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給料

給料」の法律相談(4ページ)

6,007件見つかりました 151 - 200件目

  • 減給の際に従業員説明は必須ですか?

    ...減給についての質問です。 給与規定には ●給与の構成は年俸と賞与からなる ●減給額は年俸の10%を上限とする とかかれているのですが、この場合に ①減給する際に従業員に説明しないことは問題になりますか? ②減給の際に年俸と賞与の比率を変えることは可能でしょうか? ③原則とありますが、能力不足のた...

    • 2017年05月01日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社をやめた後に歩合だけ請求できますか?

    ...6ヶ月前に会社を辞めた社員です。 不動産会社で、契約時歩合半金、引渡し時歩合半金の雇用契約を結んでおります。 引渡し業務をしていないと半金はもらえないと思います。 私の経験だと、労働基準監督署からは、もらえないと聞いております。 引き渡し業務をしていなくても、弁護士を入れることにより、会社に請求し...

    • 2017年05月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 見に覚えのないお金の振り込みについて

    ...大学生の息子がアルバイトを一ヶ月で辞めました。 勿論、その分はお給料を頂いております。 今、別のアルバイトをしているのですが、2ヶ月たって、辞めた所から見に覚えがないお金が振り込まれていました。 間違えて振り込まれたのでしょうか? お給料未払いとか、お祝い金とかはないと息子は言っています。 このまま...

    • 2017年05月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料支給後に会社より返金依頼があった場合について

    ...現在、育休中です。 給料返金の依頼書類が会社より届きました。 産休に入った月の給料を全額支給した為、働いてない日数分を返金して下さいとの事でした。 事前に産休に入る日は分かっていたので、働いた分を日割り計算して、支給すべきだと思うのですが、1度支給された給料を払い過ぎたので返金して下さいと言うのは普...

    • 2017年05月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金・慰謝料について

    ...娘が個人院に勤めていて、未払い賃金・残業代について今裁判を行なっており、この間やっと証人尋問が行われ、裁判官からは『未払い賃金分数十万で和解するのが妥当』といわれたのですが、こちらとしては、そこに勤めていて娘はうつ病になり今も治療中で、治療費も請求したいですし、院内での正社員への暴力行為・暴言パワハ...

    • 2017年04月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料未払いは誰に請求するべきか

    ...キャバクラの給料未払いで保証時給で自分で計算した額の請求書を内容証明で送りましたが 相手は支払う気はないと電話がきました 以前、店長と直接話した時に保証時給ではなく 最低時給で支払うと言われました。 最低時給で再計算した額がわかったら連絡する と言われてたから1ヶ月半経過しました その間に内容証...

    • 2017年04月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則のない会社の、『懲戒処分による減給』という理由の歩合未払いについて

    ...就業規則のない会社の、『懲戒処分による減給』という理由の歩合未払いについて。 内容 就業規則がなく、雇用契約書もない不動産会社で勤めています。 会社の接待ゴルフの場面をSNSに投稿してしまい、それが理由で会社から、 『懲戒処分としての減給(歩合の50%カット)と異動』又は『自主退職と減給(歩合の...

    • 2017年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与を社内外にばらされ、会社を訴えたい

    ...会社で、私の給与に関するメールの誤送信がありました。 具体的な給与額ではなく、給与の等級が書かれたデータの誤送信です。給与テーブルが公開されているため、等級とテーブルを照らし合わせれば、おおよその私の給与額が分かるデータでした。 当然ながら、等級は、私の人事評価情報でもあります。 送信先には、他部...

    • 2017年04月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年俸契約更新手続きに関して

    ...現在、年俸制契約を結んでいます。 その文面には、 自分(甲)は企業(乙)と下記の通り年俸契約を締結する。 1 平成28年4月1日から平成29年3月31日までの乙が甲に支払う賃金については、年間給与制とする。 となっていましたが、 契約更新の説明があったのが、契約期間を過ぎた、4月24日でありました...

    • 2017年04月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務時間外の自主学習について

    ...お世話になっております。 会社から、強制ではないが業務外の時間を使って自主学習をして、 学習の成果を社内で発表するように。また、学習の成果は 査定の対象とすると言われました。 学習のテーマは自由ですが、業務時間外で、残業代も出ないし、 書籍なども自費で購入しろとのことです。 参加しないと査定がさがる...

    • 2017年04月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約内容の一方的な変更

    ...質問します。 現在、コンビニで深夜アルバイトをしています。 契約は22時~翌朝6時までなのですが、 オーナーから、何の説明もなく、ここ1ヶ月ほど5時までの勤務にされています。 察するに、隣に…競合店ができ、売り上げ減による人件費削減のためだと思いますが。 他のお店にかわればよいことなので、契約内容と...

    • 2017年04月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 産休前に有給休暇を利用した場合の給料について

    ...今年の1月末が出産予定でしたが、予定日を5日過ぎて出産しました。現在、育児休業中ですが、会社より9日間の給与返金の知らせが届きました。有給休暇が余っていたので、産休前に有休を使って早目に休んだのですが、産休前に取得した有休分は給料が発生しない休みとなるのですしょうか? 育児休業中に給与返金など発生す...

    • 2017年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専属マネージメント契約の解除通告における 実質損害賠償の請求について

    ...お世話になります。当方音楽プロダクションを運営しております。 弊社でレッスン、撮影など全て弊社負担で開発したアイドルグループのメンバーがデビュー前になりいきなり解除通告をしてきました。 弊社としては実費分のみの損害賠償請求を行いたいと思っております。 現在1人が発端で弊社全額弊社負担で育成してい...

    • 2017年04月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働規定と賃金規定の矛盾?について

    ...わが社で、今回、就業規定と賃金規定の見直しに入っております。 その中の項目に管理職規定の話があるのですが、賃金規定との矛盾を個人的に感じるのでご質問です。 就業規定に於いて管理職は課長職以上とした場合(管理職基準を満たしているとお考え下さい) 管理職に関しては役職手当と別途で業務手当を支給すると...

    • 2017年04月28日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代(時間外手当)と賞与(期末手当)の支払いについて

    ...初めまして。 中小企業の経理、労務管理等をしております。 昨年、電通の過労死事件の件がありました。 そのため社長が社員の出退勤時間等を非常に気にしており、出退勤を厳格化し時間外手当をより正確に支給したいと申しております。 ただ収支的には人件費はこれ以上増やせない状態です。 よって以下のような案...

    • 2017年04月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職中の給与「調整金・減額金」とは?

    ...主人が3月6日から休職しています。 会社から立替金を振込むよう通知が来まして、社会保険料などかなと思って確認したところ36万円超もあり少々驚いています。 会社からの通知は「3月欠勤分・休職期間分の給与、および個人負担分社会保険料、住民税などの返金」とあり、詳しくは給与明細を見るように、との指示。 給...

    • 2017年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金仮払いを返却する場合

    ...賃金仮払いが認められて、本訴で負けた場合は、返却する必要があるとのことですが、大抵の場合生活費として使ってしまっていると思うのですが、その場合はどうなるのでしょうか。...

    • 2017年04月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与詐欺についての質問があります。

    ...詐欺求人を紹介した障がい者専門紹介会社を訴えることは可能か?また、不本意な雇用契約のもとで被った精神的なダメージ、失われた時間分、慰謝料たいな形で請求したいと考えています。 求人内容(一部) ・新卒限定(高卒、短大卒、大卒) ・初任給:160,000~233,000円※昇給年1回 ・賞与年 2回...

    • 2017年04月27日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給申請して取得した有給消化を勤怠扱いにされ、給料まるまる減給されました

    ...個人の希望で、3月末で常勤退職、同じ職場で4月から非常勤に待遇が変わりました。有給が23日あったので、2月から3月にかけて、職場の施設長の許可もとって有休取得の申請もしたうえで有給消化をしたのですが、4月の給与明細を見ると、勤怠という項目で給与分ほぼ丸々引かれており、3月も10日は出勤したにも関わら...

    • 2017年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休中の妻の職場復帰(退職勧奨)について

    ...2歳の子供が4月より保育園に入園、妻は5月より正社員として職場復帰の予定でした。 ところが業績悪化を理由に退職勧奨を受けてしまい復帰できそうもありません。 このまま職場復帰せずに妻が退職では自治体の規則により保育園を退園させれらてしまいます。 会社は ①実際に復職させることはできないが、5月以降3...

    • 2017年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 深夜手当がつかない、ブラック企業なのでしょうか?

    ...給料は月末締めの手渡しで、朝4時~13時までの8時間働いています。でも、1時間分の深夜手当はついていません。三ヶ月の試用期間があり、時給800円。普通に8時半からの出勤の人と同じ時給なんです。試用期間が終わり、来月から正社員になるのですが、月給制で毎月17万の固定と言われました。休んだ場合は、その分...

    • 2017年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 翻訳の質が悪かったといい代金を支払いませんが、どうすればいいでしょうか?

    ...翻訳代を支払ってもらえず困っています。 大手のエンターテイメント社から雑誌の翻訳を依頼されたんですが、もう四ヶ月目支払ってくれません。 メールを送っても返事はなく、 電話をすると帰ってくる返事は「○月○日までには必ず支払う」、「社長が中国出張中で連絡がつかない」です。 二カ月分の雑誌を期限を守...

    • 2017年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料(年末調整)不正に対する罰則罰金

    ...給料明細(年末調整)の不正について 退職トラブル中です。 主人の扶養範囲内での雇用希望で働いていたのですが、一昨年その範囲を越えそうになりましたので、会社へ労働時間等の調整を申し入れました。会社側も社会保険への加入になれば会社の負担も発生するためそれを避けるためそれは了承しましたが、出された提案は...

    • 2017年04月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 紹介手数料返金に関して

    ...金融商品の販売をお願いされて、紹介者を出し、紹介料を頂いたのですが、その約8か月後にお客さんが返金を求めてきたので、紹介手数料全額を返してほしいと言われました。 私が紹介した人に事実確認をすると、間違いないそうなのですが、その理由が「本部の対応に非常に不満で、8ヶ月経ってもサポートがしっかりしてない...

    • 2017年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 近所の嫌がらせ 給与全部差し押さえ

    ...近所の方達からいやがらせをうけています。病気であまり働けないので、家によくいることに不信感をもっているせいもあるかと思います。それ自体は直接危害を加えられたら警察に連絡すればいいと思うのですが、 先日、「働けるようになったら、銀行からお金を全部すいとってやると後ろからいわれました。」 「一生働かせて...

    • 2017年04月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 従業員から給料保証を求められています。

    ...小さな美容サロンを経営してます。 スタッフは私以外に3人います。 一人のスタッフに困っていまして相談しました。 そのスタッフは、ガールズバーとうちのお店を掛け持ちしていて、それを了承して入店させました。入社時は、週5入っていて、その後なんの報告もせず、週4になりました。最近になって、ガールズバーのシ...

    • 2017年04月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 旦那が受刑者に。扶養手当てなどありますか?

    ...こんばんは。私は離婚して1年になります。来月今は拘置所にいる彼と結婚します。私には子供がふたりいるので不安です。旦那が刑務所に行きます。周りから聞くと、扶養手当てなどがあると聞きました。本当ですか?...

    • 2017年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己破産の費用積み立て中です。ボーナスで使い込んでるお金を払うのは?

    ...この度自己破産をすることになったのですが、 会社の金を50万使い込んでいます  それはボーナスでかえそうと思ったのですが 今自己破産の費用を積み立てで弁護士さんに払ってる状況なのですが、ボーナスは弁護士費用にあてて 会社の使い込みのお金も自己破産の対象になったりするんでしょうか?  そうなると会社を...

    • 2017年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金請求の内容証明の書き方について

    ...会社を2017/2/15付で退社(会社都合退職)になったのですが、最後の2/1〜2/15までの給料が規定の給料日3/25に振り込まれず、結局一ヶ月経ってしまいました。 催促はしているのですがもう少し待って欲しい、というばかりなので、賃金未払いの内容証明を送ろうと思うのですが、以下質問です。 ①行政...

    • 2017年04月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 昇給が反映されていない場合の差額支払いについて

    ...私はアルバイトとして飲食店に勤めています。 2016年12月末までは時給1100円で働いており、 口頭ではありますが 2017年1月からは時給1300円に昇給と担保責任より通達がありました。 しかし毎月の給料が予想より少なく感じたため、本日(4月26日)に改めて時給を確認して頂いたところ、 110...

    • 2017年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気療養復職後の降格、部署異動について

    ...降格について 病院勤務の看護管理者でした。このたび、病気療養のため管理職を降格し一般師長職での復職することで納得をし、1ヶ月の透析導入のための療養に入りました。その時点で減給200万/年でした。順調に体調は回復し復帰直前になって、看護部長より、体調を考えて永く働いて欲しいので一般職で、かつ部署もかわ...

    • 2017年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 最低賃金以下の時給について請求できますか?

    ...パート勤務していた所の話ですが、時給900円で試用期間内はそれより低い金額と聞いていました。 (働き出した後、その金額が最低賃金以下と知りました) 給料明細を見てみると時給は900円になっていて別項目で研修費として引かれています。 もう辞めたので源泉票をもらいましたがもらったのは引かれる前の金額にな...

    • 2017年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 伯父の陰口について法的処置がとれるのか?

    ...伯父は、祖母にいつでも私を会社からクビにすることができると言っているみたいです 実際に私にも会社のえらいさんを知ってるから気をつけろと笑いながら言ってきた事があります もちろん組合員ですし無断欠勤やサボり等もなくこれに関しては年に一度個人の査定みたいなのがあるので平均値より上の査定をもらってますので...

    • 2017年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再雇用の給与について教えてください。

    ...この四月で退職し、同じ会社に再雇用となります。 再雇用の給与は現役時代の70%減となり 仕事については現在と全く同じ内容で継続となります。 仕事内容はIT管理で他に社員教育も含め販売関係の仕事等です。 給与について何度か交渉しましたが、会社の規定ですと言われ アップする余地が無いようです。 上記...

    • 2017年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 風俗出稼ぎ 保証割れと未払いの給料

    ...風俗スカウトマンまたは風俗スカウト会社を訴えるとこはできますか? 話をして仕事にいきました、 店の話と条件は一緒でした、 出稼ぎで保証割れが発生し お店側は連絡もつかず払ってもらえません。 ましてや給料も3万円ちょっと仕事し、 ホテル代を立て替えてほしいとゆわれてかえしていただいてません。自分の宿...

    • 2017年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 風俗の出稼ぎの保証について

    ...風俗で出稼ぎにきていて、 最終日に割れの金額の支払いなく、 店終了の時間まで連絡ついていたんですが、保証の話もしていて、 支払いない場合請求できますか?...

    • 2017年04月25日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然仕事を辞めた場合の給料の支払いについて

    ...一人親方の塗装会社に勤めていたのですが、親方が怖くなり辞めてしまいました。 現場まで親方と一緒に向かっていたのですが、死んでしまうと思ったほど怖い運転をして現場まで向かった時から怖くなってしまい、五日前に怒られますます怖くなり、その日のうちにメールで辞める事を伝えました。 親方から電話してこいと返信...

    • 2017年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職月の日割り給与及び欠勤控除について教えてください

    ...退職月の日割り給与及び欠勤控除について教えてください。 正社員で勤務、月途中で退職しました。 退職月の勤務予定日は20日間、その内出勤したのは17日です。有給はありません。 退職月の給与が振り込まれたのですが、 支給額が日給換算で9500円×17日=161,500円 雇用保険料 ▲808 所得税 ...

    • 2017年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞与支給日が退職日の場合、賞与は支給されますか?

    ...賞与が支給されるかどうかについての質問です。 現在、転職先が決定しており、7月1日からの勤務を予定しています。現在の勤務先の勤怠の締め日が毎月15日ですので、引越しや諸手続きを考えると、6月15日での退職を考えています。 私の現職の賞与支給日は6月15日なのですが、賞与支給日が最終出社日の場合、賞与...

    • 2017年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 少額訴訟 強制執行について

    ...給料未払いで少額訴訟を起こし、勝訴して 強制執行をすでに2回銀行口座の差し押さえ を申し込みいたしましたが、すべて空振りです。 再就職先企業の給料差し押さえを考えています。 給料以外での差し押さえはできますか。家電/車/パソコン等 ...

    • 2017年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未成年のネットバイトは契約無効で賃金は没収?

    ...未成年の就労についてお尋ねします。 18歳の息子がネット上のアルバイト募集サイトで仕事を見つけて、お小遣い稼ぎをしていました。仕事の内容は、「指定されたゲームアプリをダウンロードして、感想を指定サイトに書き込む」というもの。1回で100円程度、「学生さんでもOK」となっていて、ゲームの好きな息子は...

    • 2017年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特別手当のカットについて

    ...基本給の他に、特別手当というものがあります。 それは、社長の判断でもらえるかもらえないかわからないという手当です。 社長と事務長との話し合いの時間がとれず、計算が間に合わないとのことで、二ヶ月もらえてません。このままなくなるという話も出ています。手当のいきなりのカットは違法ですか?...

    • 2017年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職期間中の賞与支給について

    ...千葉県でSEとして働いております。 この度、医師からの鬱病の診断により、会社を休職せざるを得なくなりました。 その休職期間中が賞与の支給期間となっており、賞与の支給条件が「支給日当日に会社に在籍し、かつ通常に勤務をしていた社員について支払う。」となっています。 算定期間である1月〜4月については...

    • 2017年04月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職者の賞与支給について

    ...会社の就業規則に 基準賞与は年2回、業績変動賞与は年1回支給とし、賞与期間中に就業し、賞与の支給日に在籍する従業員に支給します。但し、賞与期間中の中途で円満退社した従業員には支給することがあります。 と記載があります。 この場合、賞与支給日前に自己都合で退職した場合、賞与は支払われるのでしょうか。...

    • 2017年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 破産財団 未払い給与の支払い

    ...以前勤めていた会社が昨年の5月に倒産して、その後破産管財人が選任されたという通知がありました。約2ヶ月分の給料が未払いとなっていて、破産管財人から破産財団から給料の8割が支給されるので各種書類を送るようにと先月通知が来て送りました。 それから1ヶ月くらいになりますが、何の音沙汰もありません。 通常、...

    • 2017年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法テラスの支援について

    ...付き合っていた相手に風俗で働いていた給料を全額手渡ししていました。 その後 別件で色々あって精神的苦痛などの慰謝料を民事裁判にて訴えようと思い、法テラスに相談に行きましたが風俗で働いていても収入として認められると言われてしまいました。 働いていた時は税申告などしていないのに収入があったと認められ...

    • 2017年04月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社(個人経営)が給料未払い 分割振り込み

    ...個人経営の仕事で、数年アルバイトで夜仕事をしていました。夜勤の定職に就いたため、夜のアルバイトは行けなくなり辞めることになりました。社長に残り給料を確かめました。(15万)振り込むということでしたので、振り込まれてきましたが、月に1万、や5千円の分割で頼むということでした。しかし振り込みは数回で残り...

    • 2017年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 企業の健康保険組合の従業員の給与差押の第3債務者は誰にするのですか?

    ...一般企業の健康保険組合の病院勤務の従業員の給与差押をしたいのです。 判決の債務名義はあります。 第3債務者は誰にするのですか? 企業の代表者ですか? 病院の医院長ですか? 企業の健康保険組合の法人格はどうなっているのですか?...

    • 2017年04月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 最低賃金と就業内容の勝手な変更

    ...歯科医院を退職したのですが、去年の4月に正社員からパートへ時給1000円の条件で1週間だけ勤めたのですが、後日一方的に860円に下げたと言われました。 その後は正社員としてまた勤める事になったのですが、就業規則は無しで休日と勤務時間も勝手に変更されました。 結果休日と毎月の給与が減りました。 給与明...

    • 2017年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件変更に伴う賃金ダウンは合法なのでしょうか

    ...契約社員として17年勤めておりますが、4月付けで就業規則の改定があり、同時に毎年行っている労働契約も3月末にしました。 就業規則の改定については、以前よりも細分化されて労働時間が短くなったシフト時間の一覧表が掲示板に貼りだされたので、改定されるのだなと知れただけです。 就業規則と労働契約書による、...

    • 2017年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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