弁護士ドットコム - 無料法律相談や弁護士、法律事務所の検索

規則・条件

規則・条件」の法律相談(5ページ)

3,671件見つかりました 201 - 250件目

  • 社規違反、就業規則違反してる社員を会社へ通報

    ...社規違反、就業規則違反してる社員を会社へ通報したら 何か違法でしょうか? 当方は他人ですが、ある人物が就業中に違反行為を何年もやらかしてるのを知ってます そいつの会社に匿名で通報したら またプライバシーの侵害ですか? よろしくお願い致します。...

    • 2017年03月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 研修で運賃と人材派遣費を支払わないといけないか?

    ...アルバイトで運送屋さんで働く事になりました。 面接時に誓約書に名前と指印を押しました。 説明されたのが、いきなり休むとその日の運賃と人材派遣をする為の費用がかかるからそれを請求すると言われました。 初日に寝坊してしまい、行けれませんでした。 それについては、こちらが悪いと思います。 ただ、運転手さん...

    • 2017年03月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後、労働条件違反で損害賠償を請求されるのか?

    ...退職を考えていますが、労働条件には従事してるつもりで働いていましたが、陰で上司同士で「辞めたら、少ない仕事でたいした仕事もしてないから、1日の仕事内容の証拠もあるし、労働条件違反で損害賠償を請求する」と言う話をたまたま、聞いてしまい退職に踏み切れてません。 そこで質問ですがその内容で損害賠償されない...

    • 2017年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間での契約内容変更

    ...入社41日目に契約内容を変更するので新しい契約書を書くようにと言われました。 もともと試用期間が3か月でしたが、その前に伝えておくとのことで、契約内容の能力がないと判断したためとのことでした。 欠勤、遅刻、早退などはありません。 契約時は勤務地、給料に関して話し合っていましたが、勤務地の変更と給料が...

    • 2017年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 知人に履歴書の写真を会社外に漏らされた

    ...同じ会社に勤めていた知り合いに 履歴書を撮った写真を 旦那の友人に送られました。 知り合いが私の履歴書の写真撮る ↓ 旦那の友人に送る ↓ 旦那の友人が旦那に教える ↓ 旦那から私教えてもらう 今ここまで来て 会社に個人情報漏えいで 問いただしてみるつもりです。 ちなみに私の知り合いは ただの...

    • 2017年03月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 副業禁止規定について

    ...副業の禁止されている所で正社員として働いている場合、賃金が安くどうしてもほかで働かなければならない場合は職業を変えるしかないのでしょうか。例えば、内緒でアルバイト等の副業をしてしまった場合、働いている事がばれてしまう以外で、例えば法律的な税金関係やマイナンバー、源泉徴収?内部的に経理的な問題等で正社...

    • 2017年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内での嘘の噂を訂正したい・真実を発表したい

    ...職場で3年前からセクハラを受けています。 1年半目で体調不良になり、1年10ヶ月で上司にセクハラの相談をしました。 その後、調査も仕事上の配慮も相手への指導もなされず、2年目で精神疾患になり、 休暇を取りながら働いていました。 その間、上司は私や両親を呼び出して泣き寝入りを求めました。調査などはして...

    • 2017年03月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 企業がセキュリティ上の理由で公的身分証明書提示要求(本人確認)する権利はあるか?

    ...私の働く会社では、来社された(玄関を入った)すべての人に記帳と写真付の公的身分証明書の提示を要求しています。(記帳された氏名はエクセルでまとめて記録保存しています) 公的身分証明書提示について、配送業者さんの中には個人情報(主には免許証)を見せることに拒絶感を示す方もおり、先日対応時にもめたため、...

    • 2017年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 委託業者の名乗り方について

    ...大手企業に委託されてる業者が、委託してる大手企業の名前を名乗り訪問することは問題ないのですか? 委託されてる側が委託してる大手企業の名前だけで営業活動しても違法ではないのですか? 株式会社◯◯の委託業者の株式会社△△です と名乗るべきではないのですか? 例えば、NHKの委託業者は、自社の名前は一...

    • 2017年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 覆面調査の説明会で帰らせてもらえなかった

    ...先日、隙間時間にできたらと覆面調査の説明会に行って来ました。 説明会が始まると、自分の携帯で自社のモニターサイトに登録させられ、クレジットカードを作る、エステに行く、商品を買うなど、店舗やブランド、負担金額などが書かれた項目の紙を渡されチェックさせられました。 その後チェック項目のものをサイトに登...

    • 2017年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 噂話の証拠・証言について

    ...会社内で以前示談となった件についての噂を流されています。(ビラやネット・メールなど形に残るものはなく口頭で1人ずつに話をしている様子)1番疑わしいのは退職した示談相手ですが、名誉毀損やプライバシー侵害で訴える場合、証拠に有力なのは証言の録音と聞きますが、 1.社員がその話を聞いた日時がはっきりしてい...

    • 2017年03月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託契約の支払金額変換請求を受けています。

    ...業務委託に関する、支払金額返還請求をされており、東京地方裁判所で民事訴訟となっております。 選任していた弁護士先生とのの意見の相違から、辞任しましたが、仕事が忙しく、後任の選任を失念しておりました。来週火曜日に期日があるのですが、このような短い時間でもお受けいただくことは可能でしょうか? 内容的に...

    • 2017年03月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • スーツ代を会社に請求できるか?

    ...企業に勤める人事労務担当です。 従業員より、スーツ代は請求できるのかという問合せがありました。 就業する上で、スーツの着用は就業規則上定めはなく、慣行となっています。 また、スーツは従業員が自身で好きなものを購入します。 従業員よりスーツ代を請求された場合、社として負担する義務はあるのでしょうか。...

    • 2017年03月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場のお昼休みはどこまで制限されるのか?

    ...職場のお昼休みの制限に関しての質問です。 食品会社の敷地内にある食品検査室で勤務しています。 お昼休みは検査室から出る事が出来ず、敷地内に設置されている自動販売機も利用する事が出来ません。 検査室の外への出入りを制限している理由として、ウィルスや細菌の持ち込みを防ぐ目的だそうです。 ただ、会社の...

    • 2017年03月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人事業売却に伴い、候補者を一時的に雇用して給与天引にて、売却資金を得ること等に問題はありますか。

    ...はじめまして。個人事業にて一人でショップ経営をしているものです。 今般、暖簾代500万円、什器備品100万円、合計600万円で事業を売却したいと考えています。 幸運にも候補者が見つかりましたが、買取資金がないようです。 1.この場合、実際の経営はその方にお任せするものの、その方を一時的に従業員Aとし...

    • 2017年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 25年後、共同経営の会社資産を個人へ財産移転は可能でしょうか?

    ...株主会社を共同経営をしています。 持ち株は50:50。 2人が引退するであろう25年後に合わせて、法人としての資産を貯めていこうと思っています。 25年後、会社社長は次世代に譲り、法人としての貯蓄した資産を各経営者個人に財産移転したいと思っていますが可能でしょうか? また、退職金として受け取り、引き...

    • 2017年03月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 怪しい会社に個人情報を知られてしまいました!

    ...求人サイトで内職のアルバイトに応募したのですが、募集先の企業が怪しい会社でした。法人番号があり、架空の会社ではないようでしたが、社員が一人しかいない有限会社です。サイトにはプライバシーポリシーの記載がなく、私が渡してしまった氏名、住所、生年月日、携帯番号がどのように扱われるのかわかりません。お仕事は...

    • 2017年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 宅配業者は勝手に荷物を開封してもいいのか?

    ...宅配業者がトラックで地区集配センターに届けている間に配送伝票が剥がれて配送先不明になった荷物についての質問です。集配センターに届いた時点ですぐ宅配業者が中身を開封する事は問題ないのでしょうか。社内規定であるらしいのですが、お客様に開示している約款にはそういった文面は記載されていません。トラックの履歴...

    • 2017年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事の個人情報?漏洩についてお願いします。

    ...引っ越しましたが、会社の従業員には知られたくありませんでした(引っ越しした事)。 しかし、会社には、報告の必要があると思い、報告したのですが、いつの間にか従業員に知れ渡っていました(引っ越し先の大まかな住所まで)。 漏洩は、人事に間違いありませんが、このような行為は、法律的にどうなのでしょうか。 ち...

    • 2017年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 配慮のない損害賠償請求について

    ...昨年、個人的トラブルでその相手の行ったことなどの事実をブログに書いてしまい、そのことで相手方に民事裁判で訴えられました。 結局事実の適示による社会的評価の低下などの理由で私が損害賠償を支払うことが確定したのですが、その相手とのトラブルの原因になったことで私は経営していた会社を破産し、お金がないため損...

    • 2017年03月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人情報開示請求について

    ...個人情報開示請求に関してです。 過去、どこのクレジット会社に登録したか分からなくなり、CICに開示請求をしたいのですが、携帯番号を何度か変えているため、クレジットカード登録の電話番号が分かりません。 過去3度、引越しをしていて、その住所は分かります。 過去の住所でCIC情報は開示できないのでし...

    • 2017年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社会福祉協議会職員の副業(アフィリエイト収入)は就業規則違反になりますか。

    ... 甥は現在,民間福祉施設に勤めています。副業として,PC無料ゲームでアフィリエイト収入があります。 (確定申告をしています。)  将来,社会福祉協議会へ転職を考えていますが,社会福祉協議会は,準公務員ということで,この副業が 就業規則違反になるのではないかと心配しています。  この副業は,就業規則違...

    • 2017年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職で研修費用が請求されております

    ...3月末つけて退職します。 大手製造会社で働いている外国人です。 自国で採用され、2014年11月入社した後四か月の日本語研修を受けました。 採用時の労働契約には2018年3月(勤務3年半)まで退職する場合は、 日本語研修の費用は自己負担となるという契約がありました。 そのため、70万強の日本語研...

    • 2017年03月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社員名簿を閲覧し、個人情報を見られ、脅迫されたような恐怖を感じています。訴えることはできますか?

    ...別の支社の支社長から電話で、言いがかりのような叱責を受けました。その際、私が昨年度までどの支社に勤務していたのかを持ち出してきました。その支社長とは今回が初めて言葉を交わしました。当然、面識はありませんし、私のそれまでの配属先等を知っているはずがありません。それなのに、今回、私の昨年度の配属先を知っ...

    • 2017年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 反省文の提出を会社に待ってもらうことはできますか

    ...お世話になります。 会社の後輩Aより、パワハラの容疑をかけられ、反省文と降格の懲戒処分を受けました。 他の同僚と共に悪口を言った事実はありますが、Aとは直接話をすることはほぼないような希薄な関係でした。 1週間前、会社から呼び出しがあり、具体的なパワハラの内容の提示もなく、相手が誰かも明かされないま...

    • 2017年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約中の退職することができるか

    ...雇用契約についてですが昨年一年間契約で労働しました。 今年に入り新たに雇用について話し合いを行いました 私は今年も仕事を使っていただけるなら続けますといいました。 会社側は今年も働く気があるのなら採用しますで口頭での契約をしました しかし、具体的な時間や賃金契約内容など詳細の書かれた書面での契約はし...

    • 2017年03月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で転籍に。産休育休をとりたいです。

    ...現在、妊娠2ヶ月の妊婦です。 都内にて正社員で働いています。 うちの会社は産休取得の前例がない会社です。 先日、会社の社長に新しく出店するとの事で、グループ会社だけど籍の違う会社に行ってくれないかと言われました。 転籍という事になります。 今の会社を会社都合で退職させられ、人数も揃っていない新しい...

    • 2017年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤手当や皆勤手当について

    ...就業規則に記載された通勤手当や皆勤手当は、過去誰にも支払った実績が無いことを理由に支払いを免れることはできますか?...

    • 2017年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの判断基準と処分の妥当性について

    ...こんにちは。主人の仕事のことで相談させて頂きます。 ちょうど1週間前、同僚の部下Aから夫にパワハラを受けたとの旨の訴えがあり、呼び出しがありました。実際にこの同僚Aのことを主人は毛嫌いしており、他の同僚と悪口を言い合うことはあったようです。しかし、このAとは挨拶程度で会話をすることはほとんどなかった...

    • 2017年03月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 大学の成績が悪い これを理由に 試用期間で解雇されうる?

    ...内定を頂いた会社があります。 入社承諾書も返送済みです。 あとは入社日を待つのみです。入社日には、いくつかの書類を持参することになっています。 その中に、「大学の成績証明書」が含まれています。卒業証明書ならわかるのですが、卒業証明書と「成績証明書」を求められています。 この成績が、あまりよくあり...

    • 2017年03月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民事訴訟における立証責任について

    ...民事訴訟における立証責任について 海外での勤務中の行動に対して、出張者から内部告発を受け懲戒処分を受けました。 問われている非違行為について事実無根なので、地位確認の訴えを起こし裁判をしています。 原告の私は、1.非違行為の事実は無い 2.会社が行なった手続きも不当であると主張しています。 一...

    • 2017年03月08日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 最低賃金を満たしていないことを根拠に、即日の雇用契約の解除は可能ですか?

    ...ある会社と雇用契約を交わしました。 その時には気が付かなかったのですが、基本給の単価が最低賃金を満たしていない状況である事に後から気が付きました。 これを理由に、即日の雇用契約の解除は可能でしょうか? 就業規則には、自己都合による退職は30日前に届出、会社の承認を得るものとすると言う規定があります。...

    • 2017年03月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人情報の漏洩になりますか?

    ...3月末で退職します。今、1月20日に出勤中に交通事故に遭遇しに怪我を3月末まで休んでいます。交通事故は弁護士に依頼済み、相談は、個人情報です。 介護の仕事をしています。今の会社で仕事する前から知り合いの人が私は元気かと今の仕事をしている。同じ職場の人に聞き、同じ職場の人が私は辞めましたと言いました。...

    • 2017年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 小規模な会社の場合、就業規則は存在しない?その場合、何が許されるかについての判断はどうなる?

    ... 小規模な会社の場合、就業規則は存在しないと聞いたのですがこれは本当でしょうか?  また、その場合、何が許されるかについての判断はどうなるのでしょう?  免職などの重い懲戒処分も含めて、経営者の広範な裁量に委ねられることになるのでしょうか?...

    • 2017年03月06日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 給与振込みの際の振込み手数料について

    ...現在派遣会社で働いています。 給与は週払いで支給されているのですが、振り込み手数料が給与から 毎週引かれています。 あるサイトで、賃金の全額払いの原則というものがあり、例外(社会保険等) を除いては給与から差し引いてはいけない、なっていました。 しかし現状毎週の給与振込みの時、振込み手数料が引か...

    • 2017年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地方公務員の暴力による信用失墜行為及びその情報提供、そして懲戒について

    ...消防士の元恋人から、3年ほど前から暴力を受けていました。 彼の暴力は次第にエスカレートし、去年の夏以降彼は私に対して、 ・「死ね」と言いながら首を絞めた ・頬を両手で鷲掴みし、強い力で圧迫しながら揺さぶった ・顔面に唾を吹き付けた ・鼻先や唇、頬、腕、腰などに噛み付いた ・顔面に平手打ちした ・腰...

    • 2017年03月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 告発された内容を知らされず懲戒処分を受けたが、「弁明の機会」が無かったとして無効にはならないのか?

    ...会社から受けた懲戒処分の取り消しを求め、地位確認の裁判を起こし、会社と争っています。 労働基準法で、懲戒処分の実施については「弁明の機会」が必須とされており、「弁明の機会」が与えられないまま受けた懲戒処分は無効になると色々な場面で確認しています。 そこで質問なのですが、 そもそも弁明をする為に...

    • 2017年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金の請求について

    ...就業規則に記載されている未払いの手当金について、記載されていること自体知らなかった場合、遡って請求することはできませんか?...

    • 2017年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 副業禁止の会社の、別企業での顧問は規則違反ですか?

    ...これから会社を個人で立ち上げようと思っています。 今の力では、到底仕事をこなし切れないので、友人が作業をアルバイト的にしてくれるそうなのですが、副業禁止の会社だそうです。 私の会社にいずれ入る事になるのですが、法人化してからになるので、今は顧問という形で役職を付けようかと思っていますが、これは法と...

    • 2017年03月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 医師の滑舌と勤務について

    ...検診を仕事にしている勤務医です。シフト制度で日によって違う場所で仕事をしています。元々強度の肩凝りがありましたが、暫く接骨院などに通い対処していました。昨年11月くらいから、肩凝りが悪化していき、筋肉が固くなる範囲も広がっていき、滑舌が悪くなる、汗が出るなどの症状も出始めました。ですので、病院で本格...

    • 2017年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託の忌引きについて。

    ...うちの主人は業務委託で個人事業主として配送業をしています。 業務内容は派遣先?に出勤しそこの業務をこなしているようです。 なので私から見ると派遣社員みたいだと思っていました。 先日身内に不幸があった際休暇を申し出た所休みも貰えず、休むなら自分で代わりを雇って休めとの事でした。これは普通の事なのでし...

    • 2017年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教員のわいせつ事件の説明と名誉毀損

    ...教員が迷惑禁止条例に抵触する成人女性相手の職場外でのわいせつ事件を引き起こしました。氏名を伏せて懲戒処分が新聞に掲載されました。保護者と生徒に説明しなければなりません。新聞に掲載された内容について話をする事は名誉毀損など法に触れることになりませんか?どの程度、詳しく説明しても良いのでしょうか?新聞に...

    • 2017年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内におけるicレコーダー持ち込み

    ...会社にて、スマホ持ち込みOKの場所なら icレコーダーを持っていても禁止事項にはならないでしょうか?社内規定の事になってしまいますが、基本的にスマホとレコーダーが同等な扱いかどうかを教えていただければと思います。...

    • 2017年03月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題で交渉する場合

    ...労働審判や労使交渉となった場合に、企業の就業規則が争点になるのでしょうか? 入社時に配られた就業規則しか持っておりませんが、在職中に都度改訂されていたらしいのです。 しかし社内クラウドや朝礼や社報でも周知されていません。 就業規則違反で退職奨励されてる場合、その追加された規則や何に違反していたの...

    • 2017年03月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 控訴審で、新たな主張や証拠提出をした上で被控訴人を尋問することは可能でしょうか?

    ...私は海外での駐在勤務中に現地で受入れた出張者2名から「駐在員が非違行為を行っていた」と帰国後に内部通報という形で告発され、懲戒処分を受けました。当初、記憶が曖昧だった為、完全否定で来ませんでしたが、徐々に記憶を思い出し、非違行為は事実無根である事を再認識したので、勤務先の会社を相手に地位確認の訴えを...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昼休みであっても上司への速やかな報告はマスト?

    ... ある日の業務について、午前中に顧客の元に伺い、こちら側の意向について説明し職場に戻ると、ちょうど昼休みの時間になっていました。  そのまま、昼食を食べていると、上司が不機嫌そうな様子で「午前中、顧客の元に行った件についてなぜ報告しないのか」と詰問口調で問いただしてきました。  私が「昼休みなので午...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社が負債を抱えた場合の対応について

    ...現在、私は経営者という立場ではないのですが、(登記上)会社従業員ではなく取締役です。代表ではありません。実際のところ、部下や関連会社の作業員に対して指示する立場ではあるものの、現場において上司(会社代表取締役)、先輩の指示・命令に従って作業に従事している者でもあります。 株は保有しておりません。年収...

    • 2017年03月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社員全員のクレジットカード強制加入について

    ...この度、会社に勤務するすべての従業員について特定のクレジットカードへの強制加入通知が来ました。パートも契約社員も、今月中すみやかに申し込みを行わなければならないとのことです。ただし派遣社員は強要しないとの注釈がありましたが、私は正社員です。 従業員全体にクレジットカードへの強制加入をさせることに疑問...

    • 2017年03月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社設立(未成年)やくいんについて

    ...未成年の子供(四歳)を会社の役員にして、会社設立したいのですが、できるのでしょうか?会社は株式か、合同で、かんがえてます、...

    • 2017年03月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • PMSで生理休暇は取れるのか

    ...私はこれまで女性ホルモンのせいで体調が悪くるなど、会社を休むことがありました。20歳の頃は生理痛に加えて排卵痛、30になってからはPMSがとくにひどく、寝込むこともあります。 PMSで気分が悪くなることが...と面接で素直に言って採用になることはありませんでした。なので現在は派遣社員として働いていま...

    • 2017年03月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
3,671件見つかりました 201 - 250件目

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

新しく相談する無料

規則・条件の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 「社内結婚」報告したら、女性社員だけグルー...
  2. 深夜帰宅、休日もゴルフ場送迎…役員付き「ハ...
  3. JR西「人為ミスは責めない」非懲戒制度、積極...
  4. 上司の私的な誘い拒否→「社会人失格」と書か...
  5. うつで「休職」、交通死亡事故で「罰金刑」…...
  6. 「強制参加の社員旅行」なのに「有休使って」...
  7. 赤字招いた同族経営批判で突然の解雇、上野学...