[page162]【弁護士が回答】「給与」の相談46,659件

アルバイト残業代の未払い請求について

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【相談の背景】個人事業主として経営している会社で、アルバイトとして約4か月間勤務しました。求人広告は、朝8：00から夕方17:00までの勤務で、給与は日給8000円で残業有り、ということでした。雇用契約書や労働条件通知書は、いただいていません。給与明細をもらっていますが、頂いた給与からは所得税等の税金は、一切引かれていませんでした。ほぼ毎日...

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2021年09月29日

養育費の差押え(私がされる側です)について

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【相談の背景】養育費について、以前付き合っていた女性との間に子供ができ、養育費を請求されています。調停にて審判され月の支払額が決定しましたが、そこから5年が経ち支払わずにおりました。そうしたところ先日、財産開示の決定がなされました。現在自分自身は結婚して、子供が3人おります。そんな状態ですので、給与を差押えされるのは困るため、月々お支払いしてい...

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2021年05月25日

電話番号の個人情報漏洩でショックを受けて本人が仕事を休んだ分は補償すべきですか？

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【相談の背景】飲食店経営者です。当店のキッチンアルバイトAが常連のお客様に「女性ホールアルバイトYにお菓子のプレゼントを渡したいからYの携帯電話の番号を教えてほしい」と言われ、キッチンアルバイトAはお客様と女性ホールアルバイトYが話をする関係だった為携帯電話の番号をおしえてしまいまい、お客様はYに電話をしました。（お客様の話では電話をかけた当日プレ...

弁護士回答: 2

2021年04月28日

別居中の生活費について

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現在妻と別居後3ヶ月です。別居理由は夫婦喧嘩です。子供は小学生3年、年長、年中の3人です。妻はうつ病です。別居時に別居中の取決めなどは一切しておりません。別居後に妻の家族から会うな、連絡取るなと言われ私からの連絡などは一切してません。給与が振込まれる口座を妻が管理しているため、私の給与で妻は生活してます。 ※子供達は妻の実家で生活...

弁護士回答: 4

2020年07月27日

コロナウイルス影響による業績悪化に伴う減給

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コロナウイルスの影響により会社の収益低下、会社存続の危機だと言われ、4、5月の給与を全社員一律20%言及すると通達があり、納得できず戦っております。詳細は以下の通りですので、ご相談にのってくださいますよう、お願いいたします。【状況】・管理職も皆、全社員一律で4,5月各給与（基本給）を20%減給　（年俸制、賞与無し）・自宅勤務日は一部あるが、勤務時...

弁護士回答: 3

2020年05月07日

派遣会社に入社時の寮費無料について

入社時に6ヶ月間寮賃無料の特典があり入社しました。６ヶ月の契約満了したので規定の手続きをし寮を退寮し会社も退社後給料明細を見たら給料から家賃分が引かれており派遣会社に確認の電話をしたら対象支給給与日に対象工場に在籍していない為寮費無料になりませんと回答されました。寮費無料の書類には対象工場・・・○○○工場対象期間・・・2019年7...

弁護士回答: 1

2020年02月12日

養育費の金額について

ベストアンサー

現在、離婚調停中で養育費の金額が決まらず困っております。相手方には弁護士がついており年収、ボーナスなどについて主張をしてきております。 1回目の調停で、お互いの主張が違いすぎるため、裁判官に養育費の金額を決めていただきました。私は裁判官に決めていただいた金額で納得しましたが、相手方は検討しますとの回答でした。 5日後に2回目の調停があるのですが...

弁護士回答: 3

2019年11月11日

退職勧奨及び拒否したあとの雇用条件について

外資に勤めています。日本オフィスは10名程度の小さな会社です。先週突然、メールで退職勧奨の通達が届きました。理由はコストカットによるリストラ、営業成績の不振とのことでした。しかし、日本のマネージャーとやり取りをしていくうちに、私が会社や同僚への悪口を繰り返しており、それが海外本社への耳にも入っているからそういう人間を雇用し続ける訳にはい...

弁護士回答: 1

2019年07月11日

グループ会社への転籍、減給について。

ベストアンサー

地方の50名ほどの中小企業です。グループ会社といっても同じフロアーで同じ仕事で、社長も同じ、職種のちがい（ex.経理）だけで別会社にいます。税金対策の面もあった会社です。今回規模縮小のために今いる会社を休眠。グループ会社に転籍と言われました。規模縮小とはいえ、私の部署は関係なく転籍してもやる仕事量は一切変わりません。むしろ、より内製化で仕事...

弁護士回答: 1

2019年04月16日

個人再生で提出する書類について。社内積立金の書類は必要か？

ベストアンサー

個人再生の手続中の者です。現在、裁判所へ申し立てるための書類を集めているところです。その書類の中で「社内積立金の積立額がわかるもの」を準備するよう、お願いしている弁護士さんに言われています。私の勤めている会社は、親睦会費・旅行費として毎月3,000円が給与から天引きされています。恐らく「社内積立金」とはこのことだと思うのですが……会社にバレて...

弁護士回答: 1

2019年03月22日

年俸制退職時の年俸残額受け取りについて。

お世話になります。私は今年の１２月３１日付で今の会社を退職する予定でおります。その際、労働契約書に基づき１２月末に支払われる年俸残額が支給されるのか心配です。私の給与は年俸制となっており、年俸８００万円です。年俸の３０％を差し引いた残りの５６０万円を１２分割し月々支払われます。残りの３０％（２４０万円）は１２月末（今年は１２月２８日）に...

弁護士回答: 1

2018年12月07日

未払い残業代とパワハラに対する精神的慰謝料の請求について。

ベストアンサー

半年前に長年勤めていた会社を退職しました。退職理由は、パワハラ等の劣悪な職場環境が原因になります。残業代の請求と、慰謝料請求等には応じてもらえる可能性があるのか、先生方に教えて頂きたいです。勤めていた当時の状況は、 ①毎月の残業時間が平均１２０時間、繁忙期は土日出勤も含めると１５０時間超が当たり前のような職場でした。給料形態は基本給（みな...

弁護士回答: 1

2018年10月15日

人事担当の管理職でも残業代を請求できるでしょうか

中小企業で総務部門の課長をしております。業務内容は、人事、採用、給与計算、社会保険、総務関連、庶務関連です。会社の経営状況が悪化し、工場作業者を削減する一方で高給管理職を次々に中途採用するため、人件費も下がらず、また工場作業者の不満が爆発寸前となり、社長に何度か自制を求めましたが、それが原因で今では会議への出席も拒否されるなど、ほとん...

弁護士回答: 2

2018年07月30日

主人の給料が口頭のみで約束された給料よりも少なく抗議しても言ってない聞いてないと言われる

ベストアンサー

よろしくお願いします。主人が8月に転職をし半年が経ちます。職業は調理師で料理長をやっています。面接時に手取りで少なくても30万は欲しいと話し、料理長もやってもらうから見合った給料は支払うと言われたまま明確な金額を提示されませんでした。何度もこちらから給料について確認をしたところ入社し1ヶ月後に手取りで29万だがそこから社会保険、厚生年金が引かれ...

弁護士回答: 1

2018年02月26日

別居中の生活費と借金返済の支払い義務は？

ベストアンサー

夫が違法薬物をやめず、仕方なく家を出てきました。子どもを３人連れて仕事も辞めてきました。現在アパートを借りて住んでいます。今別居中の状態で主人の給与を全て貰っています。給与は30～38万位です。結婚中２人でした借金が260万程あり、月々の返済と生活費などで正直あまり残らない状態で、引越し費用、アパートの契約、家賃支払いで借金が膨らみました。 ...

弁護士回答: 2

2017年09月07日

【借金・市民税滞納について】

ベストアンサー

【市民税の滞納についてと借金返済】どなたか教えてください。現在手取りで15万ほど給与をもらっていますが、持病で入院したときの入院費や生活費で80万ほど消費者金融に借金があります。それだけでは無くて、市民税滞納も60万ほどあり、市民税に関しては債権回収化に回ってしまい、いよいよ差し押さえ寸前のところまでいってしまいました。分割納付の約束をして...

弁護士回答: 1

2017年08月07日

顧問税理士に損害賠償を求めたい

ベストアンサー

顧問税理士と契約して約１５年になります。この顧問税理士の怠慢により税金を３０万円あまり余分に支払う事となりました。また下げる必要のなかった給与を月１０万少なくする事により、個人的に年間１２０万円の損害を受けたと感じております。税理士に損害賠償を請求できるものでしょうか？勝てるものでしょうか？担当してくれる弁護士さんはどのように探せばよ...

弁護士回答: 1

2016年12月12日

過失を確認できない状態での弁済強要 & 実働時間の翌月編入措置

ベストアンサー

先日、バイト先のコンビニでレジの金が5000円マイナスでした。 5001円とか5012円とかではなく、ぴったり5000円のマイナスです。なので、何処かで釣銭ミスがあったと思われるのですが、防犯カメラを繰り返し確認しても特に疑わしい場面は確認できませんでした。私が出勤した直後に調べた段階では誤差は無く、0円でした。終業の15分前に調べた時に5000円マイナスである...

弁護士回答: 1

2016年11月29日

源泉徴収票が欲しければ辞職しろ！と迫る会社

ベストアンサー

今晩は。宜しくお願い致します。 ①日払いの日雇い派遣会社で働いています。無論、日雇い派遣自体(建設現場への)が違法だと思われます。肩書きは、職長であり、スケジュールを出して週最低5日就業することを条件に時給もアップしています。 ②国民健康保険の支払いを分割にとの区役所への相談で、収入の証明として給与明細が必要となる。 ③総務の方がメールにて、いつでも...

弁護士回答: 1

2016年09月26日

会社に騙されて生じた未払い賃金の時効分は損害賠償請求できる？

夜勤専属のプラント保守管理の整備士（５年目）をしています。拘束時間が一日１１時間の２１日勤務で仮眠時間４時間あります。仮眠時間は給与が出ません。実労２３１時間で給与に算定される労働時間は１４７時間となっています。仮眠時間は仮眠するための環境も整っていないセンターでの待機が義務付けられ、警報やコールがあればいつでも駆けつけることになっていま...

弁護士回答: 2

2016年01月06日

住宅ローンありの婚姻費について

主人の不貞行為のため、ただ今離婚に向けて別居中です。約2ヶ月になります。私と子供二人（11歳と2歳）は自宅、主人は実家です。主人名義の住宅ローンや太陽光発電と蓄電池の信販会社の支払いが合わせて月に13万円ほどあります。今まで私が主人の給与口座を管理し、ローン引き落としの口座に移していました。先日主人から、「これからは生活費4万円とローン代3万円...

弁護士回答: 1

2015年11月13日

試用期間の延長理由に納得できない

まとまりのない文章ですが、非常に憤っておりなんとかこの状況を打破したいのでお知恵を貸してください。給与23万円を最低保障とした会社（従業員50名以下）の内定を受けた際に、「経験とこれからまかせる職務内容からしてとうぜん最低保証の23万円のままではない」ということだったのでそれを期待して従業員50名以下の会社に就職しました。ところが、就業規則をみ...

弁護士回答: 1

2015年09月19日

仮に労災認定されたら、その後の処遇は？

ベストアンサー

現在、精神疾患でのうつ病で、申請10ヶ月目、まだ支給・不支給は決定していません。非常に楽観的なのですが、仮に支給が決定し、休業補償、医療費の給付がなされたとします。確か、会社側には「労災の場合、完治から30日間は解雇できない」という決まりがあったと思います。私は、解雇はされていないのですが、解雇同然の扱いを受けています。ややこしい給与...

弁護士回答: 1

2015年06月30日

退職勧奨：会社からの提案に応じるつもりですが

ベストアンサー

「要　約」・会社から退職勧奨があった。条件として3ヵ月分の給与を支払う。出社はしなくてよいとのこと・提案を受けることにし，こちらからの条件として「会社都合」の退職にしてほしいと伝えている・3ヵ月の間に転職先が決まった場合，「自己都合」退職になるのだろうか？　会社が支払うといった給与や退職金の扱いはどう考えればよいのだろうか？　昨年勤怠や...

弁護士回答: 2

2015年04月06日

養育費と慰謝料未払い分、差し押さえ

以前から度々質問させて頂いてるものですが、再婚した旦那の前嫁が給与の差し押さえをしてきました。先月２万で合意を得たのですが、それではこちらも生活が成り立たない、未払い分と先の支払い分も合わせて給与の二分の一を差し押さえると言われました。前妻に連絡をし、月２万の養育費を４万にしろ、それに合意が出来ないなら差し押さえは取り下げないと言われ渋々４...

弁護士回答: 1

2015年03月24日

セクハラ処分で出向と給与60％減額の提示を受け受諾しましたが、納得がいきません。

ベストアンサー

業務後の酒席で元部下の女性にセクハラをしてしまいました。女性からはストレスによる1ヶ月休養の診断書が提出され会社としての処分を求めてきました。懲罰委員会では取引先への出向とその業務に見合う給与として、なんと月額支給額の60％減額の提示がありました。あと7ヶ月で定年を迎えるに当たり、退職金が担保（会社は満額支給すると明言）に取られていることも考えてサ...

弁護士回答: 2

2014年09月06日

経営参画していない株主が社の銀行口座を凍結するのは違法ではないですか？

零細ベンチャーに勤める一般社員です。現在、当社の株主であるＡ氏（100％出資。経営参画はしていない）が独断で当社の銀行口座を凍結しており、①取引先への支払いが滞っている、②我々社員への給与支払いが成されていない、という状況にあります。 ■質問（１）Ａ氏の立場で当社の銀行口座を凍結し、会社運営に支障を来す行為をしている事は違法ではないのでしょう...

弁護士回答: 2

2014年09月04日

賃金未払いと少額訴訟

　給料２か月分未払いが生じ、勤務していた会社を５月末で退職しました。退職後４月分・５月分の給与の支払い請求を少額訴訟で求めました。しかし、呼出期日に相手方代表者が裁判所に現れず、判決は私の主張通りとなりました。当日私は、相手方法人の唯一の業務委託元である県に対して、匿名で電話し、相手方代表者の法令違反を全て伝え、裁判や告訴に及んでいる旨を伝えま...

弁護士回答: 1

2014年07月23日

夫に勝手に青色申告をされ多額の税金を請求されています。

代理で質問させていただきます。３０代、女性です。 http://www.bengo4.com/rikon/1020/1150/b_262752/ こちらの質問をさせて頂いたものですが、整理して再度質問をさせてもらいます。別居中の夫（自営業）に勝手に青色申告され、給与も一切受け取ってないのに住民税だけ請求されています。別居して５年近くたちますが、その間ほとんど家に戻ったことは...

弁護士回答: 1

2014年06月26日

これってパワハラになりませんか？？

数ヶ月前から、経営者に嫌がらせ的な対応を受けています。原因は半年前に新規事業立ち上げがキッカケで入社し、思うように実績を上げる事が出来ていない事です。しかし、新規事業立ち上げをする上で、会社から何の協力も得られず、自分で考えて経営者に相談しても回答が得られず、改善案を出しても会社批判と取られる始末です。顧客ゼロの状態から月の売り上げ...

弁護士回答: 1

2014年05月25日

パワハラによるうつ病重症化期間の賃金賠償について

お世話になります。早速ですが2008年10月より2011年1月まで在籍していた会社での出来事についてです。如何に入社の経緯とうつ病発生までを記述させて頂きます。入社決定後から数か月後までに面接時と違う様々な出来事が起こりうつ病となりました。残念ながら書面での証拠は残っていません。その後、療養の甲斐あって症状が良くなり心療内科の先生の指示とこの件でケ...

弁護士回答: 2

2012年12月07日

有給の取得について

昨年10月末に突然呼び出しがあり、就業規則違反の疑いで自宅待機を命じられました。その後、事業主から円満解決を図るための解決策として、本年3月末の退職に応じれば会社都合による退職金の上乗せを行なうとの提案がありました。これに対し、3月末ではなく6月末にして欲しいとの要望を行なったところ、会社からは、「4月から6月末までの給与は、退職金の上乗せ分から控...

弁護士回答: 1

2012年06月03日

知恵を貸してください。

先日、知人に頼まれて会社の経理見てくれないかといわれ、今までの経理状況を確認したところいくつか横領ではないか?ということが発覚したのですが、これについてどう対処すればいいのかわからないので相談に乗っていただければと思い投稿しました。 ? 会社の当座の残高の操作。実際の残高と帳簿の残高に違いがあった。(帳簿の残の方が少なくなっていた)それを元に戻す...