労働
労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも「未払い残業代」「不当解雇」「ハラスメント」のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。
労働の法律相談まとめ
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介護施設の過酷労働、どこから労働基準法違反になる?
このテーマに123件の弁護士回答が寄せられています
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内部通報した後の不当解雇はどこで争える?
このテーマに163件の弁護士回答が寄せられています
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職場のパワハラ労災トラブルはどう乗り越える?
このテーマに134件の弁護士回答が寄せられています
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労働時間が6時間を超えたら休憩は最低何分?
このテーマに143件の弁護士回答が寄せられています
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パワハラでうつ病や適応障害になったら労災認定される?
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会社との労働トラブルに泣き寝入りせずどう立ち向かう?
このテーマに163件の弁護士回答が寄せられています
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職場のパワハラ・モラハラをどう見極める?
このテーマに166件の弁護士回答が寄せられています
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有給を希望日に取れない、会社の拒否はどこまで認められる?
このテーマに131件の弁護士回答が寄せられています
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36協定なしの休日出勤命令に従う義務はある?
このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
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労災の申請から慰謝料請求まで、相談事例でどう動く?
このテーマに132件の弁護士回答が寄せられています
労働に関する法律相談
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職場のトラブル(盗難被害)
【相談の背景】 私の同僚が職場の更衣室で3週間前に盗難被害(ズボンのポケットからとりだれるイヤホン2万円相当)にあいその後20~30分後に持ち主が更衣室から30メートルほど離れた会社専用...
2弁護士回答 -
派遣先での短期間の退職理由が他社に漏れたことはプライバシーの侵害に当たりますか?
【相談の背景】 某派遣会社から派遣先に従事しました ところが動き遅い、危なそうを理由に派遣先をわずか5日でやめさされました 派遣先に腹立ってボールペンとノートを叩きつけてやりまし...
1弁護士回答 -
舌打ちの行為が罪に問われる可能性について教えていただけますか?
【相談の背景】 会話の中でこちらの意図とは別で、不意に舌打ちを1回したかもしれません。 ただ、その際に相手の方からは特に何も言われず会話が終了しました。 【質問1】 上記内容...
3弁護士回答 -
マタハラ、プライバシー侵害
【相談の背景】 人事が親に勝手に妊娠を暴露しました。会社弁護士は「安否確認の範囲内」と言いますがマタハラやプライバシー侵害になりますか? 相談内容: 現在妊娠中の会社員です。今...
2弁護士回答 -
注意書に対する弁明書の提出とメモの有効性について
【相談の背景】 会社より注意書を渡され、改善する旨のサインを要求されました。ただ、内容が一部事実ではなく、不適切な内容となっており、面談で修正を要望しましたが、受け入れられず、...
2弁護士回答
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