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給料

給料」の法律相談(2ページ)

5,802件見つかりました 51 - 100件目

  • 雀荘でのアウト、請求すれば返してもらえる?

    ...今働いている雀荘は24時間稼働していて、勤務時間は12時間です。 面接の時に、給料は30万円で負け分はそこから引かれるという話でした。 その後、当時いた店長が辞めオーナーに給料の件で話をすると、給料には240回分のゲームバックが含まれるとの話でした。 給料は32万円にはなりましたが、ゲームバックを引...

    • 2016年12月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約更新時給料を一方的に下げると発言し3日での判断を要求されている

    ...給料の事で相談があります。 私は契約社員で3ヶ月ごとの契約更新をしています。 去年まで居た部署が秋になくなる事になりました。 別の部署へ異動を余儀なくされたのです。 その時会社は言いました。 「異動先の部署は給料は下がるけど、異動の人は今と同じ給料のまま異動させる」 自部署の最高責任者がそう発言...

    • 2016年12月25日
    • 2回答 /
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  • 就業規則と賞与支給の口約束

    ...初めて相談させていただきます。 退職後に支給された賞与についてですが就業規則には支給日に在籍してないと貰えないと言うような事は書いてあったらしく普通に考えれば貰えないとは思うのです。 しかし問題なのはその就業規則は誰でも見れる訳ではなくどこにあるかもわからない状態でした。 なので退職時に賞与が貰える...

    • 2016年12月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ボーナスカット、減給はどの程度許容されるのか。

    ...年末のばたばたしている時にご相談してすみません。 当方、ある上場製造メーカーに勤務しており、給与は年棒制となっています。 その内、約20%は、特に契約上規定されていませんが、ボーナスとして支給されています。 この会社に勤務して約6年経ちますが、入社した時から少し減給がありましたが、給与水準は現状維持...

    • 2016年12月25日
    • 1回答 /
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  • 経営陣の経費について

    ...私の勤めいてる会社は、増収増益なのに社員の基本給が上がりません。役職が付かないと給料が上がらないと言われました。しかし、社長含め幹部達は、経費を自分たちの呑み食いに相当額使っています。先日、ワイン代で一晩39万円も使ったそうです。法律的には、何の問題もないのでしょうか。...

    • 2016年12月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い賃金の遡求について

    ...就業規則の内容と給与等級(号俸)を見て、「自分の給与に経験年数が考慮されて反映されていないのではないか」と、同僚が事務に訴えたところ、今年の12月に、現職員の数名に同様の事が認められると事務方から発表がありました。該当職員が集められ説明会が行われたのですが、「該当者全員が就職時より1号俸低く賃金を支...

    • 2016年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の一部が未払いで助けて下さい

    ...以前勤めた会社から給料の一部が支払われておりません。再三に渡り手紙で振込みをお願いしてました。手渡しなら渡せると手紙が来ましたが、仕事の都合上取りに行けません。また取りに行っても色々文句を言うのが目に見えてます。先日簡易記録郵便で手紙が届き、供託の手続きをしましたとの文面があり以下の事が知りたいです...

    • 2016年12月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • キャバクラの給料未払い

    ...キャバクラの給料遅れ。 払う払うといい、 1ヶ月2ヶ月給料が遅れています。 出勤しないと貰えないなど、逆に 飛ばれると怖いので出勤してます。 支払いも何万も遅れていますし、 請求書もくるし。 さすがに日払いもあまりできないので 生活できないです。 給料貰えるまで出勤しない ほうがいいのでしょう...

    • 2016年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 確定した年収を変更することはできるのか。

    ...今年度の年収が103万円を超えてしまいました。 私は学生で親の扶養に入っていますが、年収103万円を超えたことで控除が無くなり、親の税金が増えることに悩んでいます。 アルバイト先の店長に相談しましたが、一度振り込まれた給料は変更できないと言われました。 そもそも、11月から雇用契約が変わり時給が上...

    • 2016年12月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間の定めのない年俸制管理職の退職

    ...期間の定めのない雇用契約(正社員)で管理職で賃金は年俸制ですが、 自己都合で退職する場合何か月前に届け出ればよいでしょうか? 1.就業規則では管理職の場合6か月前に退職願いの届け出。個別に契約がある場合はそれを優先 2.雇用契約の合意書にも同じく6か月前の届け出 となっています。 法的には3か月前...

    • 2016年12月23日
    • 1回答 /
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  • 給与明細が2つあります

    ...3ヶ月前に入社した会社ですが、 雇用通知書や雇用契約書、就業規則がありません。 採用の連絡の際に確認したところ、「入社初日に渡す」と言われたのですが、ありませんでした。 就業規則も職業紹介所には「あり」となっていますが、作成されていません。 残業代、休日出勤分も固定給に含むと言われ、支払われないの...

    • 2016年12月23日
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  • 退職後の給料について教えてください

    ...退職後の給与についてご相談したくて投稿させて頂きました。 今年から働いていた職場を今週で契約満了により退職しました。(アルバイト) 退職に伴って、会社の上司から退職後の給与について報告を受けてんですが腑に落ちません。 働いていた職場の給与は「手渡し」だったんですが退職後も以前と同様の「手渡し」...

    • 2016年12月23日
    • 5回答 /
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  • バス通勤手当の支給方法について

    ...退職後、学校で再任用短時間勤務をしている者です。 勤務日は4週10日で、1か月平均10.9166...日となります。 現在バス通勤しているのですが、通勤手当は1か月あたり10日です。 事務機関に問い合わせると、端数切捨てで計算しているということです。 実際の1年間の勤務日は131日ですが、端数切捨て...

    • 2016年12月23日
    • 1回答 /
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  • 4日間の稼働分の給料未払い

    ...11/24から2ヶ月の試用期間を経て、正社員本採用となる予定でしたが、11月に4日間だけ出勤し、12月1日に電話にて退職しました。 契約書と就業規則が手元にあります。 そこには退職の30日前に申し出ることと記載がありますが、「今月(11月)働いてみて無理だと思ったらその段階で言ってください。無理な...

    • 2016年12月23日
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  • 未払い給料やパワハラについて

    ...初めまして。 心身共に疲れたのでご相談させてください。 当方、2016年8月22日より小さな会社ですが、在宅勤務での条件で某会社へ入社しました。 それまで勤めていた会社の仕事を副業でやり続ける事を条件にです。 8月22日より勤めております会社の条件ですが、下記の通りになります。 ①在宅勤...

    • 2016年12月22日
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  • 労働条件違法について

    ...求人内容と時給を契約後の異なる場合について、 契約時給1600円 勤務内容英語要員受付として常勤。始めの1ヶ月研修のため1500円として研修終了後は時給1600円として勤務の契約内容でした。 特に資格の話や条件は言われませんでした。 1ヶ月後の担当者と面倒でいきなり、TOEIC600円を取って英語...

    • 2016年12月22日
    • 1回答 /
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  • 人事考課の正常化、再評価を求めることは出来ますか?

    ...当社では360℃評価をこなっています。 中には、記入内容に関して記入した本人に対して処遇不動である旨、記載があり約束されています。 書いた内容について社長より「こういう記載をする人を出世させることは出来ない」とはっきりと処遇に影響する発言を受けました。 そしてその通りの処遇となりました。 人事...

    • 2016年12月21日
    • 1回答 /
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  • 夜勤手当がまともに支給されません。

    ...現在とあるアルバイトで夜勤を担当しています。 時間は19時から朝の5時までです。 その環境で週6日働いています。 ただ、会社の謎ルールによって朝2時から5時までの間働いて夜勤手当が1日300円だけつく、という状態がずっと続いています。 他のアルバイトの方も不満を漏らしているものの、バイトの戯言とし...

    • 2016年12月21日
    • 1回答 /
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  • 給与明細偽装、脱税?

    ...運送業に勤めておりました。 今未払い残業代請求を考えております。 勤めていた会社の給与は明細手書きで手渡しでした。 そこで指摘されたのが 税金や保険料が高すぎるのではないか?と。 薄々感じてはいました。(正式な金額を控除したものが別であるのではないか?と。本当だったら支給額が多いはず、ということです...

    • 2016年12月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件違法について

    ...求人内容と時給を契約後の異なる場合について、 契約時給1600円 勤務内容英語要員受付として常勤。始めの1ヶ月研修のため1500円として研修終了後の時給1600円として。 1ヶ月後の担当者がいきなり、TOEIC600円を取って英語ができる事を証明してほしい。本当に英語ができるのかと個人的な意見によ...

    • 2016年12月20日
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  • 時間給者の契約日数について

    ...フルタイムで時間給で働いています。閑散期に仕事が無いとのことで雇用契約日数に満たない月が度々あります。全国に多数事業所がある会社なので閑散期には他の職場へ出向されるのが通例ですが、無い時が度々あります。私としてはあろうがなかろうが出向先の各事業所が人件費赤字になろうが働く権利はあると思うのですが。契...

    • 2016年12月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 日本人外人の最低賃金

    ...日本人と外人の最低賃金は違いますか? 朝8時から夜の10時ぐらい働いて月6万しか稼げない外人がいます 休みは週2です もし最低賃金が同じならその人は貰ってないことになります ...

    • 2016年12月20日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給料 遅れてる。未払い

    ...キャバクラの給料未払い遅れについて。 給料を払わない気があるのかないのか わからないのですが、 いついつに払う払うと、 言われるのですが、 一向に払ってくれません。 きちんとあげるから、というのは 言われてるのですが先延ばしにされてるかんじです。 今週中には、来週中には と言われてるのですが、も...

    • 2016年12月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 規定より多く支給したボーナスの返還について、

    ...退職する社員が所謂ヘッドハンティングで理不尽なやめ方をしようとしています。 この社員には規定よりかなり多くの賞与を支給してきたのですが、 退職時に規定の金額より多く支給した分を返還してもらうことは可能でしょうか? 何故多く支給したかについてはその当時は頑張っていたからなのですが、規定では そのよう...

    • 2016年12月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 立替金と賃金債務の相殺

    ...10月~12月まで休職中の社員がいるのですが、当該3か月の本人負担分の社会保険料を立替えている状況なのですが、今回賞与が支給されることになり、会社からこの額面から差し引けないかといわれ困っています。 仮に、立替分を20万円、賞与を50万円とした場合、私の経験則では、額面50万円として、税金等を考慮...

    • 2016年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 被告からの答弁書の内容について

    ...給料未払いと損害賠償請求の事件を現在簡易裁判所行っており、本日相手からの答弁書が届きました。 記載されていた内容はこうです。 第1、請求の趣旨に対する答弁 1、原告の請求を棄却する。2、訴訟費用は原告の負担とする。3、仮執行面脱宣言(免脱だと思っていたらこの漢字で記載されていました) 第2、請求の原...

    • 2016年12月19日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 専従者給与について、労働実態のない者への支払いを減額したい。

    ...5人兄弟です。両親は亡くなっています。 長男は無職独身で知的障害を抱えているため、両親から土地・アパート収入のある遺産を受け取り、実家で一人暮らしです。 兄弟のうちの一人(無職の姉)が実家近隣に住んで長男の世話をしています。 現在、姉は長男から専従者給与を受けていますが、実際の労務は何もしてい...

    • 2016年12月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 金銭面での退職トラブルです。

    ...契約上退職希望の期間は31日前です。 現在出ているシフト分で辞めたいと言いましたが、それを切ってしまっているので、31日分になるようにしても構わないとは伝えてあります。 1ヶ月(15日間)研修センターへ行き、店舗での実務はまだ1週間程度です。 パートさん達の雰囲気も良くて頑張っていけると思っていま...

    • 2016年12月18日
    • 1回答 /
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  • 突然の退職での給料支払いについて

    ...先日、調停で離婚が成立しました。 一歳の子供がおります。 調停前に11月から子供がずっと体調不良を繰り返しており、欠勤が多い状態でした。託児室のある職場でしたが、もちろん、熱などがあると預けられません。保育園は決まっていません。夫が出ていってから2か月後に始め、4ヶ月での退職となりました。 私...

    • 2016年12月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • もらい事故をし物が破損したらこちらが払うのか?

    ...先日、社用車(コンテナのトラック)で走行中、車と車の間から出てきた軽にシャーシーをぶつけられ破損しました。 このシャーシーは派遣先から借りてる物です。 その後のことは派遣先と軽の運転手とで話し合えば良いのに、何故か間に派遣元が入っています。 そして今回の給料明細に、事故減額として修理代が引かれ...

    • 2016年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代行運転給与体系について

    ...相談です。 現在、代行運転にて週6日バイトで働いています。(雇用保険は入っていますが社保は無し) 電話受付が平日19時~3時30分(8.5時間)、週末が19時~4時(9時間)です。 だいたい、18時30分に出社し、仕事が暇ならば3時30分前後に無線にて給油の指示(終了)が 出て、事務所に戻ります。...

    • 2016年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料差し押さえ命令はどうしたらいいのですか?

    ...給料差し押さえ命令が届いたのですがどうしたらいいのか分かりません! なにかアドバイスがあれば教えてください...

    • 2016年12月17日
    • 29回答 /
    • 15弁護士回答
  • 至急コメントお願いします

    ...ひとつききたい事があります 今友人の所で鳶職をしてます そこで一昨日仕事やめるとゆって 1ヶ月間仕事はでるとゆったのですが 友人の社長から電話があり 1ヶ月まえに仕事中のミスで 車に材料を当ててしまいトラックに 傷をつけてしまいました そこで全額払えと親と僕にゆってきました それで親もびびってしまい...

    • 2016年12月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 生活保護 収入について

    ...はじめまして、生活保護を7 月より受給してます。数ヶ月前に、収入申請をしまして、返還金6万と言われましたが、7月が会社の給料1万とアフィリエイト11000円で合計21000円、8月がアフィリエイト13000円9月が38000円、10月が11000円でした。控除が毎月差し引かれるはずなんですが、なぜ6...

    • 2016年12月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いについて今後の動きのご相談

    ...ご相談でございます。 昨年の10月より入社した会社でのトラブルです。 10月より3ヶ月間は保証期間【月24万円手取り】というお話で、入社いたしました。 最初の3ヶ月間は保証がしっかりありましたが、4ヶ月目以降より 基本給155000円プラス歩合という形で働いていました。 4月給料分に関して約12...

    • 2016年12月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 親睦会 退会するには

    ...入職時に親睦会に入ったが説明された内容だけではなかった。自分には合わないので退会したいと言ったところ、退会規約がないので退会させられない、アンケートをとって過半数の賛成があれば退会させられる、という話だった。しかし話の中で親睦会は任意だとも言う。 退会規約がないこと自体おかしなことであって規約がない...

    • 2016年12月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 振り込まれた給与が少ない!理不尽な訳にビックリ!!

    ...工場に勤務する同僚の話です。 先日、振り込まれたボーナス。予定より3割少ない支給額に愕然。 マイナスの理由も聞いてビックリ。ピアスをしているから...... 勤務態度、仕事ぶりに問題はなく、むしろ難易度が高い仕事も任されていて、 上司・仲間からも信頼されている彼。身なりも清潔で不快なところなど全くあ...

    • 2016年12月15日
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  • 自分の給与明細を相手にLINEで見せるのは違法か?

    ...相手側からネットワークビジネスの給与明細を見せてと連絡が来ましたが、私の明細をLINEにて送ることは、法律上問題ありますか?...

    • 2016年12月15日
    • 1回答 /
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  • 住民票が同じで別居してる息子の所得により児童扶養手当が停止してしまった場合遡って受給出来るのか?

    ...24歳と14歳の子供がいます。離婚したのは平成20年12月長男高校1年の時です。長男は高校卒業後まもなく会社の寮に入り住民票を異動しておりませんでした。年に1度の児童扶養手当の現況届け?時にも長男の事は説明しておりましたが市役所の方が長男の年収によっては児童扶養手当が受給出来なくなるけれど その時は...

    • 2016年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の旅行積立金に関する質問です。

    ...給料から毎月、親睦会費として基本給の数%と旅行積立として1500円が天引きされます。親睦会費と旅行積立金は親睦会の通帳一冊に入金されます。旅行は会社からの補助もあり、個人積立金1年分の18000円と補助金15000円の計33000円が毎年の旅行の予算(一人当たり)となります。本年は低予算の旅行であっ...

    • 2016年12月15日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役職者を成長を望んで部署移動するため、手当がなくなる事は制度的に許されるのでしょうか?

    ...教えて下さい! 古くなった店舗(支店)を閉店して、リニューアルオープンするため、店舗にいるスタッフを本店に移動させることにしました。リニューアルする店舗では、新しい取り組みを行うため、本店にいるスタッフ、支店にいるスタッフをシャッフルして、色々な部署を経験させたいと考えています。 ただ問題があっ...

    • 2016年12月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賃金未払いによって生活困窮

    ...建設業に先月まで勤めておりました。 やめた途端、毎月15日に手渡しで受け取っていた給与が今月支払われません。「実際はお前の給料は45日後に入る、毎月立て替えて15日にやってただけだ。辞めたお前に立て替えてやる訳ない。」と突然言われました。 またお借りして使っていた道具代(インパクトドライバー等)を給...

    • 2016年12月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 若くても相談しにいける?

    ...弁護士さんに相談に行く場合 18歳でもいけますか? 給料未払いなどの相談なのですが、 きちんと話は聞いてくれますか? 18歳だと嫌がられるとかなんとかってよく聞くのですが、、、、...

    • 2016年12月14日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 未払い分の請求方法について

    ...私の知人の件でご相談させて頂きたく投稿致しました。 知人のアルバイト先で給与の一部が支払われなかったので、当該未払い分につき請求したものの払ってもらえないので、労働基準局に相談に行ったそうです。 労働基準局は当該アルバイト先に連絡を入れてくれたのですが、先方曰く、「払わないとは言っていない。本人...

    • 2016年12月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 賞与についての社員の扱いについて質問です。

    ...会社の賞与についてですが、 社員は2名です。 もう一人の人には、特別手当て、営業補佐などの名目で手当てが付いているのですが、 同じ仕事をしていても私には何も付いていません。 その事を賞与を渡される場で、何度か社長に訴えたのですが、その場しのぎで、今考えたような理由付けを言われて支払われたことがありま...

    • 2016年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • キャバクラの給料未払い

    ...キャバクラの、給料未払い、遅れについて 給料を支払う支払うといい 支払ってくれない 他のキャストの人は貰ってる人も中にはいます。 辞めようと考えているのですが、 そのまま相手が飛んだり、ずっと支払ってくれなかったりした場合、 どうすれば給料を支払ってくれますか? まず最初に何をすればいいのでしょう...

    • 2016年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年俸制の額に累計額が届かないことはあり得るのですか

    ...年俸制の累計額に届かないです。 現在、年俸500万で契約しています。 6月と12月にボーナス支給があります。 12月のボーナス額が確定していて、あとは月額を足すだけで今年度累計額が算出されるのですが、 年収と年俸が合いません。足りません。 交通費を年俸に含むという文言も就業規則にはありません。 実際...

    • 2016年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 売り上げを取り戻すまたは、預け金の取り戻す方法教えて下さい。

    ...会社名義を借り、二人で営業し家賃、光熱費等は折半約束でしたが、一度も払う事なく一人が退社。その間の給与は、私の売り上げから会社が出してました。残りは一人で払い続けましたが、元々は、月給を会社より借金扱いにし、売り上げが上がれば会社へ返すとの約束でした。この場合、会社から退社した人間に給与は貸付のはず...

    • 2016年12月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給料を前払いする際、手数料(20%)をとっていいのでしょうか?

    ...会社が従業員に給料を前払いする際、 20%の手数料をとるのは、問題ありますか? 会社側、従業員側双方了承済みです。 例えば 1万円前払いする際は、 ・1万円従業員に渡して ・1万2千円を次の給料から引く といった具合です。 もし 3万円渡す場合は3万6千円を給料から引きます。 4万円渡す場合は...

    • 2016年12月12日
    • 2回答 /
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  • 解雇撤回後の賞与について

    ...私は昨年6月末に新社長(前社長の息子)に変わってから個人的な理由(嫌い)で突然解雇され、その後、不当解雇で裁判を考え弁護士の先生から会社に文書を通告して頂いた結果、解雇撤回され8月から職場復帰しました。その後の賞与が入社当初から15年間、年2回2ヶ月の賞与が支払われていたのですが、解雇撤回後の賞与が...

    • 2016年12月12日
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