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規則・条件

規則・条件」の法律相談(3ページ)

3,828件見つかりました 101 - 150件目

  • リラクゼーション業の業務委託契約についての疑問

    ...数か月前より業務委託契約という内容でリラクゼーション業の店舗で勤務しています。 週末は売上優先でスタッフに対して休憩時間を与える配慮はありません。 業務委託契約であるが故に労基法の保護が適用されないという考えの元に行われている 様です。実際には勤務場所、勤務時間、業務上の指揮命令が行われており、業務...

    • 2017年07月06日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社の健康診断結果の通知が遅れ、病気になった場合について

    ...会社の健康診断の結果について。 今年の4月20日に会社の健康診断を受診しました。 適齢になってきたので、婦人科系の検診も受診致しました。 健康診断の結果は1週間程度で出るとのことでしたが、7月になってやっと結果が人事を通して帰ってきました。 子宮頸がん検診にて子宮頸がんの疑いがあるので、再診を...

    • 2017年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からの誓約書の内容に疑問

    ...経理担当になり、誓約書を求められています。内容は①故意、または過失等により損害を与えたときはその損害の一切について賠償する。②損害は会社が独自に判断する。③戸籍謄本を提出し、こ先に記載のすべての人物に賠償請求することを了解する。というものです。この文面による請求書は、有効でしょうか。また法に抵触して...

    • 2017年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な懲戒処分に対する意義申し立てをしたいのですが

    ...懲戒処分として、罰金と店舗異動を命じられましたが 懲戒処分の内容が営業中に責任者達数名から誹謗中傷を受けた私が激昂した事による 接客業にあるまじき威力営業妨害だと言います これは不当だと主張したいのですが 上司は不当だと言う申し立てを却下し 本社は上司から申し立て報告がないと不当請求は出来ないと言...

    • 2017年07月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事に慣れるのが遅いだけで解雇できるのか?

    ...会社から解雇されました。理由は、能力不足である為と言われました。 まだ就職して1ヵ月で経験が浅いので納得していないという事を会社に話したところ、 他の新入社員と同じように指導している、他の新入社員は仕事ができているけどあなただけできていない、との事でした。 指導といってもマニュアルがなく、口頭で簡単...

    • 2017年07月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間の変更について

    ...現在の職場の定時は9時から17時15分です。 これを最近流行りの朝型にすべく8時30分から16時45分に変えたいと考えています。 この場合、労働者にとっては不利益変更となるのでしょうか。朝早く来なくてはいけない、という人にとってはマイナスですが、早く帰ることができる人にとってはプラスにもなり得ます...

    • 2017年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • タレントと事務所の契約について、慰謝料など

    ...タレント事務所を経営しています。小規模で、まだ個人事業としての運営になります。 あるタレントさんの卵を1年間かけて、ウォーキングやお芝居、歌のレッスンなど1年間に300万円以上、すべて事務所負担でレッスンを行ってきて、ようやくタレントデビューをしました。 まだデビューする少し前から事務所への所属...

    • 2017年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒免職になるのでしょうか?

    ...大学職員です。 ①先日、長期間(2~3年)のにわたり、一部の学生のために、 大学のコピー機を使用し、学生に言われた(大学に関係のない)コピーを多量にとっていて、 その時間を超過勤務申請して、不正に時間外手当を取得したと指摘を受けました。 そして、上司・お偉い方から退職勧告され、更にいろいろと調べ...

    • 2017年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • メルマガで送られてくる転職者リスト

    ...名刺交換を行った会社から定期的にメルマガが届きます。通常は、セミナーやイベントの案内ですが、時々求職者の斡旋のメルマガが届きます。十数名の転職希望者のリストが添付されています。情報としては年齢や性別、現在の仕事内容ですが、人事担当でもない私に送られているということは、不特定多数に送られていると思われ...

    • 2017年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書に無いことを「指示書」として次々加えてくる

    ...パート教員で週の平日の4日間の1000-1700に教えております。 就職後3か月経ましたが、 転居後まもなくであったので役所系の用事が多くて 週平日が1日しか休みの日が無いせいで用事が処理できません。 そこで、土日の出勤禁止が雇用契約書に書いてありませんし、 生徒は事務室と同じ棟の1階に住んでお...

    • 2017年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社提出診断書について

    ...弊社では、病欠による3日連続以上の有給休暇取得や長期入院の場合、就業規則の定めにより、 診断書提出の義務がありますが、その際、診断書は自費でしょうか? 現状は就業規則にはどちらが負担するのかまで記載されておりません。 もし今後、就業規則に従業員負担と改定されると、それは有効な事でしょうか? ちな...

    • 2017年07月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 始末書の提出について

    ...就業規則の懲戒に始末書の提出が書かれてない場合に会社は従業員に提出を求めることは出来ますか?...

    • 2017年07月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣、業務委託 引き抜き相談

    ...お世話になります。現在、美容室を経営していますが、人材不足の為、美容師紹介派遣を名目とした業務委託による美容師派遣を依頼しましたが、 その会社も美容師が不足してる為、社長兼美容師の自分なら行けますよと言われ、お願いしましたが、逆に当店の従業員が引き抜かれてしまい、とても困ってます。個人情報の悪用禁止...

    • 2017年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • この場合の雇用契約書の始業時間と場所についてご質問です。

    ...雇用契約書の始業時間と就業場所ついて教えて下さい。 職種はトラック運転手です。 会社から出された雇用契約書通知書には始業時間が午前6時から始業開始となっているのですが 就業場所が会社から片道30分ほどかかる取引先の荷主の荷積み場所が明記されておりこの内容では 始業開始時刻より30分以上早く会社に出...

    • 2017年07月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事での男女問題について

    ...風俗店で働いていた男性がお店の女の子と関係をもってしまいそれが店側にばれた場合入店時に誓約書をかかされてそのような場合罰金50万を支払うむねの内容にサインしたらしいのですがこれらは法律的に認められることになるのでしょうか?...

    • 2017年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代金回収の前に、商品をお渡しし、回収不能の恐れが発生した場合

    ...化粧品販売の会社に勤めています。以下のようなルールが社内では周知されています。(事務所にA4サイズで掲示されている。)「商品は代金と引き換えにお客様にお渡しするものとする。ただし、販売者が責任を負う場合においては、代金回収前であっても、商品をお渡ししても構わない。」 この状況において、私が代金より先...

    • 2017年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の過失による賞与額と評価の流出しました、上司に対し謝罪と会社からの処罰を要求できますか?

    ...職場で部署内の副部長より下の階層の部員の年間賞与額、実力評価、実績評価の情報が流出しました。 原因は副部長の過失で賞与査定用に印刷した一覧表を他の書類と混在させたまま部員に回した為です。 一部とはいえ他の職員の目に触れ自分の評価や賞与額が知られたのはいい気がしません。 社の内部規則によるところが大...

    • 2017年07月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場における不祥事について(懲戒解雇、降格、減給)

    ...大学職員でございます。ある部活動(硬式野球部員)に対して、職場のコピー機で、頼まれたもの(OB会のチラシ、定期試験の過去問、授業のプリントなど)を2年近く、回数は1回/月くらいやっておりまして、学生用の投書箱(匿名)にて摘発されました。 副学長、上司(課長)から呼ばれ、直接ではない(遠まわし)のです...

    • 2017年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 投資助言について教えてください

    ...投資助言についてご教授くださいませ。 Aさん、Bさんがいます。 Aさんは、オススメの証券会社の一覧を作成して Bさんに渡しました。 この行為は、投資助言に該当しますでしょうか? Aさん、Bさんの間に金銭のやりとりが発生した場合のみでしょうか? お手数お掛けいたしますが、 何卒よろしくお願いいたし...

    • 2017年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 委託契約で、試用期間終了が後二日の状態で、急遽契約を切られることはあり得るのでしょうか?

    ...水泳のインストラクターを現在試用期間で委託契約で仕事をしているのですが、あと二日で試用期間も終わりってタイミングで、些細のことから揉め、契約書を読み替えして連絡をとなり、今後契約が切られるのかと気になっています。 委託契約で、試用期間後二日で試用期間終了の状態で、急遽契約を切られることはあり得るので...

    • 2017年06月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 損害賠償請求について

    ...教えて頂けると助かります 1審2審も私(原告)が勝ち、その後被告(相手)が仕事も辞め、家も売り引っ越ししていました。 金額が高額な為、市役所の住民票は前の住所のまま・・・ 弁護士様の 照会制度を 使ったら 郵便局で転居届け先 教えてくれますか? (私が前の住所の配達先であろう郵便局に行って事情説...

    • 2017年06月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • こども会名簿に関する質問

    ...自治会こども会の名簿の件です。 自治会長が勝手にこども会保護者に了承得ず、学校長、教頭、教育委員会から了承得てるから名簿を作ってよいと、勝手に名簿を作成してしまったのですが、保護者に了承得ず、学校長、教頭、教育委員会が良いというのでしょうか? こども会と育成会の違いはあるのでしょうか? 今まで育成...

    • 2017年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が勤務中の携帯電話の使用を禁止する

    ...今時ですが 会社が勤務中の携帯電話の使用をしないと いう署名を取ることにしようとしているみたいで 書類を作成しているらしのですが 携帯電話が緊急連絡先だったり 上司からラインで指示が来たりする 現状もあるので署名をするか迷ってます そもそも会社がその様な署名を取るのは 許されるのか 署名をする義...

    • 2017年06月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 電子決済サービスの違法性について

    ...飲み会代金などを割り勘するための電子決済サービスを利用しております。 友人や職場のメンバーと飲み会を行う際に、よく利用していたのですが、急に電子決済サービスから「規約違反」を通知され、多数の知人がアカウントをロックされてしまっております。 アカウントロックをされてしまうと、今後電子決済サービスで一切...

    • 2017年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代表取締役を辞任できるのか

    ...株式会社の代表取締役を務めていますが近々辞任をしたいと考えております。 仮に争いになった場合には弁護士を雇う事も辞さないと考えています。 代表取締役といっても、肩書のみで株式も全て親会社が保有しています。 そんな経緯から、会社の意思決定権は親会社の社長にあり、私の知らないところで、使途不明な数千万...

    • 2017年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件についつの質問

    ...労働基準法について 私は現在正社員として地元の警備会社に勤めております。 勤めていくうちに有給休暇などの項目欄が給料明細に記載されていないのにも関わらず、有給休暇が存在する事が分かりました。 会社の言い分は有給休暇はあるが、私用で使う事は出来ないと口を濁らせどう言った条件なら使えるか聞いても教...

    • 2017年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託契約書の有効性の是非

    ...業務委託契約書に 試用期間 2週間 月の労働時間(拘束時間)が明記されています これにサインした場合 実態は雇用契約に当たるものでも、契約書自体は有効でしょうか? ...

    • 2017年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業条件明示書と就業規則の食い違いについて

    ...転職した際の、就業条件明示書と就業規則の食い違いについての質問です。  2xx6年10月に、現在の職場に転職しました。その時の就業条件明示書には、今年度(つまり2xx6年度)より有給休暇を付与すると書かれていました。  2xx6年12月に有給申請し、休みを取りました。その有給申請書には、課長やら理事...

    • 2017年06月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法26条休業補償の請求

    ...アルバイト先の管理者からの嫌がらせで2店勤務していた内の1店で勤務ができなくなりました。 ※ 労働基準法26条の休業補償の賃金を求められますか?...

    • 2017年06月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業時間中の喫煙について

    ...個人事業主で、カメラマンの仕事をしています。 撮影対象は小学生や幼稚園児などの子供で行事やアルバム撮影・制作などしております。 質問は、2年ほど前よりカメラマンを、社員として1名雇っております。 仕事場として、アパートをひと部屋借りています。 自分より5つほど年上なこともあり、なかなか言うことも聞...

    • 2017年06月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 営業車のドライブレコーダー映像利用について

    ...会社の営業車にドライブレコーダーが設置されており過失が高い事故(携帯電話使用、脇見等)を起こした場合、本人、上長承認の上、交通事故報告と安全運転啓発という名目でドライブレコーダー映像が運転者画像、社内音声も分かる状態で社内に配信されます。会社側は勤務時間中の事故なのでプライバシー等も関係ないと言いま...

    • 2017年06月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 副業禁止の会社で勤務する人間の書籍の出版

    ...私は現在、ネット小説作家をしており、とある出版社から書籍化の打診が来ており、前向きに検討しております。 そこで少し気になったのですが、私の勤める会社の人事部に、副業について尋ねたところ「この会社は勤務時間が長く、休日には休んで貰わないといけないので副業を禁止しています」と言われたのですが、会社は個人...

    • 2017年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • マンション管理員トラブル 個人情報について

    ...個人情報保護などの観点で管理員に非がないか相談させてください。 ◼︎背景 私が分譲マンションの管理組合の理事長になり、銀行口座の名義変更をする必要がありました。 管理会社が預かっているマンション管理組合の銀行口座については、私が名義変更に必要な書類への捺印と私の身分証明書(免許証のコピー)を管理員...

    • 2017年06月24日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 地方公務員の兼業及び中途退職時の諸手続きについて

    ...初めまして。よろしくお願いいたします。 さて、私は現在地方公務員として勤務しております。 この度、私が著作権を有する文章につき出版会社からお声掛けをいただき、書籍を出版できる運びとなりました(なお、内容は公序良俗に反しないものであり、職務上知りえた情報は一切記述しておりません)。 それに伴い、印税の...

    • 2017年06月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 株主配当金が出たのに支払われていない場合

    ...株主配当金について質問です。 今年の上旬まで株式会社役員として働いていました。 その会社設立時出資金も出しており、今年会社を退職するまでは役員報酬+毎年株主配当金を貰っていました。 会社を辞める際、役員からは外れましたが株はそのままの状態です。 会社関係者の話しによると、今年も株主配当金を出し...

    • 2017年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約の発生時期につきまして

    ...今度一般派遣で勤務をしようと思っているのですが、内定をもらった企業に就業するか悩んでます。 A社より内定はもらったのですが、来週別途打ち合わせの案件(B社)があり、B社から内定をもらえたらそちらの企業に就業したいと考えてます。 A社の回答を今日中にする予定ですが、雇用契約が発生するのはA社に就業す...

    • 2017年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約途中解除にあいました

    ...3ヶ月契約の派遣契約の所、派遣先の申し出によりわずか4日で派遣契約途中解除にあいました 派遣先に理由を聞いた所、漠然とした「不適合」のみ ようやく近場で仕事を見つけて、頑張っていた所さすがに腹立ちました(派遣先と争うつもりはなく、契約残り賃金の派遣元に請求のお答えはいいです)      たしか...

    • 2017年06月23日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約時の拘束は給与対象にならないのか?

    ...何卒、先生方の知恵をお貸しください。 先日、小売業のアルバイトの面接を受け採用されました。 雇用契約の説明と書類記入の為、本社まで呼ばれ約1時間程度、規約等の説明を受けさせられ、プラス実際に働くに当たっての研修映像(レジの使用方法や身だしなみについての)を2時間程度見るように指示され、計3時間程...

    • 2017年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のロッカーを支配人が無断で開ける行為、罪に問えるか?

    ...こんばんわ。会社のロッカーの事です。アルバイト先(ホテル)の個人用ロッカー(鍵タイプではなくて、暗証番号設定タイプ)に勤務先の支配人(男性・当時は副支配人)が、 断りもなく、説明もなく勝手に鍵で開けて消臭スプレー(汗をかく業務の為)を配布。 男性アルバイト大半(大半の理由として、一部新しいロッカーが...

    • 2017年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員の兼業について

    ...市役所で行政職員として働いています。 子供が好きなので、趣味や自己啓発の意味で子供に関する知識を身につけたく、保育士試験を受験しようかと思っています。 合格しても在職中に保育士として働くつもりはありません。資格試験に合格するだけで、地方公務員の副業禁止に抵触するようなことはありますでしょうか?...

    • 2017年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社時必須の研修費用請求

    ...現在勤務している会社をうつ病を発症し、退職を希望しています。 入職時の研修費用(研修費や採用にかかった費用なも含む)を、研修から1年未満での退職時に求められています。 この研修は入社時に必ず受けなければならないもので、これを受けなければ、業務に当たれないもので、47万の研修費を一括で返済しろと言わ...

    • 2017年06月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 出版権の解除について

    ...当方が著作権を有する著作物を出版する出版社(株式会社)から、「7月1日に任意解散で終了することになり、その後は清算会社として決算決了を目指す」という葉書が届きました。 7月1日以降は、出版権は自動的に解除されると理解してもよろしいでしょうか? つまり、他の出版社からいつでも出版することは可能なのでし...

    • 2017年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト雇用契約内容に係る諸般につきまして。

    ...アルバイトの雇用ですが、就業準備(着替え等)の為に雇用先からの指示で出社した時間は勤務時間となりますが、会社の指示(30分早く出社を指示)に反し実際の出社時刻にタイムカードの打刻を出来ますか? また、それにより不当な扱いを受けた場合は対抗出来ますか? 他に、募集内容の時給が入社1カ月の間のみでそ...

    • 2017年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 警察への遺失物届内容照会について

    ... 当社から発行している「とあるもの」を紛失したお客様がいます。再発行の要望があるのですが、この場合、当社の規定で警察署に遺失物届を提出いただくこととなっています。 紛失した「とあるもの」には会社名、お客様のお名前、記号等固有名詞が含まれており、中には不正確に遺失物届を提出される方もいるため、そ...

    • 2017年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 運送会社代表の労務について

    ...運送会社の代表をしています。役員の労働時間で質問です。運送会社の役員は、何時間は運転してもいいとのことを聞きました。拘束時間16時間、2週間に1回の休み関係なく働いてもいいのでしょうか?それとも労働基準法と、道路交通法とはべつでしょうか?よろしくお願いします。...

    • 2017年06月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然カットされた手当について

    ...給料の中に特別手当というものがあるのですが、ここ数ヶ月カットされています。上司に確認したら、これは社長のさじ加減で決まるから、最近は赤字だからでないといわれました。私の職場には、就業規則も職務規定もきちんとしたものはないと思います。1度も見たことがありませんし、他の人も見たことがないといっています。...

    • 2017年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 冷却スプレーで火傷を負わせられました。

    ...ゴルフ場で働いているのですが、プレー中にお客様が、『これ涼しくなるからキャディさんもした方がいいよー』と言って私の首下鎖骨部分から冷却スプレーをかけられ、鎖骨部分に凍傷火傷をしてしまいました。 とっても痛かったのですがプレー中ということもあり、患部がどうなっているなか確認出来ず、仕事帰り際に赤くなっ...

    • 2017年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトが起こした損害の弁償

    ...バイト先での売上(約四万円)を紛失してしまいました。これは私が弁償しなければいけませんか? とあるカラオケ店でアルバイトをしています。時給八百円で週4日程度です。本日朝出勤しレジを開けたところお釣りとして使う千円札が少なく感じたので前日の売上金(6万円)から2万円だけを抜き財布に入れ近くのコンビニで...

    • 2017年06月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務とは全く関係ないセクハラで懲戒処分になりませんか

    ...会社の同僚から業務とは 会社とも無縁の場所で 社外のメールアプリから 性的な言葉のメールを受信しました。 会社の相談窓口に連絡し対処してもらいましたが、 送信者は懲戒処分されるのでしょうか?。就業規則には一般的なセクハラ禁止と懲戒処分(譴責〜懲戒解雇)が記載されています。 ...

    • 2017年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 虚偽公文書作成等の罪に関して

    ...就業規則などの公文書で,虚偽と考えられる場合,虚偽公文書作成等の罪は親告罪ですか.虚偽であることを立証するにはどうしたらよいですか.相手が書き間違えただけだと主張した場合,虚偽公文書作成等の罪には当たらないですか....

    • 2017年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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