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給料

給料」の法律相談(50ページ)

6,069件見つかりました 2,451 - 2,500件目

  • 賃金差別

    ...総合職するも、入社当時に会社の用意した住居設備の環境要因で発病し、入院後、復職して、畑違いの現場に配属され、現在に至っています。その間に、同期との賃金格差がかなりの開きがあります。しかしながら、会社としては、幾度と無く、私に対して、社の規定の中での昇格試験を受けさせており、社としてはできるだけのそれ...

    • 2015年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員です。病欠したら、減給されますか?

    ...派遣社員です。病欠なのですが、 体調不良で、有給で休んでいます。 派遣元が無責任!信用を失った!ので 就業規定7章第41条により、始末書と一賃金支払い期のおける賃金総額10%減給処分と言っていますが正当ですか? この仕事は退職が決まっていて、有給消化がかなりあるのですが、その分からも引かれるの...

    • 2015年03月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の差し押さえについて

    ...勤務している会社が、全面的にこちらの側についてサポートしてくれている時(例えば、親族や親友の会社など)、その会社に相手が給料の差し押さえの強制執行をかけた場合、給料から差し引く作業を会社が無視することは、法律上可能ですか? 給料の現金支給の場合などはいかがでしょうか。...

    • 2015年03月10日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相模原市在住市税の滞納について

    ...相模原市在住です。市税の滞納が約60万あります。現在給料を差し押さえられて月々6万を支払ってます。1年で滞納分を払わなくてはダメと言われましたが分割支払いを2年にする事は出来ないのでしょうか?他にも国保の滞納があり支払いが両方で10万になり生活が厳しい状態です。 なにかアドバイスなどがあればお願いし...

    • 2015年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の不当なカットについて

    ...給料が納得のいく説明のないまま、カットされ続けております。 現在の勤務先に入社して7年目になります。 入社面談時に基本給を提示されましたが、提示された額では生活が難しいため、一度は入社を断りました。 (この会社は私から応募したのではなく、私のエントリーシートを見た会社側からのオファーでした。) ...

    • 2015年03月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事業主の一方的な給料減額について

    ...再度ご質問させていただきます。労基署の指導により給料減額不服申し立てを郵送し事業主から回答が来ました。昨年12月に一方的私の年金金額を下げる為、27年1月より20万の給料減額を通告され、手取りは変わらず給料明細は20万減額された形となり実施されてました。これに対して厚生年金法に違反する為、以前に戻し...

    • 2015年03月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の計算方法が納得できません。

    ...初めまして、宜しくお願いします。 1月分の残業時間が49.75で金額が85,053円でしたが、2月分40:15で36,184。 3月分38:00で27,251でした。 時給に換算して毎月金額が違うのは正当でしょうか? 支給欄の基本給。役職手当。資格手当。家族手当。住宅手当は変わりません。...

    • 2015年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の未払金の請求方法

    ...3月1日に社長とトラブルになり仕事を辞めました。1月分の給料が3月2日に入る予定が入らず困ってます、会社事態裏会社なのでどうしたら必ず全部貰えますか、2月分の給料給料が残っている状態です。...

    • 2015年03月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 親子間での金銭譲渡で質問があります

    ...妻と結婚する際に、義理祖父から「跡継ぎがいないから婿養子に入って会社を継いで欲しい。」と言われ「今の給料の方が月額多いから補填してくれるなら良いですよ。 」と言い義理祖父が了承したので義理祖父が創立した会社に入社しました。 が存命中に補填金は「会社の経営悪化」でもらって居らず、義理祖父の死後...

    • 2015年03月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業未払い賃金について

    ...障害者求人での応募、就業しておりますが、5ヵ月で残業100時間以上、休日出勤3日分の賃金が未払いです。 支払いをして頂く事はできますでしょうか? 先日、今までのタイムカードのコピー、未払い残業分の明細をつけ振込期日を記載し会社に提出致しましたが、振込も回答もありません。 落ち着いていたうつ病も、...

    • 2015年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の給料について。これって、おかしくないですか?

    ...給 与:1,000円/時間     試用期間 入社より2ヶ月間     ※雇用保険は入社時より加入     2ヶ月後     ①健康保険・厚生年金・介護保険加入時       給 与:930円/時間     ②健康保険・厚生年金・介護保険未加入       給 与:1,000円/時間      ①...

    • 2015年03月06日
    • 2回答 /
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  • 退職後 賞与について

    ...会社とは年棒契約で年俸のおおよそ14分の1を月給、ほかを夏冬の賞与として支給されます。 たとえば、3月末に退職すると6月末の賞与はあきらめなければならないのでしょうか? 辞表を出すタイミングで交渉したいと考えてます。 アドバイスお願いいたします。...

    • 2015年03月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の対応

    ...前回質問させていただいた内容のその後です。 相手の方からの訴え等はいまだに来ていません。 会社に謹慎処分はいつまでになるのか、またその間の給料補償はあるのか問い合わせました。 しかしまだ相手が何も言ってきてないから処分も決まらず何もわからない。給料補償も処分しだいだからわからない。とにかくわからない...

    • 2015年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口約束のお金を払わせたい

    ...先日友人に3ヶ月だけ居候させてくれと頼まれ、渋々承諾し、居候することになりました。 給料日が給料が入って少し落ち着いたら出て行くということで、長くても3ヶ月という話でした。 家賃は半分光熱費で5000円払う約束でした。 しかし、あまりにも部屋の使い方が酷いため1ヶ月経って出て行くよう言うと金払わない...

    • 2015年03月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いについて。

    ...こんにちは。 退職後、未払い分の給料が支払われません。 建設業ですが、雇用契約書などはなく、一個人事業主の外注です。 ですが、実態は、毎日、その会社の指示に従い、現場に行くという形で、専属で、他者から仕事をとるなどは出来ませんでしたので、社員みたいな働き方でした。 労基署に相談したところ、実...

    • 2015年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料日なのに旦那が一切給料と給料明細持って来ないについて

    ...旦那が 毎月給料日(25日)になっても 家に一切給料と給料明細持ってきません。  私から 給料のこと聞いても いつも誤魔化され 勝手に今までの給料口座も変更されてます。  このような場合 旦那の会社や 旦那の上司にあたる人に聞いてみるべきなのでしょうか? また旦那は勝手に家族に内緒で借金をしてる...

    • 2015年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 養育費未払いの為給料差押え。空振りにもかかわらず、弁護士費用は全額払わないといけないのですか?

    ...外国人登録原票が必要な為、弁護士さんにしかお願いできません。 毎月10万円を10年間、養育費未払いの為給料差押えを考えていますが、弁護士費用はいくらになりますか? 10万円の為に高い弁護士費用を払う価値はありますか?(差し引き手元に残る金額が不安の為) 10年間の内に、会社を辞めてしまった場合は、空...

    • 2015年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 倒産寸前の会社に対する取締役員の権利などについて

    ...うちの主人は有限会社(特例有限会社)の取締役です。他に従業員が4人。全員バイトで日給月給です。職種は内装業。主に什器(陳列棚など)の設置・撤去など。ある事務機器メーカーの下請けです。昼夜問わず仕事があるので、スケジュールによっては何日間も通しでの現場仕事も少なくありません。休みは不定期で年末年始を除...

    • 2015年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社債を発行して内部留保してるお金を給料代わりにして法律的問題はないか?

    ...社長だけの会社で利益が出なくなったが内部留保1億円あったとしてこの会社をたたみたいときに 社債を1億円発行して配当1割と設定して毎年1000万を社長が貰って 10年後に償還させるとかいう手法は違法ですか? ...

    • 2015年03月02日
    • 1回答 /
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  • 年俸制の給与額から2割減以上の月給制への強引な変更について

    ... 入社時は30万の月給制でした。雇用主側の希望で500万の年俸制に変更になりました。ところがこれが実施されぬまま「給料は入社時のまま」と言われました。従うか辞めるかしかないのでしょうか?  団体へ2年半前に正規職員として入社しました。他に従業員はいません。一人でも十分にこなせる業務という事と団体とい...

    • 2015年03月01日
    • 2回答 /
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  • 在職中の物損被害金を給料からの天引き。

    ... 現在、退職していますが、在職中、勤務時間中に、会社の車をぶつけてしまいました。 (退職といっても、専属で社員のように働いていましたが、扱いとしては外注になります。) また、その他にも、建設業なのですが、勤務時間中の物損などがあり(作業中にクロスを汚してしまったなど、二件) 在職中は、社長は、...

    • 2015年03月01日
    • 1回答 /
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  • 銀行口座、差し押さえについて…

    ...Aさんは… 3銀行の口座が有ります!現在、給料振込されてる、口座が、差し押さえになっている。 ◆給料振込の銀行を…変更しても、ある程度の日数おいて、また差し押さえになりますか? 市民税滞納(延滞含め10万円)で差し押さえされてます。分割納入って事で話し合いは…了承されている。 差し押さえされた関係で...

    • 2015年02月28日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給料から天引きされている会費の返還

    ...現在勤めて数年の会社では、半年前まで◯◯会という名目で会費が毎月500円の天引きをされておりました。 入社の際、口頭にて主に社員旅行費に充てる為ということで(社長を含む)全員が天引きをされているという説明だけを受け了承しました。 しかしながら、私が入社してから社員旅行は一度もされておらず、また私が入...

    • 2015年02月28日
    • 1回答 /
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  • 今勤務している会社から営業譲渡をうけるには

    ...現在飲食店に勤務をしていて、実質的な経営を任されています。 この飲食店は自分とこの店舗の社長とで立ち上げたのですが、自分はいま雇われ人として働いています。 が、この会社(この店舗以外の事業はありません)は債務超過に陥っていて自分への給料も未払い状態が長く続いています。 先日社長から「一切の債務を被る...

    • 2015年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な人事考課について上司を訴えることができますか?

    ...客先に派遣や請負で常駐する形で13年間ほとんど同じ会社に常駐していました。 派遣先からは良い評価を頂いていて「派遣先の社員では適任者がいないからサブリーダーをやって欲しい」というお話しも頂いたことがあります。 ですが、ある上司からは全く派遣先の評価は反映されず、他の社員に比べて低い評価をずっとつ...

    • 2015年02月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給について

    ...現在、東京都では時給額最低が@888となっているかと思います。アルバイトで考えている所から自給@850という提示をされました。東京都時給最低額@888という金額の保守義務は無いのでしょうか。...

    • 2015年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いどうしたらいい?

    ...① 私は執行役員 勤務年数3年 レンタカー会社(法人) ② 未払いについて… 未払い300万 +α 毎月の売上成功報酬5% 合計420万円の給料未払いで悩んでいます どうしたらいいのか? 自失今月自失解散と言っている 気になること… 1 役員会議なく謄本から会長の名前が消えていた。 株主(100...

    • 2015年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの時給変更の事前告知の仕方について

    ...「時給下がります」という一言のみでその日から下がった時給... 夜のお店のウェイターのアルバイトをしています。時給1200円の条件で働き始めましたが、年明けのミーティングで「ウェイターの時給が下がります」と漠然とした発表がありました。その時は私の中の常識では「これから詳細が決まって、きちんとした「...

    • 2015年02月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の支払について

    ...給料の支払い代行業務について、以外教えてください。 コンビニのようなフランチャイズ本部(A)が、フランチャイジー(B)が雇用する従業員の給料の支払いを代行して行おうとした場合において、A社名義で支払ってしまっても問題ありませんでしょうか?勿論、当該従業員からは、本部が代行して支払うため、A名義での...

    • 2015年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 固定給とは?だが、給料明細をみて...?

    ...一月から転職して、初めての給料をもらいました。 だが、給料明細をみて…? 固定給25万と聞いてたのに、17万⁇ 引かれたお金は4〜5千でした。 出勤日数が17日で、用とかがあったから休んだりはしたんですが… その事を社長に聞くと、25日丸々出勤して固定給25だぞ〜( ̄Д ̄) 心の中ではそ...

    • 2015年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料について。

    ...入社したときに雇用契約を書かされてそこに退社の際は2ヶ月前に申告してください2ヶ月よりも早く退社をする場合は給料の半額を減給させて頂きますと書いてあったのですがそれは無効になりませんか?少し高すぎでは無いでしょうか 因みにその雇用契約のコピーもなにも貰っていません...

    • 2015年02月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 旦那の給料について。この会社は違法にあたりますか?

    ... 旦那は運送業で働いています。 毎月給料の基本給も違く運ぶものによっても給料が違く安定していません。 会社の仕組みとしては県内7000円で1県跨ぐごとに1000円プラスになるとの仕組みだそうです。 それなのに他の従業員で旦那より10日休んでいた方がいたのに給料が10000万しか変わりませんでした。...

    • 2015年02月27日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 旦那の給料について。この会社は違法にあたりますか?

    ...旦那は運送業で働いています。 毎月給料の基本給も違く運ぶものによっても給料が違く安定していません。 会社の仕組みとしては県内7000円で1県跨ぐごとに1000円プラスになるとの仕組みだそうです。 それなのに他の従業員で旦那より10日休んでいた方がいたのに給料が10000万しか変わりませんでした。 他...

    • 2015年02月27日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 『同じ時給なのだから同じ仕事をしろ』と後輩を煽るのはハラスメントでしょうか?

    ...従業員A(私)は、最近職場で働き始めた、どちらかといえば新人です。 他に従業員B(アルバイトのリーダー)、従業員C(先輩アルバイト)がいます。 BがCに対して『なぜ、AさんはCさんと同じスピードで作業がこなせないの?同じ時給をもらっているのだから、同じスピードでやってください。』と、怒鳴った場合。一...

    • 2015年02月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役職手当と残業代について

    ...ある友人が勤務している会社では、係長以上になると役職手当が支給されるようなのですが、残業代については、係長は20時間分まで、課長は10時間分までしか申請できないと聞きました。これって労基法違反に該当しますでしょうか?実際は、毎月60〜100時間程度残業しているようです。...

    • 2015年02月26日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 賃金未払い。こういう場合、どうしたら良いのでしょうか?

    ...今月から 歯科助手のアルバイトを 始めたのですが 私には合わない ドクターが怒鳴りつけるので 試用期間が終わって 本契約する時に 辞めたい意向を伝えたのですが それなら賃金払えません。 2ヶ月前に退職届をだして 互い納得の上に成立され 試用期間の賃金も払います。 と、言われ 渋々、契約書にサインを ...

    • 2015年02月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日手当及び時間外手当の賃金の計算について

    ...週40時間超でかつ法定休日に出勤させた場合、時間外手当である1.25倍と法定休日手当の1.35倍を合わせた、1.6倍を加算しないといけないのですか? それとも、法定休日手当の1.35倍だけで良いのでしょうか? 回答を宜しくお願いいたします。...

    • 2015年02月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • ボーナスの制度の法的な位置づけについて

    ...ボーナスの制度の法的な位置づけとはどのようなものなのでしょう? 月給をボーナス分上乗せするよりもボーナスとして支払ったほうが何か都合が良いのでしょうか?...

    • 2015年02月24日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 運送業 待機時間の賃金等について。

    ...運送業に従事している者です。 私の勤めている会社では、荷物の積み下ろし時の待機時間が1/3にカットされます。(3時間待機なら、1時間だけ作業したことになり、賃金も1時間分しか支給されません。) 待機と言っても路上待機ですので、車両から離れるわけにもいかず、指示された時間までひたすら車内で時間をつ...

    • 2015年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の昇進について。このような場合対処方法はあるのでしょうか?

    ...今年度、会社の昇進試験を受験しました。その結果社内の資格試験に合格すれば昇進するという確約書を書面でいただきました。しかしながらその試験に合格したにも拘わらず、昇進させてもらえません。問い合わせしても理由すら教えていただけません。自分に何か問題あれば納得できますが別に見当たらないと思います。 このよ...

    • 2015年02月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託契約での賃金未払い

    ...昨年11月にアルバイトで契約したつもりが、業務委託契約でした(契約時控えはなく、後日取り寄せて発覚)。業務の内容はレンタカーの乗り捨て車両を指定された場所に運転してもって行く仕事です。契約当時、運転経験がある車種は2種類しかなく不安である旨説明しました。また、事故を起こした際は10万円を自己負担する...

    • 2015年02月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 給与差押の減額を請求したいがどうしたらいいですか

    ...給与手取の1/4を差し押さえられる旨通知を受けました。衣食住には困りませんが、景気に影響を受け収入は毎月減っており、来月以降はいよいよ持病の治療と怪我の後遺症の手術、自動車免許の条件の視力強制用眼鏡の更新も出来そうにありません。また、業務に必要不可欠な身の回り品の用意も恐らく無理です。住民税も直接振...

    • 2015年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事での問題。どうすればいいですか?

    ...6月から9月まで原価率高いから給料引き あと足りない分自分が出したと言われて。60万払えと 10月から12月は給料なしでした。ちなみに給料は20万です。 今は違う職場ですが度々電話してきて ただ働きさせます。どうすればいいですか?困ってます。 ...

    • 2015年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料差し押さえの裁判

    ...給料差し押さえの裁判の手続きについて教えて下さい。...

    • 2015年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与担当者が賞与カットに応じず、従来どおり賞与支給処理をするのは本当に違法ですか?

    ...給与担当者が賞与カットに応じず、従来どおり自分の賞与を支給するのは違法と言われましたが、本当に違法ですか?それが、違法なら給与担当者は、賞与の減額やカットに同意していないにもかかわらず、減額もしくは不支給の処理をせねばなりません。それは、減額やカットを認めた事になりませんか? ...

    • 2015年02月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特別電子配送・民事訴訟特別通知について

    ...下記の様な内容のメールが来たのですが まったく身に覚えもなく、そのまま放置しても良いものでしょうか? Message body この度,貴方がご利用されたサイトの未払い料金について,契約会社,および,運営会社から,民事事件として訴状の提出が行われ,訴訟手続きが開始される事をご通知いたします. 尚,...

    • 2015年02月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 新人アニメーターの時給は120円?

    ...あるアニメーターのブログの「新人アニメーターは時給120円」と題された記事が少し話題になっているようです。 本当だとすれば驚くべき話ですが、なぜこのような状態になっているのでしょう? 労基法等には抵触しないのでしょうか? 記事 http://yaneurablog.blogspot.jp/2015...

    • 2015年02月22日
    • 18回答 /
    • 9弁護士回答
  • 本当に25%増?飲食店の不透明な給与体系

    ...「基本給」「繁忙手当」(~22時)「深夜手当」(22時~)という給与明細。「基本給+深夜手当」で「基本給」の25%増というのはアリなのか? 現在、都内の居酒屋で4年超アルバイトとして働いています。 給与体系について疑問がありますので、ご回答を賜りたく思います。 まずこの会社。入った当初は、”基本は...

    • 2015年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無通告での減給について。

    ...4~5ヶ月前に人事異動があり、異動後最初の給与を確認したところ減給してました。減っていた分を請求する事は出来ますか? 異動がある前に 『異動しても大丈夫か?』とだけ訊かれ、 減給する事などの詳細の話も一切なく、そんな考えも無かったし、ただ場所が変わるだけだと思い『大丈夫です』と受けてしまいました。...

    • 2015年02月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 倒産会社の集金について

    ... 不動産賃貸で会社が倒産したため、営業社員が個人で集金をしたいと言っているが、支払っても大丈夫でしょうか? 賃貸仲介の取引後、連絡が取れなくなって手数料を支払えていない某不動産会社が倒産し、廃業をしたそうです。 先日、実際に仲介をした営業担当から連絡があり、未払い給料の一部として手数料を集金をした...

    • 2015年02月20日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
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