社員旅行
社員旅行を強制参加にするには、出勤扱いにして賃金を払わなければならない可能性が高いです。ここでは社員旅行の旅費積立や、不参加の場合の対応などトラブルに関する対処法をまとめました。
社員旅行に関する法律相談
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休暇扱いの社員旅行に参加義務はありますか？
労働規則・条件社員旅行突然、社長の思いつきで社員旅行にいくことになりました。 シフトを提出後にも関わらず、今月の２２日・２３日もしくは２９日３０日のどちらかに参加必須となるので希望日を提出しなさいと１...
1弁護士回答 -
社員旅行を強制させられ困っています
労働規則・条件社員旅行10月1日付で採用され初出社した日、12月に社員旅行でハワイに行くことを告げらました。 費用は一部自己負担で以前からいる社員は積立てをしていますが、私はしていないので対象外かと思いき...
1弁護士回答 -
社員旅行に参加しないと社員からパートに
労働規則・条件社員旅行毎年社員旅行があるのですが自分は訳があって入社して（入社して8年）から 一度しか参加できていません 行きたくない訳ではないのですが、付き合っている彼が反対するので とても行ける状態...
2弁護士回答 -
社内旅行積立金 旅行不参加者への返金について
労働規則・条件社員旅行現在私が勤務している会社では年一回の日帰り社員旅行のために毎月2,000円積み立てています（給与天引。給与明細には部費等という明細になっています） 現在の規約では不参加者への返金は行...
1弁護士回答
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社員旅行に関する解決事例
鈴木 祥平弁護士
３０代で夫と子供１人で生活をしているAさんは、従業員が１０名ほどの不動産仲介業を営む会社（X社）で事務として働いておりました。X社は、W社長とその奥様のQさんが経営をしている会社であり、Qさんは、X社の専務取締役をしておりました。社員旅行で 伊豆に行った際に、夜の宴会でお酒がかなり入ったW社長は、妻のQさんの目の前でN...
早津 花代弁護士
【パワーハラスメント】双方の言い分を中立的に聞き取り、訴訟を回避
営業部の入社10年目の女性が、同じ課の部長からパワーハラスメントを受けていると人事部に相談がありました。 人事部の相談を受け、事実確認と今後の対応策について依頼を受けて受けました。 女性からパワーハラスメントの内容について事実確認を行いました。 大きい会社ではないため、部署の異動は容易ではなく今後も同じ部署で勤務...
