試用期間
一般的には、従業員の採用後に一定の試用期間が設けられます。使用者は試用期間内に従業員の適正を確認できますが、法律の定めはないため就業規則で明記する必要があります。
試用期間に関する法律相談
-
就業規則の変更が周知されていなかった場合、無効になるのか？
労働規則・条件試用期間会社から、試用期間満了前に本採用を拒否されました。 通知書には、能力面で不適格と判断した場合は満了前であっても本採用を拒否する場合がある(就業規則〇〇条より)、との記載がなされてい...
1弁護士回答 -
アルバイト研修期間中の解雇でなく、自主的扱いにされた。
労働規則・条件試用期間半月前に、試用期間中にお昼に事務所に呼ばれ、これで終了と言われました。 今日分は支払いします。と言われたので、1日分だと思いましたが、タイムカード押してしまった為、1日分保証ではな...
1弁護士回答 -
解雇推奨とパワハラで裁判して慰謝料とれますか？
労働規則・条件試用期間トラック横乗り、試用期間2ヵ月がたち罵倒、軽い暴力にも耐えもうすぐ一人立ちだと思ってましたが、指導してもらってる人に、いきなりお前に教えても意味がないから会社にやめるって言えばと...
1弁護士回答 -
試用期間(契約社員)６ヵ月後に正社員になる契約にて試用期間満了時に退職を願い出ることは可能ですか？
労働規則・条件試用期間2月1日より半年間、７月末日まで契約社員として試用期間をすごし その後、問題がなければ正社員として働く契約で契約社員として働いていますが、 人間関係や仕事量、勤務体系などになじめず...
1弁護士回答 -
就業規則の内容について
労働規則・条件試用期間就業規則についてご指導ください。 弊社、派遣・業務委託請負を主としております。 現在ある、就業規則には、業種等の記載は無く ・目的 ・法則遵守義務 ・従業員定義 ・就業心得 ・人事（採...
1弁護士回答
弁護士に見積り依頼をする
複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用と対処方針で比べて選ぶことができます。
- 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
- 弁護士の選び方がわからない
- 弁護士が何をしてくれるか知りたい
依頼前に知っておきたい弁護士知識
労働問題を扱う弁護士を探す
弁護士に見積り依頼をする
複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用と対処方針で比べて選ぶことができます。
- 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
- 弁護士の選び方がわからない
- 弁護士が何をしてくれるか知りたい
試用期間に関する解決事例
宮井 啓弁護士
実績と能力を買って中途採用をした従業員を,能力がなかったことを理由に解雇した事例での和解の例
コンピュータープログラムを作成する会社で，能力も実績もあるという者を中途採用した従業員に能力がなかったという理由で解雇した後，解雇無効の訴訟が起こされました。会社の代理人になって応訴し，原告である元従業員には，会社が中途採用にした理由になった実績も能力もないことの証明はできましたが，裁判所から，解雇手続が十分...
鈴木 祥平弁護士
Ａさんは、大学を卒業した後、４年間、出版社の営業職を経験した後、現在の会社（外食会社）に転職し、いわゆる正社員（期限の定めのない労働契約）として勤務し始めました。 ところが、勤務開始から２カ月くらい経った頃、Ａさんは、突然、上司に呼び出されて「試用期間満了で契約を打ち切りにさせて欲しい」という話をされ、書面を...
鈴木 優吾弁護士
相談者の方は、中途採用で入社した会社の試用期間中、突然本採用を拒否すると通知されました。本採用が拒否されると収入が途絶えてしまうため、迅速な解決を目指し、労働保全を申立てました。その結果、労働保全の場で、会社から相談者の方に対して数ヶ月分の給与相当額の解決金を支払って労働契約を解消させる旨の和解が成立しました...
