制服

会社によっては制服が指定されています。退職時の制服代の精算や、クリーニング代など費用トラブルが多く法律相談によせられています。ここでは制服に関するトラブル対処法についてまとめました。

制服に関する法律相談

  • 自分勝手な元従業員 給料要求

    会社を退職した従業員にまた働きたいと言われ、高齢のこともありダメだと断りました。 もともとトラブルの多い人間で、2度と一緒に働きたくありません。 なのに、制服をきて出勤してきます...

    1弁護士回答
  • 期間があれば、いつでもクビ?

    コンビニのオープニングスタッフに採用され、解雇されました。 契約書には、入店した日の直近の奇数月の15日までとする(2ヶ月)、更新する可能性がありうる、業績成績や能力により判断する...

    1弁護士回答
  • 会社の服装規定とセクハラについて

    会社の服装規定は ビジネスカジュアルとなっており、ジャケットにスカートや、ワンピースで通勤しておりましたが、上司が変わりビジネススーツのみとなりました。私は胸が大きく、出来るだけ...

    2弁護士回答
  • 派遣元の担当者について

    去年の10月から、派遣元の用意された派遣先に働いて、今月で、9ヶ月目となります。 最初、派遣先に入った時に、私だけロッカーが無い事や制服が無い事を、担当の派遣元の携帯に電話して、「X...

    2弁護士回答
  • 退職後に貸与のはずの制服代を請求されたことについて

    試用期間中に退職した会社では、貸与された制服とは別に業務委託という形で委託先の制服を着用して仕事をします。 入社して2ヶ月後、その制服を着用する直前で退職しました。 その後、電話で...

    1弁護士回答

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