社員旅行

社員旅行を強制参加にするには、出勤扱いにして賃金を払わなければならない可能性が高いです。ここでは社員旅行の旅費積立や、不参加の場合の対応などトラブルに関する対処法をまとめました。

社員旅行に関する法律相談

  • 社員旅行について。退職するなら行かせないと言われました。

    4月に退職する旨を会社に伝え、6月まで働く予定です。5月に社員旅行がありますが、会社から退職する者を社員旅行に行かせるのは会社として問題があると言われました。 旅行費は会社負担なの...

    1弁護士回答
  • 社員旅行中の有休消化について

    有休消化についてご相談させていただきます。 会社の役員を務めておりますが、今年から有休消化が義務付けられ、社員旅行を自由参加にする代わりに有給扱いに切り替えようと考えております...

    2弁護士回答
  • 戸籍が無い状態でもパスポートの取得は可能なのでしょうか

    パスポートが取れるのかどうか、または何処に相談したら良いのか。どうかご助力下さい。 今度社員旅行でオーストラリアに行くのですが、私は産まれた時に韓国で出生届を出していなかったら...

    2弁護士回答
  • 退職後会社から請求された

    2018年の4月に入社し、その年の11月いっぱいで退職しました。 その後自宅に手紙が届き、社員旅行の足りなかった金額を払えと、請求書が届きました。 その会社は社員旅行への参加、不参加の...

    1弁護士回答
  • 夫の社員旅行について。男女2人同室を阻止したい。

    夫40代の会社の社員旅行について相談します。 2月に2年に一回の社員旅行があり、今回は海外へ行くそうです。 昨夜、夫が「部屋割りがストレス」と言うので聞くと、派遣社員の10代女性事務...

    1弁護士回答

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