労働
労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも「未払い残業代」「不当解雇」「ハラスメント」のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。
労働の法律相談まとめ
-
介護施設の過酷労働、どこから労働基準法違反になる?
このテーマに123件の弁護士回答が寄せられています
-
懲戒処分に納得できない時にどう争えばいいのか?
このテーマに141件の弁護士回答が寄せられています
-
有期雇用の雇い止めは無効として争えるのか?
このテーマに137件の弁護士回答が寄せられています
-
未払い賃金の時効は何年でさかのぼって請求できる?
このテーマに147件の弁護士回答が寄せられています
-
未払い残業代の遅延損害金はどう請求し回収する?
このテーマに151件の弁護士回答が寄せられています
-
名ばかり管理職でも未払い残業代を請求できる?
このテーマに156件の弁護士回答が寄せられています
-
就業規則に家族手当があるのに支給されないのは違法?
このテーマに127件の弁護士回答が寄せられています
-
未成年の労働は法律で何歳から何時まで認められる?
このテーマに121件の弁護士回答が寄せられています
-
労働審判に不服で訴訟へ移行する流れと解決金は?
このテーマに169件の弁護士回答が寄せられています
-
整理解雇は本当に有効?4要件で見極める方法
このテーマに169件の弁護士回答が寄せられています
労働に関する法律相談
-
代表者に対する責任追及の仕方
【相談の背景】 会社に対して解雇予告手当の請求をしたところ、会社代表者は30日より前に解雇したと主張して支払いを拒否した。裁判では、労基署調査について合意退職といった虚偽の主張を...
2弁護士回答 -
投資信託をすぐに売却し、ポイントをもらうのは違法性があるのか知りたい
【相談の背景】 投資信託の即売り(通称)と呼ばれているポイ活があります。 国内債券のインデックスファンド等の価格変動が小さい事が多い投資信託をクレジットカード積立で購入し、すぐ...
2弁護士回答 -
パワハラの加害者3名が現在も通常勤務している何かしらの処遇があっても良いと思いますがありません
【相談の背景】 元勤め先で8ヶ月間にわたり上司、事務員(計3名)によるパワハラを受け退職に追い込まれHWにおいて離職理由の自己都合から自力で特定受給資格者認定を取りました。今もな...
4弁護士回答 -
職場の問題について教えてください
【相談の背景】 職場での事です。 あるチームのリーダーとサブリーダーが揉めています。 先日、サブリーダーから 「リーダーのことで精神的に疲弊し鬱病と診断された。1ヶ月療養が必要...
1弁護士回答 -
ハラスメントの証拠集めについて
【相談の背景】 数年前上司のパワハラやいじめの証拠を集めるために、自分がいないときの休憩スペースを録音したことがあります。 【質問1】 結局なにもとれておらず破棄しましたが、今...
2弁護士回答
弁護士に見積り依頼をする
複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用と対処方針で比べて選ぶことができます。
- 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
- 弁護士の選び方がわからない
- 弁護士が何をしてくれるか知りたい