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研修

新入社員研修など、「研修」に関する期間や研修中の賃金などの基礎知識についてまとめています。概要やトラブル対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通して紹介します。

研修に関する法律ガイド

研修期間に給料がないのは違法なのか?

研修期間中は、通常時よりも給料が低く設定されていたり、会社によっては無給の場合もあります。研修期間中の給料設定に関して疑問がある場合、法律的...

研修に関する法律相談

  • 面接時・契約内容と違う職種になるかもしれない

    労働規則・条件研修

    雑貨店の事務職パートで採用されました。 現在、2ヶ月の研修期間中です。 面接時と初日の契約内容説明では、事務職も商品と売り場の研修が必要、研修後は事務職になると説明ありました。 ...

    1弁護士回答
  • 無償の労働に対して、後から報酬を請求できますか?

    労働規則・条件研修

    化粧品販売及びエステサロンのオーナーという形で委託販売契約を交わしています。 給料は出来高制です。 通常の仕事(販売とエステ施術)以外に、無償で研修のトレーナー(研修の運営)をさせ...

    3弁護士回答
  • 研修で運賃と人材派遣費を支払わないといけないか?

    労働規則・条件研修

    アルバイトで運送屋さんで働く事になりました。 面接時に誓約書に名前と指印を押しました。 説明されたのが、いきなり休むとその日の運賃と人材派遣をする為の費用がかかるからそれを請求す...

    1弁護士回答
  • 社内での嘘の噂を訂正したい・真実を発表したい

    労働規則・条件研修

    職場で3年前からセクハラを受けています。 1年半目で体調不良になり、1年10ヶ月で上司にセクハラの相談をしました。 その後、調査も仕事上の配慮も相手への指導もなされず、2年目で精神疾患...

    1弁護士回答
  • 退職で研修費用が請求されております

    労働規則・条件研修

    3月末つけて退職します。 大手製造会社で働いている外国人です。 自国で採用され、2014年11月入社した後四か月の日本語研修を受けました。 採用時の労働契約には2018年3月(勤務3年半)まで退...

    2弁護士回答

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研修に関する解決事例

関根 翔

関根 翔弁護士

試用期間中の不当解雇につき、解雇無効を主張し、迅速に6ヶ月分の解決金を企業から取得

相談者は3ヶ月の試用期間中に仕事ができないという理由で解雇されました。しかし、解雇の理由につき納得できないとの相談。試用期間中とはいえ、正当な理由がない解雇は無効となります。仕事ができないことが理由となっていますが、最初に仕事ができないことは当たり前で、企業側が新人研修をしっかりと行う必要があります。同事案に...

早津 花代

早津 花代弁護士

【ストレスチェック】ストレスチェック結果を踏まえた管理職の研修

ストレスチェックの結果を集計したところ、ストレス度の高い部署がありました。 そこに向けた管理職の研修を依頼されました。高ストレス社員には、カウンセラーとの面談を勧めます。内容としては、メンタル疾患ではなく、あくまでもコーチングに近い捉え方をしてもらうようその内容と効果を説明します。 それと同時に、管理職には、...

田村 裕一郎

田村 裕一郎弁護士

【和解②】【依頼者「企業」】【中国人受入制度】外国人従業員との労働トラブルに関し、会社を代理し、和解した事例

外国人従業員が、会社に対し、労働法上の請求を行ったため、会社として、対応に苦慮した。ご依頼者様のコメント(ご依頼者様の同意を得た上で、引用): 中国人受入制度を使い、協同組合から紹介を受け、中国人研修生との労働争議に話しが進んでしまい、協同組合担当者と解決の方法を検討しながら対応をしていましたが、なかなか話の...

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