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試用期間

一般的には、従業員の採用後に一定の試用期間が設けられます。使用者は試用期間内に従業員の適正を確認できますが、法律の定めはないため就業規則で明記する必要があります。

試用期間に関する法律ガイド

試用期間中に退職したくなったら

試用期間中に退職することは可能ですが、試用期間中なら簡単に辞められるというわけではありません。民法上、退職の効力は申し出から2週間後に生じます...

試用期間とは:知っておくべき法的な意味

試用期間とは、採用時には社員として適格かどうか全てについて判断するのか難しいため、一定期間を設けて、採用者のスキルや勤務態度などを確認し、本...

試用期間を延長することができる条件とは

試用期間を無制限に延長することは、試用期間という不安定な地位を長期化させることになるので、許されません。そのため、試用期間の延長が認められる...

試用期間中の退職も履歴書に書くべき?

試用期間中の退職も含め、すべての職歴を記載するのが履歴書のルールです。履歴書に書かれた職務経歴が事実と異なることが判明した場合には、経歴詐称...

試用期間に関する法律相談

  • 試用期間中での退職について

    労働規則・条件試用期間

    試用期間中の退職についての質問です。 5月8日入社して、3ヶ月は試用期間で退職は30日前に届けとあります。 入社して、約2週間ですが、会社に行く時に吐き気があり食欲もあまりありません。...

    1弁護士回答
  • 試用期間中に指摘されたことを改善できなければ、自主退職することを迫られました

    労働規則・条件試用期間

    娘のことでご相談します。3月に正社員として再就職しました。その際3ヶ月は試用期間だとの説明を受けました。きのう、上司との面談があり、電話応対が稚拙だと指摘を受けたそうです。6月15...

    3弁護士回答
  • 試用期間満了の解雇とは?

    労働規則・条件試用期間

    試用期間満了日の1ヶ月前に解雇通知を受けた場合は、試用期間中の解雇ではなく、試用期間満了による解雇になるのですか? 試用期間の途中で解雇すると決定されているのに、満了によりと言わ...

    2弁護士回答
  • 試用期間での労働契約法について

    労働規則・条件試用期間

    試用期間での労働契約法について 私はある老人施設で今年の1月1日から働いています。 入社後、対人関係でトラブルにあい【このトラブルに関して私の落ち度はありません】結果3か月の試...

    4弁護士回答
  • 労働契約書に、試用期間と有期契約の文字、有期契約はどうなると言えますか?

    労働規則・条件試用期間

    同一の労働契約書に、「(無期契約の)試用期間」とも、「○月●日までの期限」も書かれています。 この場合、試用期間であることが優先され、無期雇用になる事が書いて有りました。 そうで...

    3弁護士回答

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試用期間に関する解決事例

喜多 裕之

喜多 裕之弁護士

訴訟解決水準の約7割での和解が成立!

建設業を営む会社において、試用期間中の作業員に対し、就業規則に従って身元保証書の提出を求めたが、合理的ではない理由で提出が拒まれました。 再三の説得にも関わらず提出が拒まれたため、普通解雇とせざるをえませんでした。 解雇後、元従業員から損害賠償名目での金銭の請求がなされ、適切な交渉対応を行うべく、弊所にご相談...

鈴木 祥平

鈴木 祥平弁護士

(せっかく正社員になれたのに)試用期間満了後の本採用の拒否

Aさんは、大学を卒業した後、4年間、出版社の営業職を経験した後、現在の会社(外食会社)に転職し、いわゆる正社員(期限の定めのない労働契約)として勤務し始めました。 ところが、勤務開始から2カ月くらい経った頃、Aさんは、突然、上司に呼び出されて「試用期間満了で契約を打ち切りにさせて欲しい」という話をされ、書面を...

李 承現

李 承現弁護士

試用期間中に解雇されました。

試用期間を6か月間として、ある会社で採用されました。 その後頑張って仕事に励んできましたが、先日試用期間満了前に解雇されてしまいました。解雇の理由は私の業務能力水準が会社の求める水準に達していなかったこととのことですが、私には全く身に覚えがありません。試用期間中なので泣き寝入りするしかないのでしょうか?弁護士...

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