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健康診断

「常時使用する労働者」の基準を満たす場合、雇入れ時だけではなく1年に1回、健康診断を受診する義務があります。健康診断の義務や回数、指定病院などの概要やトラブル対処法を確認しましょう。

健康診断に関する法律ガイド

一般健康診断とは

健康診断には、大きく分けて一般健康診断と特殊健康診断があります。一般健康診断とは、職種に関係なく、労働者の雇入れ時および雇入れ後は1年以内ごと...

雇い入れ時の健康診断について

事業者は、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。正社員だけではなく、契約社員、パートタイマーやアルバイトであって...

特殊健康診断とは:対象者や診断項目

健康診断には、大きく分けて一般健康診断と特殊健康診断があります。特殊健康診断とは、法令で定められた業務、または特定の物質を取り扱う労働者に対...

健康診断の実施義務とは

会社には、雇用している労働者に対して定期的に健康診断を受けさせる義務があります。正社員に対してはもちろん、契約社員、アルバイト、パートなどの...

健康診断に関する法律相談

  • 労働問題で交渉する場合

    労働規則・条件健康診断

    労働審判や労使交渉となった場合に、企業の就業規則が争点になるのでしょうか? 入社時に配られた就業規則しか持っておりませんが、在職中に都度改訂されていたらしいのです。 しかし社内ク...

    1弁護士回答
  • 雇入れ時健康診断からたった2ヶ月でまた健康診断。受けなくてはいけないのか?

    労働規則・条件健康診断

    健康診断ばかりで辛いです。 先日、雇入れ時健康診断を受けました。 採血が苦手で苦手で、やっとの思いで採血をして会社に診断書を提出したのに、5月にまた健診があるからねと言われました...

    2弁護士回答
  • 会社の健康診断。採血を強要して罵声まで。罪名はつきますか?

    労働規則・条件健康診断

    会社の健康診断の採血について相談です。 できるだけ多くの弁護士さんの意見をいただけると幸いです。 私は会社から雇入れ時健康診断を受けるように言われているのですが、その中の採血が極...

    1弁護士回答
  • 特殊健康診断について。

    労働規則・条件健康診断

    私の友人の会社は薬品を使う会社で、普通の健康診断に加えて特殊健康診断というものが年2回あります。もし薬品を使わない会社に行った場合は特殊健康診断はしなくても良いのでしょうか。

    1弁護士回答
  • 入社数ヶ月後の健康診断受診について

    労働規則・条件健康診断

    会社規定の健康診断受信の件でお伺いしたく。 2016年11月に正社員として入社しました。健康保険にも加入しています。2017年2月に会社の健康診断があるそうなのですが、「今年度は受診できな...

    1弁護士回答

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