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規則・条件

規則・条件」の法律相談(4ページ)


3,501件見つかりました 151 - 200件目

  • 現在働いている会社が身売りすることになりました。現在の雇用条件はどうなりますか?

    ...(簡潔な状況) 現在働いている会社が身売りすることになりました。 働いている店舗(建物)自体は残るのですが、経営する会社が変わります。もちろん経営者も変わります。 従業員の私としては、新しい会社に移る格好になると思います。 新しい会社の経営者との面接はまだこれからです。 新しい会社の経営者からどの...

    • 2017年02月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • せどりをする事での副業について

    ...私は本業の仕事では家計が苦しく、せどり業を副業としてやりたいと思っています。がしかし、私の就いている職業は公職のため法律などで、副業を禁止しています。 そこで、別居の親族に協力を得て、せどりでの収入などを(主にECサイトで販売する予定)その親族名義の口座に振り込み、後から私に振り込まれたお金を譲り受...

    • 2017年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望者を対象とした研修費用の回収

    ...弊社内で「任意かつ希望制」の外部研修(オンライン英語)を導入する予定です。 制度としては、「1年後、一定のレベルに到達した社員については、受講費用の80%を会社が負担する」といったものです。 業務に必ずしも必要ではないため、社員に対して福利厚生の一つの目的として導入予定であり、あくまで「希望者」のみ...

    • 2017年02月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約法15条の「社会通念上相当であると認められない」場合とはどんな時ですか?

    ...会社の就業規則が以下の通りとなっています。 (懲戒解雇) 下記の各号の一に該当する時は懲戒解雇に処する。但し、情状により諭旨退職、格下げ、出勤停止又は昇給停止減給に止めることがある。 一方、労働契約法15条は以下の通りとなっています。 (懲戒) 第十五条 使用者が労働者を懲戒することができる場...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社や上司の命令できる権限はどこまでなのでしょうか?

    ...私の会社では上司が勤務時間外に対しても何らかの制限をしてくることがあります。 歩きタバコや歩きスマホに歩きながらの飲食など、他にも会社最寄りの喫煙所で 会社の人達が集まってタバコを吸っていたら仲のいい人同士が派閥を作ると仕事に差し支えるからという理由で最寄りの喫煙所の使用禁止など勤務時間外に拘束し...

    • 2017年02月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 投資先が怪しいです。振り込んでしまった10万円は返してもらえるのか?

    ...広告で見かけて気になった投資会社でお試しで3000円投資し、11210円振り込まれました。 そして抽選で選ばれた10名様にお送りしますとメールが来ました。 その内容をみてそのときはマインドコントロールされていたのでしょう。 そして責任者から電話が来て 口座にまた10万円を振り込んでしまいました。 後...

    • 2017年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新入社員を雇うか雇わないかの決定権について

    ...ある社員を雇うかどうかを巡って社内でもめています。 非上場株の株式会社です。半数の株を持っている役員と代表取締役がもめています。 この場合、役職の権限の強さは関係ありますか? 持株の割合は関係ありますか? よろしくお願いします ...

    • 2017年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正式な手続き無く発行した文書のコピーの返却を求めることについて

    ... 自治体の者です。  相談ですが、A議員が職場にやって来て、2年ほど前の支払伝票のコピーを欲しいと言われ、正式な手続きがなく渡してしまいました。その伝票には、業者の口座番号等個人情報が記載されていました。そのことを業者の方が知り、返却してもらって処分せよとの要求がありました。  この要求に応じてA議...

    • 2017年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経理をしていますが、扶養に入っているパート従業員に別収入があることを知った場合の対処について

    ... 私は、会社で経理の仕事をしています。株式会社で県内に多くの店舗を持つ食品会社です。私の会社の従業員の女性で夫の扶養に入っている女性がいます。扶養に入っていますので、現在、年収103万の範囲内で勤務をしています。  ところが、最近、その女性が会社の仕事とは別に風俗のバイトをしていることを社員づてで...

    • 2017年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社誓約書に2年は業務に従事するとる場合、2年経っていないと辞めることは出来ないのでしょうか?

    ...現在、試用期間中で、勤務6日目です。初めての職種ということもあり、頑張るつもりで、勤務しました。時間の都合もありましたので、パート勤務です。入社誓約書に『最低2年は業務に従事します』とあり、サインをして提出してあります。 一生働くつもりで、仕事を始めましたが、仕事の内容の重さ、忙しさ、辞めていく人の...

    • 2017年02月06日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 体操教室での誓約書について

    ...体操教室を経営しております。他の体操教室の先生方が研修にいらっしゃることもあり、その際の賠償責任保険について教えてください。 他の教室の先生方がいらっしゃったときに、万が一事故があった場合、そちらのお教室が加入している賠償責任保険を使うのが基本、とのことでした。 研修に来ていただく前に、以下のよ...

    • 2017年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 見たことのない就業規則と有給休暇

    ...上司から書面で言われました。間違っているか教えて下さい。従業員全員入社2年超えていますが就業規則は見た事がありません。社長が管理していて見たい時は持ってきてもらわなければならずすぐ持って帰られます。小さな事務で設立当初は不明ですが今は常時10人は働いています。 【年次有給休暇について】 ⚫︎入社から...

    • 2017年02月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 吸収分割契約新株予約権(会社法758条5号イ)のイメージがつかめません。2つ質問があります。

    ...①吸収分割契約新株予約権をもつ者は、当該会社が吸収分割をしたときに承継会社から新株予約権を直接もらえるのですか?(いわゆる人的分割が行われるのですか?) ②この人は結局、分割会社の新株予約権と承継会社の新株予約権の2種類を持つことになるのですか? 宜しくお願い致します。...

    • 2017年02月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代表死亡後、廃棄予定の残債の支払い義務

    ...自営で印刷業を営む義父が他界し、自動車のローン、コピー機、PCのリース代の残債があります。 会社は有限会社で義父1人でこなしており、跡を継ぐ人はおらず廃業予定です。 義父はバブル期に不動産投資に失敗し、自己破産をしました。このため、会社の代表は2年ほど前まで夫となっておりましたが、破産後だいぶ経過...

    • 2017年02月06日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用についての質問です。

    ...雇用についての質問です。 1年前にお金を知り合いに貸したのですが、なかなか返してこないので催促したら 「お金を返す事は困難」と言われました。 彼の事を考えたら、家、車のローンを抱えているので内情はわかります。 ただ、それとこれは違うと思います。 そこで考えたのが、今僕は週末のみWeb系の会社をやって...

    • 2017年02月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 体罰教師に寛大な処分を求める嘆願書、懲戒処分や刑事罰の判断に際して何らかの影響はある?

    ... ある高校で教師の体罰により生徒が自殺するという腹立たしい事件がありましたが、体罰をした当該教員に処分が下される前に、保護者らが体罰教師に寛大な処分を求める嘆願書を教育委員会に提出していたということがニュースで取り上げられていました。暴力を教育・指導という名目で正当化するような人間のどこに擁護に値す...

    • 2017年02月05日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 事業所を閉鎖で社員の情報を譲渡先に教えた社長

    ...私の働いている事業所が3月で閉鎖すると社長から報告ありました。本社と私の働いている所と二ヶ所事業所があり本社は某福祉法人の代表取締役に経営をうつすとのことです。 相談内容は私の働いている職員の個人情報を移転先の会社に伝えたと言ってました。理由は経営を移す会社が仕事を斡旋すると言ってました。働いてい...

    • 2017年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的な労働条件の変更について

    ...フルタイムのパートで働いています。一年毎更新の有期雇用です。 ボーナスは正社員の2割・退職金はありません。 先日 更新時に雇入通知書を渡されました。 確認すると就業場所の項目に「人事異動により変更する場合もありうる」 という昨年まではなかった一文が追加されていました。 このように使用者側が一方的に労...

    • 2017年02月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内で従業員の個人情報の取扱について

    ...パートの面接に行きまして、個人情報の取扱についての 説明が記載された用紙を渡され、署名捺印して履歴書を渡しました 他の会社でもそうしてきたので、今回もきちんとした会社なんだなと 好印象でした ところが、出勤して信じられませんでしたが、わたしの履歴書が 他社員さんが見れる 部屋の壁に貼られており、(そ...

    • 2017年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 債務回収書類作成したいので教えてください

    ...質問 困ってることがあり書類の名前と作成上の注意点がしりたいです  「債務弁済誓約書」というのをつくればいいのでしょうか 説明 自営業ですがはじめての事で無知ですみません  商品の売買ではなく電話やメールで依頼されネット経由で原稿を頂き、 データを作成しネット経由で納品し報酬をいただいています。 ...

    • 2017年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 復職後の業務調整について

    ...復職後の業務が車の運転を伴うものと聞かされました。メンタル不全にて抗不安剤を服用しており、服用直後に眠気に襲われることがあります。薬の説明書にも副作用でそのような症状が出ることがあり、車の運転は避けるようにと記載されています。 会社にもその旨伝えましたが、医師の意見書を取り寄せると言われた。精神科...

    • 2017年02月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な役員就任による労働基準法違反疑いについて

    ...労働関係について質問です。 自社では、人事権や経営数値などを参照できないにも関わらず、残業代節約のためか役員として登記され、さらには業務委任も裁量権もなく、完全シフト労働を課せられている上に役員=勤務時間拘束がないにも関わらず、休みすぎると減俸などという暴挙が成り立っております。 これは完全に労...

    • 2017年02月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 旧姓でフリーランスを仕事している方との雇用契約について

    ...旧姓で芸能活動をされている方をパート雇用しました。 ①雇用契約書には、戸籍上の氏名で契約するべきでしょうか? ②給与振込口座の関係上、旧姓では口座開設できないのと、会社の事務処理(経理処理上) で戸籍上の口座名義にしかできないと思います。 ゆえに、雇用契約と給与振込先は戸籍上の名義で締結するのが望...

    • 2017年02月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲罰委員会が開催されていない事や無効であったことの主張方法について

    ...会社から不当な懲戒処分を受けた為、地位確認の裁判を行っています。 一審の公判で会社側から提出された準備書面や証人の記述を総合すると、処分を決定したという懲罰委員会が開かれていない事実がハッキリしていますが、その事実を裁判所が、一審では認定しませんでした。 一審を担当した地裁判事が仕事をしていないだ...

    • 2017年02月03日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特殊健康診断について。

    ...私の友人の会社は薬品を使う会社で、普通の健康診断に加えて特殊健康診断というものが年2回あります。もし薬品を使わない会社に行った場合は特殊健康診断はしなくても良いのでしょうか。...

    • 2017年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 証言メモの証拠能力を高める方法

    ...海外駐在勤務中の対応について、出張者から内部告発され、懲戒処分を受けましたが、告発内容が事実と異なるため処分に納得がいかず、現在、地位確認の裁判を起こしています。 私に有利な証言をしていただける証人が現地に居るのですが、海外で発生した事案であるため、日本の法廷への出廷を依頼すること迄は出来ずに放置し...

    • 2017年02月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 証券会社の株先物口座が差押えされそうです。

    ...証券会社の株先物口座は差し押さえできますか?金銭借用してる方からの差し押さえです。...

    • 2017年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社前の就業規則提示有無

    ...私は61歳で、現在の会社を60歳で定年し、再雇用で働いています。今年8月に現在の会社の就業規則を変更され、(変更概要:60歳定年者は再雇用希望者はグループ会社で65歳まで再雇用。今までの再雇用関連分は削除)グループ会社に来年度から再雇用するか否かを求められています。待遇に関しては、現在より若干低くな...

    • 2017年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の年間取得日数制限について

    ...有給休暇について相談です。 労働基準法では付与された有給休暇は2年間有効と定めています。 会社の規定で、「年間に保有できる有給休暇の日数が20日まで」と定められている場合、 勤続6.5年経過した社員の有給休暇は毎年20日付与されることになるので、 事実上前年度分の有給休暇が繰り越せません。(または...

    • 2017年02月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件を明示されていないのは違法では?

    ...今勤めている派遣会社で給与の支払いで問題になっておりご相談となります。 現在とある派遣会社から12月から派遣として仕事をしているのですが、給与の支払い日や仕組みで聞いてない話が後から出てきたりで言った言わないの問題になっています。 担当営業は言ったつもりと言いますが、間違いなく聞いておらず、書面によ...

    • 2017年02月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 株式会社名入れボールペン違法

    ...株式会社を登記していないのに勝手に社名を考えて 株式会社〇〇〇〇という名入れボールペンを作って 私用に使っていたら違法ですか?...

    • 2017年01月31日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 決まりかけの派遣の仕事と労働基準法について

    ...自営と登録制の派遣で仕事をしています。 2月と3月半ばまでの派遣の仕事が突然に無くなりました。 とは言え、仕事が確定するのは先方との顔合わせ後ということだったのですが、その顔合わせの日程が、来週にはとか今週中にはと言われていたので、約束となっていた週3日、トータル19日分を空けておいたのですが、音沙...

    • 2017年01月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • バイト先からの罰金について

    ...私はアパレルの販売のバイトをしているのですが、働いている店舗が出展している大型モールからの罰金に疑問を感じています。 たとえば 警備の解除.かけ忘れ 毎日の保安チェック表の記入もれ 店舗前のマットのしまい忘れ 安全上問題があるものからないものまで細かく30項目ほどあり、5000円から2万円の罰則...

    • 2017年01月31日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 取締役に株式を渡す必要があるのかどうか

    ...株式会社を作ろうと思っています。 株式周りについて教えていただきたいのですが、経営陣2名で50%ずつ出資して会社を作ります。 1. 後から、取締役に選出する方に株を渡す必要があるのでしょうか。 そもそも取締役を選出する=株を渡すということでしょうか。 2. 株の比率はどのように決定するのが一般的...

    • 2017年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間の計算について

    ...労働時間について 一般会社員(役職なし)が定時より早く退勤した場合に 30分早ければ30分分を他の出勤日の残業時間から30分差し引くことは 労働基準法では問題ないのでしょうか 1日:残業1時間 2日:残業-30分 合計:残業30分...

    • 2017年01月31日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 証券会社の手続きへの虚偽の説明に対する損害賠償請求

    ...昨年、証券会社からの情報提供が無く、A社の上場廃止に伴い約200万の損益が出た。証券会社に対し情報提供が事前に無かったことと、特定口座で処理できなかったため他の株の売却益との相殺ができないことのクレームを申し立てたところ、支店長より誤りを認めお詫びと、「翌年2月の確定申告で処理できるため、利益が出て...

    • 2017年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 先生との不倫が警察にばれました。調査をやめさせることはできますか?

    ...2週間前に親に先生との不倫がばれ、親と話し合いになりました。そのときに母の彼氏に殴られ、病院に祖母と姉と行きました。そこの病院で殴られたことを言ったので、警察に連絡され、事情聴取をされることになりました。最初は殴られた話だったのですが、母が説明するときに先生のことを警察に言ったので、警察に携帯のパス...

    • 2017年01月29日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 契約期間内に辞めるのは違反なんですか?

    ...辞めたいと言ったら、契約期間を満たさないで辞めると契約違反になるから無理と言われました。 この場合辞めれないのは仕方ないのでしょうか? 辞めたいと思った理由は店長の性格が苦手だからです。...

    • 2017年01月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者過半数代表者の役割

    ... 労働者過半数代表に同僚が選任されました。しかし、その同僚は労働問題や関係法令に関する知識など一切なく、不安で仕方がないと言っています。労働者の代表として、就業規則の変更や各種協定の締結に関わることに、全く自信がないのです。このような時、前労働者過半数代表だった私が以下のような事を行うのは問題があり...

    • 2017年01月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 学会や出張等が忙しいという理由で殆ど講義に出てこない教員、懲戒請求や学費の返還を求めることはできる?

    ... ある国立大学の教員ですが、学会や出張等が忙しいという理由で殆ど講義に出てきません。休講にするか自身のゼミの4年生に講義の真似事のようなことをさせることが殆どで、半期15回の講義の内、自身は2~3回程しか出てきませんでした。(最後のテストの際も現れず、補講もありませんでした。テストも幼稚な穴埋め問題...

    • 2017年01月29日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 【再転職後、社長の私物購入品を誤って持ち帰った事件:退職後】

    ...再転職後、上記のトラブルがあり、年度明けに退職届を提出してきました。 ですが、退職後の社長の対応があまりにも酷く、非常に困っております。 具体的な内容としてですが、 1.社内トラブルの件を理由に、遡っての懲戒免職処分にするぞと脅迫(既にその会社は退職届を提出済み)。 2.試用期間中の雇用契約...

    • 2017年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二重派遣は違法行為でしょうか。

    ...派遣会社に登録して就業しています。 しかし、登録した会社にスポットで入れる仕事が無く、別の派遣会社に仕事の依頼をもらって仕事をしています。(今登録している会社からそのような指示を受けました。) 派遣先からは、本来の業務外の事も指揮命令で業務を行っています。 また、労働条件明示書の発行もありません。 ...

    • 2017年01月28日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 組合休暇と就業規則について

    ...会社には正社員と嘱託社員のみが働いており、正社員と嘱託社員の就業規則がありそれには組合休暇を認めるとなっています。 ここであらたに契約社員用の就業規則を作成しその就業規則に組合休暇はなしとして作り、その後契約社員を雇った場合、契約社員に組合休暇を与えないことはできますか? 回答のほうよろしくお願...

    • 2017年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 巡回警察官について質問です

    ...管轄だという派出所の警察官が、自宅を訪れてきて、家族構成や仕事について事細かく聞いてきました。 今や個人情報について、厳しいですが、警察官にそこまで聞き出され、書かされるのは普通のことなのでしょうか? インターホンが壊れているので玄関前にまで来てたので少し怖かったです。 警察官に個人情報を管理する権...

    • 2017年01月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 不控訴の合意に当たりますか?

    ...会社から懲戒処分を受けたが不服が有り、地位確認の提訴をしたのですが、一審判決で敗訴しました。 自分の会社なので、控訴しないかわりに1.追加処分を受けない様に、2.今の職場にいることを、つまり穏便に済ませたいという希望を会社側にしました。 更に同様の要望を組合を通じて出しました。 間も無く控訴期限に...

    • 2017年01月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社内のルールについての質問です。

    ...質問です。 ⚪就業規則で決められた役員報酬は増やしたりできるのでしょうか? ⚪給料の額面は基本的に誰がするのでしょうか? ⚪社で決めた定款以外の仕事をする場合は、定款の書き換えが必要でしょうか?または新しく分社が必要でしょうか? この3点を知りたいので宜しくお願いします。 ...

    • 2017年01月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書やクビが怖い雇用環境

    ...いま,現在,ある学校法人で勤務しています。そこは理事長が1人で複数の学校法人を持っています。数ヶ月後,始めに赴任された学校から,別の学校への赴任を命じられました(私に問題はありませんし,指示を受けた際もただ「業務上,あちらにうつってくれ」といわれただけです)。 そのとき,所属の学校法人もかわったため...

    • 2017年01月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 処遇や条件変更による不利益について

    ...現在、上場企業のグループ関連会社に嘱託として勤務しております。今年9月に満60歳となり定年退職を迎えるのですが、今日に至るまでの経歴が少し複雑なので先に整理しておきます。33年間勤めた会社(1500名規模)で役職定年を迎え、その関連子会社(80名規模)へ転籍して社長を1年半、更に関連会社同士2社(1...

    • 2017年01月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務中に居眠りをした方の処分

    ...派遣社員の方などで、研修中に一瞬ガクッとなりまた資料に目を遠し、しばらくしてまたガクッとなる…といった感じの居眠りになりそうな方は多いと思うのですが、注意もなしで、そのような方にいきなり懲戒処分やそれ以外でも今後の再就職しずらくなるような重い処分がされてしまうことはあるのでしょうか? 宜しくお願いい...

    • 2017年01月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内での懲戒処分について質問です

    ...私は支社のようなところに勤めており、今回訓告にあたる直属上司と人事担当長の叱責を受けた後に、譴責処分にあたる始末書の提出を求められ提出致しました。 しかし本社から処分が下るのを待つようにとも言われました。 これは懲戒処分の重複に当たりますか? 何か言い渡された場合は従うしかありませんか? 従わなくて...

    • 2017年01月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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