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規則・条件

規則・条件」の法律相談(2ページ)


3,597件見つかりました 51 - 100件目

  • 正社員雇用なのに、病欠で給料を減らされた。

    ...去年の12月から正社員として入社しました。 今年の2月に同じ時に入社した若い男性が辞めてしまったことで、全てを自分ひとりで回しています。 (顧客との対応、スケジュール管理、商品の管理、請求書のデータ管理、写真撮影、調理) 写真の分類としては、全くの初心者でありましたが採用されました。 仕事の発注は、...

    • 2017年04月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 私の個人情報を大声で電話で話した時

    ...お忙しいところすみません。くだらない質問かもしれませんがよろしくお願いします。 先日交通事故にあいまして、ぶつけた相手の人が私の素性をしりたいと言ったので紙に書いて渡したところ、病院内の受付の前で、私の名前から住所、勤務先、連絡先など大声で電話で話をしておりました(おそらく保険会社だったと思います)...

    • 2017年04月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法人の許可を受けずに法人外の業務に従事した時

    ...私の勤める社会福祉法人の就業規則に以下の記述があります。 諭旨解雇 「法人の許可を受けず法人外の業務に従事した時」 これには、いくつかの解釈の仕方があると思います。 ・就業時間内に、法人外の業務に従事した場合 ・就業時間外に、法人外の業務に従事した場合 ・「法人外の業務」とは、金銭が発生しない場...

    • 2017年04月11日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇理由 うその証言の立証

    ...3カ月更新の契約社員(製造業のライン作業)を1ヶ月で休業命令をだされました。(残り2ヶ月は会社来るな 2ヶ月分の休業補償60%はらう)       納得いかず、会社側に直談判  休業理由書を渡されました 内容はうそのオンパレード 私の作業速度が遅く、ラインを止めた  服装の乱れを何度も注意した等 ...

    • 2017年04月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約を結んでいない労働の口約束やLINEのやりとりの債務不履行は有効か?

    ...つい最近、知らずに人夫出しにあいました。 ホストクラブで知り合った後輩で社長をやっていると聞き、転職活動中で暇があったため、案内された仕事に向かいました。すると、足場の仕事と言われていたものの詳しい仕事内容は教えてもらえず、やったこともない鳶の仕事をやらされました。そして、その危険な仕事を終えると...

    • 2017年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前の職場でのことについて、たずねたり、教えたり

    ...自分が就職して、現在の自分の勤め先の会社の社長が、 自分が前勤めていた会社の社長に電話して、 自分がどんな人柄だったか?とか、どんな仕事成績だったか?とか その他根掘り葉掘り前職での自分のこと(個人情報)を聞きだそうとしたら 何か罪になりますか? また電話されて聞かれた(尋ねられた)...

    • 2017年04月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務に関係の無い事由を理由に雇用契約が変更される。

    ...サービス業です。契約社員として働いていますが、契約延長の際に私の免許証の点数というのか、運転記録みたいなのを免許センターで取り寄せて提出しろと言われました。昨年事故を起こしましたが、きちんと警察の事情聴取を受けて罰は受けています。業務に全く関係が無いので拒否をしようと考えておりますが、どうなんでしょ...

    • 2017年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫の会社の借り上げ住宅の他に、妻が賃貸契約を締結できるのか?

    ...主人は大手企業に勤めるサラリーマン。転勤族で、本州へ単身赴任中。 私も有職者で、高校卒業した息子と2人で主人の借り上げ住宅に住まわせてもらっています。 主人はあと1年半で定年ですが、その後も一緒に生活することは考えておらず、このまま北海道で息子との生活を希望しています。 いずれは自分で住宅を借りたい...

    • 2017年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人情報の提出要求について困っています

    ...初めて相談させていただきます。 宜しくお願い致します。 私はメーカー勤務の会社員で、他社お客様工場にて購入頂いた自社製品の訪問点検、修理を行っています。 相談内容は、最近大手のお客様工場で入場作業に際して機密保持や労災関係の誓約書などの書類中に 個人で加入している生命保険と年金保険の番号を記載する項...

    • 2017年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の忌引の項に関して質問いたします

    ...職場の就業規則には下記のような忌引に対する記載があります。 従業員が次の各号の1に該当するときは、特別休暇を与える。 この特別休暇は休暇事由発生の日を含む連続の日数とし、その間に休日がある場 合はこれを含むものとする。 忌引(勤務地以外の時は、往復日数を加算する) a.父母・配偶者・子   ...

    • 2017年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間後の雇い止め

    ...半年契約のパート職員、内3ヶ月は試用期間です。 半年経過する直前に、能力不足で更新はできないと言われてしまいました。 こちらとしては、試用期間をパスしたんだから、能力不足という理由は納得しがたいです。 同じ時期に入社した人は、試用期間中にクビにされましたから。 試用期間を設けるのは長期雇用が前提でし...

    • 2017年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞めたいのにズルズル引き止める会社で困っています。

    ...友人の仕事について相談です。よろしくお願い致します。 とあるサービス業の仕事が激務で、二人の社員が辞めたがっている現状です。それを雇用主に告げた所、固く引きとめられ、辞めるメドすら立っていません。 残業代を出さない様に、社員なのに不規則時間で出勤退勤を迫られ、お給料はとても低い。その割にノルマもあ...

    • 2017年04月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 私立大学教員がe-learningの講師をやると副業になるのか

    ...私立大学の教員がe-learningの講師として収入を得ることは、副業になるのでしょうか。そのe-learningは、一度コンテンツを作成してしまえば、その後、特に編集することはありません(質問に答えたりなどは、時々あるかもしれませんが、基本的に休日での対応になると思います)。書籍を出すのと変わらな...

    • 2017年04月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 大株主からの株の買取請求をされたら。

    ...私の会社の株の半数以上を所有している、私の会社の大株主から、その大株主分の株を900万円分を買い取れとの請求をされた場合、私の会社の所有資金の残りは300万円程度になり、これからの会社運用が難しくなります。 今、これをされる可能性が高くなっているのですが。 こんな事は本当になされてしまう事はあり得...

    • 2017年04月07日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 賃金規定の不利益変更について

    ...都内の団体職員です。 2011年より正規職員として雇用され、6年目です。 毎年3月中に次年度の給与等条件を提示され、押印するという方法を取っていますが、今年度(平成29年4月1日~)について賃金体系の大幅改定を提示されました。 現在の状況は、初任給は会長が決定し(おおよその基準はありますが、明確な基...

    • 2017年04月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 小学校の講師が、生徒勧誘についての質問です

    ...小学校の音楽を教えに来てくださっている講師の先生について、質問です。その講師の方は毎日自宅でピアノ教室を経営、昼間は曜日別で、保育所に音楽を教えに行かれたり小学校の音楽の講師として働いていらっしゃいます。その方、小学校などでピアノ教室の勧誘など行われているのですが、小学校の講師はそのようなことをして...

    • 2017年04月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 面接時・契約内容と違う職種になるかもしれない

    ...雑貨店の事務職パートで採用されました。 現在、2ヶ月の研修期間中です。 面接時と初日の契約内容説明では、事務職も商品と売り場の研修が必要、研修後は事務職になると説明ありました。 1ヶ月程経ち、管理職(面接官の一人)に 「お店の研修後、事務の研修をしてもらうが、その後配属は店舗勤務(接客)になるか事...

    • 2017年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣期間中の退職と労基法について

    ...派遣で雇用は2月からですが、社会保険が適用になったのは4月です。契約期間は6月まであります。ですが、うつ病になり診断書をもらいました。病気のため継続勤務出来ないと申し出たところ、契約期間短縮で自分から申し出たのだから自己退職の書類提出を求められました。労基法的に即終了は派遣でも出来ないと思うのですが...

    • 2017年04月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社携帯のプライベート監視について

    ...先日会社携帯が支給されました。24時間電源切るな。設定変更禁止。携帯しなさいです。携帯アプリにLanScopeAnというアプリが起動しており、本社PCから通話先、メール、アプリの時間全て、また現在地まで全て過去60日閲覧可能でした。会社からはこんな監視する通知もありません。業務中ならまだしも業務外は...

    • 2017年04月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事務職で採用されたのに化学薬品を触る仕事を任せるのは詐欺ではないのか。

    ...労働条件について相談させて下さい。 最近、正社員の事務職として働きはじめました。 働きはじめて、3日目。上司に通常は事務職であるが、年に何度か化学薬品に携わる仕事を任すと言われました。防毒マスクをこれから買って渡す、大したことじゃないと言われましたが、事務職だと思い、求人に応募したのに不安です。薬品...

    • 2017年04月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職3日目の解雇について

    ...介護職の主任をしていて 知り合いの医師から新しく施設を立ち上げるスタッフとして 今の会社を辞めて 参加してほしいと言われ転職しましたが 3日目に雇用契約書を提出され 給料面が最初の話と全く違い 経営者に相談したところ 「これ以上出せません 明日から来なくていいです。」と言われました 母子家庭でもあり...

    • 2017年04月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人情報の共同利用について

    ...個人情報の取扱いについて、共同利用について教えてください。 顧客の個人から利用目的を書面で通知の上、同意をとって個人情報を取得しています。第三者提供にあたらないようにするため、個人情報を子会社と共同利用することで、子会社と共同してマーケティングのための情報分析をすることを検討しています。 マーケティ...

    • 2017年04月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣 長期を短期と偽られました

    ...初回を1ヶ月契約と聞いて派遣で働いて1週間です。 求人を派遣元から紹介してもらった際、2ヶ月目以降は3ヶ月毎の契約と言われ、派遣元の求人にも3か月以上の長期と記載されていた為、就業承諾しました。 しかし、就業して7日目に派遣元担当者、派遣先担当者から、私が求人に応募する前から、短期ですぐに働ける...

    • 2017年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • なりすましの自分が掲示板に他人を中傷する書き込みをしたときは訴えられますか?

    ...自分が知らないうちに私の掲示板が立ちあげられ、私になり済ました人物が、トラブルによって疎遠になっている友人Aを中傷することを書きました。 Aは私が書いたものだと思い込み、名誉棄損だと言ってきました。私ではない、と説明をしても、「トラブル内容を知っているのはあなたと自分だけのはず。他人が知っているはず...

    • 2017年04月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人情報の守秘を約束させる書類、どのような記載があれば法的効力を持つ?

    ...2月に退職した元勤務先でパワハラ被害を受けた上、その後社員が不正アクセスを行っているのでは?という疑惑が生じました。 ・経緯 某企業で半年ほど研修を受けた後、在宅スタッフで勤務していました。 途中で会社から貸与されたパソコンを使用するシステムに変わりましたが、それ以前はプライベートなパソコンを使わ...

    • 2017年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 株主総会での取締役の選任について

    ...親会社株と子会社株を持つ株主です。 創業者によるオーナー会社でしたが、2代目亡き後、3代目が若いということで、10年前に、株を持たない人に社長をお願いしました。  実際、身内も私も、株主であっても経営は素人なので、取締役にもならず、すべてお任せしていました。しかし、年数が経つ内に、経営状況にも疑...

    • 2017年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフ(勤務)内容の違法性について。

    ...私の勤める介護の法人のシフトについてです。 労働契約書上は休みについて、『週2回』と書かれており、『休日出勤なし』と書かれています。 しかしシフトには、『公休9回』と書かれており、休みは8回で、その他、一日だけ2時間ほどの出勤が強制されます。 管理者にこの点を聴くと、他の日(夜勤日)が2時間程度...

    • 2017年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大株主になる方法を知りたいのです。

    ...私の経営している会社の大株主が、兄が社長の会社です。この兄に、兄と呼んだら俺様に兄なんて呼び方するな!○○社長様と呼べと、大株主の俺にふざけた呼び方するなって言われました。ここまで、従わなければならないのでしょうか? あまりにもの兄が大株主であることを利用しての、私に対する傍若無人さに参ってしまって...

    • 2017年04月01日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 副業が認可制と就業規則に書かれているのですが・・・

    ...証券会社に勤務しております。3年ほど前からドラッグストアで副業しているのですが、最近ばれてしまい副業をやめるか会社をやめるか迫られています。就業規則には認可制になっているのですが、副業を認めてもらうための交渉はできないものなのでしょうか。...

    • 2017年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事を断った場合の採用取消しについて

    ...転職した会社での担当が入社前の面接時に説明を受けていた内容と異なり、面接では説明がなかった庶務的な仕事も担当としてプラスして割り当てられました。庶務の担当を断った場合、試用期間後に採用されなくなる可能性はあるのでしょうか。...

    • 2017年04月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書を交わさない場合の従業員の法的扱い

    ...雇用契約書を交わさない場合の従業員の法的扱い 当社には正社員と日雇い労働者がおりこれらの者は業務内容は同じですが給与体系と休日休暇と退職と昇級と福利厚生についてちがう扱いをしていました 日雇い手帳を持って毎日当社に就業していた日雇い労働者には当社の社会保険を適用しようと思っています ここで契約社員...

    • 2017年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • LINEのプライバシーについて教えて下さい。

    ...車の自損事故の調査で保険会社が依頼した調査会社の調査員さんから私と彼女が個別で面談を受けました。 その時に私の担当の方が事故前後の彼女とのLINEのやり取りを見せてほしいと言われたので調査だからしかたがないと思い見せました。 後から彼女に許可を取らずに勝手に調査員さんに見せたと言うことで激しく怒られ...

    • 2017年03月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 乗務中の携帯、スマホの所持

    ...某バス会社に勤めてます。 わが社では4月から乗務中の携帯、スマホの持ち出しが禁止になりました。 営業所での休憩時間は個人のスマホ使用は自由です。 会社所有の携帯を各バス1台ごとに与えられます。 緊急の時は、会社の携帯を使用出来ます。 しかし、自分の携帯、スマホが持てないのは不便です。 折り返し地点の...

    • 2017年03月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人情報漏洩扱いになるのか?

    ...看護師をしています。 主人は違う病院の医者です。 私の職場のスタッフが、私の夫が医者である事や、どこの病院の何科の医者なのか、個人情報を患者や家族に話してしまっているようで迷惑しています。 主人の外来に、いつも奥さんにお世話になってますと、私の病院の患者家族が受診しにきて、主人もかなり困ったようです...

    • 2017年03月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者施設の職員と利用者の恋愛②

    ...障害者施設の職員と利用者の恋愛ですが、個人情報保護方と幸福になる人権は どちらが優先されるべきものなのでしょうか? 就職を支援して貰いながら分かりましたが、利用者と職員のメールアドレスの交換は禁止されていない様子です。 私は利用者(男性・成人)で職員も(女性・成人)です。 ――前回の内容 障害者...

    • 2017年03月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書内の条件について

    ...お世話になります。 1年毎更新の職場にいます。 職場でホームページやフェイスブックをはじめまして、職場の長が来年度の雇用契約書でネットに働いている姿やスタッフ紹介として顔写真を載せることを同意すると条文を勝手に追加し、雇用契約書の更新を求めてきました。 インターネットの世界に顔写真載ると半永久的に消...

    • 2017年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 使用人兼務役員の場合

    ...社員50名ほどの会社での役職は取締役本部長です。 株は保有していませんので役員報酬はありません。 先日、取締役になった者が3人おります。 取締役会は開かれてませんが、その3人を承認した書類に私のサインと印鑑が押されているのを偶然見ました。 その3人は同族関係なのですが、まだ株は保有していない...

    • 2017年03月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無償の労働に対して、後から報酬を請求できますか?

    ...化粧品販売及びエステサロンのオーナーという形で委託販売契約を交わしています。 給料は出来高制です。 通常の仕事(販売とエステ施術)以外に、無償で研修のトレーナー(研修の運営)をさせられています。 研修会場に行く為の交通費も支給はありません。 無償が納得いかないのですが、報酬を請求する事はできま...

    • 2017年03月29日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 工事契約書を破棄できるか?

    ...中小同族株式会社で建設業をしています。 初めての取引先と工事契約書を交わしたのち、 先方が、当初見積りの時とは違う材料などの使用を 求めてきたので、工事を請けるのをやめようと思っています。 工事契約書には材料などの細かい記載はないのですが、 契約書を破棄することに問題はないでしょうか? よろし...

    • 2017年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則に定められている給与規程と実際の給与について

    ...在職している会社の給与規程についてお伺い致します。 会社の就業規則には、 新たに職員に採用された者に対する初任給は、学歴、免許、資格、経歴、技能等を勘案し「初任給基準表」により決定する。と記載されています。 初任給基準表には、 例 高校卒:1号1級(15万円)   短大卒:2号1級(20万円) ...

    • 2017年03月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫の海外駐在に株式会社の代表取締役の妻が同行する場合、事業の継続は可能か?

    ...お世話様でございます。 現在、IT系のフリーランスとして事業活動をしている者(女性)です。 今年中に株式会社を設立し代表取締役になる事を予定しております。 夫は事業会社の正社員として勤務しており、数年後までに海外赴任する可能性が高いです。 上記を踏まえて下記質問です。 夫の駐在先に付いて行った...

    • 2017年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則と、個人の自由

    ...就業規則に記載されていなければ守らなくても大丈夫ですか? また、基本的人権を脅かすような決まりの範疇を教えて下さい。 例えば、髪の毛は肩についたら縛れ、短くなるからしたかった巻き髪、パーマも禁止、口紅濃い化粧禁止、3秒間同じ場所に立つな、片足に体重をかけて立つな、腕まくりするな、パンフレットを持って...

    • 2017年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の書類がないのに誓約書や保証人を請求されますか?

    ...ハローワークより紹介していただいたところで昨日採用通知を頂いたのですが、採用通知と一緒に身元保証書と誓約保証書が送られてきました。 保証人の署名捺印欄があり、就業規則や雇用契約などの書類はなく内容がわかりません。明日にでも担当者の方に確認してみようと思いますが、入社まで5日間の間に早めに提出してほし...

    • 2017年03月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社名が明記されていない就業規則は法的拘束力を有すか?

    ...会社からパワハラを受け、係争中です。 詳細は割愛しますが、会社の就業規則が争点になりそうです。 会社は、グループ会社であり、日本の法人のグループや各企業を略称で表現することがあります。 一般的に、就業規則には正式な会社名を記載するものだと思いますが、 ・登記簿にも載っていないグループ名を記載し、...

    • 2017年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約時および今までの業務から予測できない高いリスクを含んだ新たな業務は労働契約のうちに入るのか?

    ...毎度お世話になります。 私の勤めている会社は、昨年に新事業を立ち上げており、発がん性物質、生殖毒性の強い物質などを新たに扱うような業務が増えました。 そしてその業務を命じられ、考える猶予も与えられず従事してしまっているのですが、最近になって生殖毒性の強い物質のリスクを自分で調べたところ(会社から従...

    • 2017年03月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員が自己理由の退職願いを提出してくれません

    ...その社員はコミュニケーション能力が乏しいため、あちこちの得意先とトラブルを起こしてきました。 先日顧客からのクレームが相次ぎ、これ以上の混乱を避けるため「今混乱が起きているので私が許可を出すまで次の新しい仕事の受注はすぐに請けず待機してくださいね」と告げたところ「そんな事言われるんなら会社辞めさせて...

    • 2017年03月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 掲示板で出会った彼女のために仕事をしたが振り込みがなく相手の本名・住所・電話番号が分からない場合。

    ...よろしくお願い致します。大手インターネットの掲示板サイトである女性と知り合いメール交換をするようになりました。彼女が原稿書きの記事のアルバイトで困っているとのことでしたので、厚意で書いてあげました。また、困っているとのことでしたので、厚意で書いてあげ次回からは原稿料を頂きますからとメールで書きました...

    • 2017年03月27日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員として雇用中の社員が保有する法人に案件を発注可能かどうか

    ...当社は副業OKの会社です。 雇用中の正社員が副業で経営している企業に、当社から案件の発注を行いたいのですが、 法律的な問題はございますか? また、問題があるのであれば、どのような形をとれば法的な問題がなく発注が可能になるでしょうか? おきかせ頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。...

    • 2017年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間後の賃金はあなたの働きぶり次第と言われたら

    ... 試用期間後の賃金について教えていただけないでしょうか。通常は雇用契約を結ぶ際、賃金について明示するよう定められていると思います。しかし、試用期間3か月の賃金は提示されたのですが、本採用後の賃金は働きぶりをみてから決めると言われました。それは違法ではないのでしょうか。 本採用の賃金より試用期間中は安...

    • 2017年03月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内窃盗後、2ヶ月間事情聴衆が続いています

    ...1月末に床に落ちていた上司の財布から1万円を盗難してしまいました。1年間、いつもずっとスマホを弄り仕事をせず、私に自分の仕事をさせられたり、仕事中にどこにいるかわからずクレーム対応をしたり、お取引先の方を無下に扱い私が代わりに謝るなどのことが続いており、私はこの上司ことを良く思っていませんでした。窃...

    • 2017年03月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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