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健康診断

「常時使用する労働者」の基準を満たす場合、雇入れ時だけではなく1年に1回、健康診断を受診する義務があります。健康診断の義務や回数、指定病院などの概要やトラブル対処法を確認しましょう。

健康診断に関する法律相談

  • 健康診断後に不採用になった時費用は返金していただけるのか?

    労働規則・条件健康診断

    現在、介護派遣会社に登録をしていまして 4月10日に派遣会社の紹介で病院との面談をしました。 採用され 4月17日から出勤という話になりました。 その際に病院側から近々監査が入るので 健康...

    1弁護士回答
  • 労働問題で交渉する場合

    労働規則・条件健康診断

    労働審判や労使交渉となった場合に、企業の就業規則が争点になるのでしょうか? 入社時に配られた就業規則しか持っておりませんが、在職中に都度改訂されていたらしいのです。 しかし社内ク...

    1弁護士回答
  • 雇入れ時健康診断からたった2ヶ月でまた健康診断。受けなくてはいけないのか?

    労働規則・条件健康診断

    健康診断ばかりで辛いです。 先日、雇入れ時健康診断を受けました。 採血が苦手で苦手で、やっとの思いで採血をして会社に診断書を提出したのに、5月にまた健診があるからねと言われました...

    2弁護士回答
  • 会社の健康診断。採血を強要して罵声まで。罪名はつきますか?

    労働規則・条件健康診断

    会社の健康診断の採血について相談です。 できるだけ多くの弁護士さんの意見をいただけると幸いです。 私は会社から雇入れ時健康診断を受けるように言われているのですが、その中の採血が極...

    1弁護士回答
  • 特殊健康診断について。

    労働規則・条件健康診断

    私の友人の会社は薬品を使う会社で、普通の健康診断に加えて特殊健康診断というものが年2回あります。もし薬品を使わない会社に行った場合は特殊健康診断はしなくても良いのでしょうか。

    1弁護士回答

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