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健康診断

「常時使用する労働者」の基準を満たす場合、雇入れ時だけではなく1年に1回、健康診断を受診する義務があります。健康診断の義務や回数、指定病院などの概要やトラブル対処法を確認しましょう。

健康診断に関する法律ガイド

一般健康診断とは

健康診断には、大きく分けて一般健康診断と特殊健康診断があります。一般健康診断とは、職種に関係なく、労働者の雇入れ時および雇入れ後は1年以内ごと...

雇い入れ時の健康診断について

事業者は、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。正社員だけではなく、契約社員、パートタイマーやアルバイトであって...

特殊健康診断とは:対象者や診断項目

健康診断には、大きく分けて一般健康診断と特殊健康診断があります。特殊健康診断とは、法令で定められた業務、または特定の物質を取り扱う労働者に対...

健康診断の実施義務とは

会社には、雇用している労働者に対して定期的に健康診断を受けさせる義務があります。正社員に対してはもちろん、契約社員、アルバイト、パートなどの...

健康診断に関する法律相談

  • 会社が社員に対して健康診断を受診させることは義務なのでしょうか

    労働規則・条件健康診断

    企業が社員に対して健康診断を受診させることの義務について教えてください。 まず会社が正社員の従業員に対して健康診断を受信させることは義務なのでしょうか。 仮に義務であったとして...

    1弁護士回答
  • 採用取消通知とこれまでに要した費用の請求について、その支払義務があるのかどうか。

    労働規則・条件健康診断

    ある日系企業の海外のポジションに有期雇用契約で就職して、実際に現場で労働したたのですが、激務に体調の悪化(左わき腹の上部分が突然に痛み出すことがしばしば見受けられ、場所や時間を選...

    1弁護士回答
  • 就職活動、個人情報の取扱いにつきまして

    労働規則・条件健康診断

    現在失業中で就職活動を重ねているものです。 履歴書や資格証のコピー健康診断書を郵送、またはFAXで送信し 書類選考という形をとっていただいておりますが、思うように事が運びません。 ...

    1弁護士回答
  • 健康診断料の自己負担について

    労働規則・条件健康診断

    健康診断についてですが、労働組合で職員として勤務しています。今年の5月までは派遣社員で働いていました。5月以降は職員となり正規で勤務する形になりましたが春の健康診断を業務で受診...

    2弁護士回答
  • 転職で、誓約書を送った後の辞退について

    労働規則・条件健康診断

    道義的責任は痛感しています。現在東京在住で7/25に寒冷地の地方の会社から内定(採用通知)を頂き、8/10に誓約書を提出しました。現職には辞表を出していません。(労働規約で、退職の1ヵ月前...

    1弁護士回答

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