労働
労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも「未払い残業代」「不当解雇」「ハラスメント」のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。
「労働」の法律ガイド
日本初のセクハラ裁判はこうして始まった──映画『ファーストボイス』が着想を得た実話
「セクシャル・ハラスメント」。この言葉が1989年の新語・流行語大賞(新語部門・金賞)に選ばれたことを、いま覚えている人は多くないだろう。37年前...
労働の法律相談まとめ
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部下から上司への逆パワハラはどんな言動なら成立する?
このテーマに155件の弁護士回答が寄せられています
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労災はどこに申請しどんな流れで手続きを進める?
このテーマに133件の弁護士回答が寄せられています
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過労死ラインの残業はどう証明し労災・残業代を請求する?
このテーマに154件の弁護士回答が寄せられています
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雇い止めの理由に納得できないとき正当性はどう争う?
このテーマに146件の弁護士回答が寄せられています
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社会保険の加入日が入社日とずれたらさかのぼって直せる?
このテーマに119件の弁護士回答が寄せられています
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労災で会社が負う責任と労働者が受けられる補償はどうなる?
このテーマに157件の弁護士回答が寄せられています
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サービス残業代の時効は何年分さかのぼって請求できる?
このテーマに177件の弁護士回答が寄せられています
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入社書類で履歴書の誤記や職歴省略がばれたらどうなる?
このテーマに135件の弁護士回答が寄せられています
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雇用契約書の勤務場所の相違や不備、未交付への対処法は?
このテーマに149件の弁護士回答が寄せられています
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有給休暇の取得を会社に拒否されたらどう対処できる?
このテーマに150件の弁護士回答が寄せられています
労働に関する法律相談
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未払賃金の請求について
【相談の背景】 今般、会社の方から未払賃金が発覚したため、過去に遡って7年分を支払うという通知が社員に来ました。 私は10年以上勤務しており、勤務時間などは会社が把握しているのに最...
1弁護士回答 -
加害者に対する慰謝料請求の法的可能性について教えていただけますか?
【相談の背景】 上司(本社部長)のハラスメントにより適応障害を発症し休職5ヶ月目です。会社はハラスメント調査の結果、事実を正式に認定しました。加害者は降格処分を拒否して自主退職と...
3弁護士回答 -
先日、尋問を受けました。元上司の尋問時の回答が陳述書・準備書面から言い分が変わりました。
【相談の背景】 現在、私は弁護士をつけて元上司と前の会社を共同被告でパワハラで民事訴訟を起こしております。 先日、私と元上司は尋問を受けました。 元上司の尋問の際に準備書面・...
3弁護士回答 -
尋問に発言した内容の記録化及び取得について
【相談の背景】 私は弁護士をつけて元上司と会社を共同被告にしてパワハラで民事訴訟を起こしました。 一週間程前に私と元上司は尋問を受けました。 尋問時に裁判官と書記官の方がおら...
2弁護士回答 -
ハラスメントによる適応障害で自主退職した労働者の労災申請における証明欄の記載順について
【相談の背景】 ハラスメントによる適応障害発症・休職後、被害環境下へ復職させる判断をした会社を自主退職した者です。 労基署に相談後、労災申請書類一式をもらいました。窓口では「...
1弁護士回答
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