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研修

新入社員研修など、「研修」に関する期間や研修中の賃金などの基礎知識についてまとめています。概要やトラブル対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通して紹介します。

研修に関する法律相談

  • 説明会とは違う内容の会社

    労働規則・条件研修

    東京在住の18歳です。 6ヶ月間の研修期間給料が出ると聞いていて、入社したのですが、 1.2ヶ月目は無しで3.4ヶ月目はテストに受かった者が5万円、5.6ヶ月目はテストに受かった者が7.5万円と...

    2弁護士回答
  • パワハラと社内での録音について

    労働規則・条件研修

    上司からの暴言に困っています。 普段は暴言などもなく、他のメンバーからもパワハラ行為があるような話は聞いていません。 わたしは係長の立場ですが、企画書の内容や仕事の進め方で意見が...

    1弁護士回答
  • コンビニバイトの外部研修が無給

    労働規則・条件研修

    アルバイトの外部研修の無給扱いについて教えてください。 妹がコンビニでアルバイトを始めたのですがそこではレジの入れ替わりや新商品が出る際に、本部が外部の会場で研修会を1日4時間ほ...

    1弁護士回答
  • 「パワハラ上司のためにこちらが退職するしかない状況に追い込まれているがその上司を撃退できないか?」

    労働規則・条件研修

    知人の紹介で入社した会社ですが、パワハラ男性上司を社長へ訴えましたが、こちらが辞める以外方法がないような状態です。面接の時に聞きたいことは?と言われ、入社後の研修体制を確認しま...

    1弁護士回答
  • キャンセル防止のための契約書作り

    労働規則・条件研修

    こんにちは。 わたしは、研修会社を経営しています。 どんなことを教えているかというと、コミュニケーションや、 営業の方法を教える研修プログラムです。 期間は、6か月コース、12カ...

    1弁護士回答

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研修に関する解決事例

和田 光弘

和田 光弘弁護士

労働災害事案で、会社を提訴して賠償を勝ち取った事例

相談者は、勤務先での作業中に約2.5メートルの高さから落下、骨盤等を骨折して後遺障害が残りました(等級12級)。事故後、会社が労災保険を申請し、一定の労災保険がおりましたが、賠償としては不十分でした。会社に対し、慰謝料等の損害賠償請求をするため提訴しました。最終的には、会社が約1000万円を毎月50万円ずつ支払うとの和解...

早津 花代

早津 花代弁護士

【ストレスチェック】ストレスチェック結果を踏まえた管理職の研修

ストレスチェックの結果を集計したところ、ストレス度の高い部署がありました。 そこに向けた管理職の研修を依頼されました。高ストレス社員には、カウンセラーとの面談を勧めます。内容としては、メンタル疾患ではなく、あくまでもコーチングに近い捉え方をしてもらうようその内容と効果を説明します。 それと同時に、管理職には、...

関根 翔

関根 翔弁護士

試用期間中の不当解雇につき、解雇無効を主張し、迅速に6ヶ月分の解決金を企業から取得

相談者は3ヶ月の試用期間中に仕事ができないという理由で解雇されました。しかし、解雇の理由につき納得できないとの相談。試用期間中とはいえ、正当な理由がない解雇は無効となります。仕事ができないことが理由となっていますが、最初に仕事ができないことは当たり前で、企業側が新人研修をしっかりと行う必要があります。同事案に...

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  5. 勝手に「一人フレックス」勤務、早朝出勤して...
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