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試用期間

一般的には、従業員の採用後に一定の試用期間が設けられます。使用者は試用期間内に従業員の適正を確認できますが、法律の定めはないため就業規則で明記する必要があります。

試用期間に関する法律ガイド

試用期間中に退職したくなったら

試用期間中に退職することは可能ですが、試用期間中なら簡単に辞められるというわけではありません。民法上、退職の効力は申し出から2週間後に生じます...

試用期間中の解雇理由

試用期間中は、本採用よりも広い範囲で解雇が認められています。しかし、試用期間中といっても、労働契約が締結されている状態であるため、合理的な理...

試用期間とは:知っておくべき法的な意味

試用期間とは、採用時には社員として適格かどうか全てについて判断するのか難しいため、一定期間を設けて、採用者のスキルや勤務態度などを確認し、本...

試用期間を延長することができる条件とは

試用期間を無制限に延長することは、試用期間という不安定な地位を長期化させることになるので、許されません。そのため、試用期間の延長が認められる...

試用期間中の退職も履歴書に書くべき?

試用期間中の退職も含め、すべての職歴を記載するのが履歴書のルールです。履歴書に書かれた職務経歴が事実と異なることが判明した場合には、経歴詐称...

試用期間に関する法律相談

  • 不当解雇の慰謝料について、相手側会社の対応が遅い場合の進め方について

    労働規則・条件試用期間

    諸先生方、よろしくお願いします。 2016年4月に入社(正社員)。 2016年7月に試用期間にて労働契約が一方的に打ち切られました。 そのため、弁護士に依頼。 試用期間内の一方的...

    2弁護士回答
  • 社会保険について質問です

    労働規則・条件試用期間

    社会保険加入を断ると解雇理由になりますか? ※会社の方針にそぐわない。 ※以前働いていた会社で実際あった事です。 試用期間で雇用保険の手続きが面倒になりそのままほっておいたら、解雇に...

    1弁護士回答
  • 長期間経過の解雇紛争

    労働規則・条件試用期間

    7年ほど前に、大学を新卒半年で入社した会社を試用期間中に能力不足ということで、解雇されました。当時は試用期間中なので、仕方がないと思っていましたが、今から何か争いを起こすことはで...

    1弁護士回答
  • 試用期間の延長について

    労働規則・条件試用期間

    試用期間についてです。 就業規則では試用期間は6カ月と定められています。 また、短縮延長はあり得るとも書いています。 現在、試用期間3カ月の契約を会社と結んでいますが ①3か月の試...

    1弁護士回答
  • 試用期間中の怪我について

    労働規則・条件試用期間

    いつも参考にさせていただいております。 現在、フィットネス事業会社で 人事制度面における、労務関連業務を担当しております。 施設内でフィットネスのレッスンを行うインストラクターの...

    1弁護士回答

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試用期間に関する解決事例

鈴木 祥平

鈴木 祥平弁護士

(せっかく正社員になれたのに)試用期間満了後の本採用の拒否

Aさんは、大学を卒業した後、4年間、出版社の営業職を経験した後、現在の会社(外食会社)に転職し、いわゆる正社員(期限の定めのない労働契約)として勤務し始めました。 ところが、勤務開始から2カ月くらい経った頃、Aさんは、突然、上司に呼び出されて「試用期間満了で契約を打ち切りにさせて欲しい」という話をされ、書面を...

喜多 裕之

喜多 裕之弁護士

訴訟解決水準の約7割での和解が成立!

建設業を営む会社において、試用期間中の作業員に対し、就業規則に従って身元保証書の提出を求めたが、合理的ではない理由で提出が拒まれました。 再三の説得にも関わらず提出が拒まれたため、普通解雇とせざるをえませんでした。 解雇後、元従業員から損害賠償名目での金銭の請求がなされ、適切な交渉対応を行うべく、弊所にご相談...

李 承現

李 承現弁護士

試用期間中に解雇されました。

試用期間を6か月間として、ある会社で採用されました。 その後頑張って仕事に励んできましたが、先日試用期間満了前に解雇されてしまいました。解雇の理由は私の業務能力水準が会社の求める水準に達していなかったこととのことですが、私には全く身に覚えがありません。試用期間中なので泣き寝入りするしかないのでしょうか?弁護士...

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