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試用期間

一般的には、従業員の採用後に一定の試用期間が設けられます。使用者は試用期間内に従業員の適正を確認できますが、法律の定めはないため就業規則で明記する必要があります。

試用期間に関する法律ガイド

試用期間中に退職したくなったら

試用期間中に退職することは可能ですが、試用期間中なら簡単に辞められるというわけではありません。民法上、退職の効力は申し出から2週間後に生じます...

試用期間中の解雇理由

試用期間中は、本採用よりも広い範囲で解雇が認められています。しかし、試用期間中といっても、労働契約が締結されている状態であるため、合理的な理...

試用期間とは:知っておくべき法的な意味

試用期間とは、採用時には社員として適格かどうか全てについて判断するのか難しいため、一定期間を設けて、採用者のスキルや勤務態度などを確認し、本...

試用期間を延長することができる条件とは

試用期間を無制限に延長することは、試用期間という不安定な地位を長期化させることになるので、許されません。そのため、試用期間の延長が認められる...

試用期間中の退職も履歴書に書くべき?

試用期間中の退職も含め、すべての職歴を記載するのが履歴書のルールです。履歴書に書かれた職務経歴が事実と異なることが判明した場合には、経歴詐称...

試用期間に関する法律相談

  • 試用期間後の賃金はあなたの働きぶり次第と言われたら

    労働規則・条件試用期間

     試用期間後の賃金について教えていただけないでしょうか。通常は雇用契約を結ぶ際、賃金について明示するよう定められていると思います。しかし、試用期間3か月の賃金は提示されたのですが...

    2弁護士回答
  • 面接時の条件との相違について

    労働規則・条件試用期間

    初めまして!宜しくお願い致します。 私は去年の11月7日から15日までパート勤務 16日から正社員で特別養護老人ホーム で働いていますが 面接時との相違で3月29日で退職する事に決めました...

    1弁護士回答
  • 試用期間での契約内容変更

    労働規則・条件試用期間

    入社41日目に契約内容を変更するので新しい契約書を書くようにと言われました。 もともと試用期間が3か月でしたが、その前に伝えておくとのことで、契約内容の能力がないと判断したためと...

    1弁護士回答
  • 大学の成績が悪い これを理由に 試用期間で解雇されうる?

    労働規則・条件試用期間

    内定を頂いた会社があります。 入社承諾書も返送済みです。 あとは入社日を待つのみです。入社日には、いくつかの書類を持参することになっています。 その中に、「大学の成績証明書」が含...

    1弁護士回答
  • 試用期間中の退職勧奨について

    労働規則・条件試用期間

    現在退職勧奨を受けています。 概要は 以下の通りです。 2017年1月入社試用期間中 1月末に嫁が遠方に外出したため生活費を借りる為同僚に1万円貸してほしいと相談 →同僚から就業規則に違...

    1弁護士回答

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試用期間に関する解決事例

宮井 啓

宮井 啓弁護士

実績と能力を買って中途採用をした従業員を,能力がなかったことを理由に解雇した事例での和解の例

コンピュータープログラムを作成する会社で,能力も実績もあるという者を中途採用した従業員に能力がなかったという理由で解雇した後,解雇無効の訴訟が起こされました。会社の代理人になって応訴し,原告である元従業員には,会社が中途採用にした理由になった実績も能力もないことの証明はできましたが,裁判所から,解雇手続が十分...

鈴木 祥平

鈴木 祥平弁護士

試用期間を勝手に延長され、その試用期間中に解雇をされた事例(労働審判事例)

Xさんは、前職のサービス業を辞めて、従業員が20人程度の貿易会社A社に入社しました。英語の能力を活かせると考えてステップアップのための転職活動でした。ところが、 入社する前には、月額35万円の給与という話でしたが、入社後、試用期間中は月額30万円からのスタートである旨を伝えられ、入社早々、不安を覚えていました...

瀧井 喜博

瀧井 喜博弁護士

労働審判の申立て

男性が試用期間内に、会社から契約の終了を告げられてしまいました。 会社への請求額が大きくないこと、依頼者が極めて高い能力を有していたこと、依頼者の居住地といった種々の事情から、私は前面には出ず、依頼者の後方支援に徹することになりました。 交渉や証拠収集について助言を行い、最終的には申立書を共同作業で...

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