雇用形態

正社員や派遣、パート・アルバイトなどの雇用形態ごとに、起きうる労働トラブルは異なります。ここでは雇用形態別の労働トラブルについて、対処法を中心にまとめています。

雇用形態の法律相談まとめ

雇用形態に関する法律相談

  • 出会い系サイトでの買春未遂について、民間企業と公務員の処罰の可能性は?

    【相談の背景】 出会い系サイトで、冷やかしで買春未遂と思われるトークをした場合の処罰を教えてください。 【質問1】 民間企業の場合処罰の対象でしょうか。また、友人は公務員ですが...

    1弁護士回答
  • 他従業員の鬱傾向の対応について。

    【相談の背景】 私はアルバイトですが、新卒社員の方などに相談をいただいており、 現場労働環境の問題から何をしていても楽しくない。 食欲不振、義務的に食事をしている。 など明確に...

    2弁護士回答
  • 派遣先のセキュリティについて

    【相談の背景】 お邪魔致します。ご回答いただけましたら、幸いです。 派遣会社から派遣された会社の部署が、企業からの依頼で通信機器のセッティングをする部署でした。 各扉には、セ...

    1弁護士回答
  • 取締役が派遣労働者として派遣契約を結ぶことは可能ですか?

    【相談の背景】 派遣会社の取締役の人物が他の従業員と同様、派遣労働者として派遣先と派遣契約を結びたい。  取締役なので兼務役員ではなく、報酬も役員報酬のみ 【質問1】 取締役は...

    2弁護士回答
  • パートの勤務条件変更について

    【相談の背景】 平日のみ週4のパートで社保加入して働いてました。 先日私より前に入社し、土日の週2のみ扶養内勤務していた方が退職しました。 私は身内に病人が出て通院がかなりあるた...

    4弁護士回答

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