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試用期間

一般的には、従業員の採用後に一定の試用期間が設けられます。使用者は試用期間内に従業員の適正を確認できますが、法律の定めはないため就業規則で明記する必要があります。

「試用期間」の法律ガイド

【弁護士Q＆A】試用期間に会社から能力不足を理由に解雇されたときの対処法

会社に入社すると、一定期間の試用期間を経た後に本採用されるという流れが一般的です。では、試用期間中に解雇されたら受け入れるしかないのでしょう...

試用期間が終わったけど「本採用」を拒否された…どんな対処が可能？

試用期間が終わり晴れて本採用だと思っていたのに、会社側から拒否されてしまったーー。そんなとき、「お試し期間だから仕方ない」とあきらめてしまっ...

試用期間に関する法律相談

有期雇用における試用期間による解除（留保解約権による解除）について

【相談の背景】１年契約の有期雇用契約（試用期間３か月）にて入社したが、入社1か月程度で試用期間中に不当解雇されております。地位確認請求訴訟を行い、一審で勝訴しましたが、高裁...

1弁護士回答
契約期間満了、試用期間残存がある場合

【相談の背景】私は、事務員として有期雇用の労働契約を締結しました。 ⚫契約期間は、令和3年10月25日から令和4年3月25日(5ヶ月) ⚫試用期間は、令和3年10月25日から令和4年4月25日(6ヶ月...

1弁護士回答
有期契約社員の試用期間満了時の退職

【相談の背景】期間一年間の契約社員として雇用されました。試用期間は3ヶ月で、現在は半月経過しましたが、勤務条件が求人票記載の内容と違う、独特の社風、その他、一年間勤務を継続する...

1弁護士回答
試用期間中の急な解雇について訴えることは出来ますか？

【相談の背景】大きな風俗グループ本社で働くことになりました。でも試用期間1日目の夕方にクビだと言われました。理由は課長から他の部署や社員への挨拶が短い、中身が欲しかったと...

1弁護士回答
パートにおける試用期間減給の不公平についてどう思われますか？

【相談の背景】新しくパートを始めようと思っています。試用期間3ヶ月の間は時給200円以上減額されます。この場合、例えば、週に2日2時間働く人と、週に5日6時間働く人では、試用期間3ヶ...

1弁護士回答