に勝訴し、相手から不服申立期間もすぎ、 判決が確定しておりますが、未だに支払われません。 そこで、"訴訟費用額確定処分申立書"を提出するよう勧められましたが、 計算書の書き方が全く...

    • 2017年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫の給料をすべて妻に渡す義務がありますか?

    ...夫の給料をすべて妻に渡す義務はありますか? 又、渡さないと離婚は出来ますか?   離婚届を妻が双方の書き込みをして提出、出来ますか?...

    • 2017年07月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠発覚後に昇給がなくなった

    ...パートで働いていて一年が経つ頃上司からそろそろ昇給の面談があるかもしれないと言われました。 その後妊娠がわかり職場に報告をしました。 昇給の話しはその後ありませんでした、上司も忙しく忘れているのかと思いましたが、私より後に入社したアルバイトの方が昇給しました。 私よりも入社が遅く出勤日数も少ない方で...

    • 2017年07月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の賞与が意味もわからない理由で減らされる

    ...今の親会社に2015年1月に入社しました。 2015年3月に子会社の方が人が居ないということで そちらに移動になりました! その後1年間そちらでやっていた所 親会社の方から子会社の会社に移籍したらどうかな? とお話しがきたので移籍ました。 その際に今まで親会社で契約をしてたとですが 子会社との契...

    • 2017年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社宅の家賃手当は、従業員が固定給か時給かによって左右されるものか?

    ...社宅の家賃手当は、従業員が固定給か時給かによって左右されるものですか? 現在務めている飲食店で社宅を借りています。 社宅の更新に関してや、その他様々な事で会社側とのトラブルがあり、現在わたしは辞めることを前提に、今年の5月から、固定給の社員ではなく時給制のアルバイトで働いています。 今年6月頃...

    • 2017年07月15日
    • 1回答 /
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  • 労働基準監督署に訴えたい。その前に?

    ...残業代なし。有給なし。モラハラ。 私以外にも数名で困っており、労基に訴えようかという話が出ております。 残業代が一切つかないこと。 休日も出勤を強いられ、もちろん、休日手当もない。 何年間働いても、給与もさほど変わらず、 会社側が記載している求人には、 週休二日制。有給あり。と記載があるが 実際は...

    • 2017年07月15日
    • 1回答 /
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  • 裁判終了日の翌日に、別人から被告が行方不明と連絡があった場合

    ...個人経営者を相手に、通常訴訟を起こしました。(賃金未払い) 第1回目→別人(店の従業員)が訴状を受取り、裁判は被告欠席(答弁書等もなし)のまま終了。 1回目終了後、訴状訂正申立書等も送付。 2回目も同様、店の従業員が訴状を受取り、裁判は被告欠席(答弁書等もなし)で終了。 被告欠席のため、裁判はこれ...

    • 2017年07月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過誤払債権調書について

    ...役所から、「特別児童扶養手当過誤払債権調書」という書類が届きました。不正受給ではなく、資格喪失したということについては承知しましたが、調書というのは、役所が書くものではないかと、なんだか納得いきません。債権調書なんてものが送られてきたらいい気はしません。用紙には、「受給者に充分な説明に努め、理解を求...

    • 2017年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退社した会社に給料の請求

    ...5月末に退社し、6月末の給料日振り込み日まで待ちまたが元の勤め先が数日間分働いた給料を振り込みません。 請求できますか? 退社前、なんの予告もなく給料日当日に前月分の給料から5万円カットされ振り込まれていました。 給料明細書と一緒に、社長による減給の理由が書いてありましたが、全て一方的な言い分でし...

    • 2017年07月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 全額負担していた社会保険料の会社負担分を請求できますか?

    ...契約社員として会社に就業し社会保険に加入していますが、健康保険料・介護保険料・厚生年金・雇用保険を 会社との折半ではなく、私が全額負担している状況です。 ※形式的には会社が保険や年金を支払っていますが、給与から全額が控除されているので 実質は全額負担をしている事になります。この状況が数年間続いてます...

    • 2017年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社へ警察からの在籍確認電話

    ...警察署からアルバイト従業員の在籍確認電話がありました。 内容は駐車違反反則金が未納付で本人と連絡が取れないため 在籍ならば「給与差押」に移るというものでした。 1.この場合、在籍有無を答えなくてはいけないのでしょうか? 2.答えない場合、警察にはどう返答すればよいのでしょうか?...

    • 2017年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 所得税と贈与税について

    ...私は大学生で親の扶養に入っています。 今のところアルバイトの収入は25万ほどです。もう辞めるつもりですので、今年の所得は25万以上にはなりません。 もし知人から100万円の贈与を受ければ、所得税?贈与税?の課税はありますか? 所得税と贈与税は別に考えられるのでしょうか? ...

    • 2017年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトを辞めるときに1か月前の告知をしないと給料はもらえないのでしょうか?

    ...友達(女性)がガールズバーで1か月ほどアルバイトで働いたのですが、しんどいので辞めると伝えたそうです。それで、働いた1か月分の給料をもらおうと思ったのですが、「規約(就業規則?)で、辞めるときには1か月前の告知が必要なので、あと1か月働けば過去の分も含めて給料出せるけれど、今すぐ辞めるなら今まで働い...

    • 2017年07月12日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 仕事 バックレ 未払い賃金

    ...当方給料を支払う側です。 先月 若い職人がバックレました。 理由はやって行く自信が無い。と電話が来て翌日から来なくなりました。 今、2ヶ月の未払いの給料があります。 払わないのでは無く、手渡しの為連絡しても電話に出ない。のが理由です。 そーしていたら そのバックレた奴(22歳)の親から給料ありま...

    • 2017年07月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賞与の不当減額について

    ...勤めている会社が脱税をして裁判になり、主要関係者が有罪になりました。 その過程で取締役社長を経営者族側から出し、その人が社長になりました(それまで社長だった人はろ、辞任)。その社長が持っていた会社と合併するといいつつ、現在もそのままで会社は2つ存在します。それから新社長はやりたい放題で、先の夏季賞与...

    • 2017年07月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料について質問があります

    ...タクシーを4月からやってます 教習期間もあり実際にタクシー乗っての仕事は5月28日からです 教習中の給料も不思議だと思ったのですが 振り込まれた金額が13万くらいで 非常に今、生活に困っています。 それで実際タクシー乗って 保証がある会社なのですが 始め隔日勤務で保障額26万という内容で契約書...

    • 2017年07月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料明細の質問があります

    ...給料の相談がしたいのでよろしくお願い致します 給料が入ってその金額に疑問を持ったら先ず何処に相談すると良いのでしょうか?...

    • 2017年07月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 海外転勤による給与形態の変更

    ...7月から海外転勤をしており、それに合わせて給与形態の変更を会社からいわれております。 もともと、年俸制の会社で6月頃に賞与があるのですが、上記理由を基に支給されませんでした。 (会社の言い分としては、賞与分を7月以降の給与に振り分けるとのこと。) 口頭でしか言い渡されていないため、 給与形態変更に...

    • 2017年07月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • お給料の一部返還を求められています。

    ...数か月、知人のところでエステの講師をしていました。講師の時は、他の仕事の時より日給は高いという話でしたが口約束のみ、契約書はありません。働いた分のお給料はもらっています。 人間関係のトラブル?になり仕事を休んでいいと連絡がきたまま、結果、辞めることになり、話しをしたところ「資格がなく教えていたので講...

    • 2017年07月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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