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給料

給料」の法律相談(4ページ)

6,146件見つかりました 151 - 200件目

  • 手当てカットについて。

    ...先日、知人から相談を受けました。 突然、会社から業績が達成しなかった場合に役職手当てを減額または無しにすると言われたそうです。 その代わり達成者には報償金を与えると言うものですが、 ご質問させていただきます。 労務関係から考えると違法性はないのでしょうか? また、減額させられた手当ては請求出来るもの...

    • 2017年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金の請求方法について教えてください。

    ...質問お願いします。 現在、個人経営のお店で働いています。 ペットサロンで、トリマーとして働いていますが、今のお店に入店する際、研修期間(期間は決まっていない)があり、その間は賃金は発生しないとの話がありました。 私が無知だった為に、その時はそれで了承しましたが、後に研修であっても賃金が発生する事...

    • 2017年04月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 児童扶養手当停止後のお泊り

    ...お世話になってます。まだ大家繋がりです。 大家からの嫌がらせに、耳鳴り、めまい、難聴、下痢、食欲不振の状態です。 そして今日は、大家にごみ袋を開けられてる所を動画に撮れました。 同じアパートに住んでるので、私も精神的に限界で、子どもの父親に連絡して相談する事にしました。(借地借家法や法に詳しく、今...

    • 2017年04月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの勤務時間について

    ...アルバイトの労働基準法についての質問です。 通知された勤務時間の記載、記録は 19:00〜21:30 出勤 18:56 退勤 21:26 早く上がって良いとのことで、4分早く退勤したのですが、 これで2時間30分 の時給が入ってない場合、 違法になりますでしょうか。 身近なトラブルをさけるた...

    • 2017年04月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ガールズバーを辞めたいのですが…

    ...私は去年の11月1日からお金を貯めたくて軽い気持ちでガールズバーで働くことにしたのですが、思った以上にしんどく給料の誤差も激しいです。学生ということもあり朝方まで働くのもきつくなり精神的にも病んでしまってボーイさんに辞めたいですと、1月に言ったところ辞めるには1ヶ月前には言って貰わないと無理だから今...

    • 2017年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社宅での別居に伴う社内処分・通勤手当の取扱い

    ...家族で社宅利用中ですが、妻との不仲により別居しております。 妻からの精神的虐待(暴言、罵り等)により鬱病が悪化しており、かかりつけの先生からの指示もあり、会社近くのアパートで一人暮らしをしています。 通勤手当は社宅からの計算により支給を受けているため、先般事情を話した上で通勤手当の全額返納を会社...

    • 2017年04月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • どこまでが医療費請求になるのか知りたいです

    ...前妻との子供の一部の医療費を子が20歳になるまで負担する約束をしました。毎月の様に通っていたのですが、高校を卒業し県外に行った子供が、同じ病院に通うた為、飛行機での移動料金も請求がきました。 病院へ通うための移動賃金も医療費に当てはまるのでしょうか?...

    • 2017年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の積立金を返してもらいたい

    ...職場での積立金についての質問です 毎月30,000円しています 給料は300,000円 1月の半ばから働いていて今までで70,000円たまっています 職場には450,000円の借金があります 毎月4万5,000円の返済をしています まとまったお金が必要なので70,000円をもらおうとしたら返してく...

    • 2017年04月06日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 契約社員の処遇について

    ...2011年11月に現在に会社に契約社員として入社 技術制作の会社の為、月間10本番に対して¥200,000 10本番を越えた1本番当り¥17,000の契約 交通費6ヶ月分毎支給 社会保険加入 出張等に係わる費用は当社規定により別途支給 2013年4月より母校の大学より非常勤での出校を依頼された。 ...

    • 2017年04月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 扶養手当の事後支給について

    ...当社は給与規定によって、配偶者のほか子一人について3,000円支給しています。 規定には「健康保険証で認められた者の中から次により支給する。 ・・・・・ 家族手当の支給を受けるべき要件をみたしたときはその翌月より支給を開始し・・」 とありますが、 高校中退後、一時的に職についていない子の扶養手当につ...

    • 2017年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社側雇用契約書未作成、それに伴う未払い。長年無視、提示額と実際差がある場合、どう請求できますか。

    ...大変 困っております。ご助言お願い致します。某日系企業に勤務しております。業務については前職とかけ離れたものではなく、すぐに実行できる内容であったので知人より紹介頂き応募する経緯でありました。入社前、前社長直に給与額について話があり①プロジェクト毎に米ドル%、これに足して②当地通貨弊社最低賃金、諸経...

    • 2017年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 愛人契約 振込の支払いについて

    ...現在愛人契約の話をいただいてます。 支払いがわたしの通帳ではなく 相手が用意した通帳に役員報酬として振り込むからそこから受け取ってくれと言われています。 (毎月 会社の給料日に合わせて振込されるそうです) 違法ですか??...

    • 2017年04月03日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 不動産会社 家賃毎月遅れ 更新拒否

    ...家賃を、毎月10日くらい遅れて支払いしています。 2ヶ月分以上の滞納はないのですが 二年更新の時に更新拒否されたらと、考えて不安です。 給料日の都合上なかなか支払い期日に間に合わず 迷惑かけてしまっているのですが 毎月支払いを遅れていた場合更新拒否の可能性は高いのでしょうか? 契約書を読むと契約...

    • 2017年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の計算ミスによる過去3年分の賃金未払い金一括支払い

    ...先月、会社の計算ミスによる3年分の未払い金が先月の給料日に支払われました。 延滞料も合わせて160万程ですが、所得税だけで42万引かれました。 市県民税も相当増えると思うと、実質の手取りは僅かです。 質問① 所得税が現在貰ってる年収の1年間に支払っている所得税の数倍高いです。 本当なら10%の所得...

    • 2017年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 最低賃金以下で働かされた場合お金は取り返せますか?

    ...8ヶ月前にbarで初めて働く事になりました。 月に18~20日出勤 で給料が平均20万くらいで 1日の労働時間平均10時間労働 所得税16~17%引かれます。 最初は20万貰えるなら いいやって感じで働いてましたが 友達や同じ仕事をしてる人らに色々聞いて不安に思ったので質問しました。 労働時間...

    • 2017年04月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給与や役職手当が不平等に支給

    ...昨年度の転勤で自宅より遠方の勤務先に転勤になりました。 1 健康面への配慮の欠如   会社にも報告しましたが内臓のがん手術を行い、半年後でしたので、体力的にはきつかったのですが、会社の方針ですので従いました。   勤務地が、田舎ですので、約5%の給料の減額がありました。 2 職務に見合った手当て...

    • 2017年04月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社用車のガソリン代について

    ...正社員なのですが営業で使う社用車のガソリン代を給料から引かれることはあり得ますか?...

    • 2017年04月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金の未払いを支払わせる裁判について

    ... みなさま、失礼いたします。  労働者が雇用主に賃金の未払いを要求する事について質問いたします。 いろんなケースがあるのかもしれませんが...。  雇用主が賃金を支払っていない。  雇用主が支払った賃金を支払額が正当ではない。  雇用主が賃金を支払えない。  雇用主が賃金を支払わずに労...

    • 2017年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金について 企業側 従業員が勝手に退職した場合

    ...同社は飲食事業をしている小さな会社です。 就業規則で退職の際は30日前に打診するよう記載して印を従業員から貰っております。 労働基準法だと退職の効力?がないのか民法が優先されるのか就業規則がない店でも退職申し出から14日以上働かなければならないと思いのですが。。 2/8に入社。3/18に3/31に...

    • 2017年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職したらその月分の給与は...?

    ...給与が翌月15日払いの会社を、8月に辞めたら8月の給与は何日に振り込まれるでしょうか。...

    • 2017年04月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 週0時間に近い勤務シフトは許されるのでしょうか

    ...ある宅配食品事業者で配達業務(配達・食器の改修・チラシの配布等)と一部調理補助をやっています。 社用車にキズを付けたところ「会社の決まりで修理費の半額を支払ってほしい」(就業規則等には記載されていませんでした。金額は車両の保険の免責金額が根拠のようです。)と言われたので、近くの地域労組に相談したとこ...

    • 2017年03月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払者に対して支払い義務を果たしたい

    ...破産状態で給料未払者への支払い相談 未払者2名 1)10万円20ヶ月分 200万円 2)10万円36ヶ月分360万円 会社売却清算して自宅を任意売却中 上記2名に対して支払いを迫られていますが 自宅売却(競売)の際 支払ってやれるでしょうか? ...

    • 2017年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通常の有給休暇に加え労働規則で認められている有休病欠休暇についての解釈

    ...私が勤務する会社では通常の年次有給休暇に加え、有給病欠が年に12日まで取得可能と労働規則で認められております。またさらに女性は有給生理休暇が月に一回と認められている場合、その取得の回数を理由に、昇給や昇格または、昇給を伴う/伴わない希望部署への異動の可否の判断や年度更新時の昇給の査定に上記休暇の取得...

    • 2017年03月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 少額訴訟においての未払い賃金につきまして

    ...簡易裁判所にて先日、少額訴訟をおこし未払い賃金を相手の社長におこし、5月に支払いが確定しております。ただ、相手の社長がいままでもまったく払う意思をしめさず、労基署にでむき勧告などをしてもらった末での今回の少額訴訟です。 今回の、確定の支払日に相手方の社長が支払日に支払わなかった場合にはどうなりますで...

    • 2017年03月29日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 何の落ち度も無いのに契約更新がされない

    ...現在61歳の男性で、ある会社で契約社員として勤務しています。条件としては、契約の切れる1か月前に双方から特段の申し入れが無い限りは 1年継続となります。この期日ですが 5月16日が勤務開始ですので、今年の5月17日より前にそういうことがあれば、更新云々となります。 ただ、一昨日 ある秘密文書があって...

    • 2017年03月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • クライアントへの請求額は同じなのに、支払われる給料に大きく差があるのは不当でしょうか?

    ...平成20年4月に契約社員として入社しました。実務はクライアント先に常駐しての業務で会社とクライアント先は業務委託契約を締結しています。 この時私はトレーナーという肩書きで、クライアントから会社へとトレーナー費として70万/月支払われておりました。 4年後に一時本社勤務となり社内の契約社員規定に則ると...

    • 2017年03月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • メンタルヘルスによる体調不良でフレックス勤務や年休が多いとして人事評価を下げるのは違法ではないですか

    ...私は対人適応障害で、職場での対人ストレスから様々な心身の症状が出て、朝も調子が悪くて遅れて会社に行ったり半日年休や全日年休を当日連絡で使ったりしています。 何年も前から上司にはこのような勤務状態を注意されそのたびにメンタルヘルスによる体調不良であることを説明しますが、なかなか理解されません。メンタル...

    • 2017年03月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与明細を書き換えた場合って…?

    ...下記の内容は何か罪に問われるものなのでしょうか。 転職するにあたり、現職企業の給与明細を提出することになりました。 給与天引きにて貸付金が引かれていたのですが、それを見せたくはなかったので、その項目を削除し、実質の支給金額を引かれていた分を足したものに書き換えました。 この時、全体の支給額は変更し...

    • 2017年03月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • キャバクラの未払いについて

    ...キャバクラの給料未払いについて。 弁護士さんに、相談しに行こうと思っています。 給料は、払う、などと言っていますが 2ヶ月分の給料が貰えてません。 前の給料は貰いましたがミスがあり、その不足分も もらっていません。 2ヶ月分の給料も貰えるかわからず、 尚且つ荷物をキャバクラの会社の上の方?に預け、...

    • 2017年03月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 期間工にお金貸したが返済されず持ち逃げ

    ...初めて質問させていだきます、僕は去年9月から地元の自動車工場で働いておりますがその際に知り合った期間工にお金を貸しましたが、一回目の給料貰ったあとすぐに期間工をやめました。やめる際に給料で一括返済してもらうべきだとは思ったのですが貸していたお金以上の給料を支給されず回収不可能でその後、電話は着信拒否...

    • 2017年03月27日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 有給の支給額について教えてください。

    ...有給は、会社によって金額が決められるとう認識はありませんでしたが、去年の支給額は、普段の給料と同等の日給額が支給されました しかし最近会社からの周知では、給料の7割~8割の額を1日分に当てはめて計算された金額の支給となるという説明でした。 このままでは、以前より有給申請しても金額が減ってしまうことに...

    • 2017年03月27日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 残業時間による不当評価の正当性

    ...会社では役職も無い一社員として設計業務を行っています。 昨年まで、3人で行っていた業務に加え別ブランドの意向で2人の新卒を加入されました。 人事は設計の知識がないと言う事で教育する為の資料つくり、指導は全て私に一任される事になりました。 また、タイミング悪く1名が産休に入り、全ての業務を私が引き継ぐ...

    • 2017年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 月給の給料の事で質問があります。

    ...こんな質問申し訳ないです。 会社から今日、先月飛び飛びで計5日休んだから、五万円給料減らすと言われました。 休んだ理由が、妻が出産する前の事で、陣痛がひどく、1人で歩くのもできない状態になっていたので、自分がそばにいてあげないといけないと思い、会社を休まざるを得なかったのです。 正社員でもこう...

    • 2017年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • キャバクラを経営してます質問があります!

    ...キャバクラを経営しています キャストが急に音信普通になり会社としては解雇しました。何日か後にその子の親に連絡して給料がいくらかあるので後日もっていくとつげました。 その後キャストから連絡があり給料を普通にとりにいきたいと連絡がありました。 会社としては急に音信普通になるようなこに渡すのも気分も悪いし...

    • 2017年03月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給与の使途限定や不当な無給拘束について

    ...会社側が正社員に対して、身だしなみを理由に理髪を要求する際、理髪にかかる時間・費用を会社側は負担するべきだと思います。 費用を支払わないならば給与の使途限定であるし、時間外に行かせるのであれば無給労働となるのではないでしょうか。 その点についてご意見をお聞かせください。 宜しくお願い致します。...

    • 2017年03月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 取引先の手伝いでの給料

    ...私はAという会社に所属し、Bという会社に商品を納めていますが、B社が人手不足の際、頻繁ではありませんがB社の仕事を手伝ったりする時があります。 B社からはお給料はもらってません。この場合、労働基準法では違反にならないのでしょうか? 何時間以上手伝う場合はB社から給料が発生するなどの法律はないのでし...

    • 2017年03月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い賃金を請求したいが証拠がない、請求は可能でしょうか

    ...農業の仕事を約3年間就いています。 労働契約では時給で契約しまいましたが、作業内容によっては歩合制や請負など意味の分からない賃金の支払いを行っていることがあります。このようなことは許されるのでしょうか。 ちなみに自治体の農業委員会では歩合制や請負といった内容はなく時給日給で定められています。 あまり...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払いと会社の倒産

    ...給与未払いで労基に相談、退職、未払い分の内容証明の送付済み、労基の申し立ても済ませました。 債務者の代理弁護士から受任通知が届き、破産手続きがはじまること、債務整理を行うこと、債務者やその家族に請求しないようにと書いてありました。 今後何も出来ず、未払いのままになるのでしょうか?...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金台帳の改ざんを審査請求で訴えたい。管理者が出勤をほとんどしていないことは理由になるか?

    ...今度、労災の審査請求をしうようと思っています。 労災には認定されたのですが、その給付基礎日額を見てびっくり。全然実際と違うのです。 労基署に確認したら、「会社からの資料(賃金台帳など)を元に作成した」と言われました。 どうやら、実際の支払いと違う低い金額の賃金台帳をわざわざ作って、提出したようです...

    • 2017年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料についての質問です

    ...給料明細の総支給額と源泉徴収額が60万円の誤差があるのですが、これは普通ですか??...

    • 2017年03月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 特別背任罪共犯ですか。時効は。

    ...以前にも相談させていただきましたが改めてお願いします。 2008年まで会計2000万くらいの組織で課長をしていました。上の指示で別の組織の社員も私の会社の仕事を手伝いしたことにして数人の仕事の給料を合計で700万くらい支出しました。監査を通すのに業務日報を作ってもらい。 私はまったく疑っていませんで...

    • 2017年03月24日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 給料日が勝手に変更される

    ...今会社の給料日は20日締めの末払いです。でも、末締めの27日払いになると聞きました。でも、社長、副社長から聞いたわけではなく噂で聞きました。でも、決定みたいです。締め日と支払日が変わるので1ヶ月の給料が10日分しか出ない月がでます。生活する事ができなくなってしまいます。いきなりこんな事しても許される...

    • 2017年03月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ホステスのお給料について

    ...昼をして、夜はホステスをしています。 総支給額245875円から所得16100円 雑費8000円、慶弔福利厚生12000円 引かれ、手取り209775円になります。 美容代と名刺は雑費となり納得はできますが、他は旅行も特にないし、納得いかないのですがどこかに匿名で訴えることできるんでしょうか?...

    • 2017年03月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働相談についてお願いします。

    ...退職届けと添え状を一緒に郵送で会社に送りました。 3月15日には会社に届いてます。 入社前に決めていた事が、入社後ぜんぜん違って居たので退職しました。(入社日2月1日〜3月15日迄の1カ月半です) そして、退職後の20日払いですか祝日の為17日に2月1日〜2月28日までの給料が有りました。 基本給料...

    • 2017年03月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与の支払い額が雇用契約と同じであれば、会社側の都合で変更出来ますか?

    ...雇用契約書で提示された月額給与と、実際に支払われている月額給与は同額でも、給与明細の内容が本人の同意もなく何度も変更するのは問題ないのでしょうか? 残業代は、含まないものとした場合になります。...

    • 2017年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題に強い弁護士さんお願い致します。

    ...1月18日より、会社の都合によりいまだに休まされてます。労働監督署に相談したら給料の60%を請求したください。と言われたために内容証明書で請求しました。だが、会社側は、いたく業務のために払わないと言われました。労働監督署は、いたく業務では立ち入ることができないと言われました。労働者なら大丈夫ですと言...

    • 2017年03月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い給料の請求について

    ...親族経営をしています。 義理兄が社長です。 私と旦那(義理兄の弟)も一緒に働いています。 経営業況が悪く、従業員の給料は出せていますが旦那と私の給料は約半年以上給料は出ていません。 社長も同じく出ていません。 ただ、社長は会社の名前を使って個人的に売買をしているのでその利益は自分で取っています。 ...

    • 2017年03月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の負債(賃金未払い)の引き継ぎについて

    ...母が去年まで経営していた有限会社を、専務に引き継がせました。 母は専務に対し会社を引き継がせる条件として、母が社長時代のパート従業員数名の未払い賃金(500万程) の支払い(分割払い)をお願いしたそうです。 問題なのは口約束だけで、契約書等を作っていない事です。 帳簿上は賃金の未払いはない事になって...

    • 2017年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通知なしでの給与の内訳変更は違法ではないのですか?

    ...現在勤めている会社に内定となった際、雇用契約書を受け取りました。 給与の内訳が記載されていましたが、基本給に全ての金額が入っており、その中にみなし残業40h含むとしかありませんでした。 しかし、実際支払われた給与の内訳が、基本給が3分の1程度に引き下げられ、その他の手当が2項目増えていました。 合計...

    • 2017年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給で契約しているにもかかわらず請負で労働させることについて違法か

    ...農業をしていて、地方自治体の農業委員会が定める賃金の支払いを日給時給など決められた金額を支払うようになっていますが、事業所がそれを無視して請負(ノルマを決めて)労働させることは違法に該当しますでしょうか。...

    • 2017年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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