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雇用形態

正社員や派遣、パート・アルバイトなどの雇用形態ごとに、起きうる労働トラブルは異なります。ここでは雇用形態別の労働トラブルについて、対処法を中心にまとめています。

雇用形態に関する法律ガイド

公務員の副業が法律で禁止されている理由とは

公務員は公共の利益のために働く存在であるため、労働法の適用に関して制限がありますし、法律で副業が禁止されています。以下では副業禁止である理由...

業務委託(請負契約・委任契約)の内容とメリット・デメリット

業務委託の場合、働く人は「労働者」に含まれません。使用者に雇用されて働く労働者であれば労働基準法にしたがい、様々な権利が守られますが、業務委...

「正社員登用制度」で本当に正社員になれるか|正社員登用制度の注意点

正社員登用制度とは、契約社員・アルバイト・パートなどの雇用形態から、正社員へと雇用形態が移行する制度のことです。正社員登用制度は法律に定めら...

公務員の労働条件と、職種ごとに異なる適用法令

公務員は「公共の利益のために働く」とされています。そのため労働に関する法律の適用にも制限があり、通常の会社に勤める労働者と同様の権利は保障さ...

無期契約社員になる際の注意点・無期契約社員と正社員との違い

無期労働契約社員とは、契約終了の期間が定められていない雇用形態の労働者のことをいいます。労働契約法の改正により、特定の条件を満たし同じ会社で5...

無給や最低賃金以下のインターンは違法?労働者とみなされる条件

就職活動の一環として、インターンシップで職業体験を希望する学生が増えています。数時間、数日から数週間のプログラムまで、期間も内容も様々です。...

雇用形態に関する法律相談

  • 二重派遣に該当するか?

    労働雇用形態派遣

    よろしくお願いします。 以下の条件での派遣になりますが、二重派遣に該当するという認識でいますが 法的な観点で、完全な違法なのかグレーなのか、合法なのかをお伺いしたく、質問させてい...

    1弁護士回答
  • 業務委託?雇用関係?かわかりません。

    労働雇用形態業務委託

    業務委託で美容系の仕事をしています。 完全歩合で交通費はでません。 働いて4年になるのですが、いまさらながらこれは業務委託ではないのかと思っています。 契約書は交わしていますが、難...

    1弁護士回答
  • 公務員の採用前における不法行為による懲罰の可否について

    労働雇用形態公務員

    現在、公務員として働いている人物がいたとします。 もし、その人物が公務員として採用される以前に公務員採用試験の欠格事項に当たらない軽微な不法行為をしていた事が発覚した場合、官公庁...

    3弁護士回答
  • 派遣の派遣で雇い主は?報告義務の優先付けは?

    労働雇用形態派遣

    とある派遣会社(二次受け)に入社し、そこから、違う派遣会社(一次受け)に派遣され、そこから本来の就業先の会社に派遣されました。就業先の会社では、取引先へは就業先の社員と名乗り、就業...

    3弁護士回答
  • 商法の許諾義務について

    労働雇用形態業務委託

    個人事業主と会社で業務委託契約書を締結します。 今後定期的に業務をお願いする予定で、申込みに対する諾否の通知なしで許諾したとみなすようにしたいと思っております。 今後も取引の反復...

    1弁護士回答

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