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規則・条件

規則・条件」の法律相談

「規則・条件」に関連する法律相談です。
規則・条件は労働分野のページに属するカテゴリです。「弁護活動に納得いかない。成功報酬の考え方も納得できない。」や「会社に副業がわかると残業代が発生するのか?」のような「規則・条件」に関連の高いものをピックアップしました。

3,402件見つかりました 1 - 50件目

  • 退職に伴う研修費用の返還を求められた

    ...この度3月31日で退職すると伝えたところ「長く勤めてもらうために研修費用を負担した、辞めるなら返してもらう」とのことでした。費用を受け取る際には「向上心あると認められたので、公休と有給併用で研修に参加してもらう代わりに費用は負担します、交通費等は出しません」とだけあり、そのような話は一切ありませんで...

    • 2017年02月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則における「休業規定」の位置付けとは?

    ...休業規定についてお伺いします。 育児休業や介護休業というのが一般的だと思いますが、 単なる「休業規定」という表現で、就業規則に規定することはあるのでしょうか? 特別のケースとして、例えば、現役でスタントマンをしている人をスポットでスタントマン養成所(法人)の講師として外注しているとします。 ただ...

    • 2017年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職勧奨について

    ...現在退職勧奨を受けています。 概要は 以下の通りです。 2017年1月入社試用期間中 1月末に嫁が遠方に外出したため生活費を借りる為同僚に1万円貸してほしいと相談 →同僚から就業規則に違反するから無理だと断られる →こちらは無理な相談して申し訳ないと謝罪し借り入れはせず何とか乗り切る 2月初...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員なのに契約期間がある?契約社員とどう違うの?

    ...契約社員として毎年、契約書にサインして継続し、勤続8年になりました。今年は1年の期間を定められた”正社員”として”労働条件通知書”にサインを求められました。正社員なのに期間が決められているのって、おかしくないですか?来年度に、無期契約社員に切り替え希望するのを防ぐ為でしょうか?正社員になっても、基本...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則に記載がない時のアルバイトの可否

    ...正社員として会社に勤務しています。アルバイトに関する相談です。部長に聞いたら、同業他社のアルバイトは、禁止で、異業種なら、OKと言われています。昨日、就業規則を見ると、アルバイトに関する事は、記載がありません。この場合は、法律上、同業他社でアルバイトをしたら、懲戒の対象になりますか。...

    • 2017年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 鬱病です。職場である医療機関で、私の個人情報を漏洩されてしまいました。訴訟可能でしょうか?

    ...鬱病を患い、前職の医療機関を退職しました。 新しい職場で、現在の病状を把握するため診断書の 提出を求められ提出しました。 職場復帰可能との診断書を頂き提出しましたが、 現職の理事長が、他のスタッフに私が鬱病である 個人情報を漏洩され、私の主観もありますが、 他のスタッフと信頼関係の構築が上手く築けず...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人情報漏洩についての質問です。

    ...ご回答お願いします。 昨年末会社を退職したのですが、退職金の支払いされたかどうかを前職場の社員が人事部な問い合わせしたところ、人事部は支払いの有無を回答したみたいなのですが、個人情報を人事部の担当者は漏洩した事になるのでしょうか? ...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通違反の記録閲覧について

    ...企業の人事の者です。本日、今年採用した社員が前歴1をもっていたところに50kmオーバーで免停となりました。懲戒処分と今後の指導のため、2回分の調書や略式裁判の判決文を閲覧したいのですが、可能ですか?...

    • 2017年02月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 従業員の副業に対し、賠償金をとれるのか

    ...弊社、健康食品の製造会社を経営しています お恥ずかしい話なのですが、 以前からある従業員(営業)の行為に不信感をもっており、調べてた結果 1.会社に内緒で副業をしている(同業種であり弊社得意先にもなっている)   当然就業規則で同業種の副業を禁止しています 2.新規案件、従来の得意先ともに会社か...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出資金以外で株主になる事は可能でしょうか?

    ...義理のご両親から会社に出資してくれないかと言われていますが 出資金には返金、返済義務がないと聞いていますので、不安です。 貸付金として、株を持つ事は可能でしょうか?...

    • 2017年02月20日
    • 5回答 /
    • 5弁護士回答
  • 労働審判の証拠資料について

    ...労働審判の相談です。 相手方から証拠資料が送って来たのですが、 見たこともない、就業規則や36協定書が 入っていました。 日付を見ると、自分が入社したすぐの日付に なっていました。 自分が入社してから一度も見たこともない ものです。 その様な物を証拠資料として拒否する事は できるのでしょうか? 相手...

    • 2017年02月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合で却下された有給休暇の補償請求などについて

    ...ある年のことですが、その年中に有給休暇をとらなければ、有給休暇付与後2年を経過し有給が消えてしまう状態でした。残り2ヶ月のどこでも良いので1週間分の有給休暇取得を請求したのですが、忙しいから今年中は厳しいと言われてあきらめさせられました。 労働基準法で有給休暇は権利であり、社員別に計画的付与は認めら...

    • 2017年02月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 親が書いた私の辞職願は有効ですか?

    ...私は30代なんですが、親が会社に辞職願を書いてしまって会社を辞職する事になってしまいました。これって有効なんですか? 経緯は、試用期間中に会社の上司が自宅に来て、親に解雇することもすると言い、それに親が私の経歴が傷ついてしまうという事で、親作成で親名義の辞職願を会社に提出してしまいました。しかし、...

    • 2017年02月19日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト9連勤は労働基準法違反?

    ...フリーターで、2つのアルバイトを掛け持ちしています。 A社とB社、合わせて9連勤になってしまう週があります。 しかし、勤務時間は1週間で40時間を越えず(7連勤目で38時間)、2月の1ヶ月間では休みが全部で10日あります。 労働基準法を見たら「週1回は法定休日で休まなければならない」みたいなこと...

    • 2017年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 依頼された撮影が1週間前にキャンセルされそれに伴いキャンセル料は請求できますか?

    ...婚礼撮影のカメラマンをしています。 2月6日に2月19日の撮影依頼がありましたが、2月13日にキャンセルされました。 依頼があった時点で、これ以降の依頼をすべて断っていますが、1週間前にキャンセルされたことで、予定が全て無くなってしまいました。 先方に相談した所、そのような規定はないとの事ですが、...

    • 2017年02月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • デリへルキャンセルと弁護士会照会について

    ...数日前に予約したデリへルを当日にキャンセルしました。顧客の携帯番号から弁護士会照会を通して個人を特定することはできるのでしょうか。これまでクレジットカードで決済していましが、ネット決済で店側が個人情報を管理する仕組みにはなっていないようです。 会社や家に連絡がくるのではないかと思うと怖いです。ご回答...

    • 2017年02月18日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • ネットワークビジネスを始め、騙されたが起訴はできるのか?

    ...ネットワークビジネスを始め、副業としてありと考え友人に誘われて始めました。 3ヶ月で200万の売り上げを出せたら昇格できると話がありました。今の状態で販売するより2倍収入として入ること、誘った人が働き販売したらその分も収入になると言い、特だなと思い目指しました。 売り上げ200万は自分の購入分も...

    • 2017年02月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • この場合、懲戒処分などになるのでしょうか。

    ...宜しくお願いいたします。 たとえばなのですが、沢山の資格を持っていてこれまで沢山の資格を受けてきた人が、小中学生などのとても昔に資格をとったと勘違いをしていて、社会人になった後に履歴書や職務経歴書などの資格欄に悪意はなく取得していると勘違いをして資格を記入してしまった場合、実際の業務で全く使わないそ...

    • 2017年02月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 履歴書や職務経歴書と処分

    ...宜しくお願いいたします。 昔自分の学歴や職歴をしっかり把握できておらず間違えた履歴書や職務経歴書で会社Aに入社し円満退社後に自身の学歴や職歴が間違えていた事に気付いた人が、正しい履歴書や職務経歴書で別の会社Bに転職した後で、昔の会社Aに間違えた履歴書や職務経歴書をだしていたことがわかるとその方は懲戒...

    • 2017年02月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職務経歴書や履歴書について

    ...似たような質問で回答して頂いたのですが、補足で再度質問させて頂きます。宜しくお願いいたします。 例えばなのですが、以前勤めて円満退社した会社Aの面接の時に出していた履歴書や職務経歴書が、わざとではなくしっかり自身の学歴や職歴を把握できていなかったせいで間違えていた可能性があるかもしれないことに退社後...

    • 2017年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昔の履歴書や職務経歴書について

    ...宜しくお願いいたします。 昔、面接を受けさせていただき落ちた会社に出した履歴書もしくは職務経歴書などの内容が、わざとではなく学歴や職歴などしっかり把握できておらず間違えた記載になってしまっていた場合の人で質問です。 その後その事に気付いた本人が、正しい職歴や学歴を調べて履歴書や職務経歴書を間違いなく...

    • 2017年02月16日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 格下げ処分が無効となった判例を知りたい。

    ...私は会社から懲戒処分を受け、地位確認の提訴をしています。受けた処分内容は基幹職から一般職への格下げです。 人事部長はこの格下げ処分に対し、同じ様な非違行為をした人がいてその人よりは少し罪が重いから一ランク重い「格下げ」にしたと法廷で証言しています。 更に、その私より少しは軽い非違行為の人の処分は「出...

    • 2017年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイト先から研修費の請求を求められた時、支払う義務はあるのか?

    ...はじめまして、私が勤めているバイト先について、質問があります。私はこのお店を辞めたいと思っている前提のお話です。 まず、契約書面等で契約を交わしているわけではなく、注意事項という形で研修費や給与についての書面を渡されました。それに対してサインや印鑑等は押していません。身分証の写しと簡単な個人情報は提...

    • 2017年02月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 奨学金返還完了の書類について

    ...奨学金について、昨年(2016年)11月に繰上返還申請を行い残金を完済し、その後、『返還完了書(A4サイズ)』が12月に届き、これで終わったと安堵しておりました。 しかし、日本学生支援機構のHPを見ると、『返還完了書』はハガキで届く旨の記載があったため、改めて届いた書面を見ると不信な箇所が多数ありま...

    • 2017年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のパソコンや電子メールの個人IDは、会社が自由に使っても何も言えないのか?

    ...会社から懲戒処分を受けたのですが、不当な処分であるとして、会社を相手に地位確認の裁判を起こしています。一審は敗訴しましたが、裁判では会社側の不当行為も明確になったので、控訴しました。 何故、会社側の不当行為が明確になったのに、一審ではその事実を無視されたのかを含め、控訴理由書を作成中です。 最近、...

    • 2017年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出勤簿の複製は労基に相談する際の証拠になるでしょうか?

    ...勤務先の上司から不当な扱いを受けて悩んでいます 勤務先と言っても私はその会社の人間ではなく勤務先の下受け会社から人手が足らないから来てほしいと言われて勤務先にて約1年半働いています立場は下請け会社の社員になっていますが時給で働いているのでパートみたいなものです保険には入れてもらっています 給料は滞り...

    • 2017年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 町役場の臨時職員の業務委託は可能でしょうか?

    ...現在、ある町役場の臨時職員という立場です。 規定としては、月16日勤務、副業兼業可です。最近町役場からの仕事量が増え、16日内に収まらなくなってきましたので、はみ出した分の業務を役場からの委託事業として私個人の法人(未設立・合同会社を想定しています)が受けられるようにしたらどうかということを役場の...

    • 2017年02月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場 パワハラ精神崩壊

    ...シングルマザー看護師。直属の上司にパワハラより、スタッフを守るためにたたかいました。 ストレスに限界があり、酔った勢いでSNSに上司の批判を載せてしまいました。 トップからは、私たちの意見すら通らず、上司がSNSでの、個人的なやりとりも開示。 ハッカーされて、責めたてる。 個人情報を、アカウントをな...

    • 2017年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法第20条の理由

    ...労働基準法第20条によると解雇の予告は少なくとも30日前までとのことですが、これはどういった理由があるのでしょうか。素人ながら「いきなり解雇されると生活に困るからか?」とか思いましたが。...

    • 2017年02月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 図書の弁償について。就業規則に記載なし・口頭での説明もなしでいきなり弁償は妥当ですか?

    ...図書の弁償について質問です。 ある図書を誤って発注してしまったことで、弁償しろと学校から言われました。 (私は職員です) しかし、弁償制度について会社からは一切説明がありませんでした。 このような場合でも支払わなくてはならないのでしょうか? 就業規則にはこのように書いてあります。 「損害賠償 ...

    • 2017年02月14日
    • 5回答 /
    • 5弁護士回答
  • 駐日外国公館の現地職員(日本人)の権利について、試用期間中の解雇や不正行為をどうすべきですか?

    ...こんにちは。 私は某国の大使館(駐日外国公館)に勤務する日本人です。 今現在、試用期間であり勤務しておりますが、駐日外国公館の現地職員としてどの法律に守られているのか調べてもわからないまま時間だけが経過しております。 ウィーン条約を読んでも、接受国の国籍を持つ領事機関の構成員が具体的にどの国の法律の...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • どうにか住民票を取得、回復したいです。

    ...自分16歳で家出をしました。今26歳です。当時島根に住んでいまいましたが、今大阪に住んでいます。家出してからは日雇いのような仕事をしていましたが、最近社会保険に加入しないと仕事ができないみたいで困ってます。とりあえずマイナンバーがいるみたいです。 今まで住民票などは移しておらず、免許証などの身分証も...

    • 2017年02月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 一般社団法人の規約改定の違反について

    ...一般社団法人の協会に、講師登録及び業務委託の契約をしました。その契約内容が次の更新前に、突然当初の内容を大幅に改定する通知されました。その内容は、登録者に対してかなり不利な改定でした。最近の契約内容とは、全く別なものになってしまっています。これは、契約違反にならないでしょうか。登録してから、契約内容...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約の成立と賃金の支払い

    ...学生アルバイトを依頼したのですが、事前に依頼した以外の学生が参加しており、事後、アルバイト料の請求を受けました。参加した際には事前に依頼していない学生とはわかってましたが、手違いでそのまま働いてもらいました。 この場合は労働契約が成立し、賃金を支払わなければならないものでしょうか。...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の健康診断。採血を強要して罵声まで。罪名はつきますか?

    ...会社の健康診断の採血について相談です。 できるだけ多くの弁護士さんの意見をいただけると幸いです。 私は会社から雇入れ時健康診断を受けるように言われているのですが、その中の採血が極端に苦手です。 採血中に意識不明になることがあり、今回の採血も何度も病院に行きましたが、途中で意識をなくし、失敗しまし...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • マンション決算情報の公開はどこに注意したらよいでしょうか?

    ...分譲マンションの管理業務委託費は費用相場がわかりずらく、適性価格なのかあるいは高いと思われてもその根拠が示せず交渉が成立しずらい状況にあり、多くの管理組合の課題となっています。そこで分譲マンションの年次決算書には管理会社への委託金額が記載されていることから、他の分譲マンションの年次決算書をその居住者...

    • 2017年02月13日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • アルバイト雇用後2ヶ月での妊娠発覚➡解雇について

    ...タイトルの通り、契約社員にて行政機関を通じて応募し採用いただき、3ヶ月間の試用期間(アルバイト雇用)の後、契約社員への登用予定でした。 しかし、試用期間中に妊娠が発覚し、翌月末までの雇用となりました。 まだ元気なので働きたいのですが、受け入れるしかないのでしょうか?...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 組合休暇と就業規則について

    ...会社には正社員と嘱託社員のみが働いており、正社員と嘱託社員の就業規則がありそれには組合休暇(有給)を認めるとなっています。 ここであらたに契約社員用の就業規則を作成しその就業規則に組合は無給として作り、その後契約社員を雇った場合、契約社員に組合休暇を与えないことはできますか? 回答のほうよろしく...

    • 2017年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の損害賠償の文章表現に問題はないのか?

    ...会社の就業規則の損害賠償について教えていただきたいと思います。就業規則には、「従業員は、故意または過失によって、会社に損害を与えた場合は、その損害を賠償しなければならない。但し、過失によるときは、情状によりこれを減免することがある。」と記載されています。私はこの文章を見て、会社が一方的に損害賠償額を...

    • 2017年02月12日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間過ぎても正社員になれない

    ...「正社員募集」で中途採用されて、試用期間(就業規則記載分)が過ぎて、会社から「中途だから正社員になるには実績が無いとなれない」といわれ、正社員になれません。 遅刻や業務無視などは一切ありません。 業務内容は募集時と同様のものです。 時間も正社員と同じ勤務です。 これは違法だと思うのですが、法的には...

    • 2017年02月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 婚活投資マンションについての質問です。

    ...2012年に婚活サイトで知り合った男性から 投資用のマンションを購入しました。彼は忙しい事を理由になかなか関係は先に進まず4年以上が経過しました。その間に何度も集客目的だったのではないかと思い、一度は弁護士さんへ相談しましたが、結局自分の気持ちに負けてここまできてしまいました。2年程前に今回の不動産...

    • 2017年02月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 配送会社 任意のことを出来ないと言い、嘘を強制することについて

    ...任意のことを出来ないと言い、強制することについて 配送会社での追跡サービス付き配達方法は、品名を記載しなくても 発送は可能です、航空輸送は出来ないけど陸輸送にて送達出しますと 利用条件書にも書いてありますし、配送会社の方からもそう言われております この通り品名を書かなくても陸輸送であれば、発送...

    • 2017年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員募集で正社員になれない

    ...「正社員募集」の求人で中途入社したのですが、就業規則でも決められた「試用期間6ヶ月」を過ぎても、「中途採用だから、実績が無いと正社員にはなれない」と言われました。 これは法的に何の問題もないのでしょうか?...

    • 2017年02月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員が副業していた場合残業代はどちらが払うのか

    ...正社員て経済的に苦しい為副業をしています。 元々副業をしていて今の会社に正社員として転職しています。 会社に副業がバレ後から雇用した本業側が残業代を払わなくてならないといわれました。 働きかたは昼間本業8時間、その後副業3時間です。 この場合会社の言う通り会社側が残業代を支払うようになるのでしょうか...

    • 2017年02月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 逮捕された身内の会社からの要求は、緊急連絡先の私がすべてやらないと罪なのか?

    ...同時に色々なトラブルにあい頭がパンクしそうです。何度も相談すみません。 私は、脅迫罪で起訴され拘置所にいる者の身内です。 世帯も住所も生活もまったく別ですが、身元引き受け人になります。 本人は、逮捕後に会社をクビになりました。 その勤め先の緊急連絡先が私になってたみたいで 解雇後の連絡が私に来ま...

    • 2017年02月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の労働条件の変更について

    ...現在、週3日残業なしの条件で月給で雇用している契約社員が1名居ります。 雇用時は出勤日数の増減及び残業が発生しない想定で時給でなく月給で雇用契約を結んだのですが、 一時的に週5で勤務したいとの本人からの申し出がありました。 これを受け入れようと思うのですが、恒常的なものでなく一時的なもののため、 ど...

    • 2017年02月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 役所の不正疑惑とその不正を明らかにする方法

    ...現在生活保護を受けてます。役所自体が公務員の守秘義務違反をした疑いがあります。内容は個人情報の漏洩と不当な情報共有 漏洩して情報共有した場所からの名誉毀損とプライバシーの侵害等の嫌がらせ。 私と役所の人間しか知らないはずの情報が知りもしないまだ話したことすらない第三者に当たり前のように知れ渡っている...

    • 2017年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 研修前の研修費・交通費・宿泊費のキャンセル費の支払い所について

    ...相談させていただきます。 現在入社して2ヶ月の方が、急遽講師の連絡が来た事で退職と成りました。 入社した経緯としてはバイト1ヵ月後入社との事となり、入社の際突然講師の連絡が来た際もすぐに辞める事も承知で入社されました。 その上でお伺いしたいのですが、入社してすぐの12月に、2月の本部への研修を出向...

    • 2017年02月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に副業がわかると残業代が発生するのか?

    ...シングルマザーで昼間は正社員(介護)で働き、夜3時間の副業(スーパーのレジ)をしています。 先日、同僚に上司に副業をしていることを告げ口され会社に副業がバレてしまいました。 会社側は副業で働いた分がた残業代になる為会社が残業もしていないのに残業代を払わなくてはならない迷惑だ、ここで働きたいなら今すぐ...

    • 2017年02月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護活動に納得いかない。成功報酬の考え方も納得できない。

    ...学校勤務です。学校の推薦を受け研修に行った。研修費用は自費で支払った。退職に伴い研修中の給与450万を返還せよと学校から言われ、労働基準監督署に相談した。労基法16条違反だから支払う必要はないと言われた。学校に労基が指導に入った。それでも300万に負けるからと、(300万請求の書類あり。学校印校長印...

    • 2017年02月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
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