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給料

給料」の法律相談(5ページ)

5,802件見つかりました 201 - 250件目

  • キャバクラの保証期間について

    ...お給料の事で、 入店日に入店から最初の1ヶ月はお客さんを自ら呼ぶのは難しいという事で、保証金ということで通常2000円の給料を3000円にする、その代わりその後も同じように働くようにと言われました。 時給を3000円で計算した分はもう受け取っているのですが、まだその後の給料、15万円ほどを受け取っ...

    • 2016年11月09日
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  • 会社から出る賞金(奨励金)が回収されてしまいます

    ...私の勤めている会社では好成績を収めた個人やグループに賞金(奨励金)がでます。 賞金額は3万円で対象がグループだろうと個人の口座に賞金が入金されます。 (5人グループだった場合、5人にそれぞれ3万円ずつ) 会社の経理部からは「20.12% 程度が所得税となる」という連絡があり課税処理されますが、課...

    • 2016年11月08日
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  • 退職後の夏期賞与は支給されるのか??

    ...退職後の賞与支給・退職金請求の件です。 義弟の話ですが、夏の賞与・退職金が支払われずに退職しています。 夏の賞与は本人以外は支給されています。9月に支給があったらしくその時に退職していたからとの理由で支給されていません。 労基署に伺うべきなのでしょうか?? ...

    • 2016年11月08日
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  • 賞与未払いの少額訴訟

    ...現在会社に対して賞与未払いの少額訴訟を起こしています。入社時に給与に関して賞与の具体的な金額が書いてある書面が有るため弁護士に相談したところ十分に勝算が有ると言われたので訴えました。すると会社側は僕が無断で早退するとか、顧客からの苦情が多いとか理由を付けて職務怠慢と答弁書で主張してきました。勿論全く...

    • 2016年11月07日
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  • 入社時に強制加入させられ、会費を天引きされる親睦会は違法ではないか?

    ...はじめまして。 現在私が勤めている企業では、社内に社友会があり、入社時に強制加入させられ、会費を月数千円給料から天引きされています。 その会費で社員旅行や忘年会といった行事が行われ、そういった行事も強制参加で、不参加でも一円も返金されません。 さらに、退職者の餞別もこの会費から出しているのですが、餞...

    • 2016年11月07日
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  • 再度質問。キャバクラの損害賠償

    ...キャバクラのお店のルールについて。 再度質問申し訳御座いません。 過去に他に指名したひとがいるけれど そのお客さんがフリーで(誰も指名せずに) お店に入ってきました。 過去の指名以外の女の子は お客さんから名刺を求められても渡してはダメ 連絡先などもダメです。 ですが私はその場の状況で断れずに...

    • 2016年11月07日
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  • 以下の事例は交通費不正受給(不当利得)に該当するでしょうか?

    ...先日、会社よりバス・電車通勤で申請しているところを車通勤していることは不正受給であり、民法703条不当利得返還義務に基づいて、過去10年間支給された通勤費を全額返還するよう求められました。 実際、会社への通勤手段として、バス→電車通勤(月間2/3ほどの日数~全日)と、車通勤(月間全くなし~1/3ほ...

    • 2016年11月07日
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  • 差押えについて(異議申し立て)

    ...給与が差し押さえされたのですが、差押の債権額は裁判所で間違いないように確認したりしてるのでしょうか?差押え通知が特別郵便で来ていたのですが、うっかり忘れてしまい、郵便局の保存期間が経過したため、受け取れませんでした。閲覧に行こうと考えていますが... また、差押えの債権額について異議がある場合、申し...

    • 2016年11月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員の休職保証について

    ...派遣として6月20日から8月26日まで働いていました。 給与の支払いは月末締め翌月25日払いでした。 派遣先の社長より、いきなり契約解除を申告され職が無くなりました。 元々、紹介された時から求人内容と異なる事が多々ありました。(労働時間、通勤距離、制服貸与と謳っていたのに貸与無し、労働内容等) 契約...

    • 2016年11月06日
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  • 給与等の差し押さえについて

    ...給与が差し押さえされたのですが、賞与も差押えは可能なのでしょうか? ...

    • 2016年11月06日
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  • 日給月給の深夜手当の計算を教えてください

    ...当方運送業をしています。 残業、未払いについて弁護士さんに相談しようと考えています。 そこで教えていただきたいのですが 日給月給で 昼勤の日当11,000円 (10時間拘束以上から残業がつく) 夜勤の日当12,000円です。 (夜勤は残業なし、勤務時間は4時間から7時間強とまちまち) お聞きし...

    • 2016年11月05日
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  • キャバクラの給料カットについて

    ...キャバクラの給料カットについてです。 基本的には月給制だから日払いで払う場合は給料15%カットしますとか言われたのですが違法じゃないんですか? とりあえず15%カットされた証拠は残してあるのですがあとでカットされた分請求できますか?...

    • 2016年11月04日
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  • ホストクラブでの違法について

    ...今ホストクラブで働いています。 しかし、働いている店舗があまりにも不自然すぎるので相談させてもらいました。 まず、営業が19:00〜25:00という求人で入ったら実際は、21:00〜3:00だったということ。 しかも延長営業が当たり前で、最近は早くて朝の6時、長くて昼の12時近くまで営業していて、...

    • 2016年11月04日
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    • 3弁護士回答
  • 社用車での事故について

    ...日給制のトラックドライバーをしています。 先日人身事故をおこしてしまいました。 相手側に過失はあるのですが、相手が自転車なので割合的にはこちらが不利になるとおもわれるのですが、車両保険に会社が入っておらずトラックの修理代と相手の怪我で保険を使用するとのことで社員の人たちは無事故手当てで五万円支給され...

    • 2016年11月04日
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  • 業務委託の売上金についてご質問させて頂きます

    ...ご質問させて頂きます。 現在、業務委託で配達の仕事をしています。 元請→孫請→孫孫請→自分 このような状況です。 元請けからの私の売上は日当13600円×日数ですが、実際は日当12500円×日数-20%です。 問題は、孫孫請の社長は孫請会社が20%を引いている と言うのですが、孫請会社に確認したと...

    • 2016年11月03日
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  • 夫が会社から3年間無報酬と誓約書を書かされている。

    ...夫が務めている会社に、「3年間無報酬で働きます。」と誓約書を書かされている控えが見つかりました。法律上、許される行為なのでしょうか?株式会社です。...

    • 2016年11月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの賃金不払い 時効について

    ...パート賃金不払いについて 初めまして、弁護士ドットコムにまだ不慣れなものですがよろしくお願いします 私の母親の相談でして、冒頭に書いた通りいまだにパート賃金が不払いで困っております 母から聞いて、状況としましては ①母親は賃金支払いが滞っているので2年前の10月にパートを辞めた ②その後口頭で支払...

    • 2016年11月02日
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    • 1弁護士回答
  • 出稼ぎ風俗 スカウト利用 給料支払われるのか?

    ... 18才です。 私は現在、11/1-11/14にちかん 風俗スカウトの会社を利用して 和歌山に出稼ぎにきております、 ですが、11/13になり、15日予定も減らされました そこの会社の代表とスカウトマンが、やりとりしていまして 最初の出稼ぎ条件が 12h待機の6万保証 だったのに 店までいったら...

    • 2016年11月02日
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  • 上司がでっち上げた虚偽の理由で下げられた人事評価について

    ...メーカーの営業をしています。 人事評価について質問します。 私の会社では、リーダーシップコンピテンシーという行動面の人事評価があります。 段階としては、直属の上司とリーダーシップコンピテンシーの各項目を話し合い、合意した内容を全国の営業部長が話し合い、審査し、順位付けをする形になっています。 上司...

    • 2016年11月02日
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  • 退職後の賞与返金について

    ...一ヶ月前に退職した会社から、夏の賞与を一部返金するように書類が届きました。 理由としては、賞与を出すに当たっての費用の修正処理を行ったらしく利率が変更になったとの事で、すでに退職している私に振り込むようにとの事でした。 これは振り込む必要はあるのでしょうか。 ...

    • 2016年11月01日
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  • 大幅な給与の減額は違法ではないのでしょうか?

    ...初めてご相談いたします。 給与の減額についてです。 平成24年から嘱託社員で年俸460万(総支給額)の契約で勤務していました。(一部上場企業です) 平成28年から、年俸が10万から20万下がってもいいならという口約束で 正社員に登用されたところ、現状では1年間の年俸見込みが368万円(総支給額)に...

    • 2016年11月01日
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  • 児童扶養手当不正受給にならないアドバイス

    ...私は子持ちのバツイチです。 自分と子供の就学貯金を増やすために これから 知人「男性独身」所有宅にシェアで住む予定です。 そこには住み込み家政婦として子連れの独身女性も一緒に入居予定です。 生計は別です、家賃も光熱費もちゃんと決めてあります。 そこで質問です。 この状態で入居すると世帯を分けて届け...

    • 2016年11月01日
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  • パワハラ セクハラについて

    ...宜しくお願い致します。 契約社員で5年勤めております。男性の中で女性は私一人です。うちの部長より、入社した時から、色々言われています。メインの商品を売り、歩合を頂く給与体系なのですが、メイン商品を売らずに、こっちを売ってくれたらいい。メイン商品は男性が売るからとか、色々思われるから、だぼっとした体系...

    • 2016年11月01日
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  • 昇進を約束されていたはずなのに守られませんでした

    ...初めて投稿させて頂きます。 遡ること3ケ月前の話ですが上司から「3ケ月後には役職を付け給料を2~3万円程あげてやるから」と言われ、アルバイトから正社員へと登用して頂きました、ですが先日3ケ月目を迎えたにも関わらず昇進・昇給の話が無かったことになり、信頼していた上司ですが信用できなくなり退職を申し出た...

    • 2016年11月01日
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  • 損害賠償額が決まる前に給料全額取られました

    ...相談させていただきます。 1ヶ月前に業者とのリベートが発覚してしまい、損害賠償の請求で、話が会社側と進んでいました しかし一ヶ月がたち、その間 謹慎(社内謹慎2週間、自宅謹慎2週間)他のところでも働けず 会社の給料日の日に呼び出され、全額賠償金に当てるからと会社側から言われ、文句があるなら 「被害...

    • 2016年10月31日
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  • 大学で学生が行う業務での賃金について

    ...大学で授業についていけない生徒へ授業を教えるTAのような業務をしてるのですが 1回90分で500円の図書券が支給されていますのです 単純に計算すると最低賃金を大きく下回っています 違法でしょうか また違法な場合はどのような手立てが必要でしょうか おしえてください 尚私がいる岩手県の最低賃金は 716...

    • 2016年10月31日
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  • 最低賃金が下回っているような気がします

    ...最低賃金の件で教えてください。 埼玉県在住で埼玉県内で仕事をしています。 フルタイムパートで給与は時給です。 埼玉県の最低賃金は9月末まで820円。10月1日から845円になったと思います。 そして今日、最低賃金が引き上げになってから初めての給料日でした。 給料明細を見て計算したところ820円でした...

    • 2016年10月31日
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  • 知的障害者の銀行口座の開設について

    ...今晩は。初めてご相談させて頂きます。 僕は、知的障害を持っている22歳なのですが、最近、親と喧嘩する事が多くて、親は、すぐに「出ていけ、出ていけ」と言ってくるし、自分の給料の額も把握していないので、黙って、給料の振込先を親が持っているキャッシュカード(僕名義)から、新しく、同じ銀行の同じ支店に新設...

    • 2016年10月30日
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  • 申請していなかった手当ての支払い請求は出来るのか?

    ...結婚して4年目になり子供を授かりました、扶養の申請をしていたところ、妻の収入であれば、私の住宅手当て増額及び家族手当てが発生することがわかりました。4年間の手当て未払い分を払ってもらうことは出来るのでしょうか? 法律では2年間については請求権があるとされていますが、会社からは申請されなければ手当てが...

    • 2016年10月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの社会保険強制加入で同時に従業員組合にも強制加入?正社員の組合じゃないの?

    ... 小売業の3か月更新のパート契約社員ですが、約10年就業しています。本業ある中、国民健康保険加入中のパートとして就業。当初月間79時間就業契約で雇用保険、社会保険未加入でした。その3年後、契約以上の実態月間就業時間数の為、月間100時間迄の就業にするようにと契約の変更、雇用保険の加入で先月迄推移して...

    • 2016年10月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長の意に反する受注をしたため無期限自宅謹慎となったが、この処分は妥当なのか?

    ...現在、自宅謹慎中の身です。10月4日に自宅謹慎を言い渡され、現在10月末ですがいまだに何の指示も来ていません。 ここまでのいきさつは次の通りです。 0.10年前から取締役部長を拝命していた。 1.私が受注しようとした案件に対し、社長からSTOPの指示があった。 2.7月に、間に一社入ってもらうことで...

    • 2016年10月29日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • ノルマ未達時の給料 減給について

    ... 上司から「新規契約目標未達なら給料を半額にするとなったらやる気になりますか?それしか、あなたをやる気にさせる方法がわかりません。人事権持ってるので辞めさせることは簡単だけどそうしたくない」と言われ、こちらも面倒になってきたので「減額で良いですよ」と口頭で同意しました。 例えば、労働者同意であれば...

    • 2016年10月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇 および、手続きの義務怠っていた。

    ... 10月11日から正社員として採用され、10月21日勤務後、理由も言わず明日から来ないでよいといわれました。書類を書かされそうになりましたが、印鑑を押さず帰宅しました。ハローワーク求人票には、3か月は日当で払うと書いてありましたが、その会社に、入社すると3ヵ月試用が持たなかったら、時給に戻すといわれ...

    • 2016年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の寮費と 一ヶ月家賃無料と言うて払うべきか

    ...私は 警備会社に 家賃1ヶ月 無料で入りました。 2ヶ月後に 辞めるって言うたら 退職は1ヶ月前に言いました。 無料には なりません、 後からなって、言うてきました。 何も 書面上契約はしておりませんでした。 あと、清掃代 3万円は勝手に給料から 引かれておりました。 家賃+清掃代合わせて...

    • 2016年10月28日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職時のペナルティーについて

    ...私は美容師をしてるのですが 面接時は並みの給料をもらう約束をしていましたが 入社後履歴書の読み間違いがあり、給与を大幅に下げなければならないと言われ やむ終えず承諾しました。(約9か月前の話) しかし給料の低さ(最低賃金の半分)から生活が苦しく転職をすることになりまして 約3週間後に辞めさせていただ...

    • 2016年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 最低賃金改定の日にちを守らせる方法。

    ...10月に最低賃金が上がってると思うのですが、私のパート先ではまだ上がっていません。 社長の言い分としては「給料が25日締めだから計算が面倒」「午後の休憩時間の15分は時給を引いていないから」と言うのです。 26日以降にはちゃんと上げるから…と言うのですが、違法ですよね?去年の最低賃金も26日以降...

    • 2016年10月26日
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  • 資格手当を一方的にカットされました。

    ...資格手当を会社から突然カットされました。 代替処置はまったくありません。 昨年、会社から奨励され、電気関係の資格を取得しました。 約2年程前、会社から出た通知では、資格手当として該当資格取得者には毎月10000円の手当を出すとなっており、実際に取得後8ヶ月間は職務手当という名目で、10000円が支給...

    • 2016年10月26日
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  • 急に正社員から非正社員に無条件で格下げ出来ますか。

    ...組合に加入していないと正社員で無くなる・・が会社側と組合側で先日決まりました。一年前入社した時は組合の説明もなく入社してから組合の存在及び加入の是非を問われました。意味も成さない(以前の会社は20年位前まで組合の力は大きかったし当方も、少しは中でも活動していた。)名ばかりの組合は興味無し。話を戻しま...

    • 2016年10月26日
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  • 年収が募集広告と異なる事と男女差別について

    ...1.年収が募集広告と異なる ●2015年2月の入社時に募集広告と口頭で年収を確認した。(募集広告の控えあり) ●2015年6月の賞与は対象外で、2015年12月の賞与は新人だから少なめですと言われ、はっきりした年収が分からなかった。 ●2016年4月に5千円昇給しているので、今年の年収は入社時に確認...

    • 2016年10月26日
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  • 事業資金の代弁で、個人の生活費まで回収されますか?

    ...法人代表ですが、事業資金の返済が滞り保証協会が代弁している状態です。生活費を稼ぐ為、バイトしていますが、勤務先から給料が振り込まれると同時に銀行が回収して困っています。通帳に記載される前に本人の同意無しで回収するって、ひどくないですか?...

    • 2016年10月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 以前の勤務先について。ブラック企業

    ...わたしは、オーナーとシフトの関係でもめてバイトを辞めることにしました。 25日に給料が35000円入る予定で口座を確認したところ14000円しかはいってませんでした。 それで勤務先のオーナーに電話したところ、一年以内の退社は5日分の給料を削除すると主張してきました。 それにわたしは同意したことになっ...

    • 2016年10月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職後に申請漏れをした交通費の請求

    ...退職後に申請漏れをした交通費を請求できるのでしょうか? 1年前にある店舗に配属されその際に通勤の経路を書いた書類を提出するのですが、バス定期券の記入を忘れたまま申請してしまい、気づいたのが退職(今年の7月)の直前に給与明細の整理をしていた時でした。この場合、担当の部署にて請求したら取り合ってもらえ...

    • 2016年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の金額がおかしいと思われるので質問します。

    ...3月から9月まで派遣会社に所属し、時給3000円、9:00~19:00の間の8時間(拘束9時間)、週40時間で勤務してきました。 9月に10日の有給休暇が発生(派遣会社より取得)しましたが、8月末日に就業先より9月末をもって契約終了を通告されていました。 派遣会社及びに有給休暇を10日取りたい旨申...

    • 2016年10月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • カープ日本一に伴う給与支払い

    ...同級生が広島で商いをしています。カープが日本一になるなら、決まる試合を臨時休業にする方向です。リーグ優勝,クライマックス勝利とカープファンが警察の制御を無視、本通り等を占拠。一般人も通行できない。マナーが悪いカープファンが暴れますから、臨時休業にする時、パートの方等の給与は支払わないといけないと思い...

    • 2016年10月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨を引き合いにボーナス減額されました

    ...退職勧奨を引き合いにボーナス減額をされました。 去年、いつか退職の可能性があるかもしれないという未定の話を世間話し程度に経営者にしました。経営者は私の退職確定日時も確認しないまま新たな常勤を雇い、経営不振と人件費不足で私に退職勧奨をしてきました。納得できず退職をとどまると、ボーナス減給にされました...

    • 2016年10月24日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給料の計算かわからないので教えてほしいです

    ...宜しくお願いします。 以前にも書いたと思いますがどうしても理解出来ないのでお聞きします。 息子の仕事内容での給料になります。 昼間は通常通り9:00~17:00まで働き一旦帰り夜21:00~5:00まで働く事があります。そのまま、また朝9:00から仕事と言うのが何日か続きました。 同じ会社の...

    • 2016年10月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 交通費の支給についての法的見解

    ...7月から生活保護受給者です。 生活保護受給者になって以降、現在まで仕事をしてません。 そろそろ仕事をしなければならないので求職活動中ですが、最近応募した所が、応募した後に交通費無支給の求人だったことが判りました。 交通費の支給可否について調べてから応募することにしているので、応募時点では交通費支給と...

    • 2016年10月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 生活費の使い方、使ってよいもの

    ...先日も相談しましたが、生活費の許されるものを知りたいです。妻には、給料を渡しています。生活費の中から、自分の所得税や住民税、国民年金、保険料を払っているようです。これは、許されるものですか?...

    • 2016年10月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 鬱を患った者への配置換えや降格について

    ...二年ほど前の話になります。製造業の生産管理部長をしておりましたが、仕事のストレスで7月末に体調を崩し病院に行ったところ鬱と診断され、二週間の休養を要すという診断書をもらい会社に提出しました。休養中も食事は殆ど出来ず7キロほど体重が減りました。体調はあまり変わらなかったのですが診断書に書かれた休養期間...

    • 2016年10月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料日未払いについて。

    ...6月1日にエステの会社に 就職しました。 でも不満が色々あり 8月29日に退職したいと上司に報告し 就業規則は退職届けを出してから 3ヶ月働かなくてはいけなかったんですが どうしても拘束時間や休憩とれないとか 不満がありすぎ 9月8日に内容証明郵便で社長宛に 9月30日で退職します。 と一方的に退職...

    • 2016年10月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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