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給料

給料」の法律相談(4ページ)

5,795件見つかりました 151 - 200件目

  • スカウトとの金銭トラブル、請求は可能か?

    ...風俗スカウトから仕事を紹介され1週間の出稼ぎに行きました。 基本的に出稼ぎはお店側が保証をつけてくれるのですが今回はお店側は保証を出せないとの事でスカウトが保証を出すという事だったので出稼ぎに行きました。 出稼ぎに行った店舗がちょっと暇で保証割れをしてしまいました。 出稼ぎに行ってる間も1日の稼ぎを...

    • 2016年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 約束の支払いを許否されました

    ...内容)契約金、医療費、慰謝料350万を11月24日に支払うと約束されましたが支払われません。 9月25日~11月23日までメール、電話をする代わりに上記のお金を支払う約束でした。 しかし、23日電話を切る際すっぴんな写メを送れ、送らないと電話を切らないと言うので送りました。 24日朝確認のメールをす...

    • 2016年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役員を辞めた場合の作業時間分の支払い請求の正当性

    ...会社立ち上げに賛同して役員として参加しました。 給料は無給ですが、働いた時間は現物出資として株に変換して、成功したら利益を株の割合で分けるという約束でした。 数年経過して会社を辞める事になったのですが、現物出資しは上限があるので株には変換できないという事を聞きました。 その時点で、現物出資の上限から...

    • 2016年11月25日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 人事考課:不服の申し立て

    ...人事考課がありました。 庶務として採用されたのですが、仕事が出来ると、現在では営業アシスタント業務まで仕事をしております。 2名分の仕事をしている状況です。 そして4月~10月も新たに仕事が増えました。1ヶ月3000件以上の受発注登録業務と売上管理や資料作成などもやり、顧客との連絡も営業に代わってや...

    • 2016年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職種移動により手当が一方的に無くなった

    ...外回り担当から、店舗店員に移動になりました。 給与明細を見たところ、外回りの手当て(営業手当)が無くなって(減額)いました。 また移動は月の途中だったのですが、外回りの事業所と店舗は別のところにあり、通勤場所が以前の途中駅にあるのですが通勤手当(定期代)も日割りも無く変えられていました。 こういうこ...

    • 2016年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇の違約金について

    ... 私は新しい会社(個人病院)に転職し、3か月の試用期間で、今年の10月11日~10月21日迄働き10月21日に突然「今日で終わり明日から来ないでよい」と、突然、理由もわからす、解雇されました。この場合、相手の会社に違約金は、請求できないのでしょうか。退職同意者には、サインは、していませんが、ハローワ...

    • 2016年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 住宅手当の受給が突然不可と言われた件について

    ...私の勤める会社では、住宅手当は、まず申請書で住宅手当を受けたい旨を申請します。 それに対し、受けられますよ、という通知が来た後に、必要な書類を揃え提出した後に受給が始まる仕組みになっています。 現在、受けられるという旨の通知が来たので、実際に家も借りあとは書類を提出するだけ、という段に来て、やっ...

    • 2016年11月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 下請けが職人に未払いについて

    ...自分は二次業者で三次業者が職人へ給料が未払いです。 もしも三次業者が自己破産したら自分にどんな影響がありますか? ご回答お願いします。...

    • 2016年11月24日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 委託業務の消費税について

    ...委託業務をちょうど消費税が5%~8%に変わる時期に従事していて、今はもうやめたのですが、辞めた後に書面で消費税が上がった後も税込で、同金額だったためか、不足分を振り込みますとの事でした。ただ、消費税が上がった14年4月~辞めるまでの15年10月までではなく、6月に契約更新があったのですが、それまでの...

    • 2016年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与基準の査定を同僚が妨害した事が判明したとき

    ...社内で給与基準になる等級があるのですが、部署の一部の人間が結託して私や友人など”気に入らない同じ部署の人間”の等級が上がらない様に上司を取り込ん込んで画策していた事がわかりました。等級が上がらない様に画策していた張本人は同期ですが、2年程前に等級が私達よりも上になっています。 最近、上司が降格にな...

    • 2016年11月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 降格に伴う減給について

    ...システム開発(実際の開発は業者ですが、要件定義などを担当。システムの専門的知識はなし)を担当していました。 要件定義の決定にあたり役員会などの承認を得るのを失念し、開発した結果、会社が求めるシステムとは異なったものが出来上がり、修正開発に数百万円の追加費用がかかることになりました。 結果、私が責任を...

    • 2016年11月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務請負契約の日給、勤務時間について等

    ...某スタッフとして、下請け会社の、業務請負契約に受かりましたが、いろいろとわからず 教えて頂きたいです。 1、勤務時間外になっても、残業代は出ないし、短縮になっても日給からは引かれない しかし、勤務時間の30分前には所定の場所に、みんな来ているから、来るように言われました。 2、研修中の日給が、...

    • 2016年11月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判2回目以上の予想

    ...労働審判、1回目終了しています。 残業代、給料未払です。 分割33回払いで話が終了中です。約100万円です。 この条件であゆみよりがありません。 なんとか一括にたいのですが、全く進展しません。 解決策が思いつきません。 労働審判は、話し合いなのでなかなかお互いの話し合いなので進まないです。 何か...

    • 2016年11月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料支払いの再三のミス、交通費過払い返金はしなければならないのか?

    ...夫婦で、同じ職場で働いてます。 先月、私の給料の件で総務の方に呼ばれました。 内容は ・6.7.8.9月と残業代金を給料に入れ忘れた。(約3万) ・去年、引越したが、以前の住所で交通費を振り込んでしまったので、引かせて欲しい。(約4.5万) ありえないけれど、仕方ないと思い承諾しました。 現在の...

    • 2016年11月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無断退職での給料の支払い方法

    ... 某コンビニ(家族経営)でアルバイトとして働いていました。しかし業務について行けずたったの2日で辞めてしまいました。無断欠勤からの無断退職です。 月末に手渡しで給与されるのですが、引越しで今週中に東京を離れるので月末にとりに行くのが難しいのです。 先日オーナーに謝罪含め給料を当日受け取りにいけな...

    • 2016年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与体系が一般的な月給制から年俸制への移行は強制されるのか?

    ...当社の経営母体が変わり、それに伴い給与体系が次年度から月給制から年俸制に変更になるようです。 ただ当方にとっては退職金制度が無くなったり、報酬総額が変わらないにも関わらず一部評価連動になったりで明らかに不利な面が多いので、こういう場合年俸制への移行をしないという選択もできたりするのでしょうか? また...

    • 2016年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会保険の加入日、保険料について

    ...2点困っていることがございます。 一つは社会保険の加入日について、もう一つは社会保険料についてです。 1、加入日について 大手人材派遣会社(A社)からの派遣で某企業(B社)へ9月26日よりフルタイムで就業を開始しました。初回契約は、2ヶ月(9月26日から11月25日)、社会保険の加入は2ヶ月後と言...

    • 2016年11月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用後の職歴加算の遡っての実施について

    ...29歳。一度転職しており、2015年4月からは公法人に勤務しています(前職は国立大学法人職員として5年半勤務しました)。 相談内容は職歴加算についてです。 現在の職場には職歴加算なし(新規学卒者と同じ初任給)で採用試験を受験し、採用となりました。職歴加算について確認したところ、採用後に実施していく...

    • 2016年11月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いについてのご相談

    ...労働問題についての相談です。 6月分の給料から9月に辞めるまでの間、遅延遅延で現時点で約1か月分の給料が未払いの状況です。 9/12に辞めて離職票を求めているのですが現時点でハローワークへの提出すらしていないです。 離職票についてはハローワークの職権で作ってもらえることになっています。 給料について...

    • 2016年11月18日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不正による降格処分の不平等さ

    ...ご教授下さい。 主人の勤務先の事で相談致します。 主人が働いている会社は市内に10営業所あります。 その営業所には各々、所長と係長の二人管理職の体制で働いてます。(各営業所に従業員は100名近くいます。) 主人は昨年までは1営業所にて所長をしておりましたが昨年3月に「不正をしようとした」(横領) ...

    • 2016年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私の賞与は、恩給的?支払い義務ありの賃金と同じ?

    ...基本的な質問ですがお答えいただけましたら幸いに存じます。 私の賞与は他の社員と違い、年間賞与額は、私個人用に算出致しました営業利益の数10%を賞与として支払うという労働契約です。 そこで先生方にご質問がございます。 上記が支払い条件の賞与の場合、 1.経営者が決定する恩給的な意味合いの賞与になるの...

    • 2016年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 日当とは?今頃になって話がちがってるのです。

    ...トラック運転手です。 募集時の『長距離運転手』が入社してすぐの半月で会社都合で仕事内容が変わり定期便に変わり、『今より給料が安くなっては困る』の私の意見に「◯◯さんが決めてるから」と(今は役員ですが前所長(お金関係は前所長が管理しています)あやふやな回答で、一応面接時に最低でも手取りいくらはもらわ...

    • 2016年11月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料明細書をくれないで悩んでいます

    ...先月3日しか休んでないのに11/9の給料が5万円減額され、労働基準監督署へ給料明細書を持参したいのでください‼と言いましたがくれません。どうしたら給料明細書をいただけますか? ...

    • 2016年11月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 日付改ざん書類で賃金未払いのすり抜けをされそうになっている。裁判以外の方法はない?

    ...順を追って記載します。 5月末に退職願を日付未定で提出 残案件は責任をもってやってくださいとの指示 8月末に6月20日日付の書類を事務員から手渡しされる 内容は6月20日をもって退職とする書類 7月以降の給料が未払い状態 9月20日日付の退職届を提出 退職 労働基準監督署に未払い申告 証拠は出勤...

    • 2016年11月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 主人の職場である市役所と扶養手当の不正受給で揉めています。

    ...地方公務員の扶養手当の件で、今、市役所と揉めています。 主人は市役所勤務。私は、サービス業の自営をしています。 国民年金の未払いで第3号何とかの手続きをしようと市役所に行った時に3年前に生命保険会社に1年半ほど勤務していたので、扶養対象ではないと言われ、また、生命保険会社の給料を申告していなかった為...

    • 2016年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフト日数減は仕方ないか?

    ...アルバイトをしていますが、だいたい毎月18日ぐらい勤務をしています。 今回初めて日数を11日にされました。 保険にも加入していますが、ほとんど給与は残らない状態になってしまいます。 8年ぐらい働いていますがこんなことは初めてです。 このことに対して会社側に意見をしても仕方がないのでしょうか?...

    • 2016年11月16日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 取締役の職務内容大幅変更による報酬変更について

    ...以下の現状で、ご相談内容を記載させて頂きます。 ・臨時取締役会を開催し、新役員人事と報酬の決定並びに、これまでの役員の変更人事を行ないました。 ・報酬決定に関しては、定時株主総会において年間の総額を定め、取締役会に一任の採択を頂いております。 ・今回、これまでの役員の方に大幅な職務変更があり、常勤...

    • 2016年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社トラブル 就業規則違反

    ...美容サロンに勤めていました。 入退社する時にお客様との連絡先を交換してはいけないという就業規則にサインをしてしまいました。 退社する時にお客様から新しいサロンを聞かれたので連絡先を渡してしまいました。 そのお客様からは連絡はなかったので、そのお客様を新しいお店に引き抜きはしておりません。 前サ...

    • 2016年11月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労務基準にひっかかりますか

    ...過労労働や労働基準にひっかかるかがわかりません。 身内の話なのですが 就業時間が(3:00-11:30)なのですが、実際には(23:00-14:00)会社で労働しています。 しかし、タイムカードを3:00に出勤したように切っています。 そして、残業代も全額は払われず、月末になると残業代が払われないの...

    • 2016年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与振込口座の変更を忘れた場合の法的責任は?

    ... 従業員からの給与振込口座の変更依頼を忘れ、旧口座へ振り込んでしまいました。  その後、その従業員より「旧口座は差押え(凍結)されている為に引き出しが出来ず、生活が出来ない。何とかして欲しい」との苦情が来ました。  この場合、会社の法的責任は有るのでしょうか?  なお、旧口座は解約済みであると聞いて...

    • 2016年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 主人が子会社化した後の勤務内容の変更を打診された場合につてい相談です。

    ...主人の会社が5年前に同業社の子会社となりました。(主人は子会社化した会社の役員です。) それまで80年の歴史があり双方1,2位の売上です。 子会社化した後の業績は上がっています。 ただ親会社役員の中に、主人の給与・勤務体制を快く思っていない方がいるようで事ある事に いつか子会社を解散となるからと言...

    • 2016年11月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 損益額を給料から天引き

    ...私は正社員として働いているものですが、雇用契約の際に、書面での誓約書または契約書などで、「無断欠勤など一身上の都合で会社に損益を与えた場合、その損益額を給料から天引きする」と記載されており、サインしてしまっている場合、その損益額の天引きは法的に認められているのでしょうか? また、上記の書面は労使協...

    • 2016年11月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与差押えの異議申し立てについて

    ...給与の差押えについて 差押通知を郵便局に受け取りに行くのを忘れていて、債権額がいくらになるか確認していません。また裁判所に差押通知を閲覧に行くのですが、異議申し立てはいつまでできるのでしょうか?相手の弁護士が意味不明な手数料を付加させているか心配で仕方ないです。...

    • 2016年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料日遅延の明細書日付け

    ...給料が遅れて支払われます。しかし、給料明細書には給料日に日付を合わせてありましたが、これは労働基準法違反には該当しないのでしょうか?毎回行われています。...

    • 2016年11月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 少額訴訟について質問です

    ...賞与未払いの少額訴訟を起こしています。入社の際に具体的な金額が記された書面が有るため弁護士に相談したところ十分に勝算があるとの事でした。ところが会社側が顧客からの苦情が多いとか、無断で早退するとかで職務怠慢で払えないと答弁書で主張してきました。この事は全く身に覚えがなく濡れ衣です。 そこで質問ですが...

    • 2016年11月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 住民税の申告 節税について

    ...住民税の申告が20万以下であってもしないとならないと市のホームページにかかれてありました。 私の場合 ①1月から3月まで学生の期間 5万円の給与(派遣) ②4月より正社員の給与 ③9月の10月二ヶ月間 10万円の報酬(夜) ①と③を自分で住民税の申告しに行こうと思ってるのですが 必要な書類、節...

    • 2016年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 生活保護を受ける親元を離れた未成年者のアルバイトに関して

    ...親が生活保護を受けており、未成年(A)は親の度重なる虐待が原因で家出をしました。 (A)は未成年ですが、アルバイトをして自分で生活できるようになりました。 この場合、生活保護の親の受給は差し止めになると思うのですが 合わせてAの給料もどこかで刺し止めになるのでしょうか? 親とは連絡を一切取っておりま...

    • 2016年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事務所を辞めたいです

    ...私は19歳です 訳あって アダルト女優にならなければならなくなり もう三本撮影しています 給料も貰いました 寮も借りてます でも親に話してなく 契約は私一人でしました でもやはり今は デビューしたくないと思ってます 母にも話すつもりです 質問です 作品を出さずに 今からでも辞めることは可能です...

    • 2016年11月10日
    • 9回答 /
    • 7弁護士回答
  • コンビニ経営は辞められないのか?

    ...私の友人がコンビニ経営を開店させ半年が経ちます。 夫婦経営が条件との事で、夫婦で経営しておりますが、 夫である店長のモラルの無さ、在り方で問題ばかり。 ほぼ妻であるマネージャーが一人ですべてを請け負っている状態で、 精神的にも限界に達してしまっています。 店長の数々の暴言。 ・「俺も高校生のころは酒...

    • 2016年11月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の金額と給料の金額の違いについて質問します。

    ...前に雇用契約書の申請で時給が830円から880円に更新されていての初めての給料で、自分の計算した金額と誤差が出たのでおかしいと思い相談いたします。 10月から給料の時給が上がると書いてある契約書を貰いました。で、今日給料を下ろしに行ったら14万円で5000円ですが計算した金額と足りませんでした。 保...

    • 2016年11月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「社長が父親」給与の請求はできるのか?

    ...現在、夫は義父の会社で働いており、住まいは義父所有となっている家に私たちが住み、義父は違う所に住んでいる状態です。 本題に入ります。 会社の経営がかなり苦しい状況らしく、身内の給与が一部支給のみになり、支払えない分が貯金扱いになりました。 さすがに2ヶ月続くと私たちの家計も苦しく給与がもらえないと困...

    • 2016年11月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社からの損害賠償請求について

    ...会社で商品の納入ミスが起き、複数の取引先から多額の損害賠償請求が来そうです。会社の規則で、従業員によるミスが起こった場合は従業員に補償させるとあるようなのですが、このようなミスが起きた場合、本当にミスをおこした社員が補償しなければならないのでしょうか。また、関与していない社員も連帯責任で減給・ボーナ...

    • 2016年11月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 強制執行(給与差し押さえ)について

    ...今年7月に調停で婚費17万、婚費未払い分毎月分割で4万の支払いが決定しましたが9月は未払い分4万円未入金のため家裁より履行通知を郵送してもらいましたが未だ未入金、10月は婚費、未払い分の支払いがなく今月再び履行通知を郵送してもらってる状態です。1年以上婚費が入らずやっと調停で決まり安堵してた矢先だっ...

    • 2016年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • キャバクラの保証期間について

    ...お給料の事で、 入店日に入店から最初の1ヶ月はお客さんを自ら呼ぶのは難しいという事で、保証金ということで通常2000円の給料を3000円にする、その代わりその後も同じように働くようにと言われました。 時給を3000円で計算した分はもう受け取っているのですが、まだその後の給料、15万円ほどを受け取っ...

    • 2016年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から出る賞金(奨励金)が回収されてしまいます

    ...私の勤めている会社では好成績を収めた個人やグループに賞金(奨励金)がでます。 賞金額は3万円で対象がグループだろうと個人の口座に賞金が入金されます。 (5人グループだった場合、5人にそれぞれ3万円ずつ) 会社の経理部からは「20.12% 程度が所得税となる」という連絡があり課税処理されますが、課...

    • 2016年11月08日
    • 1回答 /
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  • 退職後の夏期賞与は支給されるのか??

    ...退職後の賞与支給・退職金請求の件です。 義弟の話ですが、夏の賞与・退職金が支払われずに退職しています。 夏の賞与は本人以外は支給されています。9月に支給があったらしくその時に退職していたからとの理由で支給されていません。 労基署に伺うべきなのでしょうか?? ...

    • 2016年11月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 賞与未払いの少額訴訟

    ...現在会社に対して賞与未払いの少額訴訟を起こしています。入社時に給与に関して賞与の具体的な金額が書いてある書面が有るため弁護士に相談したところ十分に勝算が有ると言われたので訴えました。すると会社側は僕が無断で早退するとか、顧客からの苦情が多いとか理由を付けて職務怠慢と答弁書で主張してきました。勿論全く...

    • 2016年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社時に強制加入させられ、会費を天引きされる親睦会は違法ではないか?

    ...はじめまして。 現在私が勤めている企業では、社内に社友会があり、入社時に強制加入させられ、会費を月数千円給料から天引きされています。 その会費で社員旅行や忘年会といった行事が行われ、そういった行事も強制参加で、不参加でも一円も返金されません。 さらに、退職者の餞別もこの会費から出しているのですが、餞...

    • 2016年11月07日
    • 1回答 /
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  • 再度質問。キャバクラの損害賠償

    ...キャバクラのお店のルールについて。 再度質問申し訳御座いません。 過去に他に指名したひとがいるけれど そのお客さんがフリーで(誰も指名せずに) お店に入ってきました。 過去の指名以外の女の子は お客さんから名刺を求められても渡してはダメ 連絡先などもダメです。 ですが私はその場の状況で断れずに...

    • 2016年11月07日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 以下の事例は交通費不正受給(不当利得)に該当するでしょうか?

    ...先日、会社よりバス・電車通勤で申請しているところを車通勤していることは不正受給であり、民法703条不当利得返還義務に基づいて、過去10年間支給された通勤費を全額返還するよう求められました。 実際、会社への通勤手段として、バス→電車通勤(月間2/3ほどの日数~全日)と、車通勤(月間全くなし~1/3ほ...

    • 2016年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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