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就業規則

10人以上の労働者がいる職場では、就業規則の作成が義務付けられています。労働時間や給料、休暇、退社に関するルールをあらかじめ定めます。ここでは就業規則の概要やトラブル対処法を紹介します。

「就業規則」の法律ガイド

労働者にとって不利益に変更された就業規則が無効になるケースを詳しく解説

労働者にとって不利益な就業規則の変更は、原則として、労働者が合意しなければすることができません。ただし、就業規則を変更する必要性など一定の合...

【弁護士Q&A】就業規則の不利益変更に労働者が従う必要はある？

労働者は会社が定めた就業規則に従って仕事をする必要があります。では、就業規則が労働者にとって不利益な内容に変更された場合でも、従う必要はある...

【弁護士Q&A】会社に黙って副業…バレたら就業規則違反で解雇される？

会社に黙って副業をしていて、発覚した場合、何らかの処分を受ける可能性はあるのでしょうか。「[みんなの法律相談](https://www.bengo4.com/bbs/)」に...

【弁護士Q&A】在職中の起業は解雇理由に？同業で起業するリスクも解説

会社に在職している間に、自分の会社を起業した場合、解雇などの処分を受ける可能性はあるのでしょうか。「[みんなの法律相談](https://www.bengo4.com...

就業規則に関する法律相談

就業規則の「会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を破壊する行為がある場合」について

【相談の背景】この度、会社に兼業申請をしたところ、「兼業先で検討中のサービスを、　こちらが独自開発して先にリリースした場合、　兼業先からはあなたが盗んだと思われて、会社...

1弁護士回答
就業規則に定めのない時短勤務期間中の給与減額

【相談の背景】当社に育児休業明けの女性社員がいます。育児休業明けの時短勤務（8時間から6時間）を希望しています。当社の就業規則でも育児休業明けの時短勤務は認められていますが...

2弁護士回答
有給休暇についての質問です。

【相談の背景】会社の就業規則には”有給休暇は月1回の取得とする”と記載されてます。【質問1】この場合、月1回以上の有給は取れないのでしょうか？【質問2】月1回以上する場合...

2弁護士回答
運送会社のアルコール検査で罰金を設定してもいいのですか。

【相談の背景】運送会社で勤務しているのですが出勤時の点呼のアルコール検査で昨晩のアルコールが残っておりアルコールが検出してしまいその後1時間くらいしてから再検査した時にはアルコ...

1弁護士回答
競業避止違反在職中の起業及び独立の準備

【相談の背景】競業避止違反について在職中に同業会社の設立をしました。設立のみで、営業はしておりません。先日在職中の会社から呼び出しがあり、在職中に会社の設立をしたことに...

1弁護士回答