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給料

給料」の法律相談(5ページ)

6,162件見つかりました 201 - 250件目

  • 給与の使途限定や不当な無給拘束について

    ...会社側が正社員に対して、身だしなみを理由に理髪を要求する際、理髪にかかる時間・費用を会社側は負担するべきだと思います。 費用を支払わないならば給与の使途限定であるし、時間外に行かせるのであれば無給労働となるのではないでしょうか。 その点についてご意見をお聞かせください。 宜しくお願い致します。...

    • 2017年03月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 取引先の手伝いでの給料

    ...私はAという会社に所属し、Bという会社に商品を納めていますが、B社が人手不足の際、頻繁ではありませんがB社の仕事を手伝ったりする時があります。 B社からはお給料はもらってません。この場合、労働基準法では違反にならないのでしょうか? 何時間以上手伝う場合はB社から給料が発生するなどの法律はないのでし...

    • 2017年03月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い賃金を請求したいが証拠がない、請求は可能でしょうか

    ...農業の仕事を約3年間就いています。 労働契約では時給で契約しまいましたが、作業内容によっては歩合制や請負など意味の分からない賃金の支払いを行っていることがあります。このようなことは許されるのでしょうか。 ちなみに自治体の農業委員会では歩合制や請負といった内容はなく時給日給で定められています。 あまり...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払いと会社の倒産

    ...給与未払いで労基に相談、退職、未払い分の内容証明の送付済み、労基の申し立ても済ませました。 債務者の代理弁護士から受任通知が届き、破産手続きがはじまること、債務整理を行うこと、債務者やその家族に請求しないようにと書いてありました。 今後何も出来ず、未払いのままになるのでしょうか?...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金台帳の改ざんを審査請求で訴えたい。管理者が出勤をほとんどしていないことは理由になるか?

    ...今度、労災の審査請求をしうようと思っています。 労災には認定されたのですが、その給付基礎日額を見てびっくり。全然実際と違うのです。 労基署に確認したら、「会社からの資料(賃金台帳など)を元に作成した」と言われました。 どうやら、実際の支払いと違う低い金額の賃金台帳をわざわざ作って、提出したようです...

    • 2017年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料についての質問です

    ...給料明細の総支給額と源泉徴収額が60万円の誤差があるのですが、これは普通ですか??...

    • 2017年03月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 特別背任罪共犯ですか。時効は。

    ...以前にも相談させていただきましたが改めてお願いします。 2008年まで会計2000万くらいの組織で課長をしていました。上の指示で別の組織の社員も私の会社の仕事を手伝いしたことにして数人の仕事の給料を合計で700万くらい支出しました。監査を通すのに業務日報を作ってもらい。 私はまったく疑っていませんで...

    • 2017年03月24日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 給料日が勝手に変更される

    ...今会社の給料日は20日締めの末払いです。でも、末締めの27日払いになると聞きました。でも、社長、副社長から聞いたわけではなく噂で聞きました。でも、決定みたいです。締め日と支払日が変わるので1ヶ月の給料が10日分しか出ない月がでます。生活する事ができなくなってしまいます。いきなりこんな事しても許される...

    • 2017年03月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ホステスのお給料について

    ...昼をして、夜はホステスをしています。 総支給額245875円から所得16100円 雑費8000円、慶弔福利厚生12000円 引かれ、手取り209775円になります。 美容代と名刺は雑費となり納得はできますが、他は旅行も特にないし、納得いかないのですがどこかに匿名で訴えることできるんでしょうか?...

    • 2017年03月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働相談についてお願いします。

    ...退職届けと添え状を一緒に郵送で会社に送りました。 3月15日には会社に届いてます。 入社前に決めていた事が、入社後ぜんぜん違って居たので退職しました。(入社日2月1日〜3月15日迄の1カ月半です) そして、退職後の20日払いですか祝日の為17日に2月1日〜2月28日までの給料が有りました。 基本給料...

    • 2017年03月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与の支払い額が雇用契約と同じであれば、会社側の都合で変更出来ますか?

    ...雇用契約書で提示された月額給与と、実際に支払われている月額給与は同額でも、給与明細の内容が本人の同意もなく何度も変更するのは問題ないのでしょうか? 残業代は、含まないものとした場合になります。...

    • 2017年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題に強い弁護士さんお願い致します。

    ...1月18日より、会社の都合によりいまだに休まされてます。労働監督署に相談したら給料の60%を請求したください。と言われたために内容証明書で請求しました。だが、会社側は、いたく業務のために払わないと言われました。労働監督署は、いたく業務では立ち入ることができないと言われました。労働者なら大丈夫ですと言...

    • 2017年03月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い給料の請求について

    ...親族経営をしています。 義理兄が社長です。 私と旦那(義理兄の弟)も一緒に働いています。 経営業況が悪く、従業員の給料は出せていますが旦那と私の給料は約半年以上給料は出ていません。 社長も同じく出ていません。 ただ、社長は会社の名前を使って個人的に売買をしているのでその利益は自分で取っています。 ...

    • 2017年03月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の負債(賃金未払い)の引き継ぎについて

    ...母が去年まで経営していた有限会社を、専務に引き継がせました。 母は専務に対し会社を引き継がせる条件として、母が社長時代のパート従業員数名の未払い賃金(500万程) の支払い(分割払い)をお願いしたそうです。 問題なのは口約束だけで、契約書等を作っていない事です。 帳簿上は賃金の未払いはない事になって...

    • 2017年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通知なしでの給与の内訳変更は違法ではないのですか?

    ...現在勤めている会社に内定となった際、雇用契約書を受け取りました。 給与の内訳が記載されていましたが、基本給に全ての金額が入っており、その中にみなし残業40h含むとしかありませんでした。 しかし、実際支払われた給与の内訳が、基本給が3分の1程度に引き下げられ、その他の手当が2項目増えていました。 合計...

    • 2017年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給で契約しているにもかかわらず請負で労働させることについて違法か

    ...農業をしていて、地方自治体の農業委員会が定める賃金の支払いを日給時給など決められた金額を支払うようになっていますが、事業所がそれを無視して請負(ノルマを決めて)労働させることは違法に該当しますでしょうか。...

    • 2017年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1ヶ月未満に職場の移動を提案し、退社する場合の給料保証

    ...そろばん塾2校を経営しており、△校を任せていた 講師の横領が発覚し、解雇。 現在示談に向けて話し合いをしていますが、 △校で雇っているもう1人のアルバイト講師は 週一出勤しか出来ないため、事実上業務の継続が 難しくなり、3月いっぱいで△校の閉校を考えて います。 今雇っている△校のアルバイト講師に...

    • 2017年03月20日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 最低賃金を上回ってるか下回ってるか疑問です。

    ...北海道で酪農の社員(現在研修期間)をしてます。 週休1日で1日の労働時間が8.5時間で給料総支給が165.000円なんですが最低賃金を上回ってるか下回ってるか分かりません。 上回ってるなら問題無いのですが下回ってたらどう対処していいかわかりません。...

    • 2017年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 理由なき突然の退職 給料支払いについて

    ...母がフランチャイズで店舗を経営しています。 売り上げで利率が決まっており、備品分など引かれ残りで給料を払って残金が母の給料という形です。 人手が足りなかったので、たまたま知り合った方の娘さんが仕事を探しているのと、働いている派遣会社で嫌がらせを受けておりすぐにでも辞めたいと話を聞き、人手が欲しかった...

    • 2017年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • レジ違算減給について

    ...月給3万円で、レジ遺産を千円出しました。 防犯カメラで確実にそのスタッフが違算を出したことも確認できました。 本人も了承しているので、法律的には10%以下なので減給できますか?...

    • 2017年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用期間中に請求した未払賃金は退職後に受け取っても遅延利息は6%なのか?

    ...アルバイトの雇用期間中に未払い金が発生していることに気づき、退職日の1週間前に遅延利息と一緒に請求しました。 貰ったのは翌月の給与支払日で、退職日を過ぎていましたが、遅延利息が年6%で算出されていました。 この場合、年利14.6%ではないのですか?...

    • 2017年03月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 裁判員の日当について。

    ...裁判員の日当について相談があります。 会社から、日当の請求書を提出するように求められていますが、提出する義務はあるのでしょうか?...

    • 2017年03月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 店長からひらに降格の理由

    ...この前本社の見回りの人にたいしてのお出迎えができなかったかって事で店長からヒラにされました すごい、むずかしい本社の人で有名で。 これはパワハラでは? ...

    • 2017年03月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 水商売の税金について

    ...お給料についての質問です。 現在水商売をしております。福利厚生で15%を毎月給料から差し引かれてます。 これらは税金分もお店側が申告するみたいで、毎月引かれているのですが15%も引かれるものなのでしょうか? 仕事を辞める際に少しでも返還させて貰えるものなのでしょうか?? 実際には申告されてないようで...

    • 2017年03月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年収せいの給料の減給について

    ...職場で経営者の努力が見えないのに、2年連続で減給となります。経営者は、良い車を購入して家族にも、良い車を購入して、給料も下がる様子もなく、全社員の減給分は、奥様の給料をださなければまかなえる。それなのに、何も変わらず、社員だけが、尻拭いをするこれは、正当なんてますか?また、どうしたら良いのですか? ...

    • 2017年03月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社から借金をしていて、稼いだ給料より借金が多い場合全額天引きするシステムは違法ではないのでしょうか

    ...会社(自営業)からお金を借りています。 生活するお金がないため借りていました。 しかし返済するシステムがありまして、 例えば、私が10万円の借金をしています。しかしその月の給料は5万円だとします。 その給料が全額天引きされるということです。なのでその月の給料は0円(-5万円)です。 残りは5万円の借...

    • 2017年03月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 通勤に対する規則について

    ...中小企業の総務係で働いています。 男性部長Aが正当な理由なく、女性従業員Bを毎朝夕に送迎しています。 Bには別途通勤手当を支給していることもあり、社長からも他の従業員や顧客の目もあり、示しもつかないことや、正規の通勤ルートから外れている事が問題である事から、Aに対し、送迎をやめるよう指示が有ったにも...

    • 2017年03月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内恋愛が発覚 どちらか退職と罰金は正当??

    ...初めまして。 飲食店で店長をしているものです。 私は本社の(SV)スーパーバイザーと、結婚を前提にお付き合いをしていました。ふとしたことからこの事が、社長の耳に入りご指導を受けました。当社には社内恋愛禁止という規則はありません。 ご指導の内容は下記の通りです。 二人ともお互いの立場をわきまえない、モ...

    • 2017年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 売掛金、未収金、賞与について労基法に抵触するか教えてください

    ...労基法について教えてください。 会社では売掛金の未収が出ると営業担当が顧客へ支払いを促すようになってるのですが、期日までに回収ができなかった場合は賞与から差し引かれることになってます。 これが給与だった場合は労基法に抵触することはわかっておりますが、賞与の場合は問題ないですか? また、回収できた...

    • 2017年03月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 病欠で歩合給が支払われません

    ...先日相談に回答していただいたのですが、更にアドバイス頂きたく書かせていただきます。 アルバイト時給1000円+歩合給8万円前後。歩合給含め月給にして26万円〜 で働いておりましたが、2月26日〜2月28日まで病欠してしまいました。 そのまま病気のため退職しました。 昨日、給料明細を確認すると歩合給...

    • 2017年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災事故から復職後、給与の大幅減額の承服を求められた

    ...昨年9月に労災事故で足を骨折、骨折が原因による合併症を併発し休職していましたが、再三会社側より復職を要求され、主治医と相談の結果、『現在の症状では現場作業は認められないが、事務作業等の座り仕事ではあれば条件付きで可能』との回答を頂き、会社側も承服。先月頭より復職しました。 ところが、突然、現場作業が...

    • 2017年03月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 平均賃金の「過去3ヶ月分」の考え方について

    ...平均賃金の考え方について、下記で合っていますでしょうか? 例 給与計算対象期間:毎月16日から翌月15日まで 給与支払日:毎月25日 ①算定すべき事案が発生した日が3月26日の場合、3月25日、2月25日、1月25日に支払った給与を暦数で割った物であっていますか? ②算定すべき事案が発生した...

    • 2017年03月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 主人が給料を入れない場合の請求額と請求方法について

    ...主人が給与を家に入れません。大手会社に勤務し年収は1200万円です。私は主人の希望で扶養範囲内で103万以下で仕事をしております。電気ガス水道等も私の口座から引き落としで、17歳の子供と成人した25歳の子供がいます。 この場合請求を起こすと、毎月、いくら入れるように法的にはできるのでしょうか?金額と...

    • 2017年03月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 標準報酬月額について

    ...年金郵便が届きましたが、標準報酬月額が30万になってました。 入社の時に、渡された給料月額が24万ほどですが、その差はなんでしょうか? 30万以下は一律、標準報酬月額が30万ということですか? その分税金が高くなってしまっていますよね? 会社に対して、不信感しかありません。 ...

    • 2017年03月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • コンビニアルバイトでの時給減額について。

    ...長男のバイトの時給減額について、質問があります。長男19歳、某コンビニで夜勤のバイトをしています。1週間後のシフトで、店長に休みを申し出たところ、代わりの人間を見つけるように言われた為、探したが、誰もいなくて、当日無断欠勤をしてしまいました。 次に出勤をしたところ、時給を最低賃金に引き下げると言われ...

    • 2017年03月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 賃金未払い問題での弁護士辞任について

    ...賃金未払いについて会社側が立てた弁護士が辞任しました。今後どうなりますか? 昨年4月から7月まで働いていた会社で、少なくとも2ヶ月分の給料の未払いが発生しました。 少なくともというのは、2ヶ月目の支払いが滞った時点で休みをいただくことを社長から了承を得ており、厳密に退職扱いになっていないはずだから...

    • 2017年03月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給料の未払いについて

    ...賃金台帳や勤怠記録を改ざんし給料の一部を支払わない行為は何罪に抵触しますか?考えられるすべてをお願いします。...

    • 2017年03月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 病欠で歩合給が支払われません

    ...アルバイト 基本給1000円+歩合給で毎月だいたい8万円程で働いておりました。 2月26日〜28日病欠しました。 その後病気のため勤続が難しくなり退職しました。 給料明細を確認すると歩合給がカットされていました。 口頭で、欠勤した場合は歩合給は支払われないと言われていました。 しかし、病気の...

    • 2017年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約してない乗った高速代の請求は出来るのか?

    ...運送会社で働いています。 去年から会社から積み込み場までの高速代を引かれるようになりました。 その際、書面では契約しておらず口頭で言われ、仕事がなくなると困るので渋々了承しました。 給料明細には、立替金となって引かれています。 辞める際に請求は出来るのでしょうか?...

    • 2017年03月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本社の引き落としミスでの寮費の未納ぶんは支払わないといけないの?

    ...入職してしばらく本社のミスで寮費が給料から引き落とされていないことが分かりました。 なので現在20ヶ月分ほどの寮費が未納状態になっています。 私も給料明細をあまり見ないで処分するので、引き落とされてないのに気がつくのに時間がかかり、、 今回退職するにあたり、本社から連絡があり、今後、残りの寮費を毎...

    • 2017年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 減給させて欲しいと言われましたが悩んでいます。

    ...老人施設で働く専門職です。 当施設は医療法人で病院や他の施設も併設しています。平成12年4月に32歳で入職し、その際に前職場より少し少ない年収で他の職員より勤務時間が短い状態で契約しました。平成22年に年収契約から月収にして欲しいと言われ、前年度の年収を保証する代わりに、勤務時間が均一になり1.5時...

    • 2017年03月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いを一括で貰えますか

    ...給料未払いの件で相談したいです、私がほったんであり悪いのですが、雇い主があまりにもひどく給料は途中でコロコロ代わる、まだ入ってる仕事を勝手にキャンセルする会社規約をコロコロとかえ給料の前払いの手数料として一日分500円+振込み手数料500円と理由もなしに増額したりし、続けていける気力がなくなり連絡無...

    • 2017年03月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判において答弁書の要求に従う必要はあるのか

    ...法人の総務担当です。 臨時手当の支給に関して労働審判が始まります。 相手方は会社の賞与と一時金との関係性が不明という理由から、就業規則全ての提出を求めております。 臨時の手当支給要件については、就業規則に記載はありません。 就業規則全ての提出に応じる必要はあるのでしょうか? 宜しくお願い致します...

    • 2017年03月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 基本給が知らないうちに改定された場合

    ...よろしくお願いします。 まず、現在勤続10年目で、ウチの会社には、グループ会社からの出向社員として15名ほど出向しております。 両社ともに年功給制で弊社が私の持っている年功給表だと18歳入社で168000円からの基本給になります。グループ会社の18歳入社で120000円からの基本給となります。 これ...

    • 2017年03月11日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題に強い弁護士さん。

    ...会社側から一方的に、今年の1月18日から暫く休みと言われました。労働監督署に相談したら、給料の60%を請求して下さいと言われました。内容証明にて請求しましたが期日までに振り込まれてないために労働監督署に相談しました。会社側は、いたくのために払わないと言ってます。いたくの場合は、労働監督署も立ち入るこ...

    • 2017年03月11日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的な給与削減と、残業について。

    ...株式会社の建設業に就いている父親についてです。 父は特別な役職はついてなく、現場監督から指示された作業を行っていたのですが 土台が崩れ、作業が初めからやり直しになってしまったとの事 社長からお叱りを受け、給与の減額をされました。(基本給37万→30万) 給与の減額については、一切何の説明もなく、給与...

    • 2017年03月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員での時給トラブル

    ...現在派遣社員として仕事をして約6年半程になります。現在、時給950円ですが、派遣元のホームページで同じ派遣先で仕事の内容が同じ物が1100円で募集されてました。電話で担当者に確認したのですが、「仕事の内容が違う」「もっときつい仕事」「最初からきつい仕事って言うと人が集まらない」など言い訳されてしまい...

    • 2017年03月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 風俗嬢への罰金について

    ...最近コンビニのアルバイト店員から罰金を取っていて逮捕されたというニュースがありましたが、風俗嬢に対しての罰金は法律違反ではないのでしょうか? 1年ほど前まで風俗店で働いていました。1年ほど働きましたが、そのお店には罰金制度があり1年で50万以上は支払ったと思います。風俗嬢は個人事業主だからと言われ...

    • 2017年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • エキストラ未払い給料について

    ...昨年あるエキストラ事務所お友達の紹介でに登録し11/27に初めて参加してきました。謝礼金7000円支払いがいまだされないのでどうしたら良いか相談です。 参加したのが初めてでわからないので何度かそのエキストラ事務所にメールで口座はどうしたら良いかといつ振込みなのか問い合わせしたのですが 連絡がなく、お...

    • 2017年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 資格手当減額に違法性はあるのか?

    ...会社の資格手当を減額する旨の通知がありました。 期間は2ヶ月後から3分の1減額、 14ヶ月後から3分の2減額、 26ヶ月後には0、 代わりの手当が出るものの、それは歩合給のようなもので、現行の手当分には満たなくなる可能性が圧倒的に高いです。 このような給料支払いの内容を一方的に変更する事に違法性はな...

    • 2017年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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