労働

労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも「未払い残業代」「不当解雇」「ハラスメント」のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。

「労働」の法律ガイド

有給休暇の基礎知識 l 取得条件や日数、買取りの可否などを詳しく解説

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有給休暇の基本ルール…日数は？取得条件は？買い取ってもらえる？

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職場でパワハラの被害を受けたら｜被害回復の手段を詳しく解説

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退職代行を依頼するとき注意すること｜自己都合で退職するときの注意点も解説【弁護士Q＆A】

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派遣先でセクハラの被害を受けたときの対処法｜被害回復の手段を詳しく解説

派遣先の従業員からセクハラ被害を受けた場合、どのように対応すればよいでしょうか。セクハラの被害を回復するために、加害者だけでなく、派遣先や派...

産休・育休はいつからいつまで？パートや派遣は？産休育休の仕組み

妊娠がわかると、いつから産休に入れるのか、職場復帰はいつなのか、気になる人もいるでしょう。この記事では、産休・育休の期間や取得方法について詳...

【労災保険】仕事や通勤によりケガや病気になった場合の手続き

通勤中や勤務中にケガをしたり、環境の悪い職場で働いて病気にかかったりしてしまった場合、労災保険から治療費や休業損害を支払ってもらうことができ...

【弁護士Q&A】内定辞退でエージェントから違約金の請求…支払う必要ある？

採用内定が決定したあとに、労働者側から内定辞退を申し出ると、会社側とトラブルになることがあります。ここでは、「内定先や転職エージェントから損...

労災で過労死と認められる基準ｌ長時間労働による脳・心疾患で死亡した場合

家族が長時間労働などの過労により脳・心疾患となり死亡した場合、いわゆる過労死として、労災保険から遺族年金などの補償が受けられる可能性がありま...

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【相談の背景】弊社にて委任型執行役員として、委任契約をする予定なのですが、（会社法上の役員ではなく、かつ、弊社との雇用契約がないかたちです）その際の、社会保険の取扱いにつきま...

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職場でのパワハラと慰謝料

【相談の背景】職場での過重な労働や暴言などのパワハラがきつく感じています。慰謝料請求のために録音や日記で証拠を残していますが、精神状態が悪く自分が自殺してしまわないか心配です...

1弁護士回答
口外禁止条項と、訴訟での証人としての証言の関係について

【相談の背景】 (事案） 1.AはY社との間で、退職金請求等訴訟を提起し、Y社の労務管理の杜撰やパワハラ体質等を主張していた（訴訟１）。 2.一方Xは、Y社に対して従業員が行なった不法...

1弁護士回答
セクハラに該当しますか？？

【相談の背景】私は、小学校に関連するスポーツで保護者代表をしておりました。年齢は40代でシングルマザーです。子供が卒団するのをきっかけに指導者としてチームに残って欲しいと...

1弁護士回答
会社をやめる時に社員にする口約束をされましたが守られませんでした。

【相談の背景】 3年前にお母さんが癌の仕事を休む事が多く外国人のため病院や書類の手続きや介護のため仕事休む事が多くこのままでは正社員にもなれないし介護をしながらできる仕事を探すか...

1弁護士回答