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労働

労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。雇用者との力関係は必ずしも対等ではなく、自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。

  • 会社からの損害賠償、支払いの義務があるか

    ...従業員15人程の会社で一年半、正社員をしています。 日々の社長からの暴言がひどく、この度パワハラを理由に退職をしようと考えています。 私自身は明後日からその社長と一緒に海外出張に行く予定だったのですが、本日、社長から別室に呼び出しがあり、仕事の業績態度について注意され(休日に先方で急なトラブルがあ...

    • 2016年08月29日
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  • 友人との金銭トラブル

    ...友人から誘われて会社を辞め一緒に仕事を始めました。私には資産も預金も無く、事業を始める資金も無かったので最初は断ってたのですが、「金の事は心配しなくていい!仕事はどんどん取るから仕事の方は任せる!」と言われ私も「お金の事は何も出来ないけど、自分が出来ることはがんばる」という感じでスタートしました。 ...

    • 2016年08月29日
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  • 厚生年金と国民年金控除、国民年金未払いについて

    ...厚生年金と国民年金控除についての質問です。 現在、年収が低いパートタイマーなため、国民年金の全額控除を受けています。 しかし、会社で10月1日から今の週五日勤務で20時間以上働く場合は、厚生年金に強制的に入らなければいけないと言われました。 それを避けるには月収88000円以下にしなければなら...

    • 2016年08月29日
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  • 損害賠償請求したい法人が、もし潰れてしまったら?

    ...友人がうつ病になり、労災認定されています。 病気が治り、損害が確定したら、損害賠償請求を職場に対してしようとしています。 しかし噂なのですが、どうも職場自体がいろんな揉め事から、解散するかもしれないと聞きました。 そうなった場合、損害賠償請求はできないのでしょうか? ちなみに、相手はNPO法人、...

    • 2016年08月29日
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  • 風俗での前借りの事で。

    ...よろしくお願いします。 今日友人から相談を受けたので アドバイス頂けたらなと思います。 友人は生活が苦しい時に ピンサロと呼ばれる風俗で働いており 前借りを5万したようです。 ですがあまり稼げないので辞めたら 今すぐ返せとなり、困っているみたいでした。 少し法律に詳しい知人に聞くと 前借...

    • 2016年08月29日
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  • 解雇通知では無いタイトルでも有効?

    ...社長から会社の事情により雇用継続の更新が出来ませんとのメールが来ました。また添付ファイルの文面のタイトルが「雇用契約が継続できない理由」で中に理由が何点か書いてありました。確かに通知は30日前ですが解雇通知とのタイトルではありません。またその書類に社印なり代表者印も押されていませんが現時点で書面とし...

    • 2016年08月29日
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  • 経歴詐称で内定取り消し

    ...内定取り消しになるかもしれません。 先日、私はとある企業から内々定を頂きました。 しかし、内々定通知後に履歴書に間違いがあることに気が付きました。 具体的には、私は浪人をしているのにもかかわらず、高校卒業年度と大学入学年度を同じにしてしまいました。 内定式が10月3日にあるので、その際に人事...

    • 2016年08月29日
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  • 派遣命令の拒否について

    ...会社側から度重なる嫌がらせを受けており、既にパワハラ損害賠償請求の訴訟を提起しています。 訴訟提起後も会社側は嫌がらせを止めることなく、何とかして私を会社から排除しようと必死でした。 そして、関連団体へ「派遣」することにしたようです。 関連団体では、将来我が社が受託する予定の事業を行っており、その事...

    • 2016年08月29日
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  • 差押えについての異議申し立てについて。

    ...給与を受けとりに来ない従業員から、損害賠償を含めた訴訟を提起されました。高等裁判所で決定しましたので、取りに来るよう内容証明を送りましたが、返答はなく、8月19日法務局にて供託しました。8/20に供託書正本を受け取りに来るよう内容証明を送り、8月24日に相手は受け取りました。しかし、相手は差押えの申...

    • 2016年08月29日
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  • タクシーで暴言をはきました。

    ...相談させて下さい。 飲んだ帰りにいつも利用しているタクシーに乗り、途中で気がつくと道が全く違うので指摘すると、運転手さんから普通はお客さんから道を説明するもの、道は間違ってないと言われました。 運転手さんから道の確認はなく、初めて見る顔でした。 お酒も入っていたのでキツイ口調で文句をいい、すぐに会...

    • 2016年08月29日
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  • 不当解雇に関して教えてください。

    ...夫が不当解雇されました。 ある日、夫が会社に行ったら、弁護士が数名現れ、パソコン、携帯電話等押収され、自宅待機を余儀なくされました。その数日後には業務妨害等を理由に会社の代理人である弁護士事務所から解雇通知書が送られてきました。 夫は不当解雇に対して、会社を訴える手続きを取っています。 私の問題...

    • 2016年08月29日
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  • 派遣先の原因による労働契約の解除で損害賠償は請求されるのか?

    ...派遣の契約に関して知恵をお貸しください! 8月22日よりある派遣会社から食品製造会社へ派遣で行き出しました。 これまで大手企業の営業等の経験しかなく、 製造業というのは初めてで指示が無ければ何をして良いのか分からないのですが、 派遣先の社員から明確な仕事の指示が余りなく、派遣先の社員より無視や嫌がら...

    • 2016年08月29日
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  • 甲第○○号証のゴム印のサイズについて

    ...細かいことですみません。 裁判所に提出する証拠書類に押す,甲第○○号証 のゴム印のサイズのことですが,現在のサイズはタテ0.7cm×ヨコ4.2cmなのですが,このサイズには決まりがあるのでしょうか? 実は,できるだけ小さく,例えば,タテ0.5×ヨコ3.5cm位にしたいのですが。 どうかよろしくご教示...

    • 2016年08月29日
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  • 社員の独立による顧客引き抜きは、損害賠償請求できるのか?

    ...個人事業主です。従業員の独立による顧客引き抜きについて損害賠償請求ができるのか伺いたいです。 また、その従業員による顧客引き抜きを阻止する方法はありますか? ネイルサロンを経営してます。私を含め正社員3人、パート1人です。全員ネイリストです。内、正社員のネイリスト1人が独立の為、退職を申し出て来...

    • 2016年08月29日
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  • 労災不支給で再審査申請もしないと。

    ...相手に対し労働審判や裁判しても勝ち目はありませんよね?損害賠償や慰謝料請求...

    • 2016年08月29日
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  • 少額訴訟等で、無断で録音したものを証拠として提出したら勝訴できるでしょうか

    ...関東方面の製作工場に勤務してた30代男性です。先月会社を退職しました。先月分の賃金が支払われてのない為、手紙で支払いのお願いをしましたが、会社からは、賃金は払わない、制服は宅配便で返送するか、できないときは捨てるように、という内容を含んだ書面が届きました。 労基に相談し、和解をし、制服を宅配便で返送...

    • 2016年08月29日
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  • 自社の手抜き工事を是正したい

    ...手抜工事に関する相談です。 私は現在、建設現場で元請職員として勤務しているのですが、当該工事の一部がいわゆる手抜き工事の状態で進行しています。 事態を改善するために私がとるべき行動(事態を報告する相手等)及び私が負うべき法的なリスク等をお知らせください。 施工の間違いに気付いた時点で現場代理人に...

    • 2016年08月29日
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  • 退職時の有給消化、退職金、また就業規則の内容等につきまして

    ...初めまして。 退職に際し、掲題の件につきましてご回答をお願い致します。 早速本題ですが、 まず退職金の支給に関して、就業規則に下記支給しない場合のルールの記載がございます。 ①後任者との引継ぎが不十分 ②会社の貸与品の不返還 ③会社の貸付金の不返還 ④その他退職にあたり会社の指示命令に従わない場合...

    • 2016年08月28日
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  • 郵便局の守秘義務範囲

    ...郵便局の守秘義務はどこまで及びますか? 氏名や住所はダメなのはわかっていますが、全国的に知られている町村、県なども対象になりますか? ...

    • 2016年08月28日
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  • 社内での見た目への誹謗中傷

    ...職場での服装について。小生は様々な疾病がありいろいろ服用しています。残念ながら2年前に片頭痛になりました。 いろいろな薬を飲んでいるため、神経内科の先生からは冷やすほうが良いと言われ、薬は最小限しか処方して貰っていません。 ひえぴた君を貼って対処していますが、座っているとはがれおちてしまうので地味な...

    • 2016年08月28日
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  • 業務指導義務違反になるのではないでしょうか?

    ...質問に対する回答を宜しく御願い致します。実は自分の父の身に今現在起こっているトラブルについてお話します。父は現在78歳で年金を受給しつつ嘱託にてタクシードライバー正社員として勤めております、しかし現在のタクシー会社の社員の方々によりいわゆる虐め行為を受けなくてはならなくなりました、何故その様になった...

    • 2016年08月28日
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  • 退職届を1か月前に会社に提出したが、有給休暇が全部使えない事があるのか?

    ...①退社するにあたり、1か月以上前に退職届を出しましたが、(8月28日付で提出・9月末日退社です。) ②会社側から「退職届1か月前+3週間前の会社側に告知する義務がある。」と言う社内規定に反している。と言われました。 ③採用時にはその様な話はなく社内規定に関する書類がどこにあるかさえも分かりませんでし...

    • 2016年08月28日
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  • アルバイト辞めると言ったら、訴えると言われました。

    ...相談させてもらいます。 前々からバーのアルバイトを辞めたいと口頭で言っていたのに(退職願は出していません)、いついつまでという具体的な日取りを言ってもらえず、いつまで働けばいいか分からない状態でした。 なので改めて今日で辞めさせてくださいと申し出ると、店に迷惑かけて、損害賠償を与えた。 求人代は...

    • 2016年08月28日
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  • 社員旅行に参加しないと社員からパートに

    ...毎年社員旅行があるのですが自分は訳があって入社して(入社して8年)から 一度しか参加できていません 行きたくない訳ではないのですが、付き合っている彼が反対するので とても行ける状態ではありません 先日社外の人から社員旅行に参加できないならパートにしろと言われている ことを知りました。 その話を聞く...

    • 2016年08月28日
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  • セクハラ・パワハラで慰謝料を請求できるのか

    ...半年前程に職場の上司Aより身体への接触のあるセクハラを受けました。営業中の出来事で他に目撃者もいません。謝罪もあり1度だけです。 ただその事件から精神的に不安定となり、適応障害となり休職となりました。 3カ月前に上司Aの異動という形で元の職場に復帰しました。ただ、仕事の担当も持っていなかった為、2...

    • 2016年08月28日
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  • 個人契約の家庭教師 指導料の未納の対応について

    ...個人契約で家庭教師をしています。しかし7月分の指導料が未納で困っています。相手の保護者に電話をしたところ「7月分は払った」と言われました。 まず、領収書に関してですが、月謝袋のような表が書かれた用紙を領収書代わりに使っていました。生徒側は支払いの時にその用紙を指導料と一緒に持参して、私が指導料を受...

    • 2016年08月28日
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  • 定期券を購入せずに通勤することの違法性について

    ...通勤定期を購入せずにその都度交通費を支払って通勤する行為はどの程度違法になるのでしょうか? その行為を故意ではなく過失(定期券が失効していたことを忘れていた)でも違法行為と捉えられてしまうのでしょうか?...

    • 2016年08月28日
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  • ボーナスについて教えてください

    ...会社を賃金未払いで在籍しながら訴えたところ、いろいろと理由づけをして解雇をされました。しかし不当解雇が認められた場合はそのかんのボーナスを請求できますか?他の人には支給していたとしたら1人だけどの不支給は嫌がらせのつづきだと思いますが? ...

    • 2016年08月28日
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  • 万が一、悪い道に使ったら、この社員責任ありますか?

    ...社長時間がないって、無理やり社員を頼んで、社長の「知りあり」の戸籍謄本をとってきた、委任状は社長用意しました、社員は取りに行くので、自分の住所など書きました 万が一、悪い道に使ったら、この社員責任ありますか? 証拠として 写真いっぱいとりました。 ご返事を待ちしております。 お願いいたします。...

    • 2016年08月28日
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  • 始末書に「どのような処分も異議ありません」と書け。形式的なものだ。と言われましたが納得いきません

    ...下記始末書を課長から書く様言われました。自分の主張を盛り込んだ内容になっており、会社組織の問題が背景にあることを暗にほのめかした内容になっていますが、反省の色がない、と受け止められるでしょうか。 「末尾に、いかなる処分も受け入れます」と書けと言われました。解雇する自由を与えてしまうので、下記の様に「...

    • 2016年08月28日
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  • 給与債権の時効の起算日と成立日について

    ...債権の請求の時効の起算日と成立日について質問です。 平成26年7月28日に正社員として採用された会社での未払いトラブルが起きています。 仕事はIT特定派遣です。 お客様先での業務に入るまでは待機扱いとなり、 平日は2700円の日給がつきました。 この期間においては、雇用契約書に月末締め当月末払いとの...

    • 2016年08月28日
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  • 正社員なのに国民年金だということはありうる?

    ... 福祉の仕事をしている知人が、正社員なのに年金は国民年金だということを言っていたのですが、そのようなことは法律上問題ないのでしょうか?  福利厚生も殆どないそうです。...

    • 2016年08月28日
    • 3回答 /
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  • あっせんで解決したが精神状態が理由で覆すことができますか?

    ...以前も相談したのですが、解雇についてあっせんして和解しましたが、その時、心療内科に通院中でした、主治医に止められたのですが、あっせんしました、それでは和解を覆すことできませんか?その後約5ヶ月程通院治療していました。...

    • 2016年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場での集団イジメについて

    ...職場で派遣のブラジル人男性に集団で嫌がらせを受けて困っています。 毎日、「バカ、〇〇は頭おかしい、病気」など言葉での嫌がらせや、無視して作業してると「ゴホゴホ」とわざと咳き込んだり、私の顔を覗きこんだり、製品を入れる箱を大きな音立てて置いたり、私の事の監視もしてるようです。車で通勤してるのですが、帰...

    • 2016年08月28日
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    • 1弁護士回答
  • 育児を理由とした部署異動

    ...主人と同じ会社に勤めています。今3ヶ月の息子を育児休暇を取得して育てており私は休職中です。相談というのは主人の上司のことです。私の方が切迫早産で2ヶ月ほど入院したときからです。定時にあがってお見舞いに来てくれてたのですがそれを影で悪くいい触らされ、主人の仕事に難癖をつけられるように。以前から気にくわ...

    • 2016年08月28日
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  • 診断書記載の因果関係について

    ...当社社員が人間関係が原因でうつになった旨の診断書を提出し 就業規則に則り現在休職しております。 病状は病状で受理いたしましたが 初診の診断書が本人の申し出そのままに 原因は勤務先の人間関係であると断定されており 内部調査の結果そのような事実が認められないのですが 休職中の社員からこの診断書を元に慰...

    • 2016年08月28日
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  • セクハラ加害者 処分について

    ...公務員です。 恥ずかしながらセクハラ加害者になってしまいました。 酔って後輩の腕を掴み、ホテルに誘ってしまいました。 とても反省しています。 今回の事件による私の処遇はどのようになりますでしょうか? ...

    • 2016年08月28日
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  • 業務放棄による自宅謹慎、自主退社について

    ...過去2年間で6度の改善を求めたにも関わらず、改善される所か更に酷い状態になったので、業務放棄をして自宅に戻りました。 その後、自宅謹慎を命じられ、1週間後に話し合いとの事で呼び出され、別業務での続行若しくは自主退社を命じられましたが、今までの業務で続行したいと申し出、自主退社にするのであれば、会社都...

    • 2016年08月28日
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  • 内定取消の要件について

    ...就職活動を控えた大学生です。 先日、友人から過去に私の学校から、履歴書の内容を詐称したとして内定取消があったという話を聞きました。 しかし、私も脚色した内容の話を面接や履歴書で話したことで、その気はなくとも経歴を詐称してしまうかもしれないと思いました。 そこで、先生方に質問なのですが、どのよう...

    • 2016年08月28日
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  • 会社は無期契約社員の住居手当を支払わなくても良いのでしょうか

    ...今年の10月で契約社員として勤務している会社で5年が経過しました。 そこで「無期契約社員として働いて欲しい」と言われました。 ですが手当は今まで通り「残業代」と「交通費」のみ。住宅手当はありません。 東京から地方へ引っ越して勤めているので、 正直、住宅手当は欲しいです。(住民票・本籍は東京にありま...

    • 2016年08月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 減給は仕方のない事なのか?

    ...飲食店に務め5年が経ちます。私は準社員で昼は固定給、夜は時間給です。今年1月から経営者が変わりましたが、私を含めた従業員のみんなは時給や待遇はそのまま新しい会社に引き継いで頂き今に至ります。 ところが急な話で再来月から会社の方針で営業形態が変わる事になりました。私は準社員を外され、昼も時間給になり、...

    • 2016年08月28日
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  • 退職後、次の月に給料が振り込まれていた場合どのように対処したらいいか

    ...中途採用(講師)されましたが、 主任教師から再度に渡るパワハラに遭い、試用期間3か月をやり終えて、 試用期間最後の月で退職しました。 退職は、雇用契約書に従って、新しい学期が始まる(契約書には8月1日からとなっていますが、実際は9月1日から始まる。)月の1か月前に、書面で上司(校長)に退職願を書留で...

    • 2016年08月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代と基本給減額について

    ...主人の給与体系について質問させてください。 これまで主人の部門のみ「残業代は7時半以降でないと支給されない」となっていました。これに、社員数名が不服を申し立てたところ「他部門同様5時半以降から残業代を支払う。その代わり、基本を減額する。減額しないと他部門と単価が合わなくなるから」と説明をされたそうで...

    • 2016年08月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相手弁護士の無回答に対する罰則等

    ...前勤務先への安全配慮義務違反による損害を請求しており、双方弁護士を立てております。 相手弁護士より、当方の請求に関する回答を○○日までにする旨の通知があったのですが、その○○日に至り未だ無回答です。 相手弁護士は当方に対し無回答、虚偽申告をしているわけで、法的に何か問題や罰則は無いのでしょうか?...

    • 2016年08月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 廃業にあたっての有給消化請求

    ...私は従業員一人を雇用していた個人事業主です。 この度売上の悪化に伴い廃業することになりました。 問題は従業員から「有給休暇を消化したい」と言われたことです。 勿論、有給休暇が法律で決まっており、彼は一度も使用していないので40日あるのは理解してますが、 少人数のため有給休暇を今までつかうことは出来...

    • 2016年08月27日
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    • 3弁護士回答
  • 休職中にホストクラブへ行くのは悪い?

    ...休職中にホストクラブへ月2回ほど行っていました。が、土日祝だけです。ただ、それがホストが会社に嫌がらせの電話をした事によりバレてしまい、先日突然会社に呼ばれました。私がTwitterでホストの悪口を言っているからやめて欲しいなどの電話です。ちなみに、会社に連絡しなくてもホストは私の連絡先を知っていま...

    • 2016年08月27日
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  • 退職届郵送後出勤せず2週間後退職は問題ありますか?

    ...8/6に退職したいと申し出ましたが引き止められ8/9に退職願を8/6に退職を申し出たこと8/31で退職しますと記載し郵送し受け取っていただいてます。その後事務長から引き止めにあい退職納得してもらえず続けることになりました。でもどうしても退職したいのですが退職届を提出し出勤するとまた引き止めにあいます...

    • 2016年08月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 8時間労働に体が耐えれません。退職勧告を受けないといけませんか。

    ...約4年体調が悪く、窓際で雑用係として就業させてもらっています。もともと12年前に過労で頭がおかしくなり、一旦は回復しました。次に重い営業ノルマに耐えれず鬱病で4ヶ月休み、8時間労働に耐えれない体になり、数日休むことも何回かありました。内臓疾患で入院もあり、そろそろ退職勧告などの動きが耳に入ります。 ...

    • 2016年08月27日
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  • 給与差し押さえに対する不服申し立て

    ...給与の差し押さえ通知が来ましたが、納得がいかないので、不服申し立てをしたいのですが、どのような手続きが必要ですか?また費用はどのくらいかかりますか?...

    • 2016年08月27日
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  • 派遣先への個人情報報告について教えてください。

    ...実は、今の派遣先には入社説明会等でも、特に年齢や住所等は派遣会社から開示せずに、入社をしていて、報告不要と、派遣会社からも聞いています。 もし派遣スタッフの個人情報を入社後に開示する場合は、派遣会社からスタッフに報告が必要だと思いますし、自分が知らない間に個人情報共有されることは抵抗があります。 派...

    • 2016年08月27日
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