雇用形態

正社員や派遣、パート・アルバイトなどの雇用形態ごとに、起きうる労働トラブルは異なります。ここでは雇用形態別の労働トラブルについて、対処法を中心にまとめています。

雇用形態の法律相談まとめ

パートや契約社員は同一労働同一賃金の対象になる？

このテーマに121件の弁護士回答が寄せられています
非正規で働く人の権利トラブルはどう対処する？

このテーマに135件の弁護士回答が寄せられています
派遣の5年と3年、無期転換と期間制限の違いは？

このテーマに123件の弁護士回答が寄せられています
業務委託契約で事故やトラブル、どう対処する？

このテーマに133件の弁護士回答が寄せられています
正社員からパートへの変更を会社から言われたら拒否できる？

このテーマに146件の弁護士回答が寄せられています
一人親方と常用契約書を交わすべき？作成義務と書き方

このテーマに153件の弁護士回答が寄せられています
公務員が交通事故を起こしたら？懲戒処分と失職リスク

このテーマに131件の弁護士回答が寄せられています

雇用形態に関する法律相談

契約書の違約金変更に関する業務委託契約の成立はどうなるのでしょうか？

【相談の背景】契約の成立について相談です。私は、違約金が少額で記載された契約書に署名・押印し、その原本を相手方へ送付しました。その後、電話で高額な違約金について言及し...

1弁護士回答
家賃請求の訪問を防ぎ、分割払いを可能にする方法は？

【相談の背景】バイトした金額が保護費より多くなってしまい、保護費が出なくなりました。当然、家賃が払えなくなり保障会社から家賃の請求が来ています。先日、保障会社の人が家に来まし...

2弁護士回答
業務委託について在宅ワーク

【相談の背景】【相談の背景】在宅の業務委託という形で事務の仕事をしています。いま契約している会社は一社です。時給制、フルタイムの契約なのですが、仕事量が少なく余裕があるた...

2弁護士回答
障害者雇用における雇用主との相談体制について

【相談の背景】障害者雇用で勤務しています。雇用主とは別の支援事業者が日常的な支援を行う勤務形態です。労働者から雇用主へ直接相談する機会はあまりなく、支援事業者を通じて...

1弁護士回答
パート有期法6条1項の労働者保護に関する認識と違反の法的影響について教えていただけますか？

【相談の背景】パート有期法6条1項は労基法15条1項に加えて使用者に義務があり、より労働者を保護している認識でよろしいでしょうか?パート有期法6条1項の違反は、具体的に私法の請求は、...

1弁護士回答