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規則・条件

規則・条件」の法律相談(3ページ)


3,487件見つかりました 101 - 150件目

  • ネットワークビジネスを始め、騙されたが起訴はできるのか?

    ...ネットワークビジネスを始め、副業としてありと考え友人に誘われて始めました。 3ヶ月で200万の売り上げを出せたら昇格できると話がありました。今の状態で販売するより2倍収入として入ること、誘った人が働き販売したらその分も収入になると言い、特だなと思い目指しました。 売り上げ200万は自分の購入分も...

    • 2017年02月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • この場合、懲戒処分などになるのでしょうか。

    ...宜しくお願いいたします。 たとえばなのですが、沢山の資格を持っていてこれまで沢山の資格を受けてきた人が、小中学生などのとても昔に資格をとったと勘違いをしていて、社会人になった後に履歴書や職務経歴書などの資格欄に悪意はなく取得していると勘違いをして資格を記入してしまった場合、実際の業務で全く使わないそ...

    • 2017年02月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 市町村臨時職員の次年度任期登用について

    ...市町村臨時職員でした。任期を3月某日で任期終了前に、来年度継続はないと告げられました。 理由は「仕事ができていない、精度がない」とのこと。もう全てのやる気も気力も失い、早期退職願を提出し受理され、昨日退職しました。 上司に本心を聞いたところ「理由はそういう事ではないんです」といわれました。 昨...

    • 2017年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 履歴書や職務経歴書と処分

    ...宜しくお願いいたします。 昔自分の学歴や職歴をしっかり把握できておらず間違えた履歴書や職務経歴書で会社Aに入社し円満退社後に自身の学歴や職歴が間違えていた事に気付いた人が、正しい履歴書や職務経歴書で別の会社Bに転職した後で、昔の会社Aに間違えた履歴書や職務経歴書をだしていたことがわかるとその方は懲戒...

    • 2017年02月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇入れ時健康診断からたった2ヶ月でまた健康診断。受けなくてはいけないのか?

    ...健康診断ばかりで辛いです。 先日、雇入れ時健康診断を受けました。 採血が苦手で苦手で、やっとの思いで採血をして会社に診断書を提出したのに、5月にまた健診があるからねと言われました。 雇入れ時健康診断から2ヶ月も経っていないのに、また健康診断だなんて信じられません。 これは、法的には受けなくては...

    • 2017年02月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職務経歴書や履歴書について

    ...似たような質問で回答して頂いたのですが、補足で再度質問させて頂きます。宜しくお願いいたします。 例えばなのですが、以前勤めて円満退社した会社Aの面接の時に出していた履歴書や職務経歴書が、わざとではなくしっかり自身の学歴や職歴を把握できていなかったせいで間違えていた可能性があるかもしれないことに退社後...

    • 2017年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昔の履歴書や職務経歴書について

    ...宜しくお願いいたします。 昔、面接を受けさせていただき落ちた会社に出した履歴書もしくは職務経歴書などの内容が、わざとではなく学歴や職歴などしっかり把握できておらず間違えた記載になってしまっていた場合の人で質問です。 その後その事に気付いた本人が、正しい職歴や学歴を調べて履歴書や職務経歴書を間違いなく...

    • 2017年02月16日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 格下げ処分が無効となった判例を知りたい。

    ...私は会社から懲戒処分を受け、地位確認の提訴をしています。受けた処分内容は基幹職から一般職への格下げです。 人事部長はこの格下げ処分に対し、同じ様な非違行為をした人がいてその人よりは少し罪が重いから一ランク重い「格下げ」にしたと法廷で証言しています。 更に、その私より少しは軽い非違行為の人の処分は「出...

    • 2017年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイト先から研修費の請求を求められた時、支払う義務はあるのか?

    ...はじめまして、私が勤めているバイト先について、質問があります。私はこのお店を辞めたいと思っている前提のお話です。 まず、契約書面等で契約を交わしているわけではなく、注意事項という形で研修費や給与についての書面を渡されました。それに対してサインや印鑑等は押していません。身分証の写しと簡単な個人情報は提...

    • 2017年02月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 奨学金返還完了の書類について

    ...奨学金について、昨年(2016年)11月に繰上返還申請を行い残金を完済し、その後、『返還完了書(A4サイズ)』が12月に届き、これで終わったと安堵しておりました。 しかし、日本学生支援機構のHPを見ると、『返還完了書』はハガキで届く旨の記載があったため、改めて届いた書面を見ると不信な箇所が多数ありま...

    • 2017年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のパソコンや電子メールの個人IDは、会社が自由に使っても何も言えないのか?

    ...会社から懲戒処分を受けたのですが、不当な処分であるとして、会社を相手に地位確認の裁判を起こしています。一審は敗訴しましたが、裁判では会社側の不当行為も明確になったので、控訴しました。 何故、会社側の不当行為が明確になったのに、一審ではその事実を無視されたのかを含め、控訴理由書を作成中です。 最近、...

    • 2017年02月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出勤簿の複製は労基に相談する際の証拠になるでしょうか?

    ...勤務先の上司から不当な扱いを受けて悩んでいます 勤務先と言っても私はその会社の人間ではなく勤務先の下受け会社から人手が足らないから来てほしいと言われて勤務先にて約1年半働いています立場は下請け会社の社員になっていますが時給で働いているのでパートみたいなものです保険には入れてもらっています 給料は滞り...

    • 2017年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 町役場の臨時職員の業務委託は可能でしょうか?

    ...現在、ある町役場の臨時職員という立場です。 規定としては、月16日勤務、副業兼業可です。最近町役場からの仕事量が増え、16日内に収まらなくなってきましたので、はみ出した分の業務を役場からの委託事業として私個人の法人(未設立・合同会社を想定しています)が受けられるようにしたらどうかということを役場の...

    • 2017年02月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場 パワハラ精神崩壊

    ...シングルマザー看護師。直属の上司にパワハラより、スタッフを守るためにたたかいました。 ストレスに限界があり、酔った勢いでSNSに上司の批判を載せてしまいました。 トップからは、私たちの意見すら通らず、上司がSNSでの、個人的なやりとりも開示。 ハッカーされて、責めたてる。 個人情報を、アカウントをな...

    • 2017年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法第20条の理由

    ...労働基準法第20条によると解雇の予告は少なくとも30日前までとのことですが、これはどういった理由があるのでしょうか。素人ながら「いきなり解雇されると生活に困るからか?」とか思いましたが。...

    • 2017年02月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 図書の弁償について。就業規則に記載なし・口頭での説明もなしでいきなり弁償は妥当ですか?

    ...図書の弁償について質問です。 ある図書を誤って発注してしまったことで、弁償しろと学校から言われました。 (私は職員です) しかし、弁償制度について会社からは一切説明がありませんでした。 このような場合でも支払わなくてはならないのでしょうか? 就業規則にはこのように書いてあります。 「損害賠償 ...

    • 2017年02月14日
    • 5回答 /
    • 5弁護士回答
  • 駐日外国公館の現地職員(日本人)の権利について、試用期間中の解雇や不正行為をどうすべきですか?

    ...こんにちは。 私は某国の大使館(駐日外国公館)に勤務する日本人です。 今現在、試用期間であり勤務しておりますが、駐日外国公館の現地職員としてどの法律に守られているのか調べてもわからないまま時間だけが経過しております。 ウィーン条約を読んでも、接受国の国籍を持つ領事機関の構成員が具体的にどの国の法律の...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • どうにか住民票を取得、回復したいです。

    ...自分16歳で家出をしました。今26歳です。当時島根に住んでいまいましたが、今大阪に住んでいます。家出してからは日雇いのような仕事をしていましたが、最近社会保険に加入しないと仕事ができないみたいで困ってます。とりあえずマイナンバーがいるみたいです。 今まで住民票などは移しておらず、免許証などの身分証も...

    • 2017年02月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 一般社団法人の規約改定の違反について

    ...一般社団法人の協会に、講師登録及び業務委託の契約をしました。その契約内容が次の更新前に、突然当初の内容を大幅に改定する通知されました。その内容は、登録者に対してかなり不利な改定でした。最近の契約内容とは、全く別なものになってしまっています。これは、契約違反にならないでしょうか。登録してから、契約内容...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約の成立と賃金の支払い

    ...学生アルバイトを依頼したのですが、事前に依頼した以外の学生が参加しており、事後、アルバイト料の請求を受けました。参加した際には事前に依頼していない学生とはわかってましたが、手違いでそのまま働いてもらいました。 この場合は労働契約が成立し、賃金を支払わなければならないものでしょうか。...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の健康診断。採血を強要して罵声まで。罪名はつきますか?

    ...会社の健康診断の採血について相談です。 できるだけ多くの弁護士さんの意見をいただけると幸いです。 私は会社から雇入れ時健康診断を受けるように言われているのですが、その中の採血が極端に苦手です。 採血中に意識不明になることがあり、今回の採血も何度も病院に行きましたが、途中で意識をなくし、失敗しまし...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • マンション決算情報の公開はどこに注意したらよいでしょうか?

    ...分譲マンションの管理業務委託費は費用相場がわかりずらく、適性価格なのかあるいは高いと思われてもその根拠が示せず交渉が成立しずらい状況にあり、多くの管理組合の課題となっています。そこで分譲マンションの年次決算書には管理会社への委託金額が記載されていることから、他の分譲マンションの年次決算書をその居住者...

    • 2017年02月13日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • アルバイト雇用後2ヶ月での妊娠発覚➡解雇について

    ...タイトルの通り、契約社員にて行政機関を通じて応募し採用いただき、3ヶ月間の試用期間(アルバイト雇用)の後、契約社員への登用予定でした。 しかし、試用期間中に妊娠が発覚し、翌月末までの雇用となりました。 まだ元気なので働きたいのですが、受け入れるしかないのでしょうか?...

    • 2017年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 組合休暇と就業規則について

    ...会社には正社員と嘱託社員のみが働いており、正社員と嘱託社員の就業規則がありそれには組合休暇(有給)を認めるとなっています。 ここであらたに契約社員用の就業規則を作成しその就業規則に組合は無給として作り、その後契約社員を雇った場合、契約社員に組合休暇を与えないことはできますか? 回答のほうよろしく...

    • 2017年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の損害賠償の文章表現に問題はないのか?

    ...会社の就業規則の損害賠償について教えていただきたいと思います。就業規則には、「従業員は、故意または過失によって、会社に損害を与えた場合は、その損害を賠償しなければならない。但し、過失によるときは、情状によりこれを減免することがある。」と記載されています。私はこの文章を見て、会社が一方的に損害賠償額を...

    • 2017年02月12日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間過ぎても正社員になれない

    ...「正社員募集」で中途採用されて、試用期間(就業規則記載分)が過ぎて、会社から「中途だから正社員になるには実績が無いとなれない」といわれ、正社員になれません。 遅刻や業務無視などは一切ありません。 業務内容は募集時と同様のものです。 時間も正社員と同じ勤務です。 これは違法だと思うのですが、法的には...

    • 2017年02月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 婚活投資マンションについての質問です。

    ...2012年に婚活サイトで知り合った男性から 投資用のマンションを購入しました。彼は忙しい事を理由になかなか関係は先に進まず4年以上が経過しました。その間に何度も集客目的だったのではないかと思い、一度は弁護士さんへ相談しましたが、結局自分の気持ちに負けてここまできてしまいました。2年程前に今回の不動産...

    • 2017年02月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 配送会社 任意のことを出来ないと言い、嘘を強制することについて

    ...任意のことを出来ないと言い、強制することについて 配送会社での追跡サービス付き配達方法は、品名を記載しなくても 発送は可能です、航空輸送は出来ないけど陸輸送にて送達出しますと 利用条件書にも書いてありますし、配送会社の方からもそう言われております この通り品名を書かなくても陸輸送であれば、発送...

    • 2017年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員募集で正社員になれない

    ...「正社員募集」の求人で中途入社したのですが、就業規則でも決められた「試用期間6ヶ月」を過ぎても、「中途採用だから、実績が無いと正社員にはなれない」と言われました。 これは法的に何の問題もないのでしょうか?...

    • 2017年02月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員が副業していた場合残業代はどちらが払うのか

    ...正社員て経済的に苦しい為副業をしています。 元々副業をしていて今の会社に正社員として転職しています。 会社に副業がバレ後から雇用した本業側が残業代を払わなくてならないといわれました。 働きかたは昼間本業8時間、その後副業3時間です。 この場合会社の言う通り会社側が残業代を支払うようになるのでしょうか...

    • 2017年02月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 逮捕された身内の会社からの要求は、緊急連絡先の私がすべてやらないと罪なのか?

    ...同時に色々なトラブルにあい頭がパンクしそうです。何度も相談すみません。 私は、脅迫罪で起訴され拘置所にいる者の身内です。 世帯も住所も生活もまったく別ですが、身元引き受け人になります。 本人は、逮捕後に会社をクビになりました。 その勤め先の緊急連絡先が私になってたみたいで 解雇後の連絡が私に来ま...

    • 2017年02月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の労働条件の変更について

    ...現在、週3日残業なしの条件で月給で雇用している契約社員が1名居ります。 雇用時は出勤日数の増減及び残業が発生しない想定で時給でなく月給で雇用契約を結んだのですが、 一時的に週5で勤務したいとの本人からの申し出がありました。 これを受け入れようと思うのですが、恒常的なものでなく一時的なもののため、 ど...

    • 2017年02月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 役所の不正疑惑とその不正を明らかにする方法

    ...現在生活保護を受けてます。役所自体が公務員の守秘義務違反をした疑いがあります。内容は個人情報の漏洩と不当な情報共有 漏洩して情報共有した場所からの名誉毀損とプライバシーの侵害等の嫌がらせ。 私と役所の人間しか知らないはずの情報が知りもしないまだ話したことすらない第三者に当たり前のように知れ渡っている...

    • 2017年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 研修前の研修費・交通費・宿泊費のキャンセル費の支払い所について

    ...相談させていただきます。 現在入社して2ヶ月の方が、急遽講師の連絡が来た事で退職と成りました。 入社した経緯としてはバイト1ヵ月後入社との事となり、入社の際突然講師の連絡が来た際もすぐに辞める事も承知で入社されました。 その上でお伺いしたいのですが、入社してすぐの12月に、2月の本部への研修を出向...

    • 2017年02月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に副業がわかると残業代が発生するのか?

    ...シングルマザーで昼間は正社員(介護)で働き、夜3時間の副業(スーパーのレジ)をしています。 先日、同僚に上司に副業をしていることを告げ口され会社に副業がバレてしまいました。 会社側は副業で働いた分がた残業代になる為会社が残業もしていないのに残業代を払わなくてはならない迷惑だ、ここで働きたいなら今すぐ...

    • 2017年02月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護活動に納得いかない。成功報酬の考え方も納得できない。

    ...学校勤務です。学校の推薦を受け研修に行った。研修費用は自費で支払った。退職に伴い研修中の給与450万を返還せよと学校から言われ、労働基準監督署に相談した。労基法16条違反だから支払う必要はないと言われた。学校に労基が指導に入った。それでも300万に負けるからと、(300万請求の書類あり。学校印校長印...

    • 2017年02月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 現在働いている会社が身売りすることになりました。現在の雇用条件はどうなりますか?

    ...(簡潔な状況) 現在働いている会社が身売りすることになりました。 働いている店舗(建物)自体は残るのですが、経営する会社が変わります。もちろん経営者も変わります。 従業員の私としては、新しい会社に移る格好になると思います。 新しい会社の経営者との面接はまだこれからです。 新しい会社の経営者からどの...

    • 2017年02月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • せどりをする事での副業について

    ...私は本業の仕事では家計が苦しく、せどり業を副業としてやりたいと思っています。がしかし、私の就いている職業は公職のため法律などで、副業を禁止しています。 そこで、別居の親族に協力を得て、せどりでの収入などを(主にECサイトで販売する予定)その親族名義の口座に振り込み、後から私に振り込まれたお金を譲り受...

    • 2017年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望者を対象とした研修費用の回収

    ...弊社内で「任意かつ希望制」の外部研修(オンライン英語)を導入する予定です。 制度としては、「1年後、一定のレベルに到達した社員については、受講費用の80%を会社が負担する」といったものです。 業務に必ずしも必要ではないため、社員に対して福利厚生の一つの目的として導入予定であり、あくまで「希望者」のみ...

    • 2017年02月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約法15条の「社会通念上相当であると認められない」場合とはどんな時ですか?

    ...会社の就業規則が以下の通りとなっています。 (懲戒解雇) 下記の各号の一に該当する時は懲戒解雇に処する。但し、情状により諭旨退職、格下げ、出勤停止又は昇給停止減給に止めることがある。 一方、労働契約法15条は以下の通りとなっています。 (懲戒) 第十五条 使用者が労働者を懲戒することができる場...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社や上司の命令できる権限はどこまでなのでしょうか?

    ...私の会社では上司が勤務時間外に対しても何らかの制限をしてくることがあります。 歩きタバコや歩きスマホに歩きながらの飲食など、他にも会社最寄りの喫煙所で 会社の人達が集まってタバコを吸っていたら仲のいい人同士が派閥を作ると仕事に差し支えるからという理由で最寄りの喫煙所の使用禁止など勤務時間外に拘束し...

    • 2017年02月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 投資先が怪しいです。振り込んでしまった10万円は返してもらえるのか?

    ...広告で見かけて気になった投資会社でお試しで3000円投資し、11210円振り込まれました。 そして抽選で選ばれた10名様にお送りしますとメールが来ました。 その内容をみてそのときはマインドコントロールされていたのでしょう。 そして責任者から電話が来て 口座にまた10万円を振り込んでしまいました。 後...

    • 2017年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新入社員を雇うか雇わないかの決定権について

    ...ある社員を雇うかどうかを巡って社内でもめています。 非上場株の株式会社です。半数の株を持っている役員と代表取締役がもめています。 この場合、役職の権限の強さは関係ありますか? 持株の割合は関係ありますか? よろしくお願いします ...

    • 2017年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正式な手続き無く発行した文書のコピーの返却を求めることについて

    ... 自治体の者です。  相談ですが、A議員が職場にやって来て、2年ほど前の支払伝票のコピーを欲しいと言われ、正式な手続きがなく渡してしまいました。その伝票には、業者の口座番号等個人情報が記載されていました。そのことを業者の方が知り、返却してもらって処分せよとの要求がありました。  この要求に応じてA議...

    • 2017年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経理をしていますが、扶養に入っているパート従業員に別収入があることを知った場合の対処について

    ... 私は、会社で経理の仕事をしています。株式会社で県内に多くの店舗を持つ食品会社です。私の会社の従業員の女性で夫の扶養に入っている女性がいます。扶養に入っていますので、現在、年収103万の範囲内で勤務をしています。  ところが、最近、その女性が会社の仕事とは別に風俗のバイトをしていることを社員づてで...

    • 2017年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社誓約書に2年は業務に従事するとる場合、2年経っていないと辞めることは出来ないのでしょうか?

    ...現在、試用期間中で、勤務6日目です。初めての職種ということもあり、頑張るつもりで、勤務しました。時間の都合もありましたので、パート勤務です。入社誓約書に『最低2年は業務に従事します』とあり、サインをして提出してあります。 一生働くつもりで、仕事を始めましたが、仕事の内容の重さ、忙しさ、辞めていく人の...

    • 2017年02月06日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 体操教室での誓約書について

    ...体操教室を経営しております。他の体操教室の先生方が研修にいらっしゃることもあり、その際の賠償責任保険について教えてください。 他の教室の先生方がいらっしゃったときに、万が一事故があった場合、そちらのお教室が加入している賠償責任保険を使うのが基本、とのことでした。 研修に来ていただく前に、以下のよ...

    • 2017年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 見たことのない就業規則と有給休暇

    ...上司から書面で言われました。間違っているか教えて下さい。従業員全員入社2年超えていますが就業規則は見た事がありません。社長が管理していて見たい時は持ってきてもらわなければならずすぐ持って帰られます。小さな事務で設立当初は不明ですが今は常時10人は働いています。 【年次有給休暇について】 ⚫︎入社から...

    • 2017年02月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 吸収分割契約新株予約権(会社法758条5号イ)のイメージがつかめません。2つ質問があります。

    ...①吸収分割契約新株予約権をもつ者は、当該会社が吸収分割をしたときに承継会社から新株予約権を直接もらえるのですか?(いわゆる人的分割が行われるのですか?) ②この人は結局、分割会社の新株予約権と承継会社の新株予約権の2種類を持つことになるのですか? 宜しくお願い致します。...

    • 2017年02月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代表死亡後、廃棄予定の残債の支払い義務

    ...自営で印刷業を営む義父が他界し、自動車のローン、コピー機、PCのリース代の残債があります。 会社は有限会社で義父1人でこなしており、跡を継ぐ人はおらず廃業予定です。 義父はバブル期に不動産投資に失敗し、自己破産をしました。このため、会社の代表は2年ほど前まで夫となっておりましたが、破産後だいぶ経過...

    • 2017年02月06日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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