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試用期間

一般的には、従業員の採用後に一定の試用期間が設けられます。使用者は試用期間内に従業員の適正を確認できますが、法律の定めはないため就業規則で明記する必要があります。

試用期間に関する法律相談

  • 質問1:試用期間中の休職による退職勧奨について

    労働規則・条件試用期間

    お世話になっております。 長文かつ問題が複雑であることをお許し下さい。 二つに分けて書きます。 私は昨年の12月に現在の会社に中途入社しました。 3ヶ月の試用期間でしたが、能力が判断...

    2弁護士回答
  • 試用期間満了による解雇は試用期間終了後(本採用後)も可能でしょうか?

    労働規則・条件試用期間

    試用期間満了による解雇通知は試用期間終了後も可能でしょうか? 私が入社した会社では試用期間が3カ月となっています。 既に3カ月と4日程経過しているのですが、試用期間中の出勤態度に問題...

    1弁護士回答
  • 試用期間ですが退職できますか 中途半端な時の退職より迷惑かけないかと?

    労働規則・条件試用期間

    前職で嫌がらせに会い退職しました。机の中にゴミを入れられる、高価な私物を隠される、仕事に支障がでて困ること多数 弁当カバンに、汚れゴミを入れる、飲み物に薬品を入れられる、カバンの...

    2弁護士回答
  • 損害賠償が認められる余地は有るのでしょうか?

    労働規則・条件試用期間

    夜勤専門のパートの求人が有ったので、申し込み、採用されました。 面接での話と違い、手渡された契約書には、3ヵ月の期間が書かれ、「更新する場合が有る」と書かれていました。 契約期間...

    1弁護士回答
  • 試用期間の延長について

    労働規則・条件試用期間

    知人より、『職場で産休に入る社員がいるため人材の募集をかけているがなかなか見つからない。産休中の社員が戻るまでの短期のバイトとしてで構わないので働いて欲しい』と頼まれ、短期なら...

    1弁護士回答

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試用期間に関する解決事例

榊 研司

榊 研司弁護士

労働審判での速やかな解決。

勤務成績が不良という理由で,試用期間満了と共に解雇されてしまったとの相談でした。事前の交渉では全く話に乗ってきませんでしたが,速やかに労働審判を申し立てたところ,一定金額の和解金の支払い,合意退職とするということでまとまりました。試用期間満了解雇であるため,通常の解雇よりも使用者側の裁量が広く,解雇無効が認め...

鈴木 祥平

鈴木 祥平弁護士

(せっかく正社員になれたのに)試用期間満了後の本採用の拒否

Aさんは、大学を卒業した後、4年間、出版社の営業職を経験した後、現在の会社(外食会社)に転職し、いわゆる正社員(期限の定めのない労働契約)として勤務し始めました。 ところが、勤務開始から2カ月くらい経った頃、Aさんは、突然、上司に呼び出されて「試用期間満了で契約を打ち切りにさせて欲しい」という話をされ、書面を...

李 承現

李 承現弁護士

試用期間中に解雇されました。

試用期間を6か月間として、ある会社で採用されました。 その後頑張って仕事に励んできましたが、先日試用期間満了前に解雇されてしまいました。解雇の理由は私の業務能力水準が会社の求める水準に達していなかったこととのことですが、私には全く身に覚えがありません。試用期間中なので泣き寝入りするしかないのでしょうか?弁護士...

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