弁護士ドットコム - 無料法律相談や弁護士、法律事務所の検索

労働

労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。雇用者との力関係は必ずしも対等ではなく、自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。

  • 秘密保持契約について

    ...会社との秘密保持契約を交わした後で、弁護士に相談する際 弁護士に全てを話して 書類を作って頂くことは可能ですか? 会社との秘密を弁護士に話すという事。 それが書類になるという事。 その2点が不安です。会社から逆に攻められる事は無いのでしょうか?...

    • 2016年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場からの嫌がらせ、モラルハラスメントについて

    ...どの様な場合、モラハラになるんでしょうか? 6月末より新しい職場で仕事をしています。今勤めているところは親族会社で町工場です。 求人募集には3カ月間の試用期間があり時給850円で、試用期間終了後1200円と記載されていました。 また手当は、皆勤手当、交通費、食事手当、職務手当の記載がありましたが、保...

    • 2016年08月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約におけるアルバイトから正社員による時間給ダウンについて

    ...アルバイト社員がいます。勤務時間は少ないですが、社労士に相談して雇用保険は加入しようと思います。 同時に、正社員として雇用して、社会保険にも加入させようとしています。 問題は、給与です。今は時間給制ですが、時給1,800円支払っています。 社員にした場合、月給制にしますが時間給換算にすると1,20...

    • 2016年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、ドクハラにあたるか

    ...私傷病(メンタル)で休職、そのご復職して初めての面談で産業医と総務担当にされたことで、 1)当方の氏名・仕事内容を間違える(復職計画の用紙など確認するものが一切なかった) 2)「最近どうですか」と聞かれたため、二週間内の風邪で休んだ日付を伝えて精神的には問題ないと伝えたら、「もって休んでいるのし...

    • 2016年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは元請の立場を利用したパワハラになりますか?

    ...私は女で建設業に従事し一次下請という立場で施工管理をしています。 先日、元請の工事担当の方から現場で作業中にみんなが見ている前でかなりひどい口調で怒鳴られ、精神的苦痛を味わいました。 彼は我を失うほど怒り狂っており、身の危険を感じるほどでした。 「現場にもう来なくていい、帰れ!」 とまで言われ冷静に...

    • 2016年08月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有休消化を拒否。その有休分を裁判で勝ち取れるのか

    ...退職するにあたり、有休消化をして退職したいと考えいるが、有休消化中の新たな付与は認めないと言われた。かなりブラック会社なので有休を全ては取らせないで退社を命じるつもりだ。しかし有休は労働者の権利だ。絶対にもらいたい。そこで有休消化の件で賠償金を裁判で請求することは可能か知りたい。 そこで質問がありま...

    • 2016年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 介護施設 不適切ケアをしている職員を訴えた後

    ...介護施設で働く職員の仕事態度が悪かったり、利用者さんに対して言葉の虐待をしていることを、何人かの職員で嘆願書を施設長に提出したら、嘆願書を出した職員が悪者扱いされ、訴えたられた職員に対して申し訳ないと謝り、嘆願書を書いた職員の犯人探しをしています。嘆願書を提出した職員は、直属の上司にも前から訴えてい...

    • 2016年08月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告金を支払った後に解雇予告金を返還すれば、この様な場合でも解雇ではなくなるのか?

    ...先日、前職の会社をパワハラ被害が原因で退職しました。その際に、パワハラが原因で退職するので会社都合退職で取扱いする様に前もって要求していたところ、退職手続きになって口頭で解雇を言い渡されました。 これに対し、解雇不当を主張したところ、翌日(最終日)になって ①今日付で解雇予告金を支払ってしまったから...

    • 2016年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 元アルバイト先での健康被害について

    ...以前働いていたアルバイト先でのことに関する質問です。 塗装を主とする会社で、シンナーや油性塗料などを長期間扱う際に防毒マスクを支給されず、自分の物を使用していたのですが、ある日正社員の作業員に外せと強要された上に「殴るぞ」と言った身体的な脅迫を受け実際にその日はマスクなしで有機溶剤に晒されて作業を強...

    • 2016年08月31日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災のアフターケアで、病院側が転院を拒否します。

    ...親が長年、労災の後遺症で通院しています。高齢者となり、生まれ故郷に戻ったのですが、その際、近くの病院へ転院しようとしました。現病院に紹介状を頼むと拒否されました。理由は、この数年診察をせず湿布のみの対応だったからです。親曰く、痛みが続くので診察と薬の変更を頼みましたが拒否。 再度頼みに行くと、これ...

    • 2016年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代休消化出来ない職場、代休買取希望出来ますか?

    ...現在、契約社員として働いています。交通費、保険などはありです。 労働基準に沿った勤務形態となっており、9:30〜18:00(45分休憩)となっていますが 実際にはほぼ1日10時間前後働き、月では200時間超えがほとんどです。 休憩も時間通り取れない事もたびたびあります。 年齢30代で手取りは19万程...

    • 2016年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の期限について

    ...会社が買収される事になり、買収先の会社と来月から雇用契約を交わしました。 しかし、直前に買収が破談になりました。 買収先の会社との雇用契約も解除となりました。 会社はしばらく継続するようですが、私はこのまま8月末で退職意向です。 質問は、 会社側は退職は1ヶ月前申告であるため、8月末での退職は許...

    • 2016年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代等の未払い賃金、タイムカードの正当性が揺らいだとき

    ...残業代の争いについて。 「タイムカード」「退勤記録」が残っています。 これを基に、従業員は残業代や割増賃金の未払いなどを会社に求めました。 一方会社はタイムカードを不正に打ち込んでいたとの証拠、裏付けを取りました。しかしじゃあ正確な時刻は何時だったのかは証明できません。 このような場合、確実な...

    • 2016年08月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社員の退社で、会社側が不利になるのか?

    ...社員の退職について 事務員Aより、体力的に付いて行けないようです。と言われ、うちの労働条件は土曜日は1.3.5休みの隔週2日休みの条件です。Aより 以前パニック障害があって、先週の休みにその症状が出て大変苦しい状態になるそうです。出来れば完全週休二日制にしてもらうかそれが無理であれば退職希望を口頭で...

    • 2016年08月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 実母の特老での肺炎による対応不備による病死

    ...3年前に87歳、肺炎で特老の施設に入居していた実母の死因の過程に納得がいかない事をご相談申し上げます。 病院で亡くなるまで3ヶ月に施設の対応が実母の命をちじめたと考えております。 施設から実母の健康状態がよくなく熱が出ている、酸素吸入をしてますなど連絡があり、お願いしますとご返事しておりました。 ...

    • 2016年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務中の盗撮、安全配慮違反による会社都合退職は可能か?

    ...直属の上司から、会議や打ち合わせ中、個人の業務相談中、出張先や移動中の新幹線などで携帯カメラ、デジカメを使用して約4ヶ月間盗撮されていたことが判明しました。机の下での足元、行動や顔をアップしての表情等が撮影されており、業務報告用に撮影していた事の延長として大量の盗撮がされていました。 精神的にダメー...

    • 2016年08月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事をおろされ、名誉棄損で訴えたい

    ... 支援員さんが、保護者にうその報告をして担任を外されました。いじめているなど多数のうそを言い、自分も一緒になって県議会議員を動かし、やめさせられました。県議会議員は、こちらの話も聞かず、威嚇する話し方でした。でも、他の保護者からの訴えで支援員のうそ、また、その支援員が子供をたたいていたことを聞きまし...

    • 2016年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就職1か月の状態で社長から期待外れでダメ社員のレッテルで遠まわしに辞めろみたいに感じた

    ...再就職を7月にしましたがもうすぐ1か月ですが社長から呼びだれ期待以下だと言われ。 事務系総合職ですが実際は現場やトラックで回収が中心です。古紙回収業です。 社長からとび込み営業もしてと言われましたが 営業することは一切面接時や求人では書かれていないでした。 業界経験がないから判らないことだらけです。...

    • 2016年08月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 実名なしで名誉毀損になりますか?またそれ以外でも罪になりますか?

    ...実名なしでも名誉毀損になりますか? 先日掲示板に匿名で会社の愚痴や法に反する内容を書き込みました。 そこで何県何市の病院と書き、内容が内容だったので見つかってしまいました。関係者がみるとわかると思うのですが、知らない人はこんな会社があるのかと思うぐらいだと思っていました。 私は監査や保健所が入り...

    • 2016年08月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 8時間以内の労働は就業時間外でも割り増しは無いのか?

    ...以前勤めていた会社はAM9:00からPM5:30が就業時間となっておりました。残業に関しては当初5:30以降は法律で定められた時給換算の2割増し(だったと思います)の残業代が支払れておりましたが、ある時から5:30から6:00の分は通常の時給分の金額の支払いに変更されました。理由を尋ねたところ、法律...

    • 2016年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 歩合給を請求しても支払わない。ブラック会社を即日退職したいです。

    ...美容師をしています。 別の会社から小規模会社に入社して半年ほど経ちました。 入社時の説明では基本給+商品売り上げ歩合50%+指名技術売り上げ規定をクリアすると歩合がつくということでしたが商品売り上げの赤字にともない(会社自体の売り上げは黒字)数ヶ月前に商品売り上げ歩合が25%になりましたとの知らせが...

    • 2016年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用に関する不当請求

    ...初めて相談させて頂きます。前田と申します。 今から1年前に現在の会社へ入社し次長といった役職にて新規事業部の立ち上げを任されました。 しかし思うように売上が上がらず今年の7月には降格 減給、今月初めには月契約社員日給1万円の処遇となりました。糖尿病になってしまい早退増えていたりするのも原因かと思いま...

    • 2016年08月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の協力者との紛争について質問です。

    ...現在、代表取締役をしている者ですが 諸事情あって会社事業をやめる事を決定しました。 会社については、解散または休眠をしたいと考えているのですが 協力者との関係で、話し合いをしている最中です。 協力者との間には雇用契約が無く、本人負担で営業活動を行っており、給料等の支払いもありませんでした。 会社を...

    • 2016年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 医師の意見を無視した労基署の聴取について

    ...現在、精神疾患による労災の審査請求を申し立てているものです。 昨年の9月に労基署から聴取を受けたのですが、代理人の立会いを認めず、休憩も最初の1時間に1回でその後はなし、 5時間半にわたって密室の中で行われました。 今年になって、労働局から開示請求をしたところ、 医師の意見では、面談時間は月火水...

    • 2016年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民事裁判は1回につき、何時間くらい行われるのでしょうか?

    ...民事裁判は1回につき、何時間くらい行われるのでしょうか?又、全体を通して、1日1回として、何回くらい裁判がありますか?何回目で結審しますか? 公判時間に応じて、弁護士へ日当を支払うのが基本のようですが、場合によっては裁判出席1回につきいくら、と定めている弁護士の方もいるようです。日当は時給1万円で...

    • 2016年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 国家公務員法務災害の時効はあるのですか?

    ...国家公務員の法務災害に時効はあるのですか? もし法律に記載されているのであれば、その文書の確認もしたいです。...

    • 2016年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災適用中のアルバイト、「通院時間」は勤務時間とならない?

    ...アルバイトの女性(24歳)が、帰宅途中に自転車事故に遭い、労災の適用を受けることになりました。 その治療のため「通院した時間」が「勤務時間」になるかどうか教えてください。 アルバイトの雇用契約は、以下の通りです。 ・出社して仕事をした時間が「勤務時間」となる ・1日8時間勤務(それを超えると割...

    • 2016年08月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年次有給休暇を拒否されました、対処方法を教えてください。

    ...有給休暇申請を拒否されました。 郵便局郵便配達に従事していた者です。郵便局長に退職の意思を伝え、年休が許可され休暇中です。 この職場では、昨年から職員がうつ病で休暇、その後退職、転勤してきた職員が長期休暇などで退職、臨時職員も1~2か月で退職するなど複数の上司から日常的に嫌がらせや上司からの指示など...

    • 2016年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「人事による、事実と異なる勤怠への強制」に関して

    ...【状況】 前月に休日出勤(休出)をしました。 その代わりに振替休暇(振休)を取得する予定で、上長からも承認は得ていました。 しかしながら勤怠システム上で「休日出勤」「休日出勤(振休あり)」のプルダウンのうち、 「休日出勤」のほうを選択してしまっていたようです。 その際その誤りには気づかなかったので...

    • 2016年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 部下に血液型を聞く行為パワハラになりうる?

    ...部下に血液型を聞く行為パワハラ(ブラッドタイプハラスメント)になりますか?...

    • 2016年08月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社は従業員に住民票の移動を強制できるのか?

    ... 現在、東京の実家に住民票を置いているのですが、三重で就職が決まりました。 そこで、会社側には三重で契約した住所を伝え、 週末は父の面倒を見るために実家に帰省すること、現在の会社では1年の契約期間が決まっていることを 理由として住民票は移したくないと伝えたところ、住民票の移動は強制であるとしつこく言...

    • 2016年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ認定について

    ...パワハラによりうつ病になりました。厚生労働省の精神疾患の労災認定の欄を見ながら,ひょっとしていわゆる公務災害に認定されるのではないかと思い投稿します。教員をしております。教頭より毎日叱責を受け,「こんなのは教員の仕事のイロハのイの字の仕事だ。それができないのか。」とか「仕事が遅い。」とか言われました...

    • 2016年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民事調停での相手方の虚偽

    ...医者相手の民事調停(文書作成時においては,非常勤の公務員) 当該医者作成の意見書について,国が虚偽である事実を認めた後に, 作成者である当該医師との民事調停。 当該医師は70過ぎの爺さん。間違えたでしょうの指摘に対して,何の問題もないよって開き直り。 しかしながら,内容についての回答は拒否。...

    • 2016年08月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用条件が違うので請求できるのか?

    ...主人の仕事場について相談があります。 高校時代の友人夫婦に雇われてます。 働くまでに言われた事と実際の事を書くので教えて下さい。 友人に言われた雇用条件はこれです。 ・月25万円はあるから大丈夫 ・雨の日でも仕事はある ・日祝以外は絶対に仕事 ・子どもが産まれたら祝い金12〜13万円 ・出産後休みを...

    • 2016年08月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した従業員が、制服と社員章を返却しません。警察へ相談して動いてくれるでしょうか?

    ...退職した従業員が、制服をクリーニングして後日返却してもらう約束をしたのですが、なかなか帰ってこないので連絡をした所 「時間ができたら持ってきます」のやりとりが数回あった後連絡が取れなくなりました。同時に社員章も返却されていません。 こちらとしても約束を守ってもらえないので法的手段で解決したいのですが...

    • 2016年08月29日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社からの損害賠償、支払いの義務があるか

    ...従業員15人程の会社で一年半、正社員をしています。 日々の社長からの暴言がひどく、この度パワハラを理由に退職をしようと考えています。 私自身は明後日からその社長と一緒に海外出張に行く予定だったのですが、本日、社長から別室に呼び出しがあり、仕事の業績態度について注意され(休日に先方で急なトラブルがあ...

    • 2016年08月29日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 友人との金銭トラブル

    ...友人から誘われて会社を辞め一緒に仕事を始めました。私には資産も預金も無く、事業を始める資金も無かったので最初は断ってたのですが、「金の事は心配しなくていい!仕事はどんどん取るから仕事の方は任せる!」と言われ私も「お金の事は何も出来ないけど、自分が出来ることはがんばる」という感じでスタートしました。 ...

    • 2016年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 厚生年金と国民年金控除、国民年金未払いについて

    ...厚生年金と国民年金控除についての質問です。 現在、年収が低いパートタイマーなため、国民年金の全額控除を受けています。 しかし、会社で10月1日から今の週五日勤務で20時間以上働く場合は、厚生年金に強制的に入らなければいけないと言われました。 それを避けるには月収88000円以下にしなければなら...

    • 2016年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの突然の退店 給料支払いの範疇はどこまででしょうか

    ...はじめまして。 17才フリーター女子のアルバイトの子が自己都合(家庭の事情)で当然退店しました。 そのアルバイトの子には店内ルール、規約等の内容を明示した上面接、採用となりました。 その条項の中に1か月前に退店を伝えることと、突然退店の場合は埼玉県の定める最低賃金での支給 歩合については放棄すると...

    • 2016年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 宗教家した会社を訴えるコトはできるのか

    ...彼氏の会社が宗教化しています。 不動産で週1日しか休みが取れず、毎日帰宅は深夜。 それなのに給料は手取り22万程度です。 新人は不満が溜まり、辞める人も多いのですが 私の彼氏は社長からお金を借りているのもあり、信者のようになっています。 社長の言うこと絶対的な そして私が何を言っても聞かなくな...

    • 2016年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求したい法人が、もし潰れてしまったら?

    ...友人がうつ病になり、労災認定されています。 病気が治り、損害が確定したら、損害賠償請求を職場に対してしようとしています。 しかし噂なのですが、どうも職場自体がいろんな揉め事から、解散するかもしれないと聞きました。 そうなった場合、損害賠償請求はできないのでしょうか? ちなみに、相手はNPO法人、...

    • 2016年08月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 風俗での前借りの事で。

    ...よろしくお願いします。 今日友人から相談を受けたので アドバイス頂けたらなと思います。 友人は生活が苦しい時に ピンサロと呼ばれる風俗で働いており 前借りを5万したようです。 ですがあまり稼げないので辞めたら 今すぐ返せとなり、困っているみたいでした。 少し法律に詳しい知人に聞くと 前借...

    • 2016年08月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知では無いタイトルでも有効?

    ...社長から会社の事情により雇用継続の更新が出来ませんとのメールが来ました。また添付ファイルの文面のタイトルが「雇用契約が継続できない理由」で中に理由が何点か書いてありました。確かに通知は30日前ですが解雇通知とのタイトルではありません。またその書類に社印なり代表者印も押されていませんが現時点で書面とし...

    • 2016年08月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • チャットでクビという不当解雇の不動産A社

    ...不当解雇について。5月から、3ケ月試用期間だった不動産会社が、全て社員のやり取りはチャットでしており、専務とのやり取りでもめそうだった時社長が電話してきて、チャット内でクビを社員全員の中でクビを宣告され、辞めざる負えなくなった。契約書を作成しておらず、マイナビで28万円以上という給与は28万も無く、...

    • 2016年08月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賃貸契約の際、住民票と実際の住所が違う、同居人なしで契約後に居候がばれたら

    ...一人暮らしをしている友人のアパートでルームシェアをするという話になり、 住民票も実家からそちらへ移し1年ほど生活していましたが、 諸事情により、ルームシェアを解消し私だけ実家に戻ることになりました。 そのあとも友人はそのアパートに住んでおりました。 ルームシェアを解消した時に、住民票も戻せばよかった...

    • 2016年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経歴詐称で内定取り消し

    ...内定取り消しになるかもしれません。 先日、私はとある企業から内々定を頂きました。 しかし、内々定通知後に履歴書に間違いがあることに気が付きました。 具体的には、私は浪人をしているのにもかかわらず、高校卒業年度と大学入学年度を同じにしてしまいました。 内定式が10月3日にあるので、その際に人事...

    • 2016年08月29日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣命令の拒否について

    ...会社側から度重なる嫌がらせを受けており、既にパワハラ損害賠償請求の訴訟を提起しています。 訴訟提起後も会社側は嫌がらせを止めることなく、何とかして私を会社から排除しようと必死でした。 そして、関連団体へ「派遣」することにしたようです。 関連団体では、将来我が社が受託する予定の事業を行っており、その事...

    • 2016年08月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 差押えについての異議申し立てについて。

    ...給与を受けとりに来ない従業員から、損害賠償を含めた訴訟を提起されました。高等裁判所で決定しましたので、取りに来るよう内容証明を送りましたが、返答はなく、8月19日法務局にて供託しました。8/20に供託書正本を受け取りに来るよう内容証明を送り、8月24日に相手は受け取りました。しかし、相手は差押えの申...

    • 2016年08月29日
    • 10回答 /
    • 4弁護士回答
  • タクシーで暴言をはきました。

    ...相談させて下さい。 飲んだ帰りにいつも利用しているタクシーに乗り、途中で気がつくと道が全く違うので指摘すると、運転手さんから普通はお客さんから道を説明するもの、道は間違ってないと言われました。 運転手さんから道の確認はなく、初めて見る顔でした。 お酒も入っていたのでキツイ口調で文句をいい、すぐに会...

    • 2016年08月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇に関して教えてください。

    ...夫が不当解雇されました。 ある日、夫が会社に行ったら、弁護士が数名現れ、パソコン、携帯電話等押収され、自宅待機を余儀なくされました。その数日後には業務妨害等を理由に会社の代理人である弁護士事務所から解雇通知書が送られてきました。 夫は不当解雇に対して、会社を訴える手続きを取っています。 私の問題...

    • 2016年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
41,956件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

例: 労働条件 労働 監督 労働 契約

新しく相談する無料

労働の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

労働のニュース

  1. 月末金曜は午後3時退社「プレミアムフライデ...
  2. 出光興産の経営統合問題が「泥沼」、創業家が...
  3. コストコが正社員にも「時給制」を導入、「同...
  4. トイレ「週20回まで」、行くたびに「上司のハ...
  5. 恋人のいない「未婚のお局」の有給取得に不満...
  6. 「派遣労働者にも通勤手当を」NPOが要請、支...
  7. 「ボーナス3回にするから辞めないで」翌週「...