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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 有給がない状態で遅刻した場合の減給計算について

     ベストアンサー

    お世話になります。 人事を担当しておりますが、遅刻をしたスタッフの給与計算で困っております。 通常の勤務時間　9：00～18：00（12：00～13：00休憩） 有給休暇がない状態で、遅刻をして13：00から勤務した場合、 減給となる時間は、①9：00～12：00の3時間、②9：00～13：00の4時間 どちらになりますでしょうか。 よろしくお願いいたします。

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  • 押収について。犯行に使用された友人からの貰い物PCは押収されますか。

     ベストアンサー

    友人が生活保護の不正受給をしていました。給与明細を自作して提出していたようです。 私はその友人からパソコンを一台頂いているのですが、そのパソコンでも明細を作ったことがあるらしく、そのうち警察が押収しにいくという連絡が来ました。 しかし、パソコンを貰った時点で彼のデータはなく、ユーザーアカウントも削除されています。 今の所有者は私になりますが、そ...

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  • 自己破産 よろしくお願いします。

    アドバイスよろしくお願いします。 夫婦ともにカードローンなどの返済がありますが、私だけが自己破産をする事を考えております。 家計や通帳は一緒で、妻の返済を私の給与でするのは当たり前でした。もちろんその逆もあります。 免責が出れば、私だけが自己破産をし妻の分はこれからも家計の中から返済する事になると思うのですが、これは可能な事なのですか？ ま...

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  • 失踪した主人の借金について。止めることは出来ますか？

     ベストアンサー

    10日ほど前に、主人が会社を無断欠勤したまま、帰ってこなくなりました。 居なくなってから消費者金融からの借金があること、固定資産税の未納があることが分かりました。 主人の所在、安否は不明です。 9月分の主人の給与も全額引き出されていました。 消費者金融から法的手段を取りますとの通達が届きました。 わたしはどう行動したら良いのでしょうか？ 法的手段...

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  • ヤミ金サイト審査以来

     ベストアンサー

    あるヤミ金サイトに審査依頼をしてしまいました。 名前、アドレス、会社名。生年月日、住所、給与形態。月収、借入件数、借入金額を教えてしまいました。 メールや電話が数件しました。一件電話に出てしまい、「今回はもういい」とのことをいいました。 会社に電話はかかってくるのでしょうか？会社の電話は教えていません。 今後電話（知らない番号、携帯電話など）は...

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  • 就業規則で二重に処分を受けた

    私学の高校に通う教員です。年度末に出勤停止処分を受けました。処分を受けた後に学校に戻ると来年度は中学に入ってくれと副校長に言われました。役職は管理職でしたが、新しい年度に入ったら管理職が解かれていました。その事に関しては説明もなく降格処分を受けました。勿論、管理職手当も無くなり毎月の給与が下がりました。これは二重処分に当たらないのでしょうか。

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  • 任意整理失敗後の自己破産について

    別居中の主人の借金が発覚し、任意整理中です。 しかし、もう信用できないので、この先の心配をしています。 もし、任意整理に失敗し、自己破産となった場合、また完済後もまた借金をし、自己破産となった時には、私や子どもの貯金、学資保険はどうなるのでしょうか？ また、私もフルタイムで仕事をしているのですが、任意整理中に給与アップした分や、Ｗワークをし私が...

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  • 別居中の婚姻費用について

    別居中の婚姻費用についてお伺いしたいのですが、現在、別居をしており離婚裁判中です。 婚姻費用は、ずっと算定表に基づき夫より振り込まれてきましたが、急に滞るようになってきました。 弁護士の先生から説得をしてもらっていますが、まだごねている状態です。 ちなみに、調停では弁護士の先生はついていなく、書面での取り決めがあるわけではないので、給与の差し...

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  • 退職した事による経済的損害を請求するとき

     ベストアンサー

    ある人から名誉毀損行為をされ、うつ病になり退職しました。不法行為による精神的苦痛に対する損害賠償請求をしようと思いましたが、退職した事による経済的損害も合わせて請求しようかと思います。（認められるか認められないかはおいておいて） その経済的損害の計算方法はどうすればいいでしょうか？ ・例えば退職までの6ヶ月の給与を日割り計算して、日給×名誉毀損行...

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  • 財産分与の考え方について

     ベストアンサー

    宜しくお願いいたします。 もし夫が不倫している事に気付かず、数年生活している場合、長期出張等以外は基本的に同居の妻であれば、配偶者の給与やボーナスからの貯金は半額財産分与していただけるのでしょうか?(夫はお小遣い制の場合)子のあるなしは関係ありますか? 現在不倫されていないとは思われますが、一般的にはどのように考えるか教えて頂けると助かります。 ...

    弁護士回答
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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 強制執行が、ついに成立。。。そこで、質問です

     ベストアンサー

    ついに８年未払い分養育費の強制執行が、出来た通知が来ましたーーーー！！！第３債務者っていうのですか？こちらに、私から連絡して振り込み先を伝えれば良いのですよね？ そして、給与は分かってましたが、ボーナスの金額も書かれていましたが、、、もしかしてボーナス時期にも差押えが出来るということですか？？ 連絡のタイミングと、ボーナスも…を教えて頂けると幸い...

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  • 自己破産の弁護士費用の分割支払いについて。

    現在自己破産の相談をしており、昨年11月ころから弁護士費用を月3万円の分割で支払っています。 仕事が時給制のため、GWで休日が多く、5月分の給与が他の月よりだいぶ少なくなりそうです。 そのため、次回の支払いが厳しくなりそうなのですが、こういった場合、支払いを1回見送る、または金額を下げてもらうということはできるものなのでしょうか？ よろしくお願い...

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  • みなし時間外廃止で給与が減ります。不利益変更に該当するか教えてください。

    先日人事部から６月より裁量労働制を外されて時間外手当支給対象者となることが通知されました。 しかしながら現在の部署は外部委託先勤務で本社より定時退社を指示されています。 このまま泣き寝入りだと６月給与から「みなし時間外手当」約87,000円が0円になってしまいます。 この場合、会社に不利益変更を主張することができるのでしょうか。

    弁護士回答
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  • 養育費増額調停申立しました。

     ベストアンサー

    養育費増額調停申立しました。私の源泉徴収票を添付しました。その源泉徴収票の内訳の金額はマスキングしても大丈夫でしょうか？ 支払金額、給与所得控除の金額、所得控除の額の合計額、源泉徴収税額、控除対象扶養親族の数、控除対象扶養親族名だけで、その他の部分はマスキングするつもりですが、この事で不利になる可能性はありますか？

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  • 講演の謝礼と出張費について

     ベストアンサー

    サラリーマンで給与所得者ですが、ある団体から講演を依頼されました。 講演後、講演料約3万円と源泉所得税の領収書を渡され、個人名、個人住所、捺印してお返ししました。 講演料は口座に後日振り込まれるそうです。 この講演は会社から出張で行ってるので、出張費も支払われています。 講演料も出張費も貰った場合、横領になるのでしょうか？

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  • 突然やめたホストの未払いの給料

    東京のあるホスト店で働いていて末にやめたのですが、12月分の給料をもらっていません。 労働基準監督署に相談しましたが、いくら支払われるかの証拠がないため、知らを切られる可能性があるとのことです。先月分の給与明細を探し中ですが今のところありません。 当日欠勤をすると罰金４０００円くらい引かれるという店のルールもありました。何日か当日欠勤をしました。 ...

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  • 会社内での個人を特別扱いについて

    50人程の企業です。 社長が社員1名だけに、社長個人所有の車を与えています。出勤も、休日もこの車を与えられて使用しているようです。給与には交通費を支給されているはずです。他の社員は交通費しか出ていないです。 1人車を与えられてる社員は交通費とは別に、車を与えられてる状況ですが、法的に問題は無いのでしょうか？ 特別待遇をやめさせるような方法などありま...

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  • 離婚、保証人について

     ベストアンサー

    裁判離婚です。 相手は自営業です。 いざというときのために、養育費の支払いに保証人をつけたいのですが、 相手の親は仕事を辞めたと聞きました。 相手の親が承諾しないことはありますか？ 　 また自営業ですが、相手の取引先は1つしかなく決まっています。今後は変わる可能性もあります。 いざというとき取引先からの給与を差し押さえしたいのですが、裁判の条文...

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  • 労働基準法24条について

     ベストアンサー

    私の同僚が、会社から顧客に対象に販売目的で貸与されている食事がでくるの2万円相当の回数券(金券)を紛失しました。会社から弁償を攻められ、月5千円の返済とした借用書を書かされたと言っていました。 これは、労基法24条の給与の満額支給の原則に違反しませんでしょうか? 困っています。 対処があればぜひ教えてください。 よろしくお願い申し上げます。

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  • 会社が自己破産する場合の、従業員が保険料を支払っていた生命保険の扱い

    個人事業の株式会社の自己破産で、 契約者が会社、被保険者が従業員、保険料の支払は従業員（給与から毎月支払い）の生命保険は、会社の財産として財産目録に計上し、解約返戻金は破産財団になるということでいいでしょうか。 生命保険の内容は死亡保険と高度障害保険で、死亡保険金受取人は会社です。

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  • 残業代の振り返り請求について。

    新卒で入社して8年間の会社の残業代を振り返って請求できますか？ 会社の給与形態としては見込み残業が22時まで加味された固定給。 22時以降は残業代がつくものの、打刻の記載なども一部ありもらえていませんでした。 また、26歳に管理職になってからは管理職手当もなく、残業代はつかない仕組み。。。 会社を辞められないのですが、会社の残業体系は変えたくご連絡...

    弁護士回答
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  • 婚姻費用についての質問です

     ベストアンサー

    離婚協議中です。 本人 28歳会社員男性 嫁 28歳パートタイマー 子供 5歳、3歳の姉妹 近々離婚調停を控えています。 子供親権は嫁にいくとおもいます。 離婚が成立するまでの婚姻費用は審判が下ると聞きました。 その審判は何をもってくだるのか質問です。 前年度の所得証明からなのか。 直近の給与明細からなのか。 ご教授ねがいます。

    弁護士回答
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  • 振込手数料は従業員が負担しなければならない？

    営業会社の従業員です。 少額ではありますが、自分が会社の経費を一時的に立て替えているのに毎回振込手数料を取られることに納得がいきません。 総務に直訴しましたが「今までずっとこれでやってるから変える気はない」の一点張りです。 この場合、振込手数料は諦めるしかないのでしょうか？ ・雇用契約書・就業規則には特に明記なし ・給与支払い時のみ振込手数...

    弁護士回答
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  • 中途入社時の契約の見直し。他社員同様に住宅手当の支給対象に変更できないでしょうか。

     ベストアンサー

    中途入社で営業職の正社員となりました。当社では営業職に住宅手当が支給されるのですが、前職の給与体系で住宅手当が支給されていなかった為、正社員ながら住宅手当の支給対象外となっています。 入社契約時に転居を伴う勤務地に異動となれば住宅手当の支給対象とするとなっていますが、契約条件を見直して異動することなく住宅手当の支給対象としてもらうことはできない...

    弁護士回答
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  • 婚姻費用の金額について

     ベストアンサー

    婚姻費用の算定をする際の年収について。 現在は、休職中ですが来年度より職場に復帰の予定です。 現在私が無給計算で婚姻費用は5万円です。 このような状態で婚姻費用分担調停を行なった場合には、来年度の見込み給与で婚姻費用が決定されるのでしょうか。 それとも、今現在の金額で決定され、後ほど減額の調停を申し立ててもらうのでしょうか。 私としては、後者を希...

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  • 休業損害保証の計算方法

     ベストアンサー

    交通事故の休業損害保証について質問があります。 交通事故にあい、通院のため有給休暇を使用しました。 休業損害保証の対象になると保険会社の方から連絡があり、提示された必要書類を準備しました。 その中に、去年の源泉徴収票と、事故前3ヶ月分給与額について記載する箇所がありました。 これは補償額の計算に使用するのでは無いかと思いますが、どちらの数値が...

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  • 労災保険の補償について

     ベストアンサー

    契約社員（パートスタッフ）として、土日祝日に働いています。 5月4日に業務中、左足を怪我しました。　それについて、勤務先の上長に報告し報告書を提出、上長から本社人事部へ報告完了となっています。 現在、仕事が出来ずシフトは入っていますが、休業しています。 質問ですが、労災保険でパートで入る予定であったシフトの日の給与は休業保障として補てんされるの...

    弁護士回答
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  • 不当解雇を争う上で、保険、離職表の手続きは不利になるか

    先日、不当解雇を受けたのですが、最終出勤日に離職表や社会保険の書面手続き、会社のものを返却するなどを行ってしまいました。(会社に社員として解雇、給与は支払わないと言われたからですが) 解雇証明書は手元にありますし、退職合意書の署名も断りました。また最終出勤日にも自らの意志での退職でないことはメールし、証拠としてあります。 しかし、上のような手続き...

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  • 不当解雇に対応するには?

    無期限の謹慎で、給与はもらえますか? 不当解雇です。 ただ、勤務実績が1年満たないので、退職金も失業保険も入ってきません! 物流の仕事で、会社がおった損害賠償金も複数人の現場責任者らが負担しているのも納得できないのですが、企業は、そういう賠償保険に加入していて、しがない社員が払うのは、おかしな話じゃないんですか? この場合、どういう対応をす...

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  • 傷病手当金の申請書を会社が書いてくれない

    傷病手当金についてです。 会社が申請書を提出してくれるか不安なので、自分で申請をしたいです。 会社に事業者用記入欄の記入とその返送頼みましたが、給与計算代行業者に委託しているから無理だと言われました。 代行業者の会社名も教えてくれません。 韓国のオフィスから申請しないとだめだと言ってきます。 私自身が申請することに問題ないと思うんです...

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  • 9年前の有給休暇付与漏れは請求できますか？

    9年前の育児休業中、付与されるべき有給休暇が付与されず、その影響で20日分の欠勤があり、給与減額、賞与減額の措置がとられました。今になってその事に気づき、会社へ質問したところ、総務課長は事実を認めています。これから会社との交渉に入りますが、法律的に、また、一般的に、どの程度で折り合いをつけたら良いのかと、悩んでおります。ご教示ください。

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  • 他人の売上予算を上乗せされる不当な予算

    上場企業の人事部長に、他人の売上げを私の売上予算に上乗せするなどの不当な予算編成についての苦情をメールで申し立てましたが、人事部長は、このような不当な予算編成をした営業部長に聞いてくれとメールで返答がありました。 私の前年売上などで今年の予算がきまりますが、他人の前年売上を私の今年の予算に上乗せするのは給与に深くかかわるので許せません。 私...

    弁護士回答
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  • 年金の支払いについて

     ベストアンサー

    年金社会保険機構から昨年の分で2か月分請求が来ました。 既に30年程加入支払済です。 最低20年支払をする義務は有るかと思いますが最低期間を 満了していても支払わないといけないのでしょうか？ 無職の期間でしたし、今現在アルバイト形式での職に就いています。 アルバイトでも今現在は加入し支払いをしています。 心情的には、給与も少ないので支払いを拒否...

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  • 個人間の金銭の貸し借り。利息について。

    個人間の金銭の貸し借りで当初すぐに返す約束でお金を貸しましたが、三年たった今でも一円も返ってきません。 借用書とかはないのですが、利息をもらうことは出来ますか？ 利息をもらうとすれば出資法の年9.5%が上限になるのでしょうか？それとも利息制限法により貸付金額によって利率は決まるのでしょうか？ 貸した人は同じ会社なので、会社に相談して給与から天引...

    弁護士回答
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  • 退職したアルバイト社員の出勤簿に押印がありません

     ベストアンサー

    退職したアルバイト社員が出勤簿に押印していません。当方にも過失があったのですが 電子メールで出勤簿を提出（勤務期間は4か月で社会保険対象外）していて勤務日、時間の記載はあるのですが、押印していません。すなわち、手書きでなくてワープロです。今年の3月に退職していて連絡するけども音沙汰がありません。給与の未払いはなく、反対に過払いしています。回収は諦...

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  • 源泉徴収票と現在の収入が異なる場合の養育費の算出について

     ベストアンサー

    養育費を来月の離婚裁判で決める場合 算定表から算出する方法について質問です。 昨年の１１月から月収が２０万円下がったため 平成２７年度の給与所得の源泉徴収票記載の年収ではなく 現在の収入から年収を算出し養育費を決める事は妥当でしょうか？ それとも源泉徴収票に記載の年収が有効になるのでしょうか？ ご教示のほどよろしくお願いします。

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  • 訴訟なのか支払い督促なのか

    借用書有（連帯保証人はなし）で知人にお金を貸しましたが。音信不通状態、自宅に伺うもいつも留守です。 こちらとしては連絡がつかないので口座、給与債権等財産の差し押さえ（強制執行で）の差し押さえにたどりつきたいです。 この場合、訴訟を起こし裁判へ進むのか、支払い督促をだすのかどちらがよろしいのでしょうか。 ※恐らくですが公示送達となる可能性が高いで...

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  • 教えてください。　　　　　　　　　　　

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    債権執行をする場合（給与の差し押さえ） ①申立書は以下のリンク先（京都の裁判所）の書類だけでたりますか？ http://www.courts.go.jp/kyoto/vcms_lf/kyuryo.pdf ②面会交流の間接強制の決定書が根拠です。相手の職場は探偵を使って調べています。大手の企業の支店です。ただし表向きは別会社です。 どこを第三者債務者と考えればいいのでしょうか？

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  • 知人に貸したお金の返済をしてもらいたい

    知人に80万円貸しました。 金銭消費賃貸契約書は司法書士の方に依頼し作成し、記入したものを両者がもっていますが、支払いが1回だけあり、その後、滞って3年ほどになります。 自営業で、給与差し押さえは、難しいと考えられます。 弁護士さんに相談すれば、何か良い方法があるものでしょうか？ 個人的に連絡をするのは、遠慮したい思いであり、返済してもらえる可能性...

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  • ”研修および行事のための業務は、手当なし”は合法ですか？

    こんにちは。とある法人で働く者です。 うちの法人は、下記のことがくりかえし言われています。 A 研修は、手当がつかない。 B 行事のための業務は、手当がつかない。 しかし就業規則には、”研修に要した時間は、給与を支払う”と書かれています。”法人および職員は、すべてこの就業規則を遵守して努めなければならない”ともあります。 行事のための業務は、強制...

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  • 自己破産での提出書類で教えてください。

    自己破産での提出書類で教えてください。 場違いだったら申し訳ございません。 主人が、マンション競売確定と同時に自己破産することになりました。 現在、ある弁護士事務所にて破産手続きをお願いしています。 弁護士さんより、妻である私の給与所得明細（過去２ヶ月～毎月）と賞与明細と非課税証明書の提出を求められています。 家計のお財布が一緒のために提出を...

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  • 税金滞納　同意書の意味と効力

    国民健康保険料の滞納（６０万）で給与が差し押さえになりました。 離婚して養育費を支払い、他にも借金があるので、法定額通りだと生活が困難になる為、市役所に相談したところ、月３万の返済で了解していただき 同意書にサイン致しました。 ところが、後日、電話でやはり３万では無理だと言われ、理由は内部で検討した結果だと言われました。同意書の意味、効力はない...

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  • 個人経営者である兄が急死したその後の支払い義務について

     ベストアンサー

    個人事業主である兄が急死して、その従業員として兄の配偶者とパート2人で働いているのですが3週間たってまだ業務を続けています。配偶者から会社に多額の借金が兄にあったことを知り今後相続放棄をして廃業にする予定です、特に私は役職もありませんが取引先より、私が継いでいると思われているようです １）死後続けていた業務の仕入れ先や給与は誰に支払い義務がある...

    弁護士回答
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  • 逸失利益の計算について

     ベストアンサー

    病気療養中の給与所得者の逸失利益計算について教えて下さい。 3か月分請求予定です。 直近の年収を12か月で割って、1か月分の逸失利益を算定するのが一般的でしょうか？ 標準報酬月額を1か月分の逸失利益とすることは可能でしょうか？ （標準報酬月額がわかっているため、これを使う方が樂なのですが） 宜しくお願い致します。

    弁護士回答
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  • オンラインカジノの収益計算はどのように行いますか？

     ベストアンサー

    オンラインカジノで収益がありました。 あるサイトで計算方法について記載されていました。 例 8/24 10万ベット 20万獲得 10万の利益 ここでいうベット額はその日の合計ベット額でしょうか？ それとも単純に10万円を賭けたということでしょうか？ また、収益は一時所得になるとのことでした。 私は扶養に入っているのですが、給与所得38万の計算をするときに一...

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  • 個人再生についてお願いします

     ベストアンサー

    個人再生 小規模個人再生 給与所得者等再生は可能でしょうか？ 可能であればどのくらいの期間でどのくらい返済することになるのでしょうか？ 大まかでもいいので知りたいです。 債務 父（破算済）の住宅ローンの連帯保証 1900万 キャッシング2件 300万 自動車ローン60万 配偶者 子供二人 年収400万

    弁護士回答
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  • スノーボード事故での後遺症認定について

    去年の12月にスノーボードで相手が接触し腰椎骨折をしました。入院1ヶ月と療養1ヶ月計2ヶ月自体療養しました。病院代、その間の給与補填は相手の保険で満額してもらってます。相手に100パーセント過失がありです。半年以上経ちますが、まだ痛みがありますが、レントゲンなどは問題なく医師にも問題ないといわれてます。まだ示談しておりませんが、後遺症の認定は自覚症状の...

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    2

  • 就業時間について

    夜勤9時出勤-翌9時半勤務となっています。手当てはついております。巡視1時間毎の介護をしております。勤務は一人体制となっております。一ヶ月22日勤務。拘束時間は240から250時間くらいになります。給与は、夜勤ありでも無しでも、夜勤手当以外変わりありません。少しおかしいと思うのですが、夜間時間に割り増し等付かないのは変ではないのでしょうか。

    弁護士回答
    1

  • 示談書の内容について

    示談書の内容に相違があった場合、示談の内容は無効に出来ますか？ 内容は失業保険支給までの3ケ月間分の給与を支払う事です。 相手は会社に4月末で退職依頼を出しています。 これが実は辞めてなかったり、示談の後に退職が白紙になった可能性があります。 仮に次の仕事が5月1日から決まっていた場合も支払いの義務があるのかご教示下さい。

    弁護士回答
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  • 支給日不明のセールスインセンティブ

    外資系メーカーの営業です 先ごろ計算間違いの連絡を受け差額支給を待っているのですが日本の経理は何も米国本社から連絡をうけていませんでした 金額自体は小さいのですが計算違い発覚までひと月かかり差分支給の通知から1週間たっても支給日の連絡がありません 給与の未払いという違法行為だと思いますが労働基準監督署に通報したほうがいいででょうか？

    弁護士回答
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