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雇用形態

正社員や派遣、パート・アルバイトなどの雇用形態ごとに、起きうる労働トラブルは異なります。ここでは雇用形態別の労働トラブルについて、対処法を中心にまとめています。

「雇用形態」の法律ガイド

新型コロナの影響で派遣先から中途解除や雇止めをされた場合の対処法

新型コロナウイルスによる経営状況の悪化を理由に、派遣先の会社から、派遣期間中に契約を解除されたり、契約を更新しない(雇止め)と言われたりした...

正社員のはずなのに「業務委託契約」を求められたときの注意点

「正社員として入社すると思っていたのに、契約書には『業務委託』と書かれていた」「正社員で入社したのに、途中から業務委託に切り替えてほしいと求...

契約社員が途中退職するとき会社に違約金支払う必要ある?【弁護士Q&A】

契約期間が決まっている契約社員が、契約期間中に退職することはできるのでしょうか。契約期間中に退職することを理由に、会社から違約金などを請求さ...

契約社員が新型コロナによる経営悪化を理由に雇止めにあったときの対処法

契約社員として働いている勤務先が、新型コロナウイルスによる業績悪化を理由に雇用契約を更新してくれない(雇止めされた)場合でも、必ず退職しなけ...

【新型コロナ】バイト先が休みになり出勤できなくなったとき休業手当は支払われるのか?

新型コロナウイルスの影響でバイト先が休業になり、出勤ができない状況になった場合、給料の代わりに休業手当を受け取ることができる可能性があります...

雇用形態に関する法律相談

  • 業務委託契約でドタキャン

    【相談の背景】 数日前に配達の仕事に応募し、2人の人と連絡を取って、実際に働く会社へ紹介する流れとなりました。 しかし、紹介前日に私側の理由で働く事が難しくなり、辞退させていただ...

    1弁護士回答
  • 契約時間内の退社は違法になりますか

    【相談の背景】 介護施設で調理のパートで働いています。早番はAM6時からPM12時、中番がAM9時からPM15時、遅番はPM13時半からPM18時半となっており、私は早番と中番をしています。ま...

    1弁護士回答
  • 親会社から子会社に対する従業員の派遣について

    【相談の背景】 親会社は派遣事業の許可を取得しています。 そもそもの話ですが、親会社が子会社に対して人材派遣を行うことは可能でしょうか? よくある出向の形態ではなくあくまで派...

    1弁護士回答
  • うちの顧問社労士は違法行為をしているのでは?

    【相談の背景】 社労士法について、知る機会がありました。 (主に独占業務など) そこで、過去に弊社の顧問社労士が言っていたことを思いだしました。具体的には、 「個人情報を含ま...

    1弁護士回答
  • 過労死ラインを超えているため通報をしたい。

    【相談の背景】 私は運送業で働いており、トラック運転手をしております。 入社してから8ヶ月目になります 過労死ラインを超えてずっと仕事をしてきております。 運送業なので仕方ないか...

    3弁護士回答

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