労働基準法
労働基準法とは、労働条件の最低基準を定めた法律で、雇用形態を問わず全ての労働者が対象です。労働時間、休日、賃金について定められている法律の概要や、トラブル対処法について確認しましょう。
労働基準法の法律相談まとめ
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労働基準法の条文は自分の働き方にどう当てはまる？
このテーマに140件の弁護士回答が寄せられています
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会社の労災隠しを刑事告訴して処罰させられる？
このテーマに138件の弁護士回答が寄せられています
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その長時間労働や休憩なしは労働基準法違反では？
このテーマに145件の弁護士回答が寄せられています
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未成年の労働は法律で何歳から何時まで認められる？
このテーマに121件の弁護士回答が寄せられています
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飲食店の労働基準法違反はどこから違法になる？
このテーマに142件の弁護士回答が寄せられています
労働基準法に関する法律相談
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職場の勤務条件変更に伴う即時契約解除の可否について教えていただけますか？
【相談の背景】 お世話になります。すみません、現在の職場状況が法的違反であるか、また契約が即時解約できるかご確認いただけますと大変助かります。 応募・契約時と実際の勤務条件が...
1弁護士回答 -
休憩時間中の行動により生じた問題
【相談の背景】 現在の勤務先での休憩時間の扱いや、一連の対応について法的に問題がないか相談したいです。 私は職場の休憩スペースで、休憩時間だという認識で寝ていました。すると、...
3弁護士回答 -
発行困難な診断書の提出を求めることは問題ですか？
【相談の背景】 都道府県職員です。 通勤交通費の中に駐輪場代支給があります。 基本的には自宅から最寄り駅まで２キロ以上の人が支給されて、それ以下の人は支給されません。 私は上肢...
1弁護士回答 -
昼休み休憩や就労後の個人の仕事の電話について
【相談の背景】 個人の携帯電話での仕事の電話対応が余りにも多すぎる 【質問1】 個人の携帯電話で、就労中、昼休み休憩や就労後の仕事の電話着信、対応が余りにも多くて困ってます年間...
2弁護士回答 -
労働基準法に基づく勤務シフトの適法性について教えていただけますか？
【相談の背景】 居酒屋の店長をしています。最初の契約時に月の休みを選択しました。選択肢は月4休み、月6休み、月8休み。休みが多くなるとその分賃金は下がります。自分は月4を選択しまし...
1弁護士回答
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